S SEJE OBČINSKE KONFERENCE ZKS
P0Z0RN0ST NAČRTNEMU KADROVANJU
Na deseti seji občinske konference ZKS 23. julija so člani obrav-navali vlogo ZK pri uresničevanju kadrovske politike v občini, sred-njeročni načrt razvoja občine, ustanovitev novih OOZK ter spre-jem sklepa o sestavi in delovanju aktiva deJavcev neposrednih pro-izvajalcev pri občinski konferenci ZKS.
V  poročilu o uveljavljanju družbenega dogovora o temeljih ka-drovske politike v občini je bilo rečeno, da rezultati na tem pod-ročju niso zadovoljivi. Tako je še veliko temeljnih organizacij, ki nimajo organiziranih kadrovskih služb, v drugih, ki službe imajo, pa so v večini kadrovsko nezadovoljivo zasedene s pripombo, da ni interesa za delo v teh službah. Pogosto so ti delavci tudi obreme-igeni z vrsto drobnih zadolžitev, ki ne sodijo v sklop uresničevanja načrtne kadrovske politike. Podobno je tudi z načrti o kadrih, ki bi morali biti sestavni del dolgoročnih, srednjeročnih in kratkoročnih razvojnih načrtov temeljnih organizacij, podobno je s sistemizacijo delovnih mest, z izobraževanjem delavcev in z reelekcijo vodilnih delavcev. Predvsem so vsa ta področja pomanjkljivo obdelana in načrtovana v manjših organizacijah združenega dela. Zato so skle-nili, da komisija za uveljavljanje družbenega dogovora o kadrovski politiki imenuje skupine, ki bodo nudile pomoč posameznim o^a-rrizadjam in bcxio v bodoče spremljale uveljavljanje družbenega dogovora.
Tudi pri obravnavi srednjeročnega načrta občine so komunisti vso pozomost posvetili človeku kot najbolj odločujočemu ele-mentu pri uresničevanju vseh načrtanih nalog. Opozorili so, da se na to pogosto pozablja, zato so razvojni načrti vse preveč ma-terialni in vse premalo načrtujejo razvoj samoupravljanja, dele-gatskih odnosov, kadrovsko politiko in nasploh diužbeno sfero od-nosov.
V zadnji točki dnevnega reda so člani konference sprejeli sklep o ustanovitvi aktiva delavcev neposrednih proizvajalcev pri občinski konferenci ZK. Aktiv bo štel 35 članov, ki jih bodo izvolile OOZK vTOZDinOZD.