Načrt zaposlovanja za leto 1984 sprejet
Na osnovi Samoupravnega spora-zuma o usklajevanju letnih načrtov zaposlovanja v občini Grosuplje, ki so ga sprejele vse organizacije zdru-ženega dela in delovne skupnosti.je skupščina Samoupravne skupnosti za zaposlovanjc na sqi, dne 27. 3. 1984, sprejela NAČRT ZAPOSLO-VANJA V OBClNI GROSUPLJE ZALETO 1984.
V načrtih zaposlovanja organiza-cije zdiuženega dela nameravajo v letu 1984 zaposliti 384 delavcev, od tega 212 novih zaposlitev, ostale pa zaiadi nadomestitve. Med predvide-nimi zaposlitvami je 167 mest za pripravnike od II. stopnje zahtev-nosti dalje. 65 pripravnikov sc bo zaposlilo za določen, ostali za nedo-ločen čas. Vsa pripravniška delovna mesta nameravajo OZD pokriti z lastnimi štipendisti. S tem številom pripravniškili mest je vsem kadrov-skm štipendistom, ki končujejo šolanje, omogočeno da bodo imeli zagotovljeno opravljanje pripravniš-tva.
V občini bo šolanje na rsazličnih stq)njah zahtevnosti predividoma zaključilo 424 oseb. Teh jee polcg kadrovdcih štipendistov, Ičj jih i\i-pendirajo OZD v občini še noekaj, ki so kadrovski štipendisti v OZZD Lju-Ujani. Predvidoma 164 osebb pa bo težje našlo zaposlitev, Mcer niso kadrovski štipendisti.
Kvalifikacijska stmktuia potreb po kadrih v OZD in iz priliva iz šol, bo omogočala izboljševanje izobraz-bene stmktute zaposienih.
Iz napovedanih potreb po kadrih, ki jih bodo potrebovale OZD v letu 1984 v občinije mogoče zaldjučiti, da se bodo težko zaposlili strokovni kadri, ki bodo lotos končali šolanje za naslednje poklice: frizeikie, koz-metiki, PTT piometniki, pro«dajalci, kemijsici tehniki, gradbeni tehniki, vzgojiteljice, zobozdravstvenii asis-tenti, ekonomisti, pedagoški poklici, dipl. inž. ugronomije, dipl. inž. kemije, profesorji in dipl. inž. far-macije.
Za navedene strokovne kadre so v občini, kakor tudi v mestu Ljub-ljana, vidne precej manjše potiebe, kot je število teh kadiov, za nekate-re od teh pa potieb skoraj ni.
Naspiotno od opisane situacrje pa se bodo nekatcre OZD ukvarjale z velikimi problemi, kako pridobiti potrebne delavce za nemoteno pio-izvodnjo. Tako je dclegatka Tekstila Lj. TOZD Motvoz in platno Grosup-]je na seji skupščine, opozorila, da njihova delovna organizacija ne dobi dovolj delavcev za obrate kot so: motvozarna, predilnica, tkalnica in »rvarna. Delo v teh obratih je v tcž-jih dclovnih pogcjih, zato nczaposle-ni neradi sprejemajo tako zaposlitev.
Delegatka iz Sinolesa Ivančna go-rica pa je opozonla, da je pri njih upravičena bojazen, da se jim bo kvalifikacijska struktura zaposlenih močno poslabšala, ker ne dobe do-volj kvalificiranih mizarjev. Ta po-klic je v njihovi dejavnosti najpo-membnejši. Mladina se po osnovni šoli raje odloča za druge smeri šola-nja, vse manj za mizarski poklic. To stanje se je usmerjenim izobraževan-jem še poslabšalo, saj tistiučenci.ki se odločajo za poklic mizajga, po-gosto ne zmorejo zahtevnosti šole in se tako usmerijo v skiajšani pro-gram-, ali šolanje popolnoma opusti-jo. Tako si v proizvodnji zaenkrat pomagajo z zaposlovanjem delavcev biez kvalifikaeije, ki jih nato priuči-jo ob delu. Pri tem pa trpi kvaliteta dela, OZD pa zaradi tega ne more prevzemati zahtevnejših programov, ki_so nujni za boljše gospodarjenje in obstoj delovne organizacije.
Zaradi opisanih (kvalifikacijskih) neskladij bi bilo potrebno, da bi se tisti iskalci zaposlitve, ki imajo neus-trezne poklice, prekvalificirati v take, ki jih OZD potrebujejo in spre-jeti morda tudi delo, ki je manj zahtcvno od njihove pridobljenc izbbrazbc.
Le tako se bodo začele manjšati razlike strukturnih neskladij.
Samoupravna skupnost za
zaposiovanje Grosuplje,
M. Košmrlj