Poštnina plačana v gotovini. 24. marca 1938 Enake dolžnosti za vsakega Enake pravice za vse! Leto II St. 12 ooanavda SOCIALNO POLITIČNI, KULTURNI I N STROKOVNI LIST :haja štirikrat mesečno ob četrtkih. Naročnina: mesečno Din 4—, četrtletno Din 10'—, polletno Din 20-—, celoletno Din 40-—. Posamezna številka Din 1’—. redništvo in uprava Ljubljana, Dalmatinova ulica 8, telefon štev. 21-32. Rokopisi se ne vračajo. Poštnočekovni račun štev. 17.177. Poštni predal štev. 74. Moderni statuti dela Prizadevanja za notranji socialni mir Francije Stavka in služba Na neko sodišče je vložilo tožbe več delavskih zaupnikov na plačilo mezde proti podjetnikom tekstilnih tovarn, ki so odpustili zaupnike po tekstilni stavki. Sodišče pa je tožbo zavrnilo z motivacijo, da je stavka tehten vzrok za takojšen odpust iz službe po obrtnem zakonu. Okrožno sodišče pa je to sodbo razveljavilo, češ da je po naši zakonodaji stavka dovoljena im da ista ni razlog za odpust. Seveda, da je stavka upravičena. Nato pa je Stol sedmorice ugodil reviziji tožene tvrdke iz sledečih razlogov: Torej ugotovilo se je, da je tožnik odpuščen iz službe, ker se je pridružil stavki. Prizivno sodišče je mnenja, da pristop k stavki ne tvori odpu-slitvenega razloga, ker se je tožnik pridružil stavki pod pritiskom in spričo dejanskega položaja, ki vlada sedaj med strankami, ko ni mogoče siliti posameznikov, naj delajo, ko drugi stavkajo in se s tem izpostavljajo nevarnosti za zdravje in življenje ter očitkov s strani kolegov ali še hujšemu. Revizijsko sodišče pa temu ne potrjuje in pravi, da zakonodaja ne priznava stavke kot pravice delavcev. Oblastni inšpektor vodi statistiko o stavkah, mezdnih sporih in izporih, kar pravi določba člena 9 zakona o inšpekciji. Do-ločka § 73 zakona o zaščiti delavcev, po kateri borze dela ob stavkah ne opravlja posredovanja za ono podjetje, v katerem je stavka ali izpor in iz določbe .S 109 zakona o zaščiti delavcev, po kateri zahtevajo delavski zaupniki posredovanje državnih oblasti ob grozečih stavkah, sledi le to, da računa zakonodaja s stavkami, kot dejanski pojav gospodarskega boja, da skuša te pojave iz gospodarsko-političncga stališča preprečiti ali vsaj omiliti njih posledice, nikakor pa ne, da priznava stavko kot pravico delavcev. Dovoljena pa je pravica združevanja v svrho poboljSanja ekonomskih in socialnih prilik delavca. Stavka je borbeno sredstvo združenih delavcev in je borba naperjena proti delodajalcu in predstavlja, kolikor je z njo neobhodno združeno kršenje službenih pogodb, napram delodajalcu civilno krivico. če so službene pogodbe kršene od celega kolektiva stavkujočih delavcev, ne more na tem ničesar spremeniti. Kršitev službene pogodbe se tudi ne da upravičiti s sklicevanjem na višjo silo, da je bil tožnik pod moralnim vplivom kolektiva ali se celo bal fizičnega obračunavanja od strani sodelavcev, če bi kazil stavko. Takšnega odgovora bi se mogel končno poslužiti vsak posamezni stavkujoči delavec in bi v posledici tega stali vsi delavci pod pritiskom višje sile, katero so si pa stvorili sami. Torej je tožnik zapustil delo brez v zakonu priznane ovire. On svojega postopka ni opravičil s tem, da bi mu bilii drugi de-lavci s silo zabranili ali onemogočili delo, ko je bil sam delavoljan. Važen razlog za odpust iz službe je podan in ker je tak važen razlog podan, se t^n>k ne more sklicevati na zakon o zaščiti delavcev-zaupnikov. Priključek k stavki se ne more sma- f VZa kršitev pogodbe, ker je bila stavka upravičena in utemeljena z ozirom na razmere, ki so vladale v obratu tožene stranke, s čemur so mišljene ne-higijenske prilike, šikaniranje nekaterih delavcev s strani nadrejenih in sramotno nizke mezde. In tudi ti razlogi ne morejo obveljati, ker tožnik s svojo tožbo ni uveljavljal, da bi bil iz kateregakoli razloga upravičeno iztopil iz službe, ampak Je uprl svoj zahtevek na trditev, da je bil brez utemeljenega razloga odpuščen iz službe. Francoski parlament je razpravljal o velikem zakonodavnem delu, katerega uvedba pomeni ne le neizmerni napredek socialnega življenja v Franciji, temveč tud globok poseg v samo strukturo vsega gospodarskega delovanja. Pri teh razgovorih je prišlo do dramatične izmenjave nazorov v parlamentarnem odboru o «gibljivem sistemu mezd» in zahtevek avtomatičnega poviševanja mezd, v zvezi s kontrolo vodstva podjetja. Določeno je bilo, da se zvišajo mezde, če se dvigne indeks cen za pet odstotkov. Pri vsem tem ostane delodajalcu še možnost dokaza, da povišanje plač preveč obremenjuje podjetje. Nadzorstvo nad podjetjem bodo iahko izvrševali samo uradni razsodniki in vsi dokazi bodo podvrženi profesionalni tajnosti. Ta zakon ima tele nove statute: Kolektivne pogodbe Če ne bo doseženo soglasje mesec po nastalem sporu, bodo začasno aplicirana tako imenovana splošna pravila, o stanovski organizaciji razmer med delojemalcem in delodajalcem. Za vsako priliko izdela ta pravila pristojini javni urad po posvetovanju z delodajalskimi in delojemalskimi organizacijami in Narodnogospodarskim svetom. Razsodišče in poravnalno postopanje V kolektivnih pogodbah je določilo o paritetnih poravnalnih odborih, kateri odločujejo, če spor ni mogel biti poravnan v času, ki ga določa kolektivna pogodba. Obe stranki imenujeta svojega razsodnika, kateri odločuje v primeru neuspeha razsodniškega odbora, v primeru neuspeha razsodnikov pride spor pred superarbitra, katerega določita oba razsodnika, ali prizadete stranke, ali uradno prvi predsednik apelacijskega sodišča z liste 10 imen, ki so jih izbrale organizacije delodajalcev in delojemalcev (v primeru nesoglasja pa od prefekta). Zakon predvideva še nadaljnjo instanco v primeru nesoglasja (Državni svet). Proti odločitvi najvišje instance ni priziva. Stavke Pri vseh sporih se mora najprej uvesti poravnalno postopanje in morajo priti pred razsodišče, preden se proglasi stavka. V primeru stavke se glasuje tajno o nadaljevanju stavke in to glasovanje se ponavlja tedensko, dokler traja stavka. Kdor ne glasuje, je kaznovan, če se večina delojemalcev izreče za stavko, ker se ne izvaja kolektivna pogodba, se prav do tedaj, dokler ne odloči razsodišče ali pa da se z glasovanjem prekine stavka, ne sme sprejemati novih delovnih moči. Če je obratovanje podjetja, v katerem traja stavka, neobhodno potrebno za eksistenco prebivalstva, uredi vlada obratovanje v soglasju z obema strankama. Sankcije, ki jih določa zakon v primeru divje stavke, predvidevajo zapor od šestih dni do treh let ali denarno kazen od 16 frankov do 3000 frankov, razen primerov, v katerih delodajalec ni izvedel arbitražne razsodbe. Zakon, žalibog, ne predvideva sankcij za delodajalce pri kršitvi. Sprejemanje in odpuščanje delavcev. Podjetja, ki zaposlujejo več nego 30 delavcev, so načelno dolžna obračati se na javne posredovalnice dela. Vendar lahko iščejo delavce direktno, in sicer tako, da v lastnem podjetju ustanove pisarne in dajo potrebne tiskovine za povpraševanje in ponudbe. Svoboda strokovnih organizacij je z zakonom zaščitena in je določena kazen od 20 do 2000 frankov, v primeru recidive pa zapor od 6 do 30 dni, če se krši ta svoboda. Javne posredovalnice dela bodo eksistirale v vsakem mestu, ki ima nad 10.000 prebivalcev. Privatne posredovalnice bodo ukinjene 1. junija letos, z edino izjemo onih, katere so ustanovile razne delavske strokovne organizacije, ali delodajalske organicazije ali skupno. Ureditev zastopstva V vseh podjetjih, ki zaposlujejo najmanj deset oseb, bodo imeli delojemalci svoje zastopnike. Volijo jih delojemalci, Mednarodni urad dela je izdal poročilo, ki obsega pregled dela posameznih organov Mednarodne organizacije dtela v minulem letu in navaja istočasno delavni program za to leto. Iz tega povzemamo najvažnejše dogodke iz svetovnih konferenc, ki so se vršile lani v Washingtonu in v Ženevi. Posebno važen dogodek v minulem letu iz delovanja Mednarodne organizacije dela Je bila svetovna konferenca za tekstilno industrijo, ki se je vršila v aprilu v Washingtonu in junijsko zasedanje Mednarodne konference dela v Ženevi. Pri washingtonskih tekstilnih razgovorih in posvetovanjih predstavnikov vlad, delavstva in delodajalcev Jo bilo zastopanih 26 držav. Tudi Nemčija, ki ni član Mednarodne organizacije dela, je imela na tej konferenci svojega opazovalca. Washingtonska konferenca je bila prvi poizkus o velikonačrtneml proučevanju gospodarskih in socialnih razmer v industrijski panogi svetovnega pomena. Ta poizkus je imel uspeh. Končal je s tem, da je 23. zasedanje Mednarodne konference dela v juniju 1937 odobrila dogovor o skrajšani delovni dobi v tekstilni industriji na 40-urni d!elovni teden. Če pomislimo, da tekstilna industrija zaposluje na svetu 14 milijonov oseb, lahko razumemo pomen tega napredka. Lansko zasedanje Mednarodne konference dela spada med najvažnejša zasedanja, kar jih je bilo od ustanovitve Mednarodne organizacije dela. 53 držav članic je poslalo v Ženevo 175 vladnih, delodajalskih in dlelojemalskih delegatov, dalje 256 strokovnih svetovalcev, tako da je konferenčni zbor štel 431 oseb. Pri razgovorih je bilo zopet glavno vprašanje skrajšanje delovne dobe na 40urni delovni tedbik, in sicer v gra- Večina samomorov študentov, ki se Jih smatra, do so storjeni zaradi slabega napredka, dajejo povod do najrazličnejših komentarjev. Roditelji po navadi obdolžijo šolo in učitelje, včasih pripisujejo prav majhno krivd'o sebi, po navadi pa so oni vedno nedolžni. Poglejmo enkrat problem z druge strani! ki so stari nad 18 let in ki delajo v podjetju najmanj tri mesece. Izvoljeni so lahko samo državljani, ki so zaposleni v podjetju najmanj leto dni. Mandat traja eno leto in ko preneha, so delegati lahko ponovno izvoljeni. Zaupnik in en namestnik pripadata v podjetju na II do 50 delavcev, 2 na 51 do 200 delavcev, trije na 201 do 500 delavcev in 4 na 501 do 1000 delavcev. V večjih obratih, ki imajo zaposlenega več ko 1000 delavstva, se računa na vsakih 500 novih delavcev en zaupnik in namestnik. Od vseh teh določil so najinteresant-nejša ona, ki se tičejo razsodišča in poravnalnega postopanja. Francija je zdaj v tem pogledu zelo napredovala in je daleč pred drugimi državami. S praktičnimi razsodbami bo lahko prejudicirala načela novega socialnega reda, ki se bo vedno bolj oddaljeval mezdnemu sistemu in bo vedno bolj respektiral delavčevo osebnost. Delo mednarodne organizacije dela v letu 193 7 Problem mlade generacije fični, kemični in tekstilni industriji. Posrečilo se je dobiti dvetretinsko večjno glasov za sprejem predloga za uvedbo 40urnega delovnega tedna v tekstilni industriji. Pri tem predlogu za ureditev delovnega razmerja v kemični in grafični^ industriji je bila dosežena nadpo-lovična večina glasov, potrebne dve-tretinske večine ni bilo. Zato je konferenca storila sklep, kar je imelo za posledico, da je upravni svet Mednarodnega urada dela dal na dnevni red konference, ki se bo vršila letos, vprašanje uvedbe štirideseturnega delovnega tedna za vse industrijske panoge. Ta sklep ima velik bistven pomen. To pomeni tudi opustitev dosedanjega postopnega uvajanja štirideseturnega delovnega tednika v posameznih industrijskih panogah ter splošno uvedbo štirideseturnega tednika. Na letošnji 24. konferenci dela bo treba zavzeti do tega vprašanja gotovo stališče. Razen dogovora o štirideseturnem delavnem tednu v tekstilni stroki je sprejela Mednarodna konferenca dela v letu 1937. dva dogovora, s katerima1 se minimalna starostna meja za pripustitev otrok k delu v industriji im izvenin-dustrijskih strokah povišuje od sedanjih 14 na 15 let. Nadalje je sprejela konferenca predlog za preprečenje nezgod v stavbinski stroki, ki je dopolnjen s štirimi priporočili im vzornimi varnostnimi predpisi. Posebnega zanimanja so vredni razgovori lanske konference o mednarodni sodelavnosti pri izvajanju javnih del kot sredstvo za prehod brezposelnosti in izravnavanje gospodarskih pretresov, zaradi katerega je konferenca sprejela dvoje priporočil. Gotovo je, da naša šola dobiva drug značaj kakor ga je imela šola pred vojno. Prej je bila mladina zdrava, odporna, dohodki staršev so bili ustaljeni, pri vsem tem pa so bili stroški za študij minimalni. Roditeljem je napravljal največjo skrb začetek šole, ko so otroci potrebovali novo obleko in obutev, tod'a kakih drugih stroškov, katere imajo starši dandanes, sploh tedaj niso poznali. Otroci so prihajali v šolo s precej mirnega družinskega miljeja, o skrbeh, ki so jih imeli starši, sploh niso vedeli in to je bila 'tudi posledica njihovega du^gvTiega zdravja. Tedaj se ni govo-rjjf} p kak Sni študentovski nervozi, v šoj$|i §o se pojavljali le primeri razposajenosti, so s pravilnim pedagoškim postppjfpm odstranili. Tudi učitelji in profesorji so bili pri svojih nastopih nerazdraženi in mirni, le tu pa tam se je lahko govorilo o izpadih profesorjev in učiteljev ter o koleričnih temperamentih. V veliki večini so bili v glavnem srednješolski profesorji dobro situirani in že kot suplenti so bili dobre partije za hčerke bogatih občanov. Povojne razmere in glavno poslednja desetletja pomenijo konec tega patriarhalnega stanja. Vsepovsod imamo dijaštvo, ki se je rodilo v omenjenih gospodarskih in socialnih razmerah, imamo pa tudi že novo generacijo učiteljev in profesorjev, ki so doslužili in so zaradi tega dani v zasluženi pokoj. JCakšen karakterističen značaj ima dandanašnja mladina? če bi uvedli v vseh šolah gotove vprašalne pole, bi iz njih lahko ugotovili, da je ta doba mednarodnega pritiska in nerazpoložena ter gospodarska kriza vtisnila v telesno in duševno zdravje svoj pečat. Bolezen se pojavlja v vseh šolah v velikem številu in vzrok te bolezni je prav za prav prehrana in mizeme socialne razmere sploh. Borba za obstanek in življenje je ustvarila tudi povsem drugo življenjsko lice družine. Oče in mati sta v večini primerih od jutra do večera zaposlena in otroci so ves dam prepuščeni sami sebi. Doma se priprav- ljajo za šolo — nekateri se sploh ne Najvažnejše in mnogo bo treba dela pripray|jajp — brez kontrole, veliko pa jih sploh nima primernega prostora za učenje. In kakšen naj bo potemtakem uspeh teh študentov? Zdaj si pa predstavljajmo mlado učiteljsko in profesorsko generacijo! To je neverjetno, za kako malo plačo morajo dandanes učiti dolgo vrsto lebil. fako imamo zopet novo žrtev težkega dela, ki neprestano trga iz naših vrst najboljše tovariše. Tovariš M. Brglez je bil zelo priljubljen in se je vedno udejstvoval v naprednih vrstah. Bil je marljiv delavec in zvest in dober tovariš. Na njegovi poslednji poti ga je spremljalo veliko tovarišev in prijateljev. Pri odprtem grobu pa se je poslovil v imenu izvršilnega odbora tov. Orekeh od pokojnika, ki je med drugim dejal: Usoda ti ni bila naklonjena in tvoje življenje je bila trpnjeva pot. že v zgodnji mladosti si spoznal vse gorje in trpljenje tegu sveta. Stopil si v vrtinec življenja, v katerem si junaško prenašal vse gorje do poslednjega trenutka. Nisi bil otrok sreče, kajti pod pritiskom razmer si moral že mlad na delo, kateremu si žrtvoval vse svoje moči in vse to le radi ljubljene rodbine in vsakdanjega kruha. Vse svoje mlade sile si posvetil delu, ki te je končno ugonobilo. Za teboj, dragi tovariš, žalujejo tvoji otroci, žena in sorodstvo ter tvoji zvesti tovariši. Bil si zvest, pogumen, odkrit in nesebičen tovariš in prav zaradi teli lepih lastnosti smo te visoko cenili. Znal si ceniti prijateljstvo in tovarištvo, katerega tudi v polni meri zaslužiš. Ljubil si in bil si ljubljen, Kristus pa je zmagal z ljubeznijo. Neizprosljiva usoda te nam je iztrgala iz naših vrst veliko prezgodaj, v tvojih najlepših letih. Usoda je kruta in ne izbira ter je brezobzirna. Prezgodaj nas zapuščaš, dragi tovariš, in težko te bomo pogrešali. Tvoj spomin pa bo živel med nami. Naj ti bo lahka tvoja rodna zemlja! Nato se je poslovil od njega še starešina obratnih zaupnikov. Po pogrebu pa se je vršila žalna seja. Cj v•v ^ Stražišče Že v zadnji številki Nove pravde smo poročali o rednem letnem občnem zboru, ki se je vršil 13. marca 1938. Občni zbor je potekel v najlepšem redu, slogi in tovarištvu. Po vseh poročilih, ki so jih podali funkcionarji, pa so sledile volitve novega odbora, pri katerih je bil izvoljen za novega predsednika tov. Kavčič Tomaž, za podpredsednika tov. česen Ludvik, za tajnika Stanič Rudi, za II. tajnika Volčič Rudi, za blagajnika Hafner Franc, v odbor pa so bili izvoljeni slediči tovariši: Hafner Janez, Kramar Miha, Gros Nikolaj, Jekovc Peter, šket Ferdo, za namestnike pa: Vilfan Ludvik, Lužan Gabrijel, Rehbergar Jera, Volčič j era, Vilfan Joža. Za revizorja pa sta bila izvoljena tovariša Rehbergar Ferdo in Ainan Tine. Žerjav-Črna Kakor znano, je razpisala banska uprava v Ljubljani občinske volitve tudi za občino Črna, za dne 27. marca 1938. Določena so tri volišča. Za Črno: Žerjav, Jazbina, Javorje in Ludr. vrh v Črni; za okraje Pristava: Bistra, Podpeca in Helena v poslopju Jakoba Lesjaka na Pristavi; za Koprivnico pu pri g. Polanšeku, p. d. Li-poldu v Koprivnici. Za te volitve vlada splošno zanimanje, ker sta vloženi in že potrjeni samo dve listi. Vložena je lista nacionalnega delavstva z nositeljem liste g. Ivo Turkom. Skušalo se je doseči sporazum z vsemi tremi skupinami, katerega pa so marksisti odločno odklonili in hoteli dobiti večino zase. Nacionalno delavstvo pa je obsodilo to postopanje na ta način, da si je postavilo svojo listo, kateri pa se je pridružila tudi tretja skupina. Lista je zastopana poleg delavcev tudi po uglednih obrtnikih in kmetih, katere poznamo ž? iz sedanjega delovanja v občini. Volitve so tu, vsak napreden delavec ve, komu bo zaupal bodoče gospodarstvo naše občine. V nedeljo, 27. marca vsi na volišče in oddajte svoj glas za listo g. Turka. Stavbinci V sredo, dne 16. t. m. so se ponovuo sestali v Delavski zbornici zastopniki delavstva stavbinske stroke in delodajalci na drugi strani. V glavnem je bilo sklenjeno, da se ponovno sklene kolektivni* pogodba, oziroma se dosedanja le deloma popravi. V glavnem so delodajalci uvideli iu že pristali, da se mezdno vprašanje uredi primerno draginjskim razmeram, ki so nastale. Upamo, da bo brez večjih trenj prišlo do sklenitve kolektivne pogodbe, kar bo ugodno vplivalo na delavce in tudi delodajalce. Jutri, to je 23. t. m. se bo ruzpravljalo o mezdni tabeli in od tega bo odvisno vse in tudi nadalnje potekanje pogajanj. Delavstvu TPD Na vaše ponovne želje in zahteve, ki ste jih stavili preko strokovnih organizacij Trboveljski družbi, nam je ta odgovorila, da je pripravljena urediti te razmere ter je sklicala za dne 5. aprila 1938 konferenco, na kateri r^aj bi se razpravljale te zadeve. Družba pu želi, da bi se razmere uredile za daljšo dobo, to se pravi, da je pripravljena zvišati mezde, kajti uvidela je, da je to neobhodno potrebno zaradi nastalih razmer in ker ve, da le na ta način bo zavladal med delavstvom in družbo odnos, ki je neobhodno potreben in koristen obema. Prav zaradi tega bo v nedeljo, dne 27. t. m. dopoldne sklicana v Trbovljah konferenca zastopnikov organizacij, zaupnikov in zastopnikov posameznih podružnic, da se bodo posvetovali o nastalem položaju in enotnem nastopu. Upamo, da se bodo končno razmere le uredile in bo konec prosjačenja. ECŽ Dne 16. t. m. ob 22. uri se je vršil v remizi občni zbor društva posmrtninske-ga sklada ECŽ v Ljubljani pod vodstvom zaslužnega predsednika Oswalda. Iz poročil predsednika, tajnika in blagajnika je razvidno, da je od zadnjega rednega občnega zbora z dne 13. marca 1937 do letošnjega občnega zbora naraslo število članov za 42 glavarjev s 131 člani, tako da znaša število rednih članov sedaj 605. Nadalje je imel odbor med letom 5 rednih sej, a umrlo je v isti dobi 6 članov. Dohodki: inkaso na vpisnini 1050 din, na članarini 13.896 din, skupaj 14.946 din, manje izdatki 11.527.50 din. Saldo z dne 31. marca 1937 74.140 din. — Po poročilu pregledovalcev računov Palme in Ter-kuča in na predlog istih je bil absolu-torij soglasno sprejet in nato izvoljen novi odbor: za predsednika Osvvald, podpredsednik Jamnik, tajnik Cej, blagajnik Juhant, nam. taj. Anžič, nam. blag. Urbanja, odbornik Gros, pregledovalca računov Palma in Fuhrer. Nadalje se je soglasno sprejelo (na predlog tajnika Ceja) izpremembo členov' 10 in 12 starih pravil, in sicer se sedaj glasi člen 10.: Odbor sestoji iz sedmih članov in dveh namestnikov, ki jih izvoli občni zbor za dobo enega leta. (Poprej se je glasil isti člen, da odbor sestoji iz 9 članov in 9 namestnikov, ki jih izvoli občni zbor za dobo treh let.) Iz člena 12 odpade samo to, da se volitve odbora ne vrše vsako tretje leto, temveč od sedaj naprej vsako leto. Dalje pooblašča občni zbor novo izvoljeni odbor, da v slučaju likvidacije Splošne maloželezniške družbe d. d. Ljubljana, in prevzema od strani M. O. L. njenega inventarja z osobjem t aprilu 1938, pripravi in ukrene vse potrebno za sestavo novih pravil, katera bodo odgovarjala času in duhu sedanjosti. Soglasno je bilci tudi sprejeto, da se za leto 1937. in 1938. od vseh rednih članov pobere enkratni letni prispevek po 2 din, t. j. za leto 1937 s 1. aprilom 1938, a za leto 1938 z dne 31. decembra 1938 kot nadomestilo v okrepitev blagajne, dokler se v bodoče z morebitnimi novimi predvidenimi društvenimi pravili ne spremeni način blagajniške varijante. Omembe vredno je tudi to. da je bil storjen sklep o dvigu denarja iz M. hranilnice kot posojilo za potrebe uslužbencev, t. j. nabava drv, ali nakup nepremičnin — in pri vsej tej živahni debati sta vzbujala posebno pozornost gg. K. Stražar in A. Fuhrer, ker sta s svojimi poudarjenimi zahtevami vzbujala posebno pozornost in namen. V ostalem je potekel občni zbor zadovoljivo in je le želeti, da se novo izvoljeni odbor posveti s svojim delom izključno za blagor in napredek društva in njegovega članstva samega. Obratni zaupniki pri Kranjski deželni elektrarni Volitve obratnih zaupnikov pri KDE so bile razpisane za dne 30. januarja 1.1. v Črnučah po skrajšanem volilnem postopku. Na razglas se je odzvalo od 120 zaposlenih delavcev samo 9, to pa zaradi tega, ker je ta stalež delavcev porazdeljen po vsej banovini in ker se po navadi vršijo poleg rednih opravil tudi popravila na vodih. Navzoči so bili pristaši NSZ in JSZ. Ob določeni uri, ko se je zborovanje pričelo, ni bilo predložene nobene kandidatne li&te. Nato smo se pogajali za enotno listo, do sporazuma pa ni prišlo in sem po dve uri trajajoči debati zborovanje zaključil. Kot starešina zaupnikov v letu 1938. in predsednik volilnega odbora sem se sporazumel in uporabil člen 3. «Navo>-dil» ter zaprosil bansko upravo (Inšpekcijo dela) za podaljšanje mandatov za nadaljnje koledarsko leto. Navedli smo tehtne razloge in upamo, da bo naši prošnji ugodeno, ker bi bili sicer v letu 1938. brez zaupnikov. Začudim pa se »Delavski pravici« z drne 3. marca t. L, ki navaja v pregledu «NaŠi obratni zaupniki* vseh šest zaupnikov JSZ, poleg tega pa Še osebni dopis s Črnuč, ki pravi: «Najprvo smo izvolili obratne zaupnike. Narodno strokovna zveza, ki je imela lani vseh šest zaupnikov, ui letos pokrenila nobene akcije za volitve in bi bili tako letos ostali brez zaupnikov, da ni nastopila JSZ. Volitve smo izvedli po skrajšanem postopku. Plavi so hoteli imeti tri zaupnike. Ker bi bili pa z glasovanjem dobili samo enega, jim seveda treh nismo mogli dati in so s predsednikom volilnega odbora, s prejšnjim starešinom zapustili volilni prostor.« Gospodje JSZ, poslušajte členi 9. «Na-vodiK ki pravi: «V onih podjetjih, kjer so delavci tudi prej volili' svoje zaupnike, sestavljalo ti; zaupniki volilni odbor ter izvedejo nove volitve po teh navodilih.« Kot starešina zaupnikov in predsednik volilnega odbora sem mogel le konstatirati, da se ni upošteval čas vlaganja kandidatnih list, t. j. pred začetkom zborovanja, da ni prišlo med navzočimi zborovalci do sporazuma po dve uri trajajočih razgovorih, tako da ni bila vložena nobena kandidatna lista, ter sem sestanek zaključil in smo odšli. Pri razgovorih za sporazum smo sicer zastopniki NSZ stremeli za enotno listo, ker upoštevamo težkoče našega položaja pri KDE in da s tem ohranimo soglasje med delavstvom!, takega soglasja pa ni želel posebno centralni zastopnik JSZ, ki je izjavil: «Ako bi bili vi rdeči, potem bi šli mi z vami v kompromis.« K temu stališču zastopnika centrale JSZ ne podajam nobenega komentarja. JSZ pa stavljam vprašanje: komu se je predložila kandidatna lista? Koliko jih je glasovalo od navzočih šestih, ki so z mašim odhodlo-m še ostali? Ali se je postavilo šest zaupnikov in šest namestnikov, ker prej ni bilo še nobenih kandidatov? Ali se je pri sestavi kandidatne liste upošteval člen 16., drugi odstavek »Navodil«? Kdo je predložil banski upravi rezultat poteka volitev o vašlih namišljenih zaupnikih, ker za to volilni odbor in jaz kot predsednik volilnega odbora nič ne vemo. Kako more postopati, strokovna organizacija proti vsem predpisom in si prilaščati protipravno zaupnike? Ako je vseh 215 zaupnikov, ki jih navaja «Delavska pravica« izvoljenih na tak način, potem JSZ v letu 1938. nima nobenega zaupnika, kakor ga nima pri KDE. I Ako se Vam zdi, da so taka postopanja v prid nas zaposlenih, potem moramo poudariti, da smo še daleč od tega, da bi se v resnici mogel zboljšati naš položaj. O delu, ki ga je zaupniški zbor vršil, izvoljen na listi NSZ in Narodno strokovna zvoza, ki se je prizadevala za zboljšanje položaja vseh zaposlenih, bomo prinesli poročilo prihodnjič. Starešina obratnih zaupnikov pri KDE: Mencinger Karol s. r. Proračunska seia ljubljanskega mestnega sveta Ljubljanski mestni svet je imel pred kratkim svojo letošnjo proračunsko sejo. Proračun beleži 117,821.000 din in je v primeri s sedanjim za 18 milijonov večji. — Proti proračunu je bilo od meščanov vloženih 20 ugovorov, ki pa so večinoma prekasno prišli. Proračunski izdatki znašajo v milijonih dinarjev: za občo upravno oblastvo 4, za osebno in imovinsko varnost 1.5, za narodno prosveto 2.7, za finančno Stroko 12.2, za gradbeno stroko 10.3, za narodno zdravje 1.4, za socialno skrbstvo 7.1, za trgovino in obrt 0.7, za občinsko gospodarstvo 5, za podpore in štipendije 4.8, za potrebščine mestnih podjetij 4.1 itd. Pri pojasnilu posameznih postavk in vzroke njihovega zvišanja se je med drugim omenjalo, da je vseh mestnih uslužbencev 764 in je med njimi 154 uslužbencev, ki so bili nastavljeni vsled potrebe. Vseh dolgov mestne občine je 195 milijonov dinarjev. Dohodki so po večini v davščini in v zneskih, ki jih prispevata mestna klavnica in elektrarna. Nadaljnje kritje bodo prinesle trošarine in u voznine, prispevek banske uprave za zgradbo jezu ob Ljubljanici in prispevek glavnega odbora za ob- malo mrzle vode, nato naliješ (mešaje) kropa, in ko zavre, je Škrob gotov. Ko se malo shladi, ga precediš skozi čisto krpo in po potrebi priliješ še malo mlačne vode. Tako poškrobljeno obleko pa likaj vedno narobe, ne pa na lice. Zdravljenje migrene z dleto. Migreno so imeli v prejšnjih časih za neozdravljivo, ljudi, ki so trpeli zaradi nje, pa za neke vrste namišljene bolnike. Ako je migrena, kar je pogosto slučaj samo posledica nekega drugega obolenja, je treba seveda predvsem zabraniti to bolezen. Sodobna medicinska veda pozna več uspešnih sredstev, ki lajšajo bolezen pri migreni. Včasih pomaga tudi mir, sprememba okolice in podnebja ter bivanje v temnem prostoru. Kakor pri mnogih drugih boleznih, so tudi pri migreni uvedli dieto z zadovoljivim uspehom. Hrana mora biti predvsem kolikor moči neslana ter splošno taka, da zmanjša vodo v telesu. delovanje Barja. Veselične in podobne takse bodo povečane. Potrebe socialnega skrbstva mesta neprestano rasejo. Socialni in politični urad sta se v prvi vrsti bavila z zaščito družine in mladine. Kljub nekakemu izboljšanju gospo*-darske konjunkture je vprašanje brezposelnih še vedno aktualno. Ljubljana ima še vedno okoli 1200 brezposelnih ročnih delavcev in se jih bo skušalo zaposliti ali jim nuditi vsaj najpotrebnejši dnevni zaslužek. Preskrba nezaposlenih in nižjih slojev sploh s primernimi higienskimi stanovanji kaže naravnost porazno sliko. V načrtu je, da se grade delavska stanovanja in tako omogoči nižjim slojem do dostojnega bivališča. Naša socialna politika se izgublja v drobnarijah. Namesto da se ostarelim izdajajo malenkostne podpore, naj se jih rajši spravi v ubožnice. Igračkanje s socialnimi' podporami se mora nehati itd. V različnih vprašanjih proračuna, posebno personalna, se ne bi smela obravnavati s političnih vidikov. Polno je važnih vprašanj. Med vsemi je zopet največ govora o ubožcih, katerim se obljublja iz leta v leto, uspehi pa so naposled vedno minimalni. Praktični nasveti Pravni svetovalec Bolniške podpore po izstopu iz dela (Kranj). Vprašanje: Koliko časa po izstopu iz dela imam še pravico do podpore pri Okrožnem uradu? Odgovor: Zakon o zavarovanju delavcev pravi: Član, ki je bil v enem letu vsaj šest mesecev zavarovan in še ne more plačevati članskih prispevkov, ker nima zaslužka, uživa pravico do bolniških podpor, če živi v območju naše države, tri tedne po izstopu iz obrata. Ako je bil član v zadnjih dveh letih najmanj 12 mesecev zavarovan, uživa pravico do teh podpor šest tednov po izstopu iz obrata. Pregled turbine in mezda. (§220 o. z.). Vprašanje: V našem podjetju so pregledovali parno turbino in zaradi tega nekaj dni nismo mogli delati. Podjetje pa nam za te dni! ni plačalo mezde. Ali lahko zahtevamo pripadajočo mezdo? Odgovor: § 220 obrtnega zakona pravi, da pripada uslužbencu plača, ako ni mogel opravljati službe in so to zakrivile razmere službodajalca. Pregledovanje' parne turbine je nedvomno smatrati za zadržek, ki so ga zakrivile razmere službodajalca, zato morate dobiti mezdo za dotične dneve plačano. Družabni večer ljubljanskih podružnic NSZ V soboto zvečer so priredile podružnice NSZ v Ljubljani svoj prvi letošnji družabni večer, katerega se je udeležilo prav lepo število članov, posameznih podružnic, kakor tudi njihovih prijateljev. Večer je otvoril načelnik propagandnega odseka tov. Košenina, kateri je v svojem govoru pozdravil vse tovariše kakor tudi prijatelje, kateri so prihiteli na ta večer in jim želel, da bi v sredi nacionalnega delavstva preživeli prav prijeten večer. Prav poseben pozdrav pa je bil izrečen vsem godovnikom Jožetom in Jožicam. Tamburaški zbor pod vodstvom tov. Karmel ja je ves večer prav pridno igral ter s tem povzdignil razpoloženje večera. Prav posebno so bili zadovoljni vsi poset-niki večera z na j novejšimi kupleti gosp. D. Bučarja, katere je odlično odpel tovariš Vozelj. Večer je potekel v veliki harmoniji med delavstvom in dokazal, da ni bila pogrešena misel prirediti take večere, ker se s tem nudi tovarišem prilika, da se medsebojno porazgovorijo neovirano. Družabni večer je uspel nad vse pričakovanje in je lahko tovarišem, ki niso posetili tega večera, žal, upamo pa, da ImhIo ob drugem večeru prihiteli, da bo tako vladala še večja harmonija in tovarištvo. Kulturni obzornik Nova slovenska povest. Dobili sino v oceno: Mara ITusova: Živa plamenica. Povest slika mlado ženo od njenega vstopa v življenje pa do njene življenjske zrelosti in vstalitve. Zala, absolventka trgovske akademije, mlado, lepo in razumno dekle dobi na lastno željo svojo prvo službo v Skoplju, kjer spozna in nekako vzljubi sodnika dr. Vrana. Poroči se z njim, vkljub temu, da sluti, da to ni pravi mož zanjo. V zakonu se kmalu začno razprtije, nesoglasje raste iz dneva v dan in širi pogubno vrzel v mladem zakonu. Moža prestavijo in Zala si oddahne. Ko pride nekoč obiskati svojega moža, ga najde v družbi s propalimi ženskami. Zala odpotuje in v mislih je že sklenila, da se loči. Isti dan, ko se za ločitev dokončno odloči, prispe moževo pismo. Vrgli so ga iz službe, zapadel je bolezni, nikogar nima, kamor bi se obrnil. Prosi Zalo, naj bi ga sprejela. Po dolgi noči premišljevanja in borbe, se Zala odloči za žrtev in piše možu, naj se vrne. Pisateljica nam je hotela podati idealen lik razumnega, samosvojega in dobrega dekleta, podobo žene, ki s svojo inlado in globoko dušo hrepeni in čustvuje s silo umetniškega duha po vsem. kar jo lepo in dobro. Podobo žene, ki jo je življenje razočaralo in ji strlo njene jasne načrte, ki pa do zadnjega vztraja in žrtvuje sebe in svojo srečo nebogljenemu in izpodkopanemu človeku. Za-lina žrtev ni prepričevalna, še manj pa moževa skesanost. Kljub temu, da hoče s koncem pisateljica povedati, da se za zakonca začenja nova, lepša doba, prav nič ne verujemo v Vranovo izpreobrni-tev, temveč slutimo za prvim še celo vrsto drugih padcev in trnjevo življenje uboge Zale, ki bi se brez vsake krivde in obveznosti lahko otresla neljubega bremena in s tem zagotovila sebi lepšo življenjsko pot, do katere ima vso pravico. Poleg vsega pa tudi ne moremo verjeti, da bo Zala inogla vztrajati v svoji žrtvi. Vkljub teinu pa. da se posamezni dogodki razvijajo dokaj neprepričevalno in brez nujnosti, da so dialogi prepogosti, precej nespretni in preskromno stilizirani, da se čuti pomanjkanje izdelanosti stranskih oseb, kar zelo škodi plastičnosti dogajanja, pisateljici ne moremo odrekati pripoved niškega daru, ki se lx> /, vajo še razvil in poglobil. m Redkev kot zdravilo. Po najnovejših opazovanjih ima redkev ugoden blažilni učinek pri različnih želodčnih in žolčnih motnjah. Pri bolečinah, ki nastanejo po vnetjih žolčnega mehurja, se je pokazalo po zauživanju redkvic znatno izboljšanje. Tudi pri določeni vrsti želodčnih in srčnih težav, ki se pojavljajo po jedi kot občutek napetosti, je vplivala redkev blažilno. Redkev se da uporabljati kot zdravilo v naravni, surovi obliki, a tudi v obliki tablet. Vsaka tableta pa ustreza nekako 5 g svežih redkvic. Temne obleke, platnene ali volnene, če jih opereš, vedno malo poškrobi. V to svrho raztopi v topli vodi list želatine (dva litra vode na en liter .želatine) in ko obleko izpereš, jo zmoči v želatini, nato pa obesi, da se suši. Ko je napol suha, jo zavij v krpe in še vlažno zlikaj. Namesto želatine pa lahko skuhaš škrob. Le namesto škroba vzemi rženo moko. Moko zmešaš z Zadnja kriza 1929—1933 je zadela prav tako fašistične države kakor države stare meščanske demokracije. No vi, krizi, ki bi pokazala vso nestabilnost njihovega «načrtnega gospodarstva«, se skušajo izogniti, kakor se ji je izognil kapitalizem leta 1914., to je z vojno. Delavski in srednji stan skupaj predstavljata skupaj 95 % vsega angleškega prebivalstva, delavski stan sam pa 80%. Letni dohodek Velike Britanije znaša 4000 milijonov funtov. Poldrugi procent prebivalstva prejema 22% vsega narodnega dohodka, 2% imata v rokah nad dve tretjini vse lastnine. 95% kmečkih rodbin v Jugoslaviji ima skupaj ll,723.524ha zemlje za obdelovanje, na ostalih 5 % rodbin pa odpade 12,114.276ha. Prava «dežela smehljaja«! Priporočamo našemu delavstvu, da obiskuje le one lokale, v katerih najdete in kateri so naročeni na naš list «Novo Pravdo«, to so: Trgovina Rudolf Cizelj v žerjavu, gostilna in kantina Terezija Elsinger v Žerjavu, Drago Supanc, brivski salon v Črni, Ivan in Matilda Hobel, gostilna v črni in Ivan Kohlenbrand, gostilna in mesarija v Črni. Le takrat si dober poverjenik, če se mnogokrat odpirajo pisma iz Tvojega kraja. ZDELUJE, PREUREJA, POPRAVLJA DOMŽALE RAZLIČNE STROJE, STROJNE DELE, MOTORJE, ELEKTRIČNE NAPRAVE IN STRELOVODE u Za konzorcij «Nova Pravda* izdaja dr. J. Bohinjec, odgovorni urednik Franjo Rupnik. Za Delniško tiskarno, d. d. v Ljubljani Ivan Ovsenik. Vsi v Ljubljani.