Tz tovarne obutve »Proleter«
Spodbudnejša razdelitev
Kar se tiče samega načina razdelitve smo mnenja, da bo načelo ugotavljanja in raztfelitve dohodka bolj stimulativno ka-kor razdelitcv dobička, vsaj taika, kakor ;* je opravljaki dos-lej. To zato, ker bo tudi prihranek pri materialnih. stroških vplival bolj na sredstva, s kateriini raz-polaga kolektiv.
Po dosfHlanjem načinu razdelitve je zelo nmjhen   dpl   dosp/enih   prilirankov   iz   po-
"anega dobička prlpadel kolektivu. Ucm   ko   bo   bodoči   sistem   lestvice   v
ii r«>glt'dn boi j stimnlativno vplival. Ra-
nljivo je. da bo predlagana progresija
.Lidi tu storila svoje in bi vsaj po našem
mnenju moraJa biti bolj mila. Ce bosta podjetje in kolektiv bolj materialno za-interesirana za ffoseganje prihraaikov iu če jim instrumenti omogočijo pomemben dolež, tedaj je io ugodno tudi za druž-be-no skupnost. S to finančno in gospodar-sko krepitvijo podj&tij bomo spodbudili ustvarjalao iniciativo gospodarske orgaui-zacije, kar edimo lahko pripelje k »izgo-mi< mn-ogih notranjib rezerv.
Da bi točno oeenili precllagaaie instru-mente in dali pravilcn <yjg-ovor, mora pre-tečd neko razdobje preizkušanja v praksi.
Po prvih ocemah pa prodlagani instru-jnenti zajemajo več dohodka kaikor dose-ctunji predpisi in ustvarjajo poseben pro-blem odplačila anuitot. ki ga po našem mnenju   tako ni  nvogoče  re&iti.
Kategorija osebnih doliodkov je važen vzvod predlaga.nega sistema. od katerc višime je odvisna razdelitev dohodka mcd podjetjem in družbeno skupnostjo. Zato izražamo bojazeu, da bo prišlo v podjet-jih do teženj, da se določi čim večji z.ne-sek minimainih osebnih dohr«rkov. s či-mer se pride v ugodnejši položaj v raz-lnerju do drnžbene skupnosti pri razdo-Ii'tvi dohodka. V tctn pa ]c katogorija mi-niinalnih oscbnili d^oliodkov podobna nek-danjim ohrnfnnskim plafani.