o o IZ°A]A UREDNIŠTVO GLASILA »v AGISU«. IZHAJA TEDENSKO. UREJA MAKS MENONI, RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR Datum: 17-1.1985 Leto izdaje: I se^e DPO in predstavnikov samoupravnih organov, ki je bila 14-„1.1985 D;p0 agis podprle pošlo™ POLITIKO DO ZA LETO 198,5 Ker .r Je v preteklem letu gospodarjenje Agis a spremljalo veliko težav, so vplivale na likvidnost DO, so se ob potrjevanju poslovne politi--6 DPO na skupni seji s predsedniki DS in SDK odločili še za korale več '°sedanja praksa je namreč pokazala, da so se DPO sicer redno vključe--v razprave o gospodarjenju, vse premalo pa so vztrajale pri iskalu odgovornosti za neizvajanje dogovorjenega. katere načrtujemo s poslovno politiko, so želo smelo postavije-vendar pa po mnenju predstavnikov DPO in samoupravnih organov do-„ GZljivi. Toda ti cilji hkrati pred vse nas postavljajo veliko odnovor-0st. Namreč bo, da jih je treba doseči in tega se moramo zavedati že aanes ob njihovem sprejemanju. Pomembni cilji, katere načrtujemo, so sledeči " p % rast fizičnega obsega poslovanja 5 % rast produktivnosti ' p % višja rast dohodka nad stopnjo inflacije 2 lip % višja rast akumulacije nad stopnjo inflacije 5 % rast realnih osebnih dohodkov ^ /o realna rast izvoza " 3 % zaostajanje uvoza za izvozom. no M se i^osnili morebitnim spodrsljajem, ob poznavanju dejastva, da gospodarjenja DO ali TOZD v danem trenutku ni v toliki meri uvj_sna delavcev v neposredni proizvodnji (ali vsaj v manjši meri)]£otj - vodstvenih in strokovnih kadrov, kateri organizirajo in vodijo de-■'-Gvni proces k željenim ciljem, DPO od vodstvenih delavcev zahtevajo, -j9 51-1-1935 posredujejo naloge za razreševanje problemov, ki bi ahko vplivali na nedoseganje dogovorjenih ciljev. Tu v- ne gre za okvirno obravnavanje problematike, temveč za podrobno razčlenjevanje z nazivom naloge, imenom nosilca, rokom, ipd. Š tem si bo Uako "Dostcooma ome.iila vsesnlošno odgovornost za različna dela ter postopoma omejila vsesplošno odgovornost za uostrila odgovornost posameznika. Tak tov o načrtane akcije in naloge z nosilci, bodo del gospodarskih načr- 23V leto 1935 in DPO bodo ob periodi-čnih obračunih podrobno sledi- njihovo izvajanje Po končanem sku-pnem sestanku se je sestal še 10 konference sindikata in razpravljal še o sledečih zadevah: - Razprava je najprej stekla o ponudbi Ptujskih toplic, ki sindikalnih, organ.-izacijam ob nakupu najmanj 50 vstopnic ponuja 50 % popust, V Ptuj skih toplicah se bomo lahko kopali nepreklicno do 1,5->1985. Pred sindi1' kat je bilo postavljeno še vprašanje, ali k temu popustu še dodatno re' _ gresirati ali ne. Obveljalo je "ne", To pa preprosto zato, ker 00S nih* t jo denarja. t , o - Predmet razprave je bil tudi zapisnik Odbora za družbeni standard, p je predlagal ukinitev kolektivnega zavarovanja. 10 sindikata se s tem ne strinja, ker meni, da je to najprimernejša ot" ^ lika zavarovanja. Ob tem pa opozarja,^da je treba zaposlene obveščati c 'p pogojih in možnostih uveljavljanja odškodninskih zahtevkov za vse poškodbe (tudi tiste, ki jih dobimo na smučanju, pri delu doma itd.). T Pravnik tov. Janez Solina je ob tem pojasnil, da bo sedaj zadeva steklf )c • , . \Z , 1 . \Z -i 1 • V- _ _ X/ - v« avtomatično preko OA ob zaključku bolniškega staleža v pravno službo, 1 1 pa bo dalje v sodelovanju z zavarovancem uveljavljala odškodinski zah*6 d. vek. Sicer pa več o pogojih in načinu uveljavljanja odškodninskih zah" » tevkov v naslednji številki. n K - 10 konference je nadalje sklenil, da se predlaga delavskemu svetu DO v naslednje: p L Delovnim invalidom II. in III. kategorije in delavcem s spremenjeno de" ^ lovno zmožnostjo pripada za čas čakanja na razporeditev na dr-^uga ustf* ° na dela 70 % osnove za nadomestilo osebnega dohodka. Osnovna za nado*- K mestilo je poprečni OD v letu pred nastankom invalidnosti (ali v zadaj6 c letu dela) povečan za poprečno rast OD v TOZD ali DSSS. v Takšno nadomestilo ne more biti manjše od zajamčenega OD in ne večje o6 U-OD, ki bi ga delavec dobil, če bi delal. p: hi Delavcem s spremenjeno delovno zmožnostjo pripada nadomestilo OD zaratD manjšega osebnega dohodka na drugih ustreznih delih. Osnova za določb ^ nje nadomestila in višina se določa enako kot pri točki 1, Obračun osebnega dohodka se po teh točkah opravi od veljavnosti zakona * SRS o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, to je od 1.1.1984. h 5. V kolikor je delavec razporejen po priporočilu obratnega zdravnika k ^ ustreznim delom in nalogam (rehabilitacija itd.), mu pripada nadomesti1 osebnega dohodka zaradi manjšega OD, vendar največ za dobo 6 mesecev. ^ Ustrezna dela priporoči obratni zdravnik ob sodelovanju obratovodje, "c<, v nologa, socialne delavke in službe varstva pri delu. Po potrebi se vkh1 p či tudiv snecialist medicine dela in oddelek študija dela. Komisija do' v T z*x X t m m Trm o loči mozt^v^ omejitve glede norme. .e delavcev na dela brez norme se opravi v skladu z odločbo Razporej SPIZ-a. V kolikor je delavec razporejen na dela in naloge, ki so sicer normirf* se mu pri obračunu prizna 100 % doseganje norme njegove osnove in proih<; vodna stimulacija oddelka oz. skupine. >>. Izvršni odbor konference predlaga osnovnim organizacijam sindikata, razpravljajo o načinih za izboljšanje finančnega stanja sindikata v osnovnih organizacijah. Podan je predlog, da bi se delala ena sobota bi se osebni dohodki namenili za pomoč del-avcem in nasploh za boljše lo sindikata. it h t: s S POSVETA POSLOVODNIH ORGANOV ^.prejšnji številki biltena s:em že poročal s posveta poslovndnih organov, j p^a^e 9.1.1985. Sedaj bora nadaljeval še s preostalimi točkami raz« f ^.Pced poslovodne organe je bilo postavljeno vprašanjeali ugodno reši-^3 vlogo kemični industriji "Zorka", Šabac, dobaviteljici cinkovih zli« s katero nas prosi za preložitev odplačila kredita, ki smo jim ga i a°^rili za razširitev kapacitet v višini 500 st. milijonov. Odplačilo prveSa obroka je zapadlo 51.12.1984. ' se Oe bilo treba takoj, in sicer vsaj za načelen odgovor. Zave- &ti se je namreč treba, da že v mesecu januarju potrebujemo cinkove zli-"lne in če si le-te hočemo zagotoviti, moramo reagirati takoj. i Če nam ob ugodni rešitvi vloge "Zorka" Šabac jamči dogovorjene t |PJ-?-čine cinkovih zlitin, potem nimamo izbire. 0 tem bo seveda razprav-č (jg'*' in sklepaj še delavski svet DO na svoji redni seji. Prepričan sem, ,, 00C Zakon o delovnih razmerjih določa v 97- Členu glede koriščenja kolekt1^^ nega dopusta naslednje: "Delavci v temeljni organizaciji v samoupravnem splošnem aktu o delov^k razmerjih določijo, da gredo vsi delavci ali del delavcev istočasno letni dopust, če je to smotrno glede na naravo in organizacijo dela t®A način poslovanja, če je ta dopust vnaprej določen v planu izrabe sklad1 t letnega delovnega časa in v primerih iz 67-a člena." J olen govori o primerih višje sile ali izjemnih okoliščinah. Torej Pa n,1} ne P;r:i-d-e v poštev v našem primem1. Q. in '+.1.1985) - Upoštevajo m se druga določila 97- člena. ^ T)nmj _ -I_o •__• ____•_ Pomeni, da kolektivni dopust mora hiti določen (kot možnost) v samo-av"iiem splošnem aktu. °eoji L so: >- ?a je to smotrno na naravo in organizacijo dola (to ne hi mogle hiti e :°lnice, trgovine, javno slušhe). Ta pogoj je v našem primeru uno-, stevan. f? rt ;J ° ,e je tak dopxist vnaprej določen v planu izrabe sklada letnega de -lovnega časa. J sy >z ' • ta P°Soj je v našem primeru upoštevan, ko je s sklepom DS DO spre- i;t)0 .n delovni koledar (ki predstavlja plan izrabe delovnega časa). DS vp v skladu s 151. členom SaS o združitvi pristojen sprejemati po-' Plan10 in ulcrepe za njeno izvajanje na podlagi, samoupravnih n}.2iOV in programov delovne organizacije. Normalno je, da v tako orga-Vl^ani delovni organizaciji (lokacijsko, posli skupnega pomena, teh-sko proizvodnjo) delovni koledar določa DS DO. $a}J^0raj omenjenega izhaja, da v našem primeru nismo upoštevali le tovneVe’ (la se možnost za kolektivni dopust določi v pravilnikih o de-^ tih razmerjih. . Člena ZDR ne izhaja, da hi za določanje kolektivnega dopusta. Po Pristojen le zbor delavcev. '%f3?0l°čilih statutov naših TOZD in DSSS tudi ne izhaja takšna pri stoj-pora delavcev. V kolikor bi delegatski sistem funkcioniral, bi se v-tpci že bili morali izjasniti o tem predlogu in svoje delegate napo* kako naj glasujejo. Torej na vprašanje, ali je možno o kolektiv-2aWd"°Pusku odločati mimo zbora delavcev povemo, d.a lahko (upoštevanje ^»skih pobojev). 1:0 vprašan.je ni rešeno v samoupravnih ahtih, je delavski svet DO o lejr0c*-looal na podlagi oportunosti. Ali so d.elegati takrat upoštevali voljo baze in dejansko gospodarsko korist, je predmet druge t^ave. Pravna služba BE PRI DELITVI PO DELU v zadnjih nekaj letih imeli veliko _ _______ ______v___ spremembam našega sistema delitve IZlih dohodkov, oziroma d.a bi se približali načelu delitve po delu. nam je vsem znano, da smo l^posti, ki so bile usmerjene k h- ' .0 ^^osti so bile izvedene tako daleč, d.a je sedaj pripravljeno besedi-PlUpUtka SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 SKUPNIH OSNOVAH IN MERILIH ZA PRI-|o p Ali je IN RAZPOREJANJE SREDSTEV ZA OSEBNE DOHODKE IN SKUPNO PORABO. ,hvcase ZAHVALE Ob boleči izgubi dragega očeta Janeza Ramšaka se iskreno zahvaljujem sodelavcem TOZD TAP za izrečena sožalja, daro vano cvetje ter spremstvo na njegovi zadnji poti. Justina Forštnarič Ob smrti Alojza Gajserja se zahvaljujem sodelavcem TOZD Servis motornih vozil za nesebično pomoč. Marjan Gajzer Ob boleči izgubi drage mame Stanke Oroz se iskreno zahvaljujem sodelavcem DO Agis, še posebej TOZD Vzmetarna za izrečena sožalja, darovano cvetje ter denarno pomoč. sin Puro Oroz Ob boleči izgubi matere Marije Zelenko se zahvaljujem sodelavcem SGI za darovano cvetje ter spremstvo na njeni zadnji poti- Ciril Švegla *