11 Sodobni vojaški izzivi, december 2013 – 15/št. 4
Contemporary Military Challenges, December 2013 – 15/No. 4
BILTENU	NA	POT
Iztok Podbregar
THE	BULLETIN	SETS	OUT	ON	ITS	WAY
Pred vami je prva številka biltena. Pripravili smo ga za uresničevanje zlasti treh 
ciljev:
1. Celoten koncept sodobnega vojaškega managementa sloni na visoko
usposobljenih, motiviranih kadrih. Ugotavljamo, da obstoječih prednosti, ki jih
nudi velika koncentracija izkušenj in znanja zaposlenih v Slovenski vojski, ne
izkoriščamo dovolj. Glasilo nam daje priložnost, da bomo znanja, spoznanja in
izkušnje posredovali zaposlenim v Slovenski vojski in tudi širšemu okolju.
2. Posledica globalizacije in liberalizacije tržišč je, in tudi vedno bo, odhajanje
najboljših kadrov iz organizacijskih enot. Z vzpostavitvijo pogojev za razvoj
kadrov, katerega del je možnost kreativnega delovanja v obliki objavljanja
stro kovnih člankov, bomo na nek način vplivali na urejeno prehajanje med
organizacijskimi enotami in zaustavljali nekontrolirane odhode iz sistema ter
strokovne članke tudi upoštevali pri opredeljevanju predlogov za napredovanje.
3. Z razporeditvijo na določeno dolžnost pridobi posameznik položajno avtoriteto.
Da je bil izbran, je moral izpolnjevati predpisane pogoje, torej imeti formalno
izobrazbo, ustrezne delovne izkušnje in zlasti mora biti vojaškostrokovno
usposobljen. Navedene pogoje lahko strnemo v strokovno avtoriteto častnika, ki
je enakega pomena kot položajna avtoriteta, vendar marsikdaj težje dosegljiva.
Prav možnost objavljanja strokovnih člankov v našem glasilu lahko bistveno
vpliva na upoštevanje strokovne avtoritete zaposlenih v Slovenski vojski. Vsi
bomo imeli možnost strokovnega dokazovanja in s tem nas bodo sodelavci
upoštevali kot strokovnjake, hkrati pa bomo tudi strokovno rasli, saj ne bomo
objavljali znanih vsebin, pač pa novosti in znanja, spoznanja ter izkušnje iz
drugih okolij.
Pričakujem, da bomo izkoristili dano priložnost in želim, da postane glasilo informator 
vseh zaposlenih, ena pomembnih literatur za izpopolnjevanje zaposlenih v Slovenski 
vojski, vzpostavljanje organizacijske kulture in tudi razvoj Slovenske vojske.
DOI:10.33179/BSV.99.SVI.11.CMC.15.4.1.JUB