Volitve 1982 in društva
Stalne kadrovske priprave se kot del vsakodnevnih volilnih priprav vse bolj uveljavljajo. Izražajo se v predlaganju in evidentiranju delov-nih Ijudi in občanov za opravljanje najrazličnejših družbenih nalog. Kot del sociaiističnih sil se morajo v ta del delegatskega sistema vkijni-čiti tudi družbene organizarije in društva.
V ozdih in KS pa nanje dostikrat pozabimo, kar se dogodi tudi pri vo-lilnih pripravah in ob samih volitvah. Da bi te in takšne pojave premagali in da kasneje ne bi ugotavljali po-manjkljivosti, moramo v vseh te-meljnih samoupravnih skupnostih prek koordinacijskjh odborov za ka-drovska vprašanja in volitve spodbu-
diti interes občanov, združenih v društvih(za delovanje v širših asocia-cijah. Zato naj društva in družbene organizacije v vsaki KS in ozdih ak-tivno sodelujejo v predvolilnih pri-pravah, še predvsem pa pri evidenti-ranju delovnih ljudi in občanov za opravljanje družbenih funkcij.
Nadaljevanje na 3. strani
(Nadaljevanje s I. strani)
Scveda morajo bili pri vsakem cvidentiranem upoštevana temeljna načela in merila kadrovske ptififike. pri kaierih imajo poseben pomen idejnopolitične. mo-ralnc in drugc družbcnc vrednote delovnega človeka — samoupravljavca, nosilca družhcnc fuifkcije. S lcmi vrcdnotami morajo biti Itsno ptivezane strokovne in dclnvnc kvaliielf. Nc grc tnrej za samo zapisovanje imcn in njihovo predlaganie, ampak jc tn umcliita in prcmiiljcna aklivnosl.
Le tako bodo stalne kadrovske priprave na volitvc oaroma stalno evidentira-nje mužnih kandidalov ludi v drušlvih povezanim dclovnim Ijudem in občanom omojočale, da se nepusredno io aktivno vključijo t vse fa/e kadrovanja r» posa-meznt dniibvne funkcije.
MARKO ROTH