GOSPODARSTVO V SVi TU
Posvetovalni delavski odbori  na Nizozemskem
Maja 1. 1950 je začel na Nizozein&kem veljati zakon o delavstkih svetih. Bistvo zakona oziroma tloločbe o pravicah in dolžnostili delavskih svetov se omejuje samo na kanaliziranje odnosov znotraj podjetij zaradi izboljšanja njihove pro-izvodnje. V skraj.ni liniji je to smoter in rczujtat ustanavljanja <Mavs.kih svetov v večini evropskih držav, pri tem pa so de-lavski sveti pogosto dobivali pomembna poablastila, ki so jim oniogočala resnejši vpliv in močnejše pozicije naspxoti dek>-dajalcu. Z Nizozemsko je podoibno, le da je tu'kaj posvctovalni značaj >delavsk.ih svetov* rruiogp lx>lj poudairjen, ali bolj točno, njihove zaikonske ftinkcije so bolj natančno omejene na posvetovalno pra-vioo in pasivDo viogo brez saim»iniC|iativ-ne aktivnosti.
Omenjeni zakon določa. da je glavna nailoga delavskih svetov, »da maksimalno pospešijo naip-rede-k podjetij«. Da bi to dose^rel, ra^pravlja svet o zahtevah, pri-tožbah in prizivih zaposlenih oseb, ki se nanašajo na njihov položaj v podjetju; sodeluje pri razpravljanjiTi o dolžini let-nega dopusta, sestavi delovaih skupin in času, ki je določen za malice; nadiiTa delovne pogoje in. upnrabo zakonskih do-ločb, ki se nanašajo na varstvo delavcev; skrbi    za    naprave   higiensko-tehniČTiega
vaarstva in za olajšave, ki jih imajo de-lavci glede hrane in delovne obl&ke; pred-laga ukrepe, ki bi lahko prispevali k na-predku eskonomskega in tehničnega po-slovanja podjetja.
Direkior od časa do časa obvešča de-lavski svet o gospodarskem in finančneni poJožajn podjetja in dajc druga potrebua obvestila. Direktor zaliteva mnenje de-lavskeea sveta p.red aprejemom, spremein-bo in dopolnitvijo pravil delovnega  reda.
Delavaki sveti štejejo 3 do 13 olanov, a. v .podjetjdh, ki imajo več ka.kor 1000 za-poslenih, se laliko to število dvigne tudi do 25. Clane dclavskih svetov volijo z enako volilno pravico vse polnoletne za-poslene osebe, ki delajo v podjetju že več kakor leio dni. Delo sveta voAi kot pred-sednik direktoT ali vodja podjetja, k« lah-ko v -ta namen določi stalnega namestnika.
Delavski svet sprejme pravila o svojem delu, s katerim dolooi kvornm, skliceva-nje sestankov, nagrade za dek> v svetu itd. Mandat članov traja dve ^eti.
Za nadzorstvo nad izvajanjem določb tega zakona in s,ploti za kontrolo dela de-lavskih sretov so <ustanov]jene astrokovne komisijet, ki so pnistojne za vso vejo ali skupino podjetij. Clane strtKkovnih korai-&ij iHie.nujejo v enakem številu organiza-cije dedodajalccv in dolavsifce ©rganizacije.