URN_NBN_SI_DOC-DUCSR9MU

POLOŽAJ SLOVENSKIH BIBLIOTEČNIH DELAVCEV Proden načnemo to precej občut­ ljivo temo, se moramo zavedati na­ slednjega dejstva: vzrok da se kaka določena tema sploh obravnava, je pač v tem, da je obravnavano vprašanje še nerešeno ali pa vsaj slalbo rešeno in neurejeno. Aili kon­ kretno: položaj slovenskih biblio- tečnih delavcev mi tak, kakršen bi moral biti, kakršen bi lahko bil in kakršnega si pripadniki stroke že­ limo. Ce pa se tega dejstva že za­ vedajmo, potom je nujno, da resnici čimbolj lirabro pogledamo v oči, čeprav je včasih morda trpka in neprijetna. Vsak drugačen posto­ pek bi bill nepravilen in brez ko­ risti. Kadar koli obravnavamo kako temeljno vprašanje našega knjižni­ čarstva — in takšno je tudi sedaj obravnavamo — trčimo zaradi svo­ je majhnosti im maloštevilnosti ob dve težaivi: Prvič, ob obravnavanju takega vprašanja se redno sproži celotna problematika našega knjižničar­ stva v vsej svoji zapletenosti, tako da v labirintu drugih problemov, nič manj važnih, navadno zvodeni vprašanje, ki je bilo postavljeno na dnovni red ter ostane zato še na­ dalje megleno, nekonkretiziramo im zato merešono. Drugič — in tu se majboli izraža maša majhnost in maloštevilnost — preveč se poznamo, maše strokovne vrste so maloštevilne in dobro pre­ štete, pa je nujno, da se ob takih obravnavanjih le z veliko težavo dvignemo do takšne ravni razprav­ ljanja, ki no bi povzročala vsaj delnih prizadetosti in ki bi garan­ tirala idealno objektivnost. Pri ta­ kem problemu, kot je današnji, ko gre za ‘vprašanje položaja naših strokovnih kadrov, je to še bol; občutljivo. Pri obravnavanju položaja slo­ venskih bibliotečnih delavcev mo­ ramo zlasti imeti nred očimi kom­ ponente, ki ta položaj ustvarjajo, oziroma dejstva, iz katerih položaj rezultira. Po mojem mnenju so te komponente v glavnem naslednje: 1. Način pridobivanja bibliotoč- nih kadroiv, njihov izvor, struktura im strokovna usposobljenost, 2. zahteve družbene stvarnosti in potreba po sodobnom liku biblio- tečnega delavca in