Krajevne skupnosti: prva šola samoupravljanja
Na seji sekretariata sekcije občinske konference SZDL Ljubljana-Cerater za organdzaci-jo in metodo dela so pod pred-sedstvom Jožeta Baloha govori-li o pripravljanju razprave o organiziranosti SZDL in pre-gledali uresničevanje akcijske-ga programa.
Aktivnost komisij, odborov in sekcij občinske konference je bila t>cenjena različno, ust-rezno rezultatom njihovega de-la. Nezadovoljivo delo posaraez-nih teles SZDL je posledica sla-bega ali neustreznega kadrov-skega stanja. Krajevne organi-zacije marsikdaj niso potrdile smotmosti svojega obstoja za-radi preštevilnih funkcij posa-meznih članov ald zato, ker je čez čas upadla njihova aktiv-nost. Potrebno je kar najhitreje vključiti v delo nove organe, kajti članstvo ni pomembno sa-mo kot številka, ampak kot dej-stvo, na katero lahko računa-mo, to je, da so ljudje priprav-ljeni delati.
Poglavitne spremembe v dehi krajevne skupnosti morajo pri-ti čim prej v statute občinskih skupščin, da se bodo krajevne skupnosti lahko kar najdosled-rieje prilagodlle načinu dela po delegatskem sistemu. Potrebno se jezavzeti, dasebodo nova stališča uveljavila v krajevni sa-moupravi, in to po načelih dela. Važen je začetek. Kar najhitre-je pa je potrebno oceniti ak-tivnost posameznih organov, v
celoti pregledati položaj in za-menjati posamezne člane, ki iz različnih razlogov ne zadovolju-jejo v delu na določenih. me-stih. Kadri, ki so potrebni za delo v krajevni skupnosti, ob-stajajo, potrebno jih je mobili-zirati. škoda bi bilo, ko ne bi mladih vključili v delo, kajti krajevma skupnost je hkrati tu-di prva šola samoupravljanja.
Eden ozmed problemov v de^ lu krajevne skupnosti je tudi to, da so bile organizacijsko postavljene pred dvema letoma. Zaradi štiriletnih mandatov je v nekaterih primerih težko vna-šati nov način in kvaliteto de-la, kakor bi to ustrezalo današ-njim potrebam. Vsebina dele-gatskega odnosa bi morala za-jeti delovna okolja, katerih de-javnost je neposredno poveza-na z interesi občanov, kakor tu-di dejavnosti, v katerih je vell-ko delavcev inberesno poveza-nih z določeno krajevno skup-nostjo. Poudarili so, da je po-trebno delegatsko oblast dobro organizirati. Niso pomembna samo mnenja, ampak delo, de-lo služb, ki so potrebne. Poleg dav&ne službe morajo biti v vsakodnevnem živl.ienju navzo-če inšpekcijska služba in druge.
SZDL se lahko uveljavlja in potrjuje samo s konkretno ak-cijo in ob sodelovanju občanov. Zato je potreben konkreten do-govor, kakšma bodi in kako naj dela SZDL.
N. A.