0 ČEM RAZPRAVLJATI OB ZAKLJUČNIH RAČUNIH
Zveza sindikatov Slovenije vodi že vrsto let aktivnosti z namenom, da 1°i delavci obravnavali rezultate gospodarjenja, ki so jih dosegli v Preteklem letu. Gledano širše je namen teh aktivnosti celovita in objektivna predstavitev in obravnava pomembnejših dejavnikov, tako objektivnih kot tudi subjektivnih, ki so med letom vplivali na poslovanje
Z zaostrovanjem pogojev gospodarjenja je še posebej pomembno, da dobijo zaposleni temeljit vpogled tako z rezultati gospodarjenja, še posebej Pa v številne vzroke in posledice,,ki vplivajo na rezultate gospodarjenja, Predvsem naj bodo razprave osredotočene na:
~ oceno kakovosti pridobivanja dohodka (dohodek, ki je bil ustvarjen na delavca, dohodek m angažirana sredstva, koliko je dohodek rezultat večje proizvodnje, boljšega izkoriščanja proizvodnih zmogljivosti, zmanjševanja materialnih stroškov, koliko pa zgolj posledica višjih c^n., itd.)	..................- ...
" ocena kakovosti razporejanja in delitve dohodka (ali je dosežen dohodek razporejen skladno z družbenimi usmeritvami, kakšna so bila razmerja med osebnimi dohodki na delavca in akumulacijo na angažirana sredstva, itd,)
~ ocena kakovosti gospodarjenja z denarjem (analizo terjatev in obveznosti, način zagotavljanja obratnih sredstev, način zagotavljanja tekočih sredstev za osebne dohodke, ukrepi za zmanjšanje kreditne odvisnosti itd,)
~ konkretizacija ciljev ekonomske politike v planih TOZD (kaj načrtujemo za višjo raven proizvodnje, izboljšanje ekonomičnosti in produktivnosti, da bi dosegli tak dohodek, ki bo omogočal rast realnih osebnih dohodkov in akumulacije, kako bomo z znižanjem stroškov vplivali na nižjo rast cen).
V naslednji številki našega glasila, ki bo izšla predvidoma 5.2.86, bomo objavili prve ocene poslovanja DO.
Zelja vodstva sindikata naše delovne organizacije je, da bi obravnavali zaključne račune vsebinsko in poglobljeno. Razprave naj ne bodo zaradi razprav, ampak zarekli nas samih.
M.
DELAVSKI SVET DO POTRDIL PRAVILNIK 0 VAROVANJU DRUŽBENEGA PREMOŽENJA V DO AGIS
Čas in pa nekateri predpisi so zahtevali spremembo pravilnika o varovanju premoženja v naši DO, saj je bil predhodni pravilnik sprejet v letu 1973= Ta. pravilnik ima pomembna določila, s katerimi se bomo srečevali praktično vsakodnevno, sicer v cilju, da bi zavarovali družbeno premoženje, ki nam je dano v,upravijanje.	r
V	nekaj naslednjih številkah bomo zaposlene opozorili na določila, za katera menimo, da jih je treba posebej izpostaviti, ker se tičejo vseh nas, da bi se izognili morebitnim nevšečnostim ob vstopu oziroma ob odhodu iz DO.
Zaradi izogiba odnašnja družbenega premoženja določa 55= člen tega pravilnika, da zaposleni ob prihodu na delo smemo prinašati samo osebne predmete oziroma ne smemo vnašati drugih predmetov, razen v primeru, ko bomo prinesli kale predmet v dodelavo, seveda na osnovi ustreznega dokumenta in plačila storitve.
V	55» členu imamo določilo, da bi se izognili pogostim tatvinam v garderobnih omaricah, da v njih ne smemo puščati denarnic, ur, nakita in drugih vrednostnih predmetov. Razumljivo je, da v garderobnih omaricah ne smemo imeti materiala, orodij, izdelkov in polizdelkov.
Splošni sektor je razmnožil pravilnik o varovanju premoženja in ga bo v teh dneh dostavil v vodstva TOZD in DSSS, kjer jih bo mogoče dobiti na vpogled. S tem besedilom se lahko seznanite še sedaj. Pravilniki so namreč izobešeni na oglasnih deskah.
Splošni sektor
GNEČO V ODP SI USTVARJAMO SAMI
Zadnje čase je v ODP zopet gneča. To pa preprosto zato, ker se ne držimo dogovorjenega razporeda časa malice za posamezne TOZD in DSSS.
Zakaj pravzaprav prehitevamo čas, ki nam je določen za malico?.. Ker smo lačni? Mogoče!
Najverjetneje,' ali'pa• sigurno je to le razvada. V nekaterih primerih pa gre tudi za to, d.a se posamezniki ali skupine prej namalicajo, v rednem času, ki je določen za njihovo malico, pa izvajajo najrazličnejše if svobodne1" aktivnosti (igranje kart, nogomet, šah ipd.). Ob tem seveda pozabljamo, da takšno početje predstavlja kršitev delovne discipline.
Ne bom ponavljal kalešen je postopek za odpravo teh slabosti, ker jih moramo vsi dobro poznati. Predvsem pa izmenovodje, skupinovodje, vodje oddelkov pisarn itn. Se enkrat, in to ne vem kolikokrat doslej še, bom zapisal razpored začetka malic. To pa z enim samim ciljem, da se bi ga držali.
9?30	- TOZD Kovinska obdelava
9 >45	- TOZD Orodjarna in Gumarna stari del
9,00	-	TOZD	Gumarna novi del
9.15	-	TOZD	Avtdoprema proizvodnja
9,9-5	-	TOZD	Avtooprema režija
10,00	-	TOZD	Servis motornih vozil	in TOZD Vzdrževanje
10,15	- Delovna skupnost skupnih služb in 'TOZD Komerciala.
V	popoldanski izmeni pa je razpored začetka malic sledeč:
17.15	do 17,45 DO AGIS 17,30 do 18.,00 Gumama.
V	nočni izmeni pa je malica od 1,30 do 2,00.
Zdaj nam ostane samo še to, da vsem koristnikom uslug ODP priporočamo, d-a se dosledno pridržujejo razporeda zaradi sebe, še bolj pa zaradi
drugih..
M.
SMO 0 POŽAKNT PREVENTIVI DOVOLJ POUČENI?
Naloga in dolžnost vsakega izmed nas je, da varuje družbeno premoženje. To pa je možno doseči le s popolno osveščenostjo vseh zaposlenih.
Zavedati se nevarnosti lahko hkrati pomeni obrambo pred njo. Prav tega Pa se pri nas še vedno premalo zavedamo.
To dokazujejo primeru, ki doslej k sreči še niso imeli katastrofalnih Posledic. Cigaretni ogorek v košu za smeti. Ja, pa kaj? Zadeva pa le ni Tako nedolžna kot se nam običajno zdi takrat, ko se v našem košu najde odvržen cigaretni ogorek. To je namreč gospodarstvu povzročilo že ogromno materialno škodo.
To bi se lahko zgodilo tudi pri nas? Snažilka je namreč v soboto, 25.1. 1986 vstopila v nek prostor naše DO, iz katerega se je kadilo. Ugotovili so, da je nekdo v koš s papi-rjem, čistilno volno in drugim odpadom odvrgel cigaretni ogorek. Kaj bi bilo, Če ne bi bilo tisti čas snažilke, ce bi zagorelo in če bi ...
Tega se najbrž ne zavedamo, ali pa se premalo.
M.
OBVESTILO DELOVNIM INVALIDOM DO AGIS '
Ob ustanovitvi Aktiva delovnih invalidov delovne organizacije AGIS, ki^je bil ustanovljen 22.1.1985 na željo društva invalidov Ptuj, obveščamo invalide II. in III. kategorije, da se včlanijo v društvo.
No sedaj je od 75 evidentiranih invalidov včlanjenih 30 v aktiv DO. Letna članarina je 100,- din.
> rQ
Vse invalide obveščamo, da se lahko včlanijo v aktiv delovnih invalidov DO AGIS pri Ivanki VIDOVIČ v Montaži TOZD TAP„
Invalide, ki so že včlanjeni v naš aktiv, obveščamo, da se lahko prek n društva invalidov Ptuj naročijo za nakup premoga pri trgovskem podjet 2 ju LES Ptuj o
i Naročila sprejema blagajnik aktiva tov, Ivanka Vidovič - najkasneje do 12, februarja 1986,
Možno je dati tudi akontacijo.
Informacijo dobijo člani pri predsedniku Aktiva tov, Branku Mlinariču I v ODP TOZD TAP,
I
L	Predsednik aktiva
C	Branico Mlinarič
r
1
T
1	ZAHVALE
^	Ob smrti starega očeta
r	KONRADA KRAMBERGERJA
a	se zahvaljujem sodelavcem
1	TOZD Orodjarna za darovano	.	........
\	cvetje in finančno pomoč ter
r	spremstvo na njegovi zadnji	poti,
1	Jože Kramberger
c
c	...
Ob boleči izgubi očeta
!	HOJNIK FRANCA
se zahvaljujem sodelavcem za izrečena sožalja, d.enarno pomoč in spremstvo na njegovi zadnji poti,
Franc Hojnik
Ob smrti dragega očeta FRANCA HOJNIKA
se iskreno zahvaljujem sodelavcem TOZD Vzmetama za darovano cvetje, denarno pomoč ter tako številno spremstvo na njegovi zadnji poti,
Alojz Hojnik
a