URN_NBN_SI_DOC-DKHCORAH

K A D R I IN Z N A N J E Prim er splošnoizobraževalnih knjižnic v Ljubljani Janez Kolenc, Knjižnica O ton Župančič, Ljubljana U D K 027.022:023 KOLENC, Janez: Kadri in znanje. Primer splošnoizobraževalnih knjižnic v Ljubljani, Knjižnica, Ljubljana, 32(1988), št. 1-2, str. 23-45 Poleg ustreznih prostorov in sodobne opreme so kakovostni kadri (strokovni delavci) bistveni pogoj za učinkovito izvajanje knjižnično-informacijske dejavnosti. Tudi KIS v SRS in SFRJ namenja temu vprašanju poseben pomen. Kadrovska funk­ cija v splošnoizobraževalnih knjižnicah pa ni le potentia temveč tudi agentiu (agens) vsakršnega razvoja. Zahtevani prehod v informacijsko družbo postavlja tudi pred nas imperativ: profesionalizacija! Znanje se v njižničarstvu lahko pretaka le skozi visokoizobražen in kvalificiran kader. Razvoj višjih oblik delitve dela je pogoj za dvig družbenega ugleda (statusa) knjižničarskega poklica. U D C 027.022:023 KOLENC, Janez: Profesional staff and knowledge. An example from Ljubljana public libraries, Knjižnica. Ljubljana, 32 (1988), no. 1-2, p. 23-45 Main conditions for effective library and information service are adequate w or­ king place, modern euipment and good professional shaff. Library and information systems of Slovenia and Yugoslavia give special emphasis to these problems. The que­ stion of professional staff in public libraries is not only the potentia but as well the agen­ tia of any development. The transition to information society demands professionali­ zation. Only highly educated and qualified staff can take part in knowledge and data flow. The development of higher levels of work sharing is a condition for better repu­ tation of professional library work.

RkJQdWJsaXNoZXIy