URN_NBN_SI_DOC-DKHCORAH
K A D R I IN Z N A N J E Prim er splošnoizobraževalnih knjižnic v Ljubljani Janez Kolenc, Knjižnica O ton Župančič, Ljubljana U D K 027.022:023 KOLENC, Janez: Kadri in znanje. Primer splošnoizobraževalnih knjižnic v Ljubljani, Knjižnica, Ljubljana, 32(1988), št. 1-2, str. 23-45 Poleg ustreznih prostorov in sodobne opreme so kakovostni kadri (strokovni delavci) bistveni pogoj za učinkovito izvajanje knjižnično-informacijske dejavnosti. Tudi KIS v SRS in SFRJ namenja temu vprašanju poseben pomen. Kadrovska funk cija v splošnoizobraževalnih knjižnicah pa ni le potentia temveč tudi agentiu (agens) vsakršnega razvoja. Zahtevani prehod v informacijsko družbo postavlja tudi pred nas imperativ: profesionalizacija! Znanje se v njižničarstvu lahko pretaka le skozi visokoizobražen in kvalificiran kader. Razvoj višjih oblik delitve dela je pogoj za dvig družbenega ugleda (statusa) knjižničarskega poklica. U D C 027.022:023 KOLENC, Janez: Profesional staff and knowledge. An example from Ljubljana public libraries, Knjižnica. Ljubljana, 32 (1988), no. 1-2, p. 23-45 Main conditions for effective library and information service are adequate w or king place, modern euipment and good professional shaff. Library and information systems of Slovenia and Yugoslavia give special emphasis to these problems. The que stion of professional staff in public libraries is not only the potentia but as well the agen tia of any development. The transition to information society demands professionali zation. Only highly educated and qualified staff can take part in knowledge and data flow. The development of higher levels of work sharing is a condition for better repu tation of professional library work.
RkJQdWJsaXNoZXIy