Stalna skrb za nove in boljše prostore
Delavci Tabora praznujemo v letošnjcm letu 35-letnieo ustanovitve delovne organizacije. S ponosom se oziramo na prehojeno pot in z zavestjo, da smo v Taboru v teh letih dobro dclali in smclo načrtovali prihodnost. Kljub mnogim preizkušnjam,. težavam in odrekanju, ki jih na prehojeni poti ni bilo malo, pa le imamo ob pogledu nazaj prijeten občutek, da smo ves čas obstoja skrbeli za čimboljšo preskrboobčanov jngostov.du smo vse znanje, napore in sredstva vlagali v to, da bi šel razvoj trgovine in gostinstva v grosupeljski občini vzporedno z razvojem industrije, kmetijstva, družbenih in drugih dejavnosti. Doseženi rezultati ter priznanja potrošnikov in poslovnih partnerjev kažejo, da smo v prizadevanjih v veliki meri uspeli.
Pred 35 leti, kmalu po končani vojni. smo začeli skoraj iz nič ustvarjati delovno organizacijo. 31. oktobra 1951 je takrami Okrajni Ijudski odbor Grosuplje ustanovil podjetje z nazivom »Splošno trgovsko podjetje Grosuplje«, ki je obsegalo 3 prodajalne v Grosuplju, Šmarju in na Mlačevem. Podjetje se je 16. 5. 1953 preimenovalo v »TABOR« in to ime nosi še danes. Leta 1958 je imela delovna organizacija Tabor že 12 prodajaln. štiri leta kasneje. po združitvi s podjetjem »Vir« iz Ivančne gorice 37 poslovnih enoi. leta 1965 z nakupom prostorov v Grosuplju že 45 poslovnih enot. vendar je v istem letu Agrokombina! prevzel 6 poslovnih enot.
Leta 1971 se je delovna organizacija Tabor prikljuiila k združenem podjetju ABC. po petih lelih pa v SOZD ABC Pomurka. Čez dve leti sta bili z reorganizacijo ustanovljeni dve temeljm organizaciji.spriključitvijogostinskega podjetja Polževo pa 5e tretja. Že od leia 1970 so bila srcdstva usmerienn v gradn jo lastnih prodajnih in skladiSčnih kapacitet, da bi bili čimmanj odvisni-od najemnih odnosov, saj smo morali oddati KmetijskizadrugiStiLnaše4po<;lovne enote leta 1981.
Danes ima delovna organizacija Tabor delovno skupnost in tri temeljne organizacije:
TO/:L) Vclcprodaja s'65 zaposienimi rarpolaga s 4000 m; pokritih in iirejenih skladiščnih površin, ki služijo poleg skladiščenja blagadnevneosnovnepreskrbe tudi iiršim družbenim potrebam.
TOZD Maloprodaja — že z imenom pove, da ji je osnovna dejavnost preskrba dnevnih in tekočih potreb področja, ki ga s svojimi 190 zaposlenimi pokriva. Razpola.ea z 11.690 rrr prodajnih in skladiščnih površin. <k! kaicrij jc lc še XXX m2 v najemu.
TOZD Polževo s 85 zaposlenimi ima 2400 m- poslovnih površin v 15 poslovnih enotah. Realizirali so tudi 5500 nočitev, predvsem domačih gostov.
Delovna prganizacija z rdečimi številkami pri poslovanju doslej ni imela opravka. Vsa možna sredstva usmerja v posodabljanje obstoječih in pridobljenih prostorov ter v gradilev novih zmogljivosti. pogosto tudi na račun nekaj nižjih osebnih dohodkov. Zaradi širokega območja. ki ga delovna organizacija s svojo dejavnostjo pokriva. ni mogla in ne more vselej zadostiti potrebam. željam in zahtevam po gradnji novih enot. Področje investiranja so zelo skrčili tudi obstoječi predpisi. Tudi 1etos imamo kar nekaj delovnih uspehov v graditvi in vzdrževanju svojih enot. Res se ti uspehi ne kažejo vedno navzven z novimi zidovi. so pa zato lahko loliko bolj potrebni in pomembni za kolektiv:
—  preuredili in pridobili smo prostore in razdeljevalnico toplih obrokov v TOZD Veleprodaja.  Vsa  v/divcvaln.i dela /iiiiSajo prckc 8  milijonov din. investicija iz sredstev skupne porabe pa 5e 3 jmilijone din.
—  obnovili smo trgovino »Pri pošti" v Grosupljem. Vsa vzdrževalna dela so znašala 3.1 milijon din. oprema pa ie 3.7 milijone din.
—   pričeli in dokončali smo nadzidavo upravne stavbe vTOZD Maloprodaja. Investicija znaša 22,2 milijona din. vzdrževalna dela pa še 7,4 milijone din. Novi prostori so namenjeni predvsem delavcem. ki so začasno v sobah za prenočišča gostilne Grosupeljčan,
—  v začetku leta smo postavili smučarsko vlečnico na Polževem. v vrednosti nad 12 milijonov din,
—  odprta in urejena je bila nova poslovna enota — trgovina Pijava gorica. Prvič smo namenili več pozornosii letnemu oddihu delavcev Za 2 milijona din
smo najeli 5 apartmajev v kraju Oštro pri Kraljevici, kjer je letovalo 45 delavcev. Skrb za delovnega človeka mora vsebovati tudi to področje.
Samoupravljanje imamo razvito preko samostojnih organov upravljanja TOZD, hkrati pa tudi na nivoju delovne organizacije tako. da v teh organih sodeluje prcko 110 delegatov. Precejšnje Stevilo naših delavcev sodeluje tudi v organih DPS in DPO, v KS in na ravni občine. tako da je v delegatskem sistemu vključena dobra polovica članov delovnega kolektiva.
Delovna organizacija ima vpeljane dobre poslovne.delno pa tudi dohodkovne odnose z več kot 400 proizvajalci — dobavitelji širom Jugoslavije, kar dokazujejo številna priznanja le-teh. Prejela pa je tudi srebrno priznanje za modernizacijo trgovinske mreže Splošnega združenja za trgovino SRS, občinsko priznanje »Louisa Adamiča« ter ob 10-lemici SOZD ABC Pomurka priznanje za dobro sodelovanje.
S tokraiko predsiaviivijo teli kolektiv DO TABOR Grosuplje ob svoji35-letnici vsem delovnim Ijudem in občanom občine Grosuplje, dahibilikarnajboljzadovoljni z našimi storitvami ter čestita vsem za občinski praznik.