U G O V O R  N A  U G O V O R
34
UGOVOR NA UGOVOR
Tanja Česen
Prebrala sem pripombe in dodatne informacije SURS. Pričakovati bi bilo, da SURS v 
odgovoru pojasni, zakaj je takšna razlika pri enakem indikatorju med SURS in Eurostat in 
tudi, zakaj ne objavlja indikatorjev o delu po pogodbah za določen čas. 
Osnovni namen analize je bil osvetliti fleksibilnost in poudariti varnost na trgu dela, 
opozorila pa sem tudi na izrazite statistične razlike pri enakem indikatorju in na 
odsotnost indikatorjev fleksibilnosti. Evropski indikatorji, uporabljeni v objavljeni analizi 
fleksibilnosti trga dela, so metodološko skladni, analitično primerljivi in so objavljeni na 
spletu (Employment Guidelines (2009) - Indicators for monitoring and analysis – endorsed 
by EMCO 24/06/09, Employment committee). Evropski indikator nestandardnih zaposlitev 
(Diversity and reasons for contractual and working arrangements) je opredeljen takole: 
»Skupno zaposleni (employees) s skrajšanim delovnikom, po pogodbah za določen čas plus 
samozaposleni v % oseb v zaposlitvi (persons in employment).« 
V ekonomski analizi sem upoštevala objavljene indikatorje Eurostata o nestandardnih 
oblikah zaposlitve iz ankete o delovni sili, jih primerjala z indikatorji SURS in ugotovila 
razlike. Pri tem sem upoštevala indikator SURS o delu s krajšim delovnikom (10,7 %) in 
ne indikatorja Eurostata (3,5 %), ker menim, da je indikator SURS bolj pravilen in bolj 
realen. Vendar SURS ne objavlja podatka, koliko je oseb s skrajšanim delovnikom med 
zaposlenimi.
Dejstvo je, da podatkov o delu po pogodbah za določen čas kljub pomembnosti SURS ne 
objavlja. Pričakovati bi bilo, da bodo ugotovitve iz objavljene analize v SURS sprejeli kot 
dobrohotno pripombo in ustrezno dopolnili objavljene podatke in indikatorje.