Uvodnik
Matjaž Šarabon
Spoštovani Elanovci,
za nami je še eno vznemirljivo leto, ki smo ga s skupnimi močmi uspešno pripeljali do konca. Leto 2005 bo za Elan ostalo v spominu predvsem po reorganizaciji osnovnih dejavnosti na področju plovil, smučI In športnega orodja ter zapiranje premalo donosnih podjetij Izven osnovne dejavnosti. Ta proces smo zdaj uspešno pripeljali tik pred konec, zato se vsi skupaj lahko ponovno stoodstotno posvetimo svojemu primarnemu poslanstvu -proizvodnji In prodaji vrhunskih jadrnic, motornih plovil, smučI, snežnih desk In športnega orodja.
Živimo In poslujemo v čudovitem In varnem delu Evrope, na kar smo lahko ponosni. Osebno želim, da smo vsi elanovci ponosni na to, da delamo v podjetju, ki je lastnik najmočnejše slovenske blagovne znamke, prepoznavne bolj kot sama država, Iz katere prihaja. Vem, da je težko biti ponosen, če ti finančno stanje komaj zadovolji osnovne življenjske potrebe. Vem tudi, da so plače v Elanu slabe glede na življenske stroške - vendar, spoštovani sodelavci, zavedajmo se, da to nI le Elanov problem, pač pa vseslovenski. Živimo v dragi državi, ki je Izredno neprijazna do delodajalcev. Kljub zviševanju plač prihajamo v situacijo, da so le-te še vedno nizke, stroški dela za Elan pa visoki do te mere, da komaj ostajamo konkurenčni.
Le stalno Izboljševanje delovnih procesov, InovatIvnI pristopi, tako pri produktih kot pri proizvodnji In prodaji, ter velika mera predanosti In samozavesti zaposlenih bodo Elanu omogočili dolgoročni razvoj. Verjamem, da bomo to Izpolnili, saj smo si skupaj zastavili cilje, katerih realizacija nam bo ob sodelovanju države omogočila tudi boljše plače - še vedno pa seveda v povezavi z dobrim In kakovostnim delom.
Osebno verjamem v Elan In Imam dovolj 'elana', da vztrajam pri napornem delovnem tempu. Vzpodbuja me cilj, da bomo zelo kmalu vsi elanovci še bolj predano In z veseljem delali za Elan. V preteklih nekaj letih nam je uspelo prepričati veliko ljudi po svetu, da Ima Elan pravico obstoja na trgu. Ta proces bomo nadaljevali In želim si, da bi vsi sodelovali v ustvarjanju te zgodbe, saj smo ljudje edina nezamenljiva vrednota podjetja.
Vaš,
Matjaž Šarabon Predsednik uprave, Elan d.o.o.
Časopis Smučina
Interno glasilo Elanove poslovne skupine
Izdaja:
Elan, d.o.o. Begunje 1
4275 Begunje na Gorenjskem E: lnfo@elan.sl www.elansports.com
Oblikovanje, prelom: GPA d.o.o.
Tisk: Gorenjski tisk, Kranj
Foto: arhiv Elan, d.o.o., Samo VIdIc
Urednica: Rebeka Lah
Avtorji člankov: Matjaž Šarabon, Andreja Rekar, Luka Modrijan, Rebeka Lah, Nina Šarabon, Leon Korošec, Primož Plestenjak, Tatjana Justin, Simona Ažman (zunanja sodelovka)
1.	Kljub temu, da bo tokratni intervju bolj 'pomladno' in neformalno obarvan, ne morem mimo nekaj vprašanj, povazanih s preteklim letom 2005. Ste kot v. d. predsednika uprave podjetja Skimar d.o.o. zadovoljni z rezultati leta 2005 Skupine Elan?
S poslovnimi rezuitati nil<oii nisem zadovoijen. Rezuitati so sicer dobri, iahl<o pa bi biii še boijši. Prepričan sem, da sta jih Eian d.o.o. in Eian Marine d.o.o., giede na produl<te, inovativnost in predanost zaposienih, sposobna še izboijšati.
2.	Kaj vam je glede na zastavljeno strategijo največji poslovni izziv do leta 2010?
Eian si s produl<ti in l<al<ovostjo zasiuži, da se na iestvici najboijših proizvajaicev smuči in piovii vmesti višje. Obema, z gospodom Matjažem Šarabonom, nama je izziv, da to tudi doseževa. Poti, l<al<o do tja priti, so biie predstavijene v strategiji, l<i so ji l<ot prvi že daii zeieno iuč nadzorni svet in iastnil<i.
3.	Kako lahko primerjate osebni pogled na Elan leta 2004 in danes?
O Eianu nisem imei vnaprej izdeianih mnenj. Reiativno hitro pa sem spoznai, da sta Eian zimsl<a divizija in Eian Marine najboij zdrava deia Sl<upine Sl<imar.
4.	Kako bi komentirali večkrat slišano trditev: "Ko enkrat postaneš 'elanovec', te ta občutek zasvoji in se ga ne moreš več znebiti."?
Verjetno bom počutii še boij 'eianovec', l<o bomo v še večji meri uresničevaii posiovne načrte, investicije in strategije.
5.	Zdaj ste že nekaj mesecev direktor Elan Marina. Raje smučate ali jadrate?
Sicer smučam, jadrai še nisem. Najraje pa vandram po doienjsl<ih gričih.
6.	Pomlad že vztrajno kaže svoje prijetne obraze. Vas kdaj ulovi spomladanska utrujenost, ali z njo le zaživi kakšen od vaših hobijev? Preživljate kdaj prosti čas kot tipičen Dolenjec - v kakšni zidanici?
Spomiadansl<a utrujenost bi me moraia najprej ujeti ... Ob vil<endih si pri biižnjem l<metu sposodim l<onja in prevandrava Doienjsl<o povprel< in počez, ne giede na vreme in ietni čas. V zidanicah se ne ustavijam. V dobrih družbah pa. To me sprošča in bogati z energijo, l<i jo l<al<ovostno porabim na deiovnem mestu. Tal<o pa tudi uspešno uidem spomiadansl<i utrujenosti.
7.	Vam uspe v privatnem času odmisliti službene tegobe? Kakšen poseben recept za to?
Razen l<onec tedna je to težl<o. Sicer me vsal< dan, tal<o zgodaj zjutraj, l<ot tudi po siužbi, žena in psičl<a peijeta na sprehod. Ni iepšega l<ot pozimi jasno nebo, pomiadi ptičje žvrgoienje, poieti sončni vzhodi ter jeseni šumenje vetra in barvitost narave. Ob tem vsaj za l<ratel< čas pozabim na siužbene tegobe.
8.	In še za konec: kakšen imate
odnos do praznikov, kot na primer do tega, ki prihaja - Velika noč?
To je ena izmed priiil<, da se pri mojih starših zbere ceia družina in širše sorodstvo in da uživamo ob prijetnem druženju.
Pogovor
zl^ijem
Umekom
Rebel<a Lah
Igor Umel< je z bogatimi deiovnimi izl<ušnjami in posiovnim znanjem prišei v Eian, na mesto prol<urista apriia 2004. Danes opravija več funl<cij - l<ot direl<tor vodi Eian Marine d.o.o., je čian uprave podjetja Sl<imar d.o.o., istočasno pa opravija tudi funl<cijo v. d. predsednil<a uprave Sl<imar d.o.o. V pogovoru sta me zanimaii predvsem dve stvari, kako se je v tem času spremenii njegov pogied na Eian kot podjetje in biagovno znamko, in pa tista boij sproščena stran zgodbe, povezana s časom, ko gospod Igor ni v siužbi ...
VEIanu deluje svet del^cev
Matjaž Šarabon, Predsednik uprave Elan, d. o.o.
Igor Umek,
Direktor Elan Marine, d. o. o.
V Elanu že skoraj leto dni delujejo sveti delavcev, katerih osnovna naloga je skrb za izvajanje kolektivne pogodbe, zakonov in aktov povezanih z zaposlovanjem, komunikacija z upravo ter informiranje delavcev. Uprava in sveti delavcev sodelujejo v polnem medsebojnem zaupanju, ob sodelovanju sindikata, ki se aktivno zavzema za pravice delavcev. Vsal< od omenjenih organov potrebuje informacije za dobro, predvsem pa učinkovito opravljanje zadanih nalog. Uprava Eiana, d.o.o. in Eiana Marine, d.o.o. se zaveda, da so informacije o poslovanju podjetja potrebne tako predstavnikom svetov delavcev kot predstavnikom Sindikata Eian, predvsem za razumevanje položaja in razvoja podjetja v prihodnosti. Svet delavcev je organ, ki pridobljene informacije s strani uprave sprejema in jih na tak aii drugačen način posreduje vsem zaposlenim. Na drugi strani pa je sindikat, ki aktivno zastopa pravice delavcev in je pogosto neupravičeno kritičen do pomanjkljive informiranosti znotraj podjetja. Prav zaradi te kritike je uprava predlagala mesečna deiovna srečanja, kjer predstavniki vseh strani izmenjujejo informacije, obravnavajo tekoče problematike in iščejo konkretne rešitve. Vsebina teh srečanj je osnovni vir informacij, zato menimo, da je pretok informacij v podjetju izredno odprt in da je informiranost znotraj podjetja dobra. V skupnem interesu je, da to informiranost stalno izboljšujemo, zato smo odprti za vse predloge.
Selitev Invente v nove prostore
Tatjana Justin
Novo leto je čas, ko se poslovimo od starega leta in z nasmehom na ustih sprejemamo novo. To je tudi čas obdarovanja, čas dobrih želja in čas sprememb.
Prehod v leto 2006 je družba Eian Inventa zaznamovala "delavno". V pravem pomenu besede. A naše deio ni bilo tisto običajno, vsakodnevno. Čakala nas je selitev. Vprašali boste, zakaj in kam? Zato, ker novi prostori prinašajo novo energijo, nove ideje in nov izziv.
Še vedno Eian Inventa ostaja del Eiana, ie preselili smo se ie iz prostorov v tehnični stavbi, v prostore poieg trgovine. Prostori so popolnoma prenovljeni, z večinoma nove, nekaj pa tudi stare opreme, za katere projekt je pripravila Božena Kokaij. Selitev ni bila tako enostavna, saj je poieg računalnikov, telefonov in fotografij potrebno preseliti tudi ogromne kupe načrtov in ostalih dokumentov.
Novi prostori so svetli, povezani s skupnim hodnikom in hkrati ločeni na dva deia in sicer na projektivo, prodajo in nabavo. Res je sicer, da so prostori nekoliko manjši, toda prednost tega je, da imaš vse na dosegu roke. S tem je tudi izboljšana komunikacija in pretok informacij med zaposlenimi. Po selitvi je bila prve dni januarja prava zmešnjava, pri iskanju dokumentov in stvari potrebnih za redno vsakodnevno deio. A z dobro voljo in polnim eianom smo odpravili tudi to.
Skupaj se veselimo naših novih prostorov, ki smo se jih že navadili in v katerih se skupaj polni energije podajamo novim izzivom naproti.
ISPO-sladko anagoslauje
Rebeka Lah
Večja kvadratura razstavnega prostora
München. Največji športni sejem Ispo. Ponovna prisotnost Elana.
Kljub temu, da je bila moja prisotnost na tovrstnem sejmu šele tretja, lahko po pričanju drugih In Izkušnjah Iz zadnjih let trdim, da smo se letos predstavili malo drugače. Bolje. Udarneje. Odločili smo se, da se predstavimo samostojno In na večjem razstavnem prostoru. Konceptualno je bil zasnovan zelo 'elanovsko', upoštevajoč vrednote In vse usmeritve blagovne znamke. Poudarek je bil na večjem predstavitvenem delu produktov, ki so bill prikazani v petih t.l. produktnih svetovih. Najpomembnejši je bil centralni, kjer je bil na edinstven način prikazana najnovejša Elanova Inovacija - tehnologija WaveFlex, s smučko Speedwave kot nekakšnim paradnim konjem prihajajoče sezone 2006/07.
Tako s strani novinarjev kot tudi drugih javnosti smo vzbudili pozornost.
Z zanimanjem so se ustavili In opazovali predstavljeno kolekcijo. Vsekakor je navdušenje, poleg linije Speedwave, Izzvala najširša smuča v kolekciji -1.1. Ouad one, kjer je grafika smuče slika mrtvaškega plesa - znamenite freske Iz Hrastovelj. Predstavili pa smo tudi nekaj atraktivnega za najmlajše - Elan je namreč pridobil licenco za uporabo globalne blagovne znamke Barbie In Hotwheels ter tako Iz te linije prikazali smučI, snežne deske, čelade In smučarske palice. Zaradi omenjenih In ostalih novosti seje na razstavnem prostoru nenehno zadrževalo veliko občudovalcev. Lahko bi rekla - nad pričakovanji. Kar še dodatno potrjuje všečnost celotne predstavitve.
Zadovoljstvo ob prejetju prestižne nagrade 'European SKI AWARD'
iUROPEAN
SKI AWARD
I by ispo
Elan s kategorijo Speedwave zmagovalec 'Ispo European Ski Award 2006'
18. januarja 2006 je žirija mednarodne nagrade za Inovativnost v smučarski Industriji, Imenovane "European ski award", ki jo sestavljajo uredniki ključnih specializiranih medijev s tega področja. In je podarjena s strani največjega zlmsko-športnega sejma Ispo, odločila o zmagovalcu za sezono 2006/07. Blagovna znamka Elan je z novo Speedwave serijo prepričala svetovno javnost In v kategoriji smučI osvojila ta prestižni naslov. Smučka Speedwave je bila uradno predstavljena na sejmu "Ispo winter 2006", v sklopu katerega je bila nagrada tudi uradno podeljena.
V Imenu Elana jo je sprejel predsednik uprave Matjaž Šarabon. Z osvojitvijo omenjene nagrade je bil Elan s serijo Speedwave tudi predstavljen v vseh pomembnejših speclllziranih medijih, ki so poročali o novostih za sezono 2006/07.
Leon Korošec

Javnosti smo predstavili tudi zmagovalca Elanove nagradne igre 'Lady design contest',
ki je potekala na Elanovi spletni strani. Zanimiv je podatek, da zmagovalni dizajn smuči prihaja iz obmorskih krajev - iz Hrvaškega Splita. Predstavnik oblikovalske ekipe. Toni Adamič, je predstavil grafični koncept, poimenovan 'Party'. Grafike smuči so oblikovane v treh barvnih različicah: zeleni, modri in rumeni in treh različnih motivih. Izdelali smo smuči v modri različici, ki jih je po razglasitvi tudi prejel v dar.
Elanov oblil(ovalsl(i izziv
Elanov oblikovalski izziv je bil natečaj za najbolj domiselno grafiko za žensko linijo Elanovih smuči. Potekal je na Elanovi spletni strani med 20. oktobrom 2005 in 7. januarjem 2006. Enkratno priložnost oblikovanja povsem svojih smuči je izkoristilo več kot 200 oblikovalskih navdušencev vseh generacij. Svoje domiselne grafike in ideje so prenesli na prazen obris smuči, ki so ga našli na naši spletni strani. Edini pogoj za sodelovanje je bil, da je grafika vsebovala napis Elan. Tekmovalci so ustvarjali na svojih računalnikih ali s svojimi rokami. Nad odzivom smo bili pozitivno presenečeni. Prejete grafike so pregledale in ocenile članice žirije, torej članice VV Studia, mednarodne razvojne skupine za žensko linijo smuči. Najbolj atraktiven, domiseln in inovativen dizajn je bil predstavljen na zimskem športnem sejmu Ispo 2006 v Munchnu.
Nina Šarabon
1

r*\f\
Zmagovalne grafike nagradne igre 'Lady design contest'
Letošnje popotovanje v iVIiinclien je vsel(al(or doicaz, da smo v Eianu sposobna eicipa, željna napredka, ter da smo delo opravili kakovostno, smo tako na dobri poti ter polni delovnega elana in motivacije za naprej.
Na navečjem svetovnem športnem sejmu Elan snowboarde že 4. leto zapored predstavlja ločeno od smučI. Predstavitveni prostor je postavljen na atraktivno lokacijo v "Board ISPO" razstavni dvorani, kjer so prisotne praktično vse svetovne blagovne znamke s področja bordanja. Pri Elanu na MOm^ velikem sejemskem prostoru predstavljamo uveljavljeno blagovno znamko "Elan Snowboards" In vedno pomembnejšo serijo bordov v višjih cenovnih razredih "Artec Project".
Glavni poudarek pri predstavitvi modelov za sezono 06/07 je bil na povsem novo zastavljeni kolekciji za borderke "Elan Chicas", ki z Izvirnimi rešitvami poleg zabave na snegu ponuja tudi možnost prilagajanja produktov vsaki borderki posebej. Z zanimivimi kompleti nalepk In cvetlicami, pritrjenimi na sprednji del borda, smo pri Elan Chicas predstavili svež pristop, ki je bil še nadgrajen s stllsko zaokroženo ponudbo vezi In čevljev. Pri čevljih kot prvi na tržišču borderkam omogočamo uporabo sistema gretja notranjosti čevlja z ogrevalnim sistemom "Therm-IC".
Poleg posvečanja pozornosti dekletom smo pripravili nekaj povsem novega tudi za borderje z večjimi številkami čevljev, ki so Imeli do sedaj probleme z Iskanjem pravega položaja na preozkih deskah. Novi model "El Grande" predstavlja mejnik v razvoju športa, saj kot najširši bord na tržišču uvaja novo kategorijo zelo širokih geometrij, ki do sedaj zaradi svoje specifike niso bile uporabne na vseh terenih. V kombinaciji s patentirano "Omega SIdecut" tehnologijo nam je pri Elanu uspelo rešiti ta problem In zadovoljiti številne nove uporabnike.
Tudi na trg opreme za Izposojo smo prinesli novost, ki je že dodobra pretresla konkurenco: povsem nov sistem pritrditve vezi, ki omogoča enostavno prostoročno montažo In nastavljanje položaja vezi na bordu. Sistem je predvsem prijazen do Izposojevalcev opreme, saj skrajšanje časa montaže, v primerjavi s klasičnimi vezi, pomeni dragocen prihranek denarja.
Predstavitveni prostor je bil v prvih dveh dneh sejma povsem poln (glej sliko), kar skupaj s prestrašenimi odzivi konkurence jasno kaže, da smo z blagovnima znamkama "Elan Snowboards" In "Artec Projec" na poti ojačanja položaja na tržišču. Pred vrati je zaključni del prodajne sezone, ki pa bo jasno pokazal, ali smo svoje cilje dejansko dosegli tudi na prodajni strani.
pri blagovni
znamki
"Elan
Snowboards"
Primož Plestenjak
"Elan Chicas" kot s stllsko zaokroženo ponudbo bordov, vezi In čevljev za dekleta

Gneča obiskovalcev na predstavitvenem prostoru "Elan Snowboards"
Za smeh...
Jecljanje
Gospa Kovačeva je
s hčerko Vando obiskala zdravnika.
"Ali vaša hčerka vedno jeclja?"
vpraša doktor.
"Ne, samo kadar govori."
Samo s kravato
"Dandanes človek ne more verjeti niti tistemu, kar je napisano,' se pritožuje policist prijatelju. "Kaj se je pa zgodilo?"
"Dobil se vabilo na sprejem. Na njem je bilo celo podčrtano "samo s kravato". Jaz sem temu verjel, ko sem prišel tja, sem pa videl, da so imeli drugi gostje tudi obleke."
Düsseldorf 2006 in nagrada "evropska jadrnica leta"
Luka Modrijan
■'T"
Letošnji navtični salon v Düsseidorfu je predstavljal za Elan Marine nekaj izjemnega Kot običajno smo tudi letos svoja plovila predstavljali na dveh ločenih razstavnih prostorih - za jadrnice in motorne čolne.
Program jadrnic smo predstavili na doslej največjem razstavnem prostoru, kjer smo predstavili javnosti Elan 3 I, Elan 37 in Elan 40. Impression linija je bila zastopana z vsemi tremi modeli - Impression 344, Impression 384 in Impression 434. Hkrati smo to priložnost izkoristili za predstavitev načrtov za prihodnje obdobje in sicer s predstavitvijo projel<tov Elan 340 in Impression 5 14 Maxi, kar je naletelo na veliko zanimanje s strani obiskovalcev in novinarjev.
Poleg zgoraj omenjenih projel<tovje Elan Marine predstavil spremenjen koncept salona v Impression 344, z večjo mizo v salonu in drsno navigacijsko mizo. Zanimanje za naše jadrnice se je odrazilo tudi v nemalo sklenjenih poslih o nakupu plovil na salonu samem.
Največji dogodek se je zgodil na prvi dan po odprtju salona v obliki podelitve prestižne nagrade "European Yacht of the Year 2006" ("Evropske jadrnice leta 2006"), ki jo podeljuje žirija urednikov največjih evropskih navtičnih revij. Na podlagi intenzivnih večdnevnih testiranj v španski Barceloni in hraški Puli je v razredu do IO metrov dolžine in v hudi konkurenci Bavarie 30, J 100, CafFe 27 in Fast Zero zmagala prav naša novinka Impresion 344. Novinarje je navdušila s prostorno notranjostjo, kakovostno izdelavo, plovnimi lastnostmi in idealnim razmerjem med kakovostjo oziroma opremljenostjo in ceno. Naslov jadrnice leta seje nemudoma poznal na obiskanosti razstavnega prostora in prodaji omenjenega modela.
Omenjena nagrada je dokaz, da smo v Elan Marinu sprejeli pravilno odločitev glede začetka proizvodnje potovalnih jadrnic Impression in vsekakor potrjuje, daje Elan Marine proizvajalec, ki sodi v družbo največjih svetovnih proizvajalcev plovil.
Power program je bil zastopan z obema modeloma, in sicer Elan Power 35 in Elan Power 42.
S strani obiskovalcev smo prejeli veliko pohval na račun kakovosti in oblike motornih čolnov ter hkrati sklenili več prodajnih poslov. V ol<viru prireditve izbora jadrnice leta je potekal tudi izbor^^motornega čolna leta 2006, kjer smo bili prisotni z novincem Elan Power 42. Žal v hudi konkurenci čolnov več kot nominacije v kategoriji do 50 čevljev nismo dobili.
Skupni vtisi iz Düsseldorfa so zelo pozitivni in lepa popotnica za naprej.
Impre^SDSalon ^MM.


" Yacht "
* of the Year * 2006
Elan Marinov razvojni oddelek dela s polno paro naprej. Po predstavitvi modela Elan 340 je na vrsti največja Elanova jadrnica doslej - Impression 514 Maxi.
Novi Impression 5 14 Maxi s svojo moderno in luksuzno zasnovo postavlja nova merila v razredu 50 čeveljskih potovalnih jadrnic. Njene čiste in elegantne linije zagotavljajo neskončno uživanje v čarih križarjenj po svetovnih oceanih.
"Semi deck" oblika salona oziroma palube omogoča obilico prostora v salonu. Panoramska stranska okna zagotavljajo naravno svetlobo in izreden pogled na okolico. Prostoren kuhinjski prostor'L'oblike se ne bi sramoval tudi sleherni kuharski mojster; sproščujoč dnevni prostor s sedežno klopjo U-oblike na desnem boku in dva fotelja na levem boku ter obilico odlagalnega prostora Širok izbor notranjih razporeditev z največ 5 prostornimi kabinami in toaletnimi prostori nudijo lastniku možnost izbire po naročilu oziroma lastnih željah.
Na palubi se večina dogajanja nahaja v prostornem in udobnem kokpitu, sistem dvojnih krmilnih koles nudi optimalno postavitev krmarja in enostaven dostop do krmnega dela jadrnice. Ergonomična postavitev vitlov je namenjena za čim enostavnejše upravljanje s plovilom in omogoča varno plovbo tudi z minimalnim številom članov posadke.
Na pritisk gumba se odprejo vrata na krmnem zrcalu, ki služi kot ogromna kopalna ploščad za uživanje v plavanju in drugih al<tivnosti. Namensko odmerjen prostor pod kokpitom je namenjen za hrambo pomožnega čolna do dolžine 260 cm. Pod krmarjevim sedežem na desnem boku se nahajata žar ter umivalnik s toplo in hladno vodo na levem boku. Izvlečljiva hidravlična brv omogoča lajšanje prehoda iz plovila na kopno in obratno.
Impression 514iViaxi
Luka Modrijan
Spisek že splovljenih projel<tov jadrnic arhitel<ta Roba Humphreysa služi kot garancija za zmogljivost, stabilnost in hitrost trupa. Zadnji trendi oblikovanja trupov in tehnologije združeno z vrsto let izkušenj mizarskih mojstrov, kakovostne izdelave in posluh za sleherno podrobnost, kar skupaj zlahka prepriča še tako zahtevnega kupca
Optimizirana kobilica, visok jambor; naslonjen na palubo, čiste linije palube z vgrajeno kakovostno palubno opremo nudijo lastniku in posadki varno in sproščujočo plovbo.
Trup je narejen s pomočjo vakumske tehnologije, ki je hkrati prijazna do okolja. Omenjena napredna tehnologija odločno izboljša čvrstost in mehanične značilnosti laminata trupa do 50%.
Kot vsa Elanova plovila tudi novi Impression 5 14 Maxi izpolnuje vse zahteve za pridobitev certifikata Germanischer Lloyd.
Predvidena splovitev nove jadrnice Im 5 14 Maxi je v drugi polovice letošnjegi
pression leta.
Več znam, več veljam!
Andreja Rekar
Za smeh...
Znanje
Pogovarjata se
direktorja Jože in Janez:
Jože: "Mislim, da bom odpustil svojo
tajnico!"
"Zakaj pa?" vpraša Janez.
"Ker nič ne ve!" pravi Jože.
"Jaz pa ne upam odpustiti svoje
tajnice," pravi Janez.
Jože ga začudeno pogleda in vpraša:
"Zakaj pa?"
"Ker PREVEČ VE!"
žalostno odvrne Janez!
Ukradeno grozdje
Policist se vseli v nov blok. "Kako lepa naprava za umivanje!" reče in položi grozdje v školjko. Ko potegne vodo, da bi sadje opral, grozdje izgine navzdol. Policist steče k spodnjemu sosedu: "Takoj mi vrnite grozdje, ki ga je odplaknilo k vam!" "Bom," reče sosed, "ko mi boste vrnili roleto, ki jo je odneslo gor!"
Prepričana sem, da ste tudi vi že večkrat siišaii stavek, ki sem ga zapisaia v nasiovu. Prav tako je ena zanimivejših resnic tudi v stavku: "V znanju je moči". Znanje je nekaj, kar imamo! Je naša iast in nihče nam ga ne more vzeti. Pridobiii smo si ga v osnovni šoii, srednji šoii in na fakuiteti, z znanjem pa se bogatimo prav vsak dan. Pravzaprav se naš deiavnik izraža v znanju, ki ga imamo. Znanje je tudi tisto, kar so nas naučiii naši starši, stari starši in drugi, ki smo jih posiušaii in jih žeieii posnemati. Priznam, nekatere boij, druge manj uspešno.
Kraj, kjer si iahko nabiramo nova, dragocena znanja, je tudi naše deiovno mesto. Podjetja Skupine Eian so razvojno, proizvodno in tržno naravnana in skoraj vsako ieto presenetimo trg z razvojno-inovativno novostjo. Vsak tak izdeiek, ki predstavlja Eian, katerega dei smo vsi zaposieni, skriva vsoto znanj neštetih posameznikov, ki so pripomogli do realizacije in uspešnosti izdeika. Brez znanja razvojnikov ne bi biio novih izdelkov, brez znanja in pridnih rok delavcev v proizvodnji razvojniki ne bi uspeli uresničiti svojih idej in nenazadnje brez trženjskega znanja marketingarjev in komercialistov tega Izdelka ne bi prodali. Zato je prav, da smo ponosni na svoje znanje, kjerkoli že delamo! Pri razvoju podjetja je zelo pomembno, da zaposleni nadgrajujejo svoje znanje. To se lahko zgodi ob uvajanju novih tehnologij ali pa novosti spoznavamo na različnih strokovnih delavnicah In seminarjih. Nekateri pa se odločijo svoje znanje nadgraditi z višjo stopnjo Izobrazbe. Pomembno je, da se v današnjem času, kjer živimo in delamo, ne ustavimo pri nabiranju novih znanj.
V nadaljevanju si bom sposodila besede strokovnjaka dr. Bogdana LIpIčnIka, ki pravi, da znanje lahko razumemo kot splet odločitev Iz preteklosti, ki so se Izkazale za uspešne. Torej je znanje že po svoji naravi nekaj preteklega. Zato, pravi dr. LIpIčnIk, potrebujemo Izvirno znanje, ki nam v tekmovalni, tržni ekonomiji edino lahko koristi. Do njega lahko pridemo le, če učne procese Iz trgovine, kjer se znanje prodaja, spremenimo v delavnice, kjer znanje nastaja. Dejstvo pa je, da znanja iz zaloge za zalogo nihče več ne potrebuje. Spremembe na trgu in tekmovanje današnjega časa zahtevata Izvirne rešitve, ki jih je skoraj nemogoče doseči z znanjem, ki ga Imamo. Včasih, ko smo se hoteli naučiti kaj novega, smo vzeli v roke knjigo, jo prebrali, si Izpisali pomembnejše stvari, jih večkrat ponovili In si zapomnili snov. Kasneje smo to ponovili z drugo knjigo in učenje ponovili. Znanje seje kopičilo in le bistrim je uspelo povezovati različno snov. Učenje se tako spreminja v kombiniranje Informacij, ki vključuje visoko stopnjo miselnih procesov. Znanje v starem smislu je torej količina podatkov, znanje v novem smislu pa zmožnost kombiniranja podatkov v novo spoznanje ali rešitev. Zanimivo je tudi spoznanje, da cilj Izobraževanja nI več preprosto prenašati znanja, ampak učiti se, kako se uči, rešujejo problemi In združuje staro z novim. Vse to že velja za zaposlene, ki si pridobivajo znanje samo zato, da bi ga lahko uporabljali. Seveda zato težijo samo k uporabnemu znanju, drugega pa izpuščaje. Predvsem pa si nihče več ne želi znanja na zalogo.
Izobraževanje, usposabljanje in Izpopolnjevanje zaposlenih je pravno formalno urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih, kolektivni pogodbi in v pogodbi o zaposlitvi. Zakon celo določa, da je pravica in dolžnost zaposlenega, da se stalno izobražuje, izpopolnjuje in usposablja v skladu s potrebami delovnega procesa. Cilji Izobraževanja so torej ohranjati ali širiti sposobnosti zaposlenega za opravljanje dela na delovnem mestu in ohraniti zaposlitev pri delodajalcu.
Tudi Evropska Unija (EU) svoj nadaljnji strateški razvoj utemeljuje na znanju. Evropski svet je marca 2000 v Lizboni sprejel LIzbonsko strategijo in jo v februarju 2005 prenovil. Cilj te strategije je, da naj bi EU do leta 2013 postala najbolj konkurenčno gospodarstvo na svetu, ki bo temeljilo na znanju, z več ter boljšimi delovnimi mesti in večjo socialno skladnostjo. V okviru politike zaposlovanja so države članice dolžne skrbeti za izboljšanje kakovosti delovnih mest in vlagati v človeški kapital z boljšo izobrazbo, spretnostmi In znanjem, zlasti v vseživljenjsko učenje, ki bo olajšalo zaposlovanje.
Slovenija je že del EU in to seveda pomeni, da smo del tega tudi zaposleni v Elanu. Zato je še toliko bolj pomembno, da se zavedamo pomembnosti znanja, ki ga Imamo danes in znanja, ki ga bomo morali imeti jutri! Zagotovimo si prihodnost z novim znanjem - samoiniciativno oz. na lastno željo in tudi s pomočjo delodajalca.
Razmišljala sem, kakšna naj bo tema za članke v teh mesecih, ob poplavi bolezni dihal in prehladov (tudi mene je namreč "položilo"), pa sem se odločila napisati nekaj o našem imunskem sistemu. Pri tem sem si pomagala z razmišljanjem gospoda dr. Alojza Ihana, ki v svoji knjigi "Imunski sistem in odpornost" opisuje delovanje oz. bistvo imunskega sistema in grozovite posledice oslabljenega imunskega sistema. Verjemite, branje te knjige vzbudi zaskrbljenost in prepriča, da se zopet malo zamisliš nad svojim življenjem, četudi si še tako učen na področju preventive.
Še posebej pomembno je, da skrbimo za svoje telo in duha s pravilno prehrano in ustreznim načinom življenja, saj s tem krepimo imunoodpornost, ki je pomembna pri bojih z različnimi virusi, tudi pred virusom ptičje gripe, ki napada zlasti tiste, ki so v stalnem stiku z okuženo perjadjo (npr. rejci) in tiste z oslabljenim imunskim sistemom, katere predstavniki so predvsem stari ljudje in otroci ter ostali kronični bolniki.
Imunski sistem deluje povsem izven našega zavedanja, ker ga ne moremo nadzorovati. Vsak dan prejme in predeluje na milijone različnih mikrobov, za katere se odloči ali so "dobri" ali "slabi". Na ta način se gradi biološka oziroma molekularna identiteta posameznika, podobno kot razum omogoča razvoj osebnostne identitete. Njegovega delovanja ni moč čutiti, posledice pa so več kot razvidne in občutne. Na podlagi posledic pa se lahko naučimo zaznavati zakonitosti delovanja in tako spoznavamo sebe, telo in svoje zdravje. Če razmišljanje povzamem na kratko: preko spoznavanja sebe lahko vplivamo tudi na večjo odpornost.
Eden izmed tipičnih znakov, da naš imunski sistem ne deluje tako, kot je potrebno: zdrav človek na hitro (stoje) opravi s prehladnimi obolenji, o oslabljenem imunskem sistemu pa govorimo takrat, kadar se navaden prehlad sprevrže v pljučnico ali celo meningitis.
V našem telesu biva mnogo bakterij in mikrobov, ki se pod ugodnimi pogoji, ki jih dopusti oslabljen imunski sistem, razvijejo v prej destruktivne napadalce in povzročitelje mnogo hujših bolezni: levkemije, limfoma, napredovalnega raka, ...
Prehlad ali
imui sistem!
Simona Ažman Koordinatorica nevladnih preventivnih programov v regiji, svetovail<a na področju čiovešl<ih virov
Za smeh...
Dobro mesto
Debeli direktor naroči tajnici, naj mu priskrbi dve letalski vozovnici, ker mora službeno odpotovati. Dve karti - da bo lažje oziroma udobneje sedel.
Tajnica se vrne iz letalske agencije in zadovoljno reče: "Dobila sem res dobro mesto. Oba sedeža sta ob oknu."
Na delovanje imunskega sistema vplivajo:
■	prekomerna teža (debelost)
■	enostranske diete
■	alkohol
■	kajenje
■	stres
■	despresije
■	kronične okužbe (sinusitis, bronhitis)
■	žita v hrani
■	maščobe v hrani
■	odvajanje blata
■	dodajanje vitaminov
■	telesna vročina, ki se ponavlja večkrat
■	virusne bolezni (herpes, bradavice)
■	pregled krvi (večkrat na leto, vsakih pet let ali nikoli)
Veliko smo že in še bomo govorili o stresu, pa morda kdo mojim besedam ni verjel, zato bi rada podkrepila svoje mišljenje še z besedami dr. Ihana:
"Če človek živi usklajen s svojimi čustvi in svojo okolico, mu to daje zadovoljstvo in energijo. To po eni strani nedvomno ugodno vpliva na imunski sitem in na njegovo sposobnost za obrambo proti bolezenskim mikrobom. Po drugi strani pa zadovoljen in energije pol človek tudi bolje opazuje, odločneje uravnava svoje življenje, ne išče stresov, se ne prepušča različnim zasvojenostim (kajenju, alkoholizmu, deloholizmu) in je fizično aktivnejši."
Skratka - tudi naš imunski sistem je odvisen od našega psiliičnega počutja in dnevnili vplivov nanj.
Spomnimo se tisto, kar skušam pri svojem delu z ljudmi vedno poudarjati: tudi takrat, ko smo v največji stiski in ne vidimo rešitve, stisnimo zobe, premislimo in pomislimo, da je nekomu še veliko slabše kot nam in da je naše življenje prav toliko vredno, kot kakšno drugo.
Ohranite samospoštovanje, naredite nekaj zase, bodite zadovoljni tudi s tistim, kar že imate, pa boste imeli večjo voljo, da boste poskrbeli tudi za svoje telo in splošno zdravje!
Ostanite zdravi!
Veleslalom ski:
Elanov zimski športni dan
Rebeka Lah
Željni snežnih užitkov in druženja smo se ponovno zbrali na Elanovem zimskem športnem dnevu. Glede na lanski pozitivni odziv in ugodno lokacijo smo se tudi letos odločili, da tekmovanje izpeljemo na Kobli (Ravnah). Na prvo določen datum je vse kazalo na slabo vreme, zato je bila na hitro sprejeta odločitev, da se dogodek prestavi na teden kasneje, kar se je izkazalo za dobro potezo.
Tako smo se v soboto, 11. marca, zbrali na 'plaži' pri Janezu na Ravnah. Sončen dan je obetal športno vzdušje, dobro voljo in prijetno druženje. Kljub optimizmu se je pojavil pomislek o snežnih razmerah, saj je dan prej snežilo, sneg pa je bil mehak. A tudi to se je kasneje izkazalo za odvečen dvom. Formiranih je bilo devet kategorij - dve ženski in tri moške za veleslalom, ena kategorija veleslalom deskarjev na snegu ter ena ženska in dve moški v smučarskih tekih.
Proga postavljena, startne številke razdeljene, tekmovalci ogreti - start!
Za smeh...
Prestara je
Starejša gospa je sedela na klopci v parku in s kruhom krmila golobe. Drobne koščke belega kruha je metala okoli sebe in klicala ptice. Mimo je prišel mladenič, jo nekaj časa opazoval,
nato pa pristopil k njej in ji očital: "Vi mečete hrano stran, v Afriki pa otroci stradajo!" "O, mladenič, jaz sem pa že prestara, da bi kruh lahko vrgla tako daleč!"
ženske nad 35 let:
1.	Andrejka Kristan (Elan, d.o.o.), 56,29
2.	Danica Gašperlin (Elan, d.o.o.), 1:00,51
Veleslalom ski:
ženske do 35 let:
1.	Maruša Kristan (Elan Yachting, d.o.o.), 46,87
2.	Dorothee Cuny (Elan, d.o.o.), 51,70
3.	Andreja Rekar (Elan, d.o.o.), 55,84
Veleslalom ski:
Moški nad 45 let:
1.	Janez Krivic (Elan, d.o.o.), 46,19
2.	Franci Šmit (Elan, d.o.o.), 49,15
3.	Boštjan Švab (Elan Marine, d.o.o.), 49,36
Veleslalom ski:
Moški od 31 do 45 let:
1.	Boštjan Jane (Elan, d.o.o.), 46,60
2.	Primož Plestenjak (Elan, d.o.o.), 46,84
3.	Gregor Rožič (Elan, d.o.o.), 46,93
Veleslalom ski:
Moški do 30 let:
1.	Luka Grilc (Elan, d.o.o.), 42,51
2.	Boštjan Notar (Elan, d.o.o.), 43,90
3.	Franci Soklič (Elan Marine, d.o.o.), 43,91
J^ru
I
L
Vsem tekmovalcem hvala, za udeležlK), se vkJimo na naslednjem športnem dogodku.
f
-i.
Veleslalom SB:
1.	Primož Plestenjak (Elan, d.o.o.), 58,27
2.	Jernej Zupan (Elan Marine, d.o.o.), 1:02,67
3.	Dorothee Cuny (Elan, d.o.o.), 1:09,59
Smučarski teki:
ženske:
1.	Majda Prešeren (Elan Inventa, d.o.o.), 12:45,9
2.	Maruša Kristan (Elan Marine, d.o.o.), 15:06,7
Smučarski teki:
Moški nad 40 let:
1.	Joško Potočnik (Elan Inventa, d.o.o.), 7:21,0
2.	Andrej Jalen (Elan Marine, d.o.o.), 8:44,4
3.	Zvone Potočnik (Elan, d.o.o.), 8:44,6
Smučarski teki:
Moški do 40 let:
1.	Franci Sokllč (Elan Marine, d.o.o.), 6:55,1
2.	Boštjan Jano (Elan, d.o.o.), 7:36,4
3.	Primož Korošec (Elan Marine, d.o.o.), 9:02,6
Brane
dobitnil kristalnega krožnika za n^bolišega vodjo kuhinj!
Sodexho je v letu 2005 praznoval 10. obletnico obstoja v Sloveniji. Ob tej priložnosti je za svoje naročnike pripravil hladno-topll bife na Ljubljanskem gradu. Takrat so nastale tudi naslednje fotografije:

Soclexho se predstavi
Na lokaciji v Begunjah Imamo restavracijo Elan, ki jI rečejo kar menza. Vsak dan zaposleni v restavraciji poskušajo zadovoljiti našim gastronomskim užitkom s petimi različnimi meniji. Nekateri so s tem zelo zadovoljni, drugI manj. Vsekakor pa se sodelavci Iz Sodexha zelo trudijo, da bi ustregli našim željam.
Ob koncu lanskega leta je podjetje Sodexho v Sloveniji praznovalo 10. letnico delovanja. Prvi začetki podjetja pa segajo v leto 1966, ko je Plerre Bellon v Marselllu ustanovil Sodexho. Podjetje se je uveljavilo na francoskem trgu In hitro razširilo svojo dejavnost po celem svetu. V Sloveniji se je Sodexho prvič pojavil leta 1995, ko si je podjetje Resta d.d. Izbralo Sodexho alllance kot strateškega partnerja In novega večinskega lastnika.
Danes je Sodexho uspešno slovensko podjetje, katerega osnovna dejavnost je Izvajanje prehranskih storitev v podjetjih, šolah, bolnišnicah In domovih za ostarele ter drugih ustanovah pod sporazumno oziroma pogodbeno določenimi pogoji, ki pa so lahko različni od naročnika do naročnika.
Zahvaljujoč dolgoletnim Izkušnjam In strokovnemu znanju lahko svojim naročnikom dolgoročno zagotovijo ustrezno raven storitev, tako s prehranskega, organizacijskega kot tudi s tehnološkega vidika. Tržni delež na področju organizirane prehrane, ki so si ga zagotovili kot vodilna družba na področju prehranskih storitev podjetjem In ustanovam ter ga uspešno povečujejo, jim omogoča, da stalno nadgrajujejo svoje strokovne Izkušnje In Izboljšujejo kakovost naših storitev.
Postali so edino podjetje z večletnimi Izkušnjami na področju organizirane prehrane v vrtcih In osnovnih šolah. Sodexho Slovenija tako danes sodi med uspešnejša podjetja v Sloveniji.
Sodexlio v svetu:
Večinski lastnik slovenske družbe Sodexho, francoska skupina Sodexho alliance, je po nakupu angleškega konkurenta Gardner merchant In švedske družbe Partena, leta 1995 postala vodilna družba na svetu na področju Izvajanja prehranskih In drugih storitev v podjetjih In ustanovah (šole, vrtci, bolnišnice, domovi za ostarele, zavodi. Itd.). V skupini Sodexho alliance, ki je bila ustanovljena leta 1966, je bilo konec avgusta 2003 skupno zaposleno 307.000 ljudi. Prihodek v preteklem poslovnem letu je znašal preko 2.250 milijard SIT (11,7 milijard EUR). Skupina je prisotna v 76 državah na vseh celinah.
Sodexlio v Elanu:
Avgusta 2000 je Sodexho prevzel skrb za prehrano v Elanu. Leta 2002 se je ekipi pridružil In jo kot vodja kuhinje prevzel Brane Zemljič, ki je njen vodja še danes. Vodi 9-člansko ekipo, ki mu zaupa In vestno upošteva njegova navodila, dnevno pa skupaj pripravijo 800 obrokov. Rojen Ljutomerčan že več kot 21 let kulinarično zadovoljuje goste na Gorenjskem. Ker to počne Izjemno uspešno, je letošnji dobitnik nagrade Kristalni krožnik, ki ga Sodexho tradicionalno vsako leto podeljuje najboljšim vodjem kuhinj. To je potrditev, da je to vodja, na katerega se lahko vsi zanesemo, hkrati pa je natanko takšen, kakršnega si želimo. Po drugI strani pa to pomeni tudi odgovornost, saj je treba to podobo ohranjati pri nadaljnjem delu.
Velika noč je poleg božiča največji In tudi najstarejši krščanski praznik. Datum praznika nI stalno določen v koledarju, ampak ga moramo vsako leto določiti po luninem koledarju. Velika noč je vedno na prvo nedeljo po prvi pomladanski polni luni, torej med 22. marcem In 25. aprilom. Velikonočni čas se začne v sredo po pustnem torku (t.l. pepelnična sreda) In se konča z velikonočno nedeljo, sega pa vse od binkoštl. Velikonočni prazniki so čas, ko se konča zgodnja In se začne prava, zelena pomlad.
Teden pred veliko nočjo se Imenuje veliki teden, ki se začne s cvetno nedeljo. Praznovanje cvetne nedelje sega v 9. stoletje, danes predstavlja krščanski spomin na navdušeni sprejem Kristusa ob prihodu v Jeruzalem. Na cvetno nedeljo prinašajo ljudje sveže zelenje In rastlinje, speto v velikonočne butare, ter oljčne vejice k blagoslovu v cerkev. Na butare po raznih slovenskih krajih navežejo pomaranče, jabolka, limone, razne trakove In podobno. Praznik cvetne nedelje pomeni konec posta, torej se poleg mesa na mizah pojavijo velikonočne dobrote.
Ena najstarejših velikonočnih jedi so jajca, pobarvana In okrašena z ornamentl. Velikonočna jajca se na Slovenskem Imenujejo različno, npr. pisanice, pisanke, pirhi, remenke, rumenice. Jajce je simbol rodnosti In novega življenja. Posllkavanje In krašenje velikonočnih jajc je del ustvarjalnosti In zabave. Poleg tega so znane še velikonočne Igre In tekmovanja s pIrhI, ki so se v preteklosti odvijale na velikonočni ponedeljek. Najbolj znana je Igra valjenja ali trkanja pirhov.
Bodite ustvarjalni.
lepe o-eiiùnoène^ pf^azni^e^/
Velika noč
Nina Šarabon

Pekljan goveji jezik
•	7 kom govejega jezika (1 - 1,5 kg)
•	20 dag čebule
•	10 dag korenčka
•	0,05 dag peteršiljevega korenja
•	0,05 dag gomolja zelene
•	0,03 dag česna
•	poper, brinove jagode, rožmarin, šetraj, sol •0,021 jabolčnega kisa
•	0,051 rdečega vina
Jezik operemo, obrišemo In ga položimo na desko s hrapavo stranjo navzgor. S kladivom ga potolčemo po celi dolžini. Zelenjavo naribamo, dodamo vse začimbe, kis In vino, s to mešanico natremo jezik In ga postavimo v hladilnik. Po dnevu ali dveh ga obtežimo In ga pekljamo 5-6 dni. Nato jezik skuhamo približno 3 ure In še vročega olupimo pod tekočo mrzlo vodo.
Ohlajenega ponudimo z raznimi hrenovimi omakami.
Domača šunka v pirinem kruliu z bučnimi semeni
Šunko predhodno skuhamo In ohladimo. V posodo vsujemo 1 kg pihne moke, dodamo sol, žlico belega olja, kvaseč (4 dag kvasa, toplo mleko, ščepec soli In sladkorja), bučna semena In približno 5 do 6 dl tople vode. Zamesimo v mehko, voljno testo, ki naj počiva pol ure. Vzhajanega zvrnemo na pomaščeno mizo In razvaljamo za prst na debelo. Testo položimo na šunko In robove spodvljemo pod meso ter damo na pekač In pustimo počivati še 20 minut. Nato šunko v testu spečemo (pol ure pri 175°C). Preostalo testo razvaljamo na 1 cm debelo, narežemo na trakove In okrasimo - na šunko naredimo mrežico, umetniki pa lahko naredijo motive Iz vsakdanjega življenja, pa tudi razne rože,...
Zraven priporočam hren In 2 dl belega ali rdečega vina.
Predlog velikonočnega zajtrka:
Recepta pripravil: Brane Zemljič
SESTAVILA PEW KEJZAR
IGRALCA
ČEŠKA
SEAN O'CASEY
REKAV FlOPIJI, PRIT MODR NILA
PREPR, JED Z MOKO
IMEZENE ARGEN, PREDS,
FOTO,
KADAR
IME SLOV UMFNICE VOGELNIK
DOMAČA DIOVNA ŽIVAL
VZOl NAIVSJI CILJ
KOZE
SREDOZ, LEPOTNA RASTLINA
PREBIV DRŽAVE Z GL, MEST BUKAREŠTA
NEZ,
IGRAZ OZNAČEN, PLOSCICAMI
ULOV UJEFA ŽIVAL
PREBIVALEC AONIJE
IVJE
ZGORNJE OKONČINE
SLOV GLASBENIK
LETALA
fiLAVNI
MESTO OB REKI SEJM
NEM, MESTO S ČUDOVITO KATEDRALO
KULTURA, VZG,
VELP AFRIŠKA RASTLINOJ, ŽIVAL
ISTO-VFNOST PREPOZNANJE
IROMATICNA POZI\J.JA-JOC/l PIJAČA
WVODITELJ
VARUH,
MESTO NA S KANADE („, CIÏÏ)
VERGILOVEP
TRDNJAVA
ZA
NEZNANCA
OCFOVBRAT
ORODJE ZA LUPLJENJE
KRAU ŽIVALI
IGRALCA
pira
OSWALD ACHENBACH
EDEN OD STARIH PREBIVAL, EVROPE
IZRAZ ZA SMUČI
VBIH
SESTAVINA
BRZICA, SLAP
SMUCNAD
PRIPADh KAMBOSKEGA LJUDSrn
W SISTEM
VRV Z ZANKO ZA LOV
JAMES
LITERARNE JUNAKINJE
EDEN OD lOVADAI IN EVE
AVFO
LOČILO NA KONCU STAVKA
ZALOZBA
KRAJ OB TAl, REKI PING
ČRNO-BELO-RDECA PTICA IZ
PUST,NEUR,
AMALimi
ZBIRKA KRATKIH RAZPRAV
PRISPEVKI ZA OTROKE IZVEN
OTOK-
NICVREDEN ČLOVEK MALO-.
Geslo 1:.................................................................. Vaše rešitve zbiramo do 31.5.2005.
Geslo 2:....................................................................................................................................Nagrade:
, . .. ,	1. pulover Elan
..............................................................................................................2. majica Elan
Podjetje/Naslov: ........................................................................................................3. obesek Elan
Izžrebanci Smučine št. 16 so:
1. smučarski puli Elan: Alenka Hrovat, CO
............................................................................... 2. ženski šal Elan: Lojzka Pernuš, trgovina Elan
3. smučarska kapa Elan: Primož Štamcar, informatika
Rešite nagradno križanko. Na sivo označenih poljih boste dobili dve gesli. Izpišite ju na črti pod križanko In pripišite vaše Ime, priimek ter oddelek, v katerem ste zaposleni, oz. vaš naslov. Križanko lahko pošljete na naslov: Elan, d.o.o., Rebeka Lah, Begunje 1, 4275 Begunje na Gorenjskem, križanko pa lahko pustite tudi v recepciji Elanove poslovne stavbe.
Nagrade vas čakajo v marketingu. (Int. 269 - Rebeka Lah).