GOING GREEN GLOBAL AWARD Prejemnikanagrade GoGreenGlobalAwards -zasl.prof.ddr.Matjaž Mulej inInštitutza razvoj družbene odgovornostiIRDO. str.6 CSR SCHOOL PROFESSIONAL DIPLOMA CSRHellasjevmesecu januarju2021 organiziralašoloDOP, sodelovalismotudiz inštitutomIRDO. str.4 Vsebine IRDO -Inštitut za razvoj družbene odgovornosti si prizadeva povezati vse kljucne akterje na podrocju razvoja družbene odgovornosti (osebe, podjetja, vlada, civilna družba…) ter izvajati skupne aktivnosti in kampanje za osvešcenost širše družbe o potrebah po in pomenu družbene odgovornosti v Sloveniji. S svojim delovanjem inštitut IRDO prispeva k prenosu in prilagajanju tujega znanja ter konceptov slovenskim razmeram in potrebam, hkrati pa omogoca izmenjavo slovenskega znanja in izkušenj s tujimi strokovnjaki, podjetji in organizacijami. Vabimo vas, da povabite v naše clanstvo tudi druge, ki bi želeli biti seznanjeni z informacijami o družbeni odgovornosti in tako prispevati k trajnostnemu razvoju. Izdajatelj: IRDO -Inštitut za razvoj družbene odgovornosti Cesta 13. julija 65a SI-1261 Ljubljana-Dobrunje info@irdo.si // www.irdo.si Telefon: + 386 (0)31 344 883 Spletna mesta: www.irdo.si, www.horus.si, www.paktzamlade.si, www.model-m.si Uredništvo Glavni urednik: zasl. prof. ddr. Matjaž Mulej Namestnica glavnega urednika: Nomi Hrast Odgovorna urednica: mag. Anita Hrast Novinarji: clani Inštituta IRDO, Monika Rajšp, Nomi Hrast, Gašper Cvetic, Kaja Bracic in drugi mladi Mentorstvo mladim: Barbara Bradac Kontakt: novice@irdo.si Naklada: elektronska oblika novic Foto: IRDO in drugi avtorji Fotografija na naslovnici: Alexander Dummer za Unsplash Fotografija na zadnji strani: ORNELLA BINNI za Unsplash V kontekstu družbene odgovornosti (zmanjšanje stroškov, onesnaževanja okolja) so novice v elektronski obliki. Za vsebino prispevkov odgovarjajo avtorji. Mnenja avtorjev niso tudi nujno mnenja uredništva. Besedila niso lektorirana in so v slovenskem in angleškem jeziku. Vse pravice pridržane. Ponatis celote ali posameznih delov je dovoljen le s pisnim dovoljenjem uredništva. Revija IRDO Mozaik je v letu 2015 prerasla meje clanstva, zato je namenjena clanom inštituta IRDO, simpatizerjem, podpornim partnerjem ter poslovni in širši javnosti. 4 6 9 12 17 20 25 29 25 32 IRDO razmišljanje CSRSchoolProfessional Diploma IRDO dosežki GoingGreenGlobalAward IRDO intevju Vodenjenadaljavo-kako uspeti? IRDO intervju Zakaj sedružbeno odgovornodelovanje povrnetudipripridelavi etericniholj IRDO novosti Družbenaodgovornostv EU DO v Sloveniji IRDO porocilo zaleto2020 IRDO international WeMoveEurope CSR Europe Novice Razpisi,priložnosti, seminarji, konference V skladu z odlocbo št. 615106/20153 z dne 23.2.2016,kijojeizdaloMinistrstvoRS zakulturo,je e revija IRDO Mozaik, prve slovenske družbeno odgovorne novice, vpisana v razvid medijev pod zaporednoštevilko2014. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.2 Spoštovane clanice in clani Inštituta IRDO! Kudeležbiin/ali oddaji avtorskihprispevkov organizatorji vabimo znanstvenike, menedžerje, strokovnjake iz razlicnih podrocij, vodje oddelkov, ucitelje na univerzah in v drugih izobraževalnih organizacijah, raziskovalce, vodje izpodjetij, vladnih in nevladnih organizacij, študente, mladinske delavce, mladinske organizacije, oblikovalcejavnegamnenjaindruge. Ce še nimate strukturiranega znanja na podrocju družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja, boste to podrocje težko vpeljali v svojo organizacijo.Zato vas vabimo, da pridobite Certifikat Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja.Tegajeodleta2016daljepridobilo že166managerjev,strokovnjakovin mladih. Poglejte,kdo vSlovenijigažeima,pridružite se jim tudi vi! Trajnostni razvoj in družbena odgovornost stapostalaglavna usmeritev svetovnihpodjetij.Boditenatekocemtudivi. Vecnastrani13. Trenutne razmereprinašajoizzive in stiske, ki jih obcutijo takodelodajalcikotdelavci.V tokratni številki IRDO Mozaika smo o vodenju na daljavo spregovorili s clanico IRDO Inštituta, izredno profesorico dr. Simono Šarotar Žižek in soustanoviteljico InštitutaIRDO,NomiHrast.Vecnastrani7. "Ta trenutek tukaj ima svojo moc. užijmo jo. Biti tu je pomembno. ne kvarimo si trenutka tukaj z željo, da bi bili nekje drugje, ceš, tam bi bilo lepše. Res je, drugje je lahko lepše, okolje je lahko bolj pozitivno. Pojdimo torej tja, ce lahko. Ce pa ne moremo, se ne obremenjujmo s tem. Z zavedanjem se zašcitimo pred negativnimi vplivi okolja. Ohranimo svojo celovitost, svoj mir in energijo." (Janez Drnovšek, Misli o življenju in zavedanju: Misli devetindvajsetega dne) Februarsko številko IRDO Mozaika zacenjamo z mislijo Janeza Drnovška, ki bi jo lahko metaforicno prenesli v sedanjost. Kljub omejitvam in mejam moramo znati ohranjati samega sebe in svojo organizacijo ter na inovativne nacine iskati rešitve. V Inštitutu za razvoj družbene odgovornosti IRDO verjamemo, da je predvsem v kriznih razmerah nujno ohranjati vizijo in vrednote, zaradi katerih smo zaceli z delovanjem na tem podrocju. Izobraževanje o družbeni odgovornosti je nujno, da posamezniki potem osebno in družbeno odgovorno ravnamo, zato vas vljudno vabimo, da Inštitutu IRDO namenite 1,0 % dohodnine, s katero bomo podprli nadaljni razvoj tega podrocja, zlasti pri pri delu z mladimi. V tokratnem IRDO Mozaiku vam predstavljamo aktualno iz IRDO Inštituta, nagrado GoGreen in izobraževanja, ki lahko pomagajo vaši organizaciji pri rasti. Razmislite, kako lahko sami še bolj prispevate k družbeni odgovornosti in sodelujte z nami! Tudi tokrat smo za vas pripravili obilo dobrega branja. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.3 IRDO razmišljanje CSR SCHOOL PROFESSIONAL DIPLOMA Zapisala:mag.AnitaHrast V sedanjem casu opažamo hiter porast digitalizacije na vsehpodrocjih, s tempa tudi vecjohitrostpodajanja in sprejemanja informacij. Razvoj se dogaja hitro, prav takoje nemogoce v morjuinformacijlociti zrno od plev, torej bistvo tega, kar potrebujemo v dolocenem obdobju. Tudi podrocje družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja se nenehno razvija. Zato smo sepriinštitutuIRDO odlocili,da želeta2016pricnemozusposabljanjemna temo družbene odgovornosti in trajnostnegarazvoja. PricelismopodeljevaticertifikatVodjaza družbeno odgovornostin trajnostni razvoj vsemtistim,ki so se usposabljanj udeležili inpritem opravilitudidel nalog inizpit.Želeli smo, da se ljudje usposobijo za vodenje in uvajanjetegapodrocja vprakso in da so jim pri tem na voljo kljucne informacije,kijihpotrebujejozaopravljanje svojega dela. V ta namen smo naša usposabljanja strukturirali po naslednjih vsebinah: ABC družbene odgovornosti, osebna odgovornost se pricne z našim osebnim blagostanjem, kljucne teme družbene odgovornosti, povezava družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja, porocanje o družbeni odgovornosti, strateški pristop vkljucevanja družbene odgovornosti v poslovno prakso in vzpostavljanje projektneskupine,usposabljanjevodijzato podrocje, EU in slovenski dokumenti, zakonodajainšemarsikajdrugega. Naša usposabljanja so vse bolj uspešna, sajje veckot160 oseb odleta2016dalje žepridobilocertifikat.Znjimsipomagajo strukturirati svojedelo,hkratipaporocajo oprejetih bistvenih informacijah, ki sojim podaleširšo slikopodrocjainpovezanost vseh elementov v celoto.Pridobili so tako makro kot mikro vidik pregleda tega podrocja in sedaj vedo, kje lahko na to temošepridobijoinkako raziskovatidalje. Obljubili smojim,dabomo vtemletuše nadgradili naše programe usposabljanja, takodabo strateškipristop vkljucevanja družbene odgovornosti v podjetja in organizacije še lažji. Vabimo vas, da pri tem sodelujete tudiviin se vkljucite v eno od naših osnovnih izobraževanj, da pridobite znanja, ki jih morda še ne poznate,pravtakopapovezavezosebami, kinamtempodrocjuževelikodelajo. IRDOInštitutje clan mednarodne mreže CSR Europe, v okviru katere tudi mi pridobivamo nova znanja. V novembru in decembru 2020 sem se Anita Hrast udeležila nadgradnje takšnega usposabljanja pri naši partnerski organizacijiCSRHellas izGrcije.Primerjala semnjihova innašaspoznanjainsepritem veliko naucila.Vec otempišem v njihovi zahvali,kijo objavljamo tudi tukaj.Vaspa vabim,da se nampridružite napotiiskanja znanja in vzajemne izmenjave izkušenj in spoznanj v temletu.Veselilo nasboin ne pozabite: skupaj smo mocnejši – tudipri soocanju skakršnokolikrizo!Hvala vam za zaupanje v naše delo in sodelovanje. Ostanitezdraviindelajtedobro. SpoštovaniCSRHellasTeam, Zahvaljujem se vam za veliko opravljenodelopriizvajanjuCSRHellas:CSR-School2020. V veselje mi je bilo pridobiti nova znanstvena in strokovna spoznanja razlicnih strokovnjakov, vecinoma zgrških univerzintujine.Zamejetašolapredstavljala neke vrstepregled novosti napodrocjudružbene odgovornostipodjetijinizmenjavoizkušenj, znanja zdrugimi.Lepo mijebilo sodelovati na tem usposabljanju in upam,dabo v prihodnjevkljucenihševecudeležencevizdrugihdržav. Odlocila sem se, da bom del tega usposabljanja, da vidim, katere vsebine našega usposabljanja na temoVodja zadružbeno odgovornost in trajnostni razvoj sopodobne vašim.Ugotovilasem,dasonekaterapodrocjapodobna,nekaterasobilatudizamenova. Hvaležna sem za nova znanja,vešcinein mreženjeter vamželim vsedobro vprihodnosti stem zelopomembnimprojektom.Ostalibomo v stiku in se vamše enkrat zahvaljujem zasodelovanje.Leppozdrav,mag.AnitaHrast,InštitutIRDO IRDO dosežki Going Green Global Award GoingGreenGlobalAward sepodeljuje za trajnostno oblikovanjeininovativne rešitve terdosežke napodrocjupametnihmestin Komisija je glede na kakovostne kulture bivanja v globalnem navedeno odlocila, da se prostoru. priznanje med drugimi Podeljevanjejepotekalo obdogodkuGGG podeli tudi INŠTITUTU ZA design WEEK in 6. Mednarodni znanstveni RAZVOJ DRUŽBENE konferenci A.L.I.C.E. in sicer dne 23. 2. ODGOVORNOSTI. 2021,spricetkomob12.00uri(on-line). Na predlog dekanje Fakultete za dizajn UP in skladno s pravilnikom -PRAVILA O PODELJEVANJE PRIZNANJ GoinGreenGlobal(GGG),prof. Nade Rožmanec Maticicje bila imenovanaadhockomisijavsestavi:prof.VladimirSanzharov,prof.dr.Dragan Calovic, doc. dr. BlažkaMuller,prof. NadaRožmanecMaticic,kije odlocala opodeljevanju mednarodnihpriznanjGGG. GoinGreenGlobal, in the category of educational and research institutions, awarded for an important contribution in the field of research, education, counselling, networking andpromotion of social responsibility in Slovenia and worldwide: IRDO -Institute for the Development of Social Responsibility Institute for the Development of Social Responsibility - IRDO strives to research and promote the development of social responsibilitybothinSlovenia and around the world. In its seventeen years of operation, the institute has carried out numerous activities and campaigns to raise awareness of the society about the importance of social responsibility in Slovenia. Thus, by connecting many important actors the institute has been promoting socially responsible action in practice. TheIRDOInstitute is a nationalpartner of the European Business Network for Corporate Social Sustainability and Responsibility -CSREurope.Since2009,it has been awarding the Slovenian Horus Award for Social Responsibility, which is part of the national awareness strategy forgreater social responsibility, with the purpose topromote integrity inthinking, innovation in operations and responsibility inbusinessofSlovenianorganizations. With a clear vision to become a recognized centre of experts, scientists and researchers by 2030, significantly contributing to the development of European companies, organizations, institutions, individuals and governments, IRDO institute will make an important contribution to the development of social responsibility in the society also on a global scale. "The challenge of system change is that it challenges our core understanding of our existing reality… one of the biggest gifts we can give to the world is normalising new possibilities." Yoseph Ayele IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.8 IRDO intervju VODENJE NA DALJAVO - KAKO USPETI? Novinar:GašperCvetic Vodenje je vedno zahtevno, a trenutne razmeredela nadaljavotoleše otežujejo. V mojo družbo sem povabil izredno profesorico na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru in predstojnico Inštituta za management,dr. SimonoŠarotarŽižek, in soustanoviteljico Inštituta za razvoj družbene odgovornosti terInštitutadigitalnihinovacij,NomiHrast. Z njima sem spregovoril o pomenu dobrega vodenja nadaljavo in tehnikah,ki jihmorajo vodje ter managerji obvladati, dalahkosvojedeloopravljajovrhunsko. Simona, vi ste med drugim tudi aktivna clanica Inštituta IRDO, kako vi vidite trenutne razmere in kakšne spremembe opažate pri managerjih? Ugotavljamo, da zaposleni in vodje organizacij trenutno še vedno išcejo ravnotežje in kompas, kako poslovati in komuniciratikonstruktivno ter uspešno.V casu epidemije se z izzivi digitalizacijein usklajevanja obveznosti spopadamo bolj pogosto in intenzivno kot kadarkoli prej. Delo od doma je za vecino zaposlenih postalo neprostovoljna stalnica, kljub temu pa moramo standarde delovnih navad in poslovne uspešnosti ucinkovito ohranjati, razvijati.V vseh sektorjihje15 odstotkov anketiranih direktorjev ob pandemijidejalo,dabilahko vsajdesetina njihovih zaposlenihdelaladva ali vecdniv tednu nadaljavo,karje skorajdvakrat vec kot8odstotkovvprašanih,kisotonamero izrazilipredCOVID-19. Potencial za delo na daljavo je mocno skoncentriran vpešcici sektorjev,kot so informacijsko-telekomunikacijska tehnologija, finance in zavarovalništvo ter upravljanje, vodstveni delavci iz teh sektorjevpakažejovecjonamero,da svoje zaposlene napotijo na delo na daljavo. Vecinapodjetij,kiso napovedala nacrte za vecje delo na daljavo med svojimi zaposlenimi,je iz tehnologije financnega sektorja, zlasti Facebooka, Twitterja in Hitachija. Delodajalci bi morali dodatno skrb nameniti zaposlenim, ki so zboleli za virusom Covid-19. Za delavce v takšnem položajubo mordatrebaprilagoditideloin morda potrebujejo prosti cas za fizioterapijo. Delavci, ki so se morali zdraviti na oddelkih intenzivne nege, se lahkosrecujejosposebnimi izzivi. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.9 Nomi, vi predstavljate mlajšo generacijo, ki trenutno vstopa na trg dela. Kakšne so vaše skrbi? Zakaj menite, da je delodajalce potrebno izobraziti o delu na daljavo? Tudi sami imate certifikat Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj. Je tak certifikat v teh razmerah pomemben? 21. stoletje zaznamuje digitalna tehnologija. RaziskavaDIHSlovenijainUM FOV je ob zakljucku 2019 na vzorcu devetdeset podjetij ugotovila, da 80 % podjetijMSPvlaga8 ur ali manj/mesec na zaposlenega, za razvoj digitalnih kompetenc, to pa bo zgolj še povecalo zaostanek nasproti digitalno razvitim ekonomijam vprihodnje.Skrbi me,da na eni strani mladi ne bodo tekom izobrazbe prejeli dovolj znanj o digitalnih orodjih, hkrati pa da na drugi strani podjetja ne bodo znala svojih procesov pravocasno prilagoditipotrebamtrga. Pri vsem tem pa je nujno, da podjetja ohranijo dobro in stabilno vodstveno strukturo. Zaradi Covid-19 kar 61,9 % anketiranih managerjev v raziskavo The Future ofRemoteWorkporoca,dabodo v prihodnostidelo v njihovempodjetjutudi delno nadaljavo.Zelopomembno se mi zdi,da sovodje inmanagerjiseznanjeni z novostmiintrendi napodrocju vodenjain vodenjanadaljavo. Predvsem pomembno se mi zdi, da Evropskiparlamenttrenutno razpravlja o uzakonitvipravicedoodklopa,kjergre za upoštevanje zahtev zdravja in varstvapri delu in za zagotavljanje produktivnosti delavca, sajje to sposoben le v spocitem stanju. Zavedanje o tem, da je lahko delo na daljavo in neprekinjena povezanost z delodajalcemprekoIK tehnologij vpliva na work-lifebalance in zdravjedelavca, stem patudinaizgorelostinnaproduktivnost,je premalo prisotna tako na strani delodajalca,patudidelavca. Res je, tudi sama sem opravila izobraževanjeinpridobilacertifikatVDOTR, Menim, da so koncepti družbene odgovornosti nujni, saj omogocajo poznavanjetemeljnihkonceptov vodenjain razumevanja sodelavcev.Prav zato,je za po mojem mnenju takcertifikat osnova za dobro vodenje v normalnih razmerah in nujazavodenjevkriznihrazmerah. Moji sogovornici sta z nami delili svoje poglede in opažanja o trenutni aktualni tematiki -vodenju na daljavo. Najlepša hvalaobemazavajincas. V sklopuInštitutadigitalnihinovacijIDIS in SIMIInštitutapripravljajo seminarVodenje nadaljavo,kibopotekal24.marca2021. Prijave in vec informacij so na voljo: https://idis.si/home/dogodek/.Vabljeni,da sejimpridružite! IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.10 "Societal ethical w condition for a sustaclimate system, just as will easily trump sel and neoliberal economic considerations. However, we have to better understand how to nurture social responsibility and make it into the game changer that is required." -Robert G. Dyck, Phd., 10th IRDO International Conference 2015 IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.11 IRDO intervju ZAKAJ SE VLOŽEK V DRUŽBENO ODGOVORNO RAVNANJE POVRNE TUDI PRI PRIDELAVI ETERICNIH OLJ? Novinarka:mag.AnitaHrast VinkoNedelko,ustanovitelj blagovne znamke EYWINEO etericna olja VinkoNedelkojezdolgoletnimclanstvomvinštitutuIRDOinssodelovanjemvkomisijiza podelitev nagradeHorusterkotprejemnikcertifikataVodja zadružbeno odgovornostin trajnostnirazvojpridobilkarprecejteoreticnega znanja odružbeniodgovornosti.Inprišel jecas,kolahkopridobljenoznanjeprenesetudivprakso.Preddvemaletomastanamrec skupaj spartnerkoEvo ustanovilapodjetje zapridelavo etericnih olj, izobraževanjein svetovanjeEYWINEO.Povabili smoju,dapredstavitasvojepopoldanskedejavnosti – destilacijo etericnih olj.Pogovor smo zapisali vprvi osebi,kot samostojnopripovedo njunemdelu,zakarsejimaiskrenozahvaljujejmo. ObazEvoprihajavaizposlovnegasveta,oba sva zakljucila študij in nemalo let svojega življenjaposvetila kariernemu delu. Lepa in obcasno tudi naporna leta so bila, dala so nama prepotrebne življenjske izkušnje. Globoko hvaležna sva za to obdobje. Pa vendar, ko clovek zori, se temu primerno spreminjajotudiživljenjske vrednote,tepa porajajonovazanimanja,navadeindrugacen življenjski slog. In nekje natej poti seje globoko v nama pojavila nova strast – pridelava lastnih, visokokakovostnih etericniholj. Odkar sva zEvopricela skupnoživljenjskopot, svabila z vsakimletomboljpovezana z naravo.Na izletihinpotovanjihsvavsevec casapreživelavnaravi,domapasvavsebolj cenila naravno okoljedomacega vrta.Eva sije nadomacem vrtu uredilaprelep rožnik, polnstarihdišecihsortvrtnic.Tudiprekonjihovegaizjemnegavonjasvazacelaspoznavati etericna olja.Ko sva napotovanjih namestoturisticnih znamenitosti zacela obiskovati parfumerije,destilarnein nasade zelišc,sva vedela,dapoti nazaj nivec.Potegnilo najuje vdišecsvetdestilacijeetericniholj. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.12 Tako sva pred šestimi leti povsem ljubiteljsko pricela destilirati domaca zelišca v majhnem gospodinjskem, pet litrskem destilatorju. Strast in neustavljiva ustvarjalna radovednost sta naju gnali naprej in nama pomagali, da sva po številnih neplodnih poskusihvendarlenaletelanaposluhkmeta,kijevidelizzivvnajinempilotnemprojektu – zasaditev melise na30 arih zemljišca(ponovnohvalakmetijiMajericizMoškanjcevpri Ptuju za njihovo zvedavost inpripravljenostposkusiti nekaj zakmeta izDravskekotline povsemnovegainneobicajnega). Z izvajanjem pilotnega projekta so se stvari zacele odvijati tekoce, skorajda same od sebe. Organizirala sva seminar profesionalne destilacije s priznanim strokovnjakom za destilacijo, Marcom ValussijemizVerone.Zizvedbo seminarja sva sicer komaj pokrila vse stroške, a pridobila sva prepotrebno znanje o destilaciji etericnih olj na velikih, profesionalnih destilatorjih. Tega znanja v Slovenijido takratše nibilo,vsaj nejavno dostopnega. Po seminarju sva po najinih tehnicnih napotkihdalaizdelati svojlastni, profesionalnidestilator.Tako svapricela sama destilirati meliso in nekatere druge rastline,ki svajih nabrala v naravi.Svoja etericna olja sva primerjala s kupljenimi etericnimi olji in zmeraj znova sva bila presenecena,ko sva ugotavljala,daimajo najinaoljavelikoboljnežen,prefinjenvonj. Svoja etericna olja sva primerjala s kupljenimi etericnimi olji in zmeraj znova svabilapresenecena,ko sva ugotavljala, da imajo najina olja veliko bolj nežen, prefinjenvonj. Kotzacetnika nisvaimelapravega obcutka o vrednosti tega, kar sva ustvarjala. Nekega dne pa sva srecala nemškega naturopata,ki se z etericnimi oljiukvarjaže celo življenje. Zaprosila sva ga za oceno najinih oljinkojepovonjalprvo steklenicko je iz njegovih ust prišel samo tih: »Unbelievable!« (neverjetno). Zapovedal namaje,da svojih olj ne smevadržatile zase, ampakda morajo v svet, vpomoc vsemljudem,kijihpotrebujejo.Kmalu sva spoznalaše nekajpomembnihljudi,ki so nama vsak na svoj nacin sporocali,da sva napravipotiinda morava nadaljevati.In takosejevletu2018rodilEYWINEO. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.13 Ustanovitev lastne blagovne znamke je pomenila tudi spremembo poslovne strategije. Prakticne izkušnje so namrec pokazale, da je za visoko kakovost etericniholjpotrebnegavelikodela. Zavedala sva se, da se morava odlociti medkolicinoproizvedenih etericnih olj in njihovokakovostjo –velikihkolicininhkrati visokekakovostisamanisvabilasposobna zagotavljati. Odlocila sva se za slednje – buticno pridelavo etericnih olj najvišje kakovosti. Tako sva med hribovjem Kozjaka,na cudoviti razglednitockivkraju Srednje nad Bresternico, najela tri tisoc kvadratnih metrov zemljišca in na njem uredilazelišcnivrt. Seveda, zelišca gojiva brez fitofarmacevtskihsredstev; sajenje,pletje inžetev opraviva rocno; vsi objekti na vrtu so iz lokalnih materialov; ostanke rastlin po destilaciji uporabiva za izdelavo komposta ali zastirke. Tudi destilacija potekapotrajnostnihprincipih -naenak nacin, kot so naši predniki destilirali že stoletja. Sodobnih metod, kot so destilacija s pomocjogeneratorjapare, destilacijapod pritiskom, ekstrakcija s topili ipd. ne uporabljava; raje pušcava, da se alkimisticniproceslocitvearomaticnih molekulizrastlinskegamaterialaodvijepo naravnipoti. Verjameva namrec,dale takopridobljena etericna oljainhidrolati zadržijoprvinsko moc narave. Za destilacijo v vecini primerovuporabivasvežoizvirskovodo,ki pritece iz izvirov Pohorja ali Kozjaka. Prepricana sva, da tudi kakovost vode oziroma njen energijski potencial doprinesekvisokikakovostietericniholj. Resje,velikodelaimava stem, a rezultat je neprimerljiv z velikoserijsko -industrijsko pridobljenimi etericnimi olji. Vesvložentrudnamaetericnaoljavracajo zizjemno nežnimiinpolnimi vonji, vrtje polncebel, zelišcananjemsopopolnoma zdravainpolnaživljenja.Odprla svaga za javnost in obiskujejo ga ljudje, ki cenijo izdelkepovsemnaravnepridelave. Hkrati sva pricela tudi z izvajanjem delavnicinseminarjevodestilacijietericnih olj ter opravilniin varni uporabi etericnih oljinhidrolatov.Izvajavatudidestilacijepo narocilu za vse, ki želijo iz svojih zelišc pridobitietericna olja,Evapa sejepricela tudi profesionalno ukvarjati z aromaterapevtskimsvetovanjem. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.14 Ceprav sva šele na zacetku najine poslovne poti, se zdi, da se nama je trajnostni pristop že mnogokratno povrnil.Pritem negre samozapovrnitev materialnih vložkov, temvec predvsem zapovrnitev skozi stvari,ki sejih neda izmeriti -dolge ure pogovorov s cudovitimi ljudmi, ki so naju obiskali na zelišcnem vrtu, skozi objeme novih prijateljev, ki nama z navdušenjem pomagajo pri realizaciji posameznih projektovin skozihvaležneiskrice v oceh ljudi, ki so jim najini izdelki pomagali ublažiti ali odpraviti katero od njihovih zdravstvenihtežav. Trajnostnoposlovanjeje samo eden od vidikov družbene odgovornosti, ki je temeljnavrednotanajinegadelovanja. Zavedava se,daje zadolgorocno uspešno poslovanje in najino osebno zadovoljstvo in prosperiteto nujno potreben družbeno odgovorenodnosdovsehljudi,skaterimise križajo najinepoti. Nenazadnje nama takšen odnos narekujejo tudi eticna nacela, ki sva jih razvila skozi dolgoletno delo na sebi. Tako sepo svojih najboljših moceh trudiva, da razvijavadolgorocnapartnerstvatako z uporabniki najinih izdelkov, kot tudi z dobavitelji in drugimi poslovnimi partnerji. Karse namadogajasedaj,jeuresnicitev najinih sanj. Hvaležna sva, da lahko na svojstven nacin prispevava svoj delež k trajnostnemu razvoju in samooskrbi Slovenije s kakovostnimi izdelki. Vesela bova, cebovaspisanjemteh vrsticuspela spodbudilašekoga,da sibodrzniluresniciti svoje sanje indodal svojkamencek v mozaik družbeneodgovornosti. Veconjunemdelovanjulahkopreberete na spletnistrani www.eywineo.eu. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.15 Spoštovaniclani! PredstavitesevrevijiIRDOMozaik. Pošljitenamvašenovice,predstavitve, mnenja,razmišljanja,intervjuje,primere dobrihpraks,izdanepublikacije,knjige… na:novice@irdo.si Veselimosevašihprispevkov.POSEBNAPRILOŽNOST: CLANILAHKOOGLAŠUJETE BREZPLACNO! Ste se že vprašali, kaj nas caka v bližnji in kaj v daljni prihodnosti? Casje,davsizacnemorazmišljati indelovatidružbeno odgovorno! Zato sodeljte pri sestavljanju mozaika znanja o družbeni odgovornosti in njenemvplivunarazlicnapodrocjanašegaživljenja,dela inokolja. IRDO novosti DRUŽBENA ODGOVORNOST V EVROPSKI UNIJI Odbor za pravne zadeve Evropskega parlamenta(JURI)je sprejelporocilo s priporocili Komisije o skrbnosti in odgovornostipodjetij. Porocilo, kigaje predstavila Lara Wolters (S&D), poudarja stališce Evropskega parlamentagledeprihajajocepobude za trajnostno upravljanje podjetij, ki bo predvidomajunija. Direktiva najbiimelapodrocje uporabe, ki vkljucuje velika podjetja, MSP, ki kotirajo na borzi in MSP z visokim tveganjem. Po porocilu bodo morala podjetja "identificirati, oceniti,prepreciti, ublažiti, prenehati, spremljati, komunicirati, upoštevati, obravnavati in odpraviti morebitne in / ali dejanske škodljive vplivena clovekovepravice, vkljucnos socialnimi, sindikalnimi in delovnimi pravicami. Vkljucno s prispevkom okolju, prispevkomkpodnebnim spremembam in o dobrem upravljanju pri lastnem poslovanju in poslovnih odnosih v vrednostniverigi." Direktiva bi morala zagotoviti tudi ustrezno sodelovanje sindikatov ali predstavnikovdelavcev,dabiseizognili tveganju marginalizacije kriticnih zainteresiranih strani v postopku skrbnegapregleda.Prihodnja uredbaEU bi morala zagotavljati tudi uskladitev s prihodnjimipobudami,kotjedirektiva o nefinancnemporocanju(NFRD). Vec odirektivi o skrbnostiin novostih si lahko preberete na: https://www.csreurope.org/newsbundl e-articles/eu-updates-march Generalni direktorat za podnebne ukrepe(GDCLIMA),kiga vodiizvršni podpredsednik Frans Timmermans, je 24. februarja 2021 objavil novo strategijoEUoprilagajanjupodnebnim spremembam.VEUpodnebneizgube v povprecju zdaj znašajo vec kot 12 milijard EUR na leto. Okvirne ocene kažejo, da bi izpostavljanje današnjega gospodarstva EU globalnemu segrevanjuza3 °C nadpredindustrijsko ravnjoprinesloletnoizgubo v vrednosti najmanj170milijardEUR. Cilj strategije je zgraditi podnebno odpornodružboz: Izboljšanjem znanja o podnebnih vplivihinrešitvahzaprilagajanje, pospešitevi nacrtovanjaprilagajanja inocenpodnebnegatveganja, pospeševanju prilagoditvenih ukrepov. Noviukrepivkljucujejo: Za boljše sledenje, analizo in preprecevanje vplivov podnebnih sprememb na zdravje bo dodan izboljšanin razširjenprogramClimate-ADAPT -evropskoplatformozaznanje o prilagajanju, ki bo vkljucevala namenskozdravstvenoopazovalnico. Uporabo središca Evropske komisije za ocenjevanje tveganja(RiskDataHub),ki bo omogocil evidentiranje in zbiranje podrobnih podatkov o tveganjih in izgubah, povezanih s podnebjem ter spodbujanjejavno-zasebnihpartnerstev na nacionalni ravni za izmenjavo in zbiranjepodakov. Posodobitev smernic in zbirke orodijza boljšo pravno ureditev, da bodo bolje odražala nacela skladnosti politike obvladovanjapodnebnihtveganj. Uvedbo mehanizma za podporo prilagajanju v okviruKonvenciježupanov EU. Prekvalifikacija in izobraževanje delavcev za pravicno in pošteno vzdržljivost skozi izobraževanje in usposabljanjeprekESS +,Erasmus +in Evropskesolidarnostneenote. EU bo delovala tudi na treh razlicnih ravneh -podnacionalni, nacionalni in regionalni -sposebnimpoudarkom na prilagajanju podnebju v Afriki, majhnih otoških državah v razvoju (SIDS) in najmanjrazvitihdržavah(LDC). Vec o novostih Evropske strategije za prilagajanje podnebnim spremembam: https://www.csreurope.org/newsbundl e-articles/eu-updates-march IRDO novosti PRIDOBITE CERTIFIKAT VODJA ZA DRUŽBENO ODGOVORNOST IN TRAJNOSTNI RAZVOJ Potrebujetedodatnoznanje,kakostrateško vpeljatitrajnostnirazvoj in družbeno odgovornostvvašoorganizacijo,podjetje? Želitepridobitisplošnorazgledanost in osnovna znanja s tega podrocja? Želiteorganiziratiprojektnoskupinoin delo znotraj organizacije terpridobiti nova znanja,spoznatiaktualnetrende? Potemstepravaosebazapridobitev IRDO certifikata Vodja za družbeno odgovornost in trajnostnirazvoj.Vabljeninausposabljanje vmarcu 2021. Zacnemo 8. marca s štirimi srecanjipo2uri,sposnetkiinrazpravami,nalogamiin izpitom. Pridružite se vec kot 160 imetnikomtegacertifikatavSlovenijiin širite znanje na to temo tudivi! Vechttp://www.irdo.si/menedzerji-strokovnjaki-mladi-pridobite-certifikat-vdotr-in­ stratesko-vpeljite-druzbeno-odgovornost-in-trajnostni-razvoj-v-vaso-organizacijo/. Vec:www.irdo.si.Izpolniteprijavnicocim prej in nam jo pošljite na naslov info@irdo.si. Veselimosesodelovanjazvami! DRUŽBENA ODGOVOROST V SLOVENIJI CenterNoordung zlokalnimipartnerji organizira Akademijo družbenih inovacij, s katero nudijo priložnost za raziskovanje novih rešitev za gospodarskeindružbeneizzive.Namenpredavanj jepredstavitikljucnedejavnike uspehapriizvajanju družbenih inovacij, pri cemer se zgledujemo po konkretnih primerih družbenih inovacij v alpski regiji. Naš cilj je opredeliti ustrezne ukrepe za boljšo podporo družbenim inovacijam in formaliziratiakcijskinacrt. Dogodekje organiziranv okviruprojektaASIS inboizvedenvtreh modulih.Lokacija: spletna aplikacija ZoomPrijave sprejemamo do 5. marca 2021. Sodelovanje je BREZPLACNO. Prijavesprejemamoprekospletnegaobrazca:https://forms.gle/cHLgXj41xJvQdaAy5Za vsedodatneinformacijepanampišite na:tanja@center-noordung.si Od13.2.do13.3.pabopotekal3.primorski maraton pozitivne psihologije, posvecen odnosom, zvecgosti–odKsenijeBenedetti in Borisa Cavazza do zakoncev Gradišnik, AhacicinTrampuž. Predavanjasilahkobrezplacno ogledate nakanalih Pozitivnapsihologija zaboljšeživljenje(Facebookin Youtube). NVOvjavneminteresu nepozabite,dajepotrebno vsakodrugoletodo 31.marcaministrstvu,kijvamjepodelilostatus, predložiti: porocilo odelu,izkaterega so razvidniprogrami,projektialidruge aktivnosti z navedbo pomembnejših dosežkov, za pretekli dve koledarskileti,zdokazilioaktivnostih in pomembnejših dosežkih, in porocilo oporabisredstev zaizvajanje aktivnostivjavneminteresu; programprihodnjegadelovanjazanajmanj dve koledarskileti. Odbor RS za podelitev državnih priznanj na podrocju prostovoljstva je objavil Javni poziv k predlaganju kandidatov za nagrado oziromapriznanja napodrocju prostovoljstvazaleto2020. Kandidati so lahko prostovoljci/prostovoljke in prostovoljskeorganizacije. VEC INFORMACIJ Rok za oddajopredlogov jeponedeljek, 12.4.2021do 12. ure. Predlogi morajo do tega roka fizicno ali v skenirani oblikiprispeti naMinistrstvo zajavno upravo, Tržaška21,1000Ljubljana. LidlSlovenijajeobjavilprvotrajnostnoporocilo zaposlovnileti2018in2019,v katerem na enem mestu celovito predstavljajo njihov doprinos in prizadevanja na podrocju družbeneodgovornostiintrajnostnega razvoja. Porocilo so naslovili »Trajno=Sijajno«. Pripravljeno je po mednarodnih smernicah trajnostnegaporocanjaGRI(GlobalReportingInitiative) in razkrivakljucneinformacije o ekonomskih,okoljskihindružbenihpristopihter ciljihindosežkihpodjetjapri ustvarjanju boljšegasveta. Casnik Finance vas vabi na brezplacni Agrobiznisov webinar »Kje v kmetijstvu so priložnosti za razvoj«, ki bo 25. marca ob 18.30. Na webinarju bodo poskušali odgovoriti na vprašanje, kje v kmetijstvu so priložnostiza tehnološki indigitalnirazvoj, v katerem Slovenija mocno zaostaja, kot opozarjajorazlicnistrokovnjaki.Ssogovorniki bodopredstavilitudiizzive,kivas cakajopri razvojuposlovneideje, njenemfinanciranju in trženju, ter katere spodbude in financni viri bodonavoljovprihajajocemobdobju. Udeležba je brezplacna, prijava pa obvezna. Celoten program in prijavniconawebinarnajdetetukaj DirektoricaŠtajerskegospodarske zbornice mag. AleksandraPodgornik jefebruarja 2021 direktorici DOBE Jasni Dominko Baloh predala nagrado za uspešno 30. letno delovanje. Nagradojemag.Podgornikovapodkrepila zizjavo:»Znanjejebilotemelj razvoja,takoje tudidanes inbo vprihodnje.Zato so zaposleni,ki znajoin so sposobni opravljati svoje delokakovostnoinucinkovito,željavsakegauspešnegadelodajalcainzatoje ciljvsakega med njimi zagotoviti si najustreznejšekadre.Šoledajopotrebnoformalnoizobrazbo, nekatere šole pa dajo še vec – dajo izobrazbo, ki temelji na poznavanju potreb in pricakovanj delodajalcev. Doba je šola take vrste, ne samo zaradi izkušenj zadnjih 30 let, tudi zaradi angažiranosti in pozitivne naravnanosti, ki daje zaposlenim energijo za delo, delodajalcempa zaposlene,kijihpotrebujejo in skaterimi je veseljedelati.Hvala za vaše angažirano delo, ki ga štajersko gospodarstvocutiin,prosim –boditetakšni tudi v prihodnje.« Iskrene cestitke vam izrekamotudivsiclaniIRDOinštituta! Certifikat družbeno odgovoren delodajalec predstavlja strateško orodje in s tem priložnost za podjetja in organizacije, ki so že pripravljene naslavljati kompleksne izzivedanašnjegacasa, stremijokbolj vzdržnemuposlovanju inželijonapodrocjudružbene odgovornosti s sistematicnim pristopompreseci zgolj všecnePRprojekte/sporocila,da z doslednim vkljucevanjem vseh deležnikov te vsebine smiselnointegrirajovsvoj DNK. VEC INFORMACIJ Delo od doma in na daljavo, neprestana dosegljivost, ne-razmejitev med delom in nedelom, izcrpanost ... Vse to so pojmi, s katerimi se udeleženci naših dogodkov srecujejo v »koronskem« vsakdanu. V casu epidemije se z izzivi digitalizacije in usklajevanjaobveznostispopadamobolj pogosto in intenzivno kot kadarkoli prej. Delooddomajezavecinozaposlenihpostaloneprostovoljnastalnica, kljub temupa moramo standardedelovnih navadinposlovne uspešnosti ucinkovito ohranjati,razvijati. Ugotavljamo, da zaposleni in vodje organizacijtrenutno še vedno išcejo ravnotežje in kompas,kakoposlovatiinkomuniciratikonstruktivnoter uspešno.Pridružite se nam na inovativnem seminarju,kjerbomo skupajoptimiziralidelovneprocese inposkrbeli,dabo delovni urnik vaših tzaposlenih takšen, da bodo zadovoljni, zavzetejši in predvsem srecnejšinegledenato,alimorajoob delu opravljatiše vloge uciteljev. Naseminarjunebomoodkrivali novih toplih vod, zatovasbomona kratkoinjedrnato opremili z orodjiin znanjem,da siboste sposobnipsihofizicno olajšati spopadanje z delovnimiizzivi. Seminarbopotekal 24. marca2021 med 10. in13. uro. Prijave in vec informacij lahko najdete TUKAJ. Izobraževanje o družbeni odgovornosti je nujno, da posamezniki potem osebno in družbeno odgovorno ravnamo, zato vas vljudnovabimo,danamnamenite 1,0%dohodnine.To storite tako,da izpolnite obrazec na spletni strani www.irdo.si,gapodpišete inga cim prej oddate na pošto ali prek aplikacijeE-davki.Iskrenahvalazato! VEC INFORMACIJ IRDO porocilo KRATKO POROCILO O DELU V LETU 2020 mag.AnitaHrast,direktoricaInštituta za razvoj družbene odgovornostiIRDO V letu 2020 smo izvajali najvec raziskovalnegadela,pripravilismo nekaj prijavnaEUrazpise,kjerpažal vecinoma nismo bili uspešni (razen pri manjših projektih).Usposabljalismopodjetnikein mladezavodjezadružbenoodgovornost in trajnostni razvoj podjetij, mentorirali smo mlade in druge clane inštituta. Organizirali smo 15. IRDO mednarodno znanstveno-poslovno konferenco in 12.­tic podelili Slovensko nagrado za družbenoodgovornostHorus. Izdali smo 10 številk elektronske revije IRDO mozaik, napisali vec strokovno­znanstvenih knjig, clankov, izdali vec zbornikov, sodelovali na številnih konferencah in dogodkih v Sloveniji in tujini ter aktivno povezovali razlicne interesne skupine za vec družbene in osebne odgovornosti. Pri delu je sodelovalo vec prostovoljcev, vec pogodbenihstrokovnihsodelavcev in ena zaposlena oseba. Na razpisih za vecje zneske žal nismo bili uspešni, na nekaterih manjših pa. V primerjavi s preteklim letom so se sredstva v poslovanju zmanjšala,saj so se zakljucili nekateriprojekti, novih vecjihpa nibilo odobrenih.Pravtakoje izgubopovzrocila situacija s COVID-19stanjem v svetu in pri nas,posledicnojebilo težjeizvajati del dejavnosti. Nacrtovan projekt iz Norveškegafinancnega mehanizmajebil zaradi situacije s COVID-19 v letu 2020 delno zamrznjen,posledicnotudi nismo prejelisredstev iztegavira. Prav tako je zaradi Covid-19 bil razveljavljen javni razpis za javno narocilo na temo merjenja družbenih ucinkov, s cimersobiletudizmanjšane možnosti za pridobitev teh virov za delovanje zavoda, vkolikorbibila naša ponudba uspešna. Zaradi vsega tegaje prišlo do odstopanj za leto 2020 v nacrtu in med realizacijo v znesku, kot gapredstavljaizguba vposlovnemletu 2020. Izgubo pokrivamo s presežki prihodkovnaodhodkiizpreteklihlet. Vsekakor moramo vprihodnjepovecati število izobraževanj in strokovnih svetovanj, morda tudi clanov in vec sredstevpridobiti s storitvami na trgu, da bomo lahko zagotavljali trajnost delovanja zavoda.Pridobivanje sredstev izprojektovpa morapostatiledodaten deldejavnosti zavoda, nepa osnova za delovanje. Vsekakor ocenjujemo, da smo z razpoložljivimi sredstvi v letu 2020 naredili veliko, želimo pa si, da bi situacije v svetu in v našem zavodu omogocale ekonomsko stabilnost poslovanja. Vsem, ki ste doslej z nami kakorkoli sodelovali, se iskreno zahvaljujemo za zaupanje v naše delo in upamo, da bomo vprihodnjelahko svojo energijo usmerili v stabilnost, rast in razvoj inštituta ter podrocja družbene odgovornostiintrajnostnegarazvoja. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.25 Vcasunašegadelovanjavseod nastankainštitutal.2004 smovSlovenijiinvsvetu oblikovali priznano jedro raziskovalcev in strokovnjakov s podrocja družbene odgovornosti,ki s svojimi aktivnostmipomembnoprispevajok razvojudružbe.Že pred leti smo pripravili pobudo za oblikovanje nacionalne strategije družbene odgovornosti, pri tem pa so aktivno sodelovali številni partnerji – tako iz gospodarstva,kotizcivilnedružbeinstrokovno-interesnihzdruženj,medijev. DejavnostiinštitutaIRDOvletu2020sobile: raziskovanje(sodelovali smo na znanstvenih in strokovnihkonferencahin eno organiziralitudisami,raziskovalismovokviruobstojecihinnovihprojektov), pridobili smo nekaj sredstev za noveprojekte(rednadejavnost napodrocju mladinskegadela, Akademijadružbenaodgovornostzamladeinzmladimina podrocju novinarstva2020,partner vprojektBrez(z)vezedo službe(Društvo mladinskiceh)inprojekti,kisebodošeizvajalivletu2021), svetovanje(svetovali smopodjetjem in organizacijam,kako uvajatidružbeno odgovornost vposlovanje, mentorirali smo zaposlene vdrugih organizacijahna podrocjuneprofitnegadelovanjavduhudružbeneodgovornosti), izobraževanje (organizirali smo 15. mednarodno IRDO konferenco Družbena odgovornost in izzivi casa 2020 (DOIIC 2020)), izvajali smo izobraževanje podjetnikov in mladihvSloveniji zaVodjo zadružbeno odgovornost in trajnostni razvoj injim vta namentudipodelili certifikate, izvajali smotudiizobraževanja mladihvokviruprojektovdrugihorganizacij(dijaki,študentje), informiranje(obvešcalismomedije insplošnoterstrokovnojavnostoaktivnostih napodrocjudružbeneodgovornosti), promocija(predstavljalismokonceptdružbene odgovornostistrokovni in splošni javnostitermedijem,izpeljalipodelitevnagradeHorus2020,…), založništvo(izdalismo vec strokovnihin znanstvenihpublikacij,zbornikov,knjig), bili smo aktivni clani in nacionalna partnerska organizacija za Slovenijo v organizacijiCSREurope, pripravljali smo strokovna besedila z namenom spodbujanja razvoja nacionalne strategijedružbene odgovornosti,in sodelovalipripripravinadgradnje osnutkate nacionalnestrategijezaSlovenijo, povezovanje (povezovali smo se z razlicnimi strokovnimi in poslovnimi ustanovami, združenji doma in v svetu, prijave na razpise), clanstvo v mednarodnih ocenjevalnihžirijah(EUSocialInnovationCompetition:Reimagine Fashion),organizacijamednarodnihokroglih miz(CSREuropeSummit2020 ­OkroglamizanatemoVodenjadružbeneodgovornostiintrajnostnegarazvoja)… Glavna dejavnost inštituta (glede na izvedbene možnosti) ostaja raziskovanje podrocja družbene odgovornosti, ob tem pa še osvešcanje, izobraževanje -organizacija strokovnihizobraževanjna temo družbene odgovornosti, založništvo (zbornik, IRDO e-novice, knjige…), pridobivanje novih clanov inštituta ter povezovanje in sodelovanje z razlicnimi akterji na tem podrocju v Sloveniji, zlasti tudi z mladimi. Nadaljevali bomo z delom na obstojecihprojektihin razvijali nove v skladu s financnimi možnostmi. Zlasti jevletu2016velikopomenilazarazvoj inštitutapridobitev statusa vjavnem interesu napodrocju mladih,zato smo sepri svojem delu usmerilipredvsem v sodelovanje z mladimi, podjetji in strokovnimi ustanovami,dabi cimvec mladimpomagalido zaposlitveinjih hkrati osvešcali o družbeni odgovornosti.Takobotudi vprihodnjih letih. Ob neprofitnih dejavnostih je nujno opravljanje vsajdelaprofitnih,ki inštitutudelnozagotavljajosredstvaza delovanje.Prizadevalisibomopovecati število svetovanj in projektov iz EU sredstev, število clanov in prostovoljcev, zlasti mladih, ter izobraževanjinposlovnihsvetovanjter tako prispevati k pozitivnemu poslovanju inštituta in k razvoju te dejavnosti. Izkazalo se je namrec, da zaradi prevelike odvisnosti od EU sredstev inštitut ne more zagotavljati rednega zaposlovanja osnovnega operativnega kadra, kar bi bilo za nemoteno delo inštitutadolgorocnonujnopotrebno. VinštitutuIRDObomotudivletu2021: -izvajali projekte, s katerimi bomo promovirali družbeno odgovornost in razvoj mladih, ter druge projekte (mednarodna konferenca, nagrada Horuszapodjetja,nagradaAdrastosza mlade,ipd.), -v sodelovanju s strokovnjaki razvijali raziskovalno delo in delovali na projektih za podrocje družbene odgovornostivSlovenijiintujini, -k sodelovanju v projektih inštituta povabili tako študente kot domace in tujestrokovnjake, -se povezovali s strokovnimi in drugimiorganizacijamiterposamezniki domainposvetu, -pridobivalinove clane, -izdajalistrokovnepublikacije, -ter iskali možnosti za razvoj in financiranjerazlicnihdejavnosti inštituta, zlasti pa za sodelovanje z mladimi inpodjetji. Zaradi ugodnejših pogojev dela in najema prostorov smo v letu 2021 preselili sedež inštituta IRDO iz Maribora v Ljubljano, aktivnosti pa izvajamo po vsej Sloveniji, še vedno tudivMariboru. "Personal responsibility leads to national transformati -Sunday Adela IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.28 IRDO international WE MOVE EUROPE Alettertoddr.MatjažMulej fromLauraSullivan In her book "Hope in the Dark", Rebecca Solnit writes that there is so much hope in uncertainty.[2] Amidheadlinesof2.5 millionCoviddeathsworldwide --2.5 million human stories of sadness,it’s not easy todigdeep andfindhopein the uncertainty of whatcomesnext.[1] Sohowdowefindthathope?Cananythinggoodcomeout ofthis crisis?Theansweris yes.We can’tpossiblypredictnowwhatthelong-term impact ofCovid willbe.Butwhat we candoisfindthe opportunitiesto nudgethingsinthe rightdirection.In other words, thereissomuchwecanchangefor the better insidethis crisis. And asapeople-powered community of nearly1 millionpeoplewho callEuropetheir home,we are wellplacedto makethatchangehappen.Back inJanuary,I wantedtohear about whatyou thought wouldbe worthfightingfor,Matjaž.Manyfrom theWeMove Europecommunityrespondedtothat question and others in the survey I sent around. Resultsfromtheirmembersurvey. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.29 Here are thekey takeaways I wanted to share withyou:Thethingthis community cares most about is making sure the €750billion inEUpost-COVID recovery funding is spent on making the planet sustainable: this is probably the best chance wehave oftransformingthings in Europe right now and we are going to takeit.Whatitmeansis making surethat ourgovernments have kickassplans to spend that money that benefit people and future generations and don't give cashtofossilfuelcompanies. There is more. Across our community, people care about other people, particularly migrants and refugees. We will keep up the fight for a more welcoming and humane Europe that we canactuallybeproud of.The next step is to make surethatFrontex,theEuropean Border and Coast Guard Agency, is accountable to us and our leaders. Frontex and its Director, Leggeri, are now being investigated by the European Parliament.[3] Could we see a change thisyear in how we treatpeople on the move? Stoppingcorporationsfromdodging their taxes rated highly pretty much everywhere. Numerous corporations, especially the digital giants, have seen their wealth and profits grow to new highsduringtheCOVIDcrisis. Meanwhilethisistheyear whentheEU will discuss whether citizens should be allowed to see how much big multinationalslikeGoogle,Facebook and Amazonpayintaxes in all countries.This isastorywecanchange. ThequestionoftheCommonAgricultural Policy also ratedhighall over theplace, especially in Germany, France and Italy. We stillhave a chancethisyeartoget Europe over the idea of subsidising super-sized farms, fertilisers and pesticides andtogetto adifferent way ofproducingfoodthatishealthy,fair and sustainable.These are just some of the bigstories of change we wanttobepart ofthisyear. Against the darkness and confusion of these strangetimes,whatgives mehope that we can changethingsisthepower of this community when we speak out together from our different contexts, locations and languages towards the same thing. We are called upon now to throw everything we can at using this ongoing crisis to change things for the better. Let’s keep it up. We were made forthismoment. Laura and the entire WeMove Europe team WeMove Europe is an independent and values-based organisation that seeks to build peoplepowertotransformEuropeinthenameofour community,futuregenerations andtheplanet. [1]https://covid19.who.int/ [2]http://rebeccasolnit.net/essay/hopeis a%E2%80%8Bn embrace ofthe unknown%E2%80%8B rebecca solnit onlivingindark times/ [3]https://www.euronews.com/2021/02/24/meps topersonallyinvestigatefrontex amid pushbackallegations IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.30 CSR Europe NOVICE ThisyearCSREuropeexpandsitsportfolioof servicestosupport not only companies butalsoindustryfederationsin mainstreaming sustainabilityintotheirbusiness models andoperations. READMORE On11-12-14October2021,businesses, industryfederations,EU policymakerswillengage inaction-orienteddialoguestoconciliate a just transition with climate action. READMORE CSREurope’s members areinvitedtojointhisyear’sGeneralAssembly,takingplace on 2June.We willdiscuss togetherlastyear’s activities andgiveyou an overview of the futureplanning. READMORE The newplatform willfacilitate thedialoguebetween automotive suppliers and the11 originalequipmentmanufacturer(OEM)partners of DriveSustainability. READMORE Industry federationsandcompaniesareinvitedtojointhevirtualroundtable “The EuropeanPact for Sustainable Industry: Making the Green Deal aSuccess”. The event takesplaceintheframeworkoftheEU IndustryWeek 2021. READMORE IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.31 RAZPISI, PRILOŽNOSTI, SEMINARJI, KONFERENCE Mladinski svet Slovenije obvešca, da portugalsko ministrstvo za izobraževanje in Mladinski svet Portugalske organizirata 48-urni hackathon, ki bo potekal v obliki spremljajocega dogodka ob Evropski mladinski konferenci na Portugalskem. Ta bo potekalamed12.in15.marcem2021 vmestu Vila Novade Gaiana Portugalskem. S hackathonom želijo spodbuditi in podpreti razvoj inovativnih digitalnih rešitev za spopadanje z ovirami, ki jih mladi dnevno srecujejo pri participaciji in vkljucevanju v demokraticnoživljenje.Vodilno vlogopri razvojuinovativnihdigitalnihrešitevbodoimeli mladi. Vec informacij o dogodku ter o pogojih prijave najdete na spletni strani MladinskegasvetaSlovenije.Rokzaprijavoje 7. marec 2021. V okviruObzorjaEvropa, okvirnega programa za raziskaveininovacije(2021–2027),je objavljenprvi javni razpis,in sicer zaERCprojekte za zacetek samostojne raziskovalne poti2021.Vokviru razpisalahko raziskovalci na zacetku svoje raziskovalnepotipridobijo sredstvavvišinido1500000EURza obdobje petih let. Vecinformacij najdeteTUKAJ. V Javnem razpisu »za financiranje spodbud za ponovni zagon poslovanja podjetij v obmejnihproblemskihobmocjih -COVID19«(UradnilistRS,št.118/20zdne4.9.2020), se v 6. poglavju javnega razpisa, ki opredeljuje okvirno višino sredstev, ki so na razpolago, spremeniprviodstavek, takodaseglasi:Okvirnaskupnavišinasredstev, ki so na razpolago zaizvedbopredmetnegajavnega razpisa,je14.201.910,47EUR,pri cemerje najvecdo11.295.138,51EURnavoljozaprogramskoobmocje kohezijskeregije VzhodnaSlovenijainnajvecdo2.906.771,96EUR zaprogramskoobmocje kohezijske regijeZahodnaSlovenija.Vecinformacij najdeteTUKAJ. IRDOMOZAIK,Prveslovenskedružbenoodgovornenovice, št.2/XIV,februar2021,str.32 IRDO založništvo ODGOVORNOST DO DRUŽBE V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU Urednikiinavtorjissoavtorji: dr.,dr.MatjažMulej, zaslužniprofesor, upokojenec Univerze v Maribor in vodja raziskovanja vIRDO –Inštitutuzarazvoj družbeneodgovornosti; mag. Nastja Mulej, s.p., poslovna svetovalka za ustvarjalnost in inovativnost; mag. Anita Hrast, direktorica IRDO – Inštitutzarazvoj družbeneodgovornosti Strokovna recenzenta: prof. dr. Mirko Markic,izr.dr.TjašaŠtrukelj Jezikovnipregled:JelenaMulej Grilc,predm. uc.slov.jezika Ostaliavtorji: Andrej Kirn,PeterGlavic,Igor Perko, Nuša Basle, Sonja Sibila Lebe, SimonaŠarotarŽižek Izdajatelj:IRDO–Inštitut zarazvoj družbene odgovornosti (zbirka Družbena odgovornost) Založnik: Kulturni center Maribor, knjižna zbirkaZnanstvenamonografija014 IRDO clanstvo POSTANITE CLANI! V Evropi je trend, da se odgovorna podjetja in organizacije odlocajo za clanstvo v organizacijah, ki krepijo družbeno odgovornost. Na ta nacin pridobijo vecji ugled, lojalnost kupcev, vecjo motiviranost zaposlenih za delo, boljšasodelovanjas skupnostjoindrugimi poslovnimi partnerji. S tem povecujejo svojo konkurencnost, svoj socialni in poslovnikapitalterinovativnost. ClaniinštitutaIRDO sopodjetja, ustanove, organizacije in posamezniki. Združujemo sevSvet clanov,kipodpiradeloinštituta in podaja razvojne usmeritve. Izmenjujemo znanja z razlicnih strokovnih in poslovnih podrocij, osvešcamo o pomenu družbene odgovornosti ter povezujemo gospodarske, socialne in druge interesne partnerje z namenom izvajanja in ustvarjanja projektov za vec družbene odgovornosti v Sloveniji in v tujini. Obcasno organiziramo srecanje clanov inštituta,clanipasovabljenitudinadruge dogodkeinštitutainnjegovihpartnerjev.V inštitutu IRDO od leta 2008 združujemo približno 80 clanov ter vec partnerskih organizacij. Med njimi so tako velika, kot majhna in srednje velikapodjetja, ustanove, zavodi, organizacije in številni znanstveniki, strokovnjaki, raziskovalci, zaposleni, štu­dentje,upokojenci… Med kolektivnimi clani so podjetja in organizacije, na srecanjih sodelujejo clani vodstva ali posameznih strokovnih podrocij,claniupravterpredsednikivecjih slovenskihpodjetij, organizacij in ustanov. Clani posamezniki so: študenti, raziskovalci, znanstveniki, strokovnjaki in vsi, ki se zavedajo pomena družbene odgovornosti injozatosorazvijajo. VinštitutIRDOselahkokadarkoli vclanijo pravne osebe iz gospodarstva in negospodarstva(kolektivno clanstvo) in posamezniki (individualno clanstvo), ki podpišejopristopnoizjavo oz.dogovor o kolektivnem clanstvu ter spoštujejo pravilainštituta. Inštitut IRDO je nacionalna partnerska organizacija evropske mrežeCSREurope, preko katere naše clane dodatno informiramo o novostih na tempodrocju vsvetu.Vec:www.csreurope.org IRDO clanstvo ZAKAJ POSTATI CLAN? InštitutIRDOsvojimclanomomogocanaslednje pravice in ugodnosti: sodelovanjeprioblikovanjuprograma dela in razvoja inštituta, promocija clanainnjegovihprojektovnaspletnihstraneh,nakonferencahterv izbranihstrokovnih indrugihpublikacijah inštituta, sodelovanje na panožnih in tematskih razpravah v povezavi z družbeno odgovornostjo,kiomogocajoizmenjavoizkušenj clanovinštituta, brezplacendostopdoprimerovdobrepraksespodrocjadružbeneodgovornosti, brezplacnaudeležbanasrecanju clanovinštituta, brezplacnoprejemanje e-novic inštituta(e-informacijeoaktivnostihclanovinštituta, aktualnihdogodkihvSlovenijiintujini,porocanje o aktualnih temah…), brezplacendostopdo virov informacij naportaluinštitutaIRDO(informacijskiportal za clane,partnerjeinjavnostzaktualnimiinformacijami,povezavami,primeridobre prakse,novicami clanovindrugiminovostmi), s svojimi pobudami in predlogi lahko aktivno sodeluje pri nacrtovanju dejavnosti Inštituta, seznanjenjezrezultatiraziskav,kijihje sofinanciral s clanarino, dodatnipopustipri uporabi storitevin izdelkovinštituta(praviloma20%popust na svetovanje,izobraževanje,založništvo, oglaševanje, raziskave,projekte). IRDO MOZAIK Sodelujte pri sestavljanju mozaika znanja o družbeni odgovornosti in njenem vplivu na razlicna podrocja našega življenja,delain okolja.Po svojih moceh se povežimo pri iskanju rešitev in njihovem udejanjanju ter tako prispevajmo k trajnostnemurazvoju. K DRUŽBENI ODGOVORNOSTI LAHKO POMEMBNO PRISPEVATE TUDI VI. SODELUJTE Z NAMI, POSTANITE NAŠI CLANI! IRDO Inštitutzarazvoj družbeneodgovornosti Cesta13.julija65A 1261Ljubljana–Dobrunje Tel.:031344883 e-pošta:info@irdo.si