Učinkovita organizacija
Tone Oberč Je predsednik enega izmed 21 izvršilnih odborov osnovnih organizacij sindikata, ki sestav-Ijajo konferenco osnovnih organizacij ZS Ljubljanske banke Gospodarske banke Ljubljana. Z njim sem se pogovarjal o najbofj perečlh vprašanjlh iz sindikal-nega delokroga danes ter o nalogah sindikata v prl-hodnjem letu.
»Glavni poudarek našega dela je zdaj pri reorganizaciji Gospodarske banke. Prizade-vamo si predvsem na dveh področjih. Z reorganizacijo moramo doseči funkcionalno učinkovitost banke pri nje-nem poslovanju z organizaci-jami združenega dela in dru-gimi članicami ter z občani -povečati torej našo delovno učinkovitost. Po drugi strani pa si prizadevamo, da bo deli-tev sredstev za osebne dohod-ke in skupno in splošno pora-bo med posameznimi sektoi-ji čim bolj pravična. Doslej je bil naš sektor poslovanja z ob-čani nekoliko zapostavljen. Skušamo se dosledno držati načela, da naj dobi vsak toli-ko, kot prispeva, torej enako plačilo za enako delo,« je po-vedal Tone Oberč.
»V kadrovski politiki so bi-le nepravilnosti, predvserh glede prerazporeditev, spreje-manja novih delavcev za dolo-
čen čas, itd. To mora biti z novo shemo organizacije ure-jeno.
Prišel je tudi čas za spre-membe v deviznem poslova-nju s strankami, saj smo delo-ma že prešli na poslovanje prek terminalov. V celoti bo-do ta posel avtomatizirali že v začetku prihodnjega leta. To se bo poznalo predvsem na bančnih okencih, saj bo dol-gih vrst znatno manj.«
Ko je govoril o odnosih zno-traj delovne skupnosti, je poudaril, da so najbolj kočlji-vi odnosi med strokovnimi službami in drugimi deli de-lovne skupnosti. Pred vsemi druibenopolitičnimi organi-zacijami so na tem področju še velike naloge.
»Dialog s temi službami je izredno težaven. Ne ponujajo nam alternativnih rešitev, predlagane pa krčevito zago-varjajo. Med temi službami in drugirrii deli delovne skupno-
sti je povezanost slaba, kar se navsezadnje vidi tudi pri se-danji reorganizaciji.
Sicer je osnovna organizaci-ja sindikata organizacijsko bolje usposobljena od organi-zacije ZK in ZSM, vendar pa pri njih dostikrat naletimo na nerazumevanje za naše akcije.
V prihodnjem letu moramo posvetiti še več pozornosti ka-drom, pa ne le funkcionarjem, ampak tudi delavcem. To bo-mo dosegli prek programa družbenopolitičnega uspo-sabljanja. Poleg tega moramo zagotovitL bistveno večji pre-tok informacij na relaciji vod-stvo-strokovne službe-delav-ci in tudi obratno.
Največ pozornosti pa bomo posvetili prizadevanjem, da naj postane delavski svet re-snično mesto odločanja in us-klajevanja, da bi za vselej končali odločanje s preglaso-vanjem. Seveda se zavedamo tega, da bomo to dosegli le tako, da bodo delegati postali resnični predstavniki svoje baze, torej da se bodo posve-tovali s svojo bazo o vseh vprašanjih,« je dejal ob koncu pogovora Tbne Oberč.
Jurij Popov