S SEJE PREDSEDSTVA OBČINSKEGA SVETA ZS
Veliko delavcev brez osnovne šole
Komisija za izobraievanje In kulturnoprosvetno dejavnost prl občln-skem svetu ZS Ljubljana Center je opravila posebno anketo v 90 organi-zacijah združenega dela, ki zaposlujejo nad 100 delavcev. Ugotovila naj bi, kakšna je izobrazbena struktura in kako v delovnih organizacijah skrbijo za izobraževan|e ob delu.
Anketa je zajela 45.891 delavcev, rezultati pa niso spodbudni. Komisija je namreč ugotovila, da je v občini kar 14,36 odstotka delavcev, ki niso dokončali osnovne šole. Večina organizacij združenega dela še nima uskla-jenih samoupravnih aktov z določbami zakona o usmerjenem izobraževa-nju.
Letos je bilo razpisanih 908 kadrovskih štipendij, kar je več kot v prete-klem letu. Anketa je tudi pokazala, da je pripravništvo normativno dokaj dobro organizirano, šepa pa pri izvajanju programa dela s pripravniki, saj so mentorji preobremenjeni.
Organizacije združenega dela imajo zvečine dobre letne programe izo-braževanja. Srednjeročne programe ima le 57,7 odstotka organizacij, dol-goročne pa le 6,6 odstotka.
Žal pa anketa ni dovolj natančno pokazala stanja na področju izobraževa-nja ob delu v primerjavi s kadrovsko politiko v ozdih. Zanimivo bi bito vedeti, kako so delovne organizacije uspešne na tem področju.
Ko so ocenjevali razloge za študij ob delu pri posameznih delavcih, so ugotovili, da so glavni povodi višji osebni dohodek, interesi posameznika in delovne organizacije in želja po lažjem delu. Med ovirami pa se pojavljajo izmenski delovni čas, neusklajenost med željami posameznikov in delovno organizacijo ter tudi neustrezni programi šolanja v vzgojnoizobraževalnih organizacijah.                                                                                       j. p.