KOMUNISTI 0 USMERJENEM IZOBRAŽEVANJU V OZD                  
Kadrovske službe niso
le za sprejem in odpust
Na decembrski seji občtnske konference ZKS so komunisti obravnavali nekalere vidike uresničevanja zakona o usmerjenem izobraževanju v OZD v občini Bežigrad Pre-gted uresničevanjausmerjene-ga izobraževanja v vzgo|noizo-braževalnih organizacijah so komunisti obravnavali na ok-tobrski seji ter zadolžili deiov-no skupino. da pripravi infor-macijo o uveljavljanju usmer-lenega izobrazevania v OZD
Delovna skupina je v novem-bru imeta razgovore s pred-stavniki organizacij združene-ga dela. po razgovorih pa je nekaj organizacij tudi obiska-la Rezuitati razgovorov in obi-skov so pokazali na različen položaj med OZD. vendar so s stališča že sprejetih usmeriiev in zakona razmere nezadovo-Ijive Člam deiovne skupme so ugotovili. da v določenih orga-nizacijah ni potrebnih predpo-gojev za uveljavljanje usmerje-nega izobraževanja Kar v 47% OZD so kadrovske službe le "pritikline-' katerih dejavnosi je še vedno omejena na spre-jem oz. odpust Tudi izobra-zbena struktura deiavcev v leh siužbah v večini ni ustrezujo-ča  Končno tudi ceiotne orga-
nizacije združenega dela na-menjajo pozornost izobraže-valno Kadrovski problemaliki enkrat letno le v 51%,
\z teh in drugih podatkov, ki izhajajo iz poročifa o uresniče-vanju družbenega dogovora o oblikovanju in izvajanju ka-drovske politike na območju Ijubljanskih občin v Bežigradu v letu 1981. ki ga je pripravila kadrovska služba pri IS SOB. je razvidno. da v mnogih pri-merih kadrovska dejavnost ni organizirana tako, da bi pri-spevala k realizaciji ekonom-skih ciljev OZD Kadrovska funkcija se Še ne obravnava enakopravno s proizvodno. li-nartčno. komercinlno indrugi-mi. kar postavlja celolno plani-ranje pod vprašaj - saj planira-mo tehnologijo in nove prosto-re, ne pa način virov in oblik usposabljanja tjudi, ki bodo to tehnologijo uspešno uporab-Ijali.
KratkoroČno giedanje na ka-drovsko polttiko, s tem ozko povezano pa tudi na celovit si-stem izobraževanja, se odraža tudi pri planiranju štipendira-nja. saj ima dolgoročno šti-pendiranje planirano le 48% OZD
Razpravljalci so opozorili. da bi morali temeljito proučiti vlogo in obseg dejavnosti izo-braževalnih centrov v organi-zacijah združenoga dela, ki so lahko ob racionalm uporabi iz-jemno pomembni nosiici dolo-čenih faz in oblik usposablja-nja. Za uveljavitev permanent-nega usposabljanja. karjeena temeljnih tendenc zakona o usmerjenem izobrazevanju. pa bi morali v OZD bislveno od-govornejše pristopiti k inter-nim razpisom i.i spodbujanju na6al)n}ega individualnega usposabljanja odraslih.
J. P.