Izkušnje iz izvajanja uredbe o razdelitvi skupnega dohodka
Te dni analizirajo gospodarska podjetja na področju Ljud-ske republike Makedonije rezultate novega načina delitve skupnega dohodka. To opravljajo v okviru šestmesečne bi-lance. Stevilni delovni kolektivi so že poslušali polletna poro-čila, nekateri pa orgauizirajo sedaj ta poročila v okviru raz-pravljanj v zvezi z volitvauii odbornikov za ljudske odbore. ' Obiskali smo več delovnih kolektivov. Eden izmcd njih je tudi Tutuuov kombiuat, v katerem dela nad tisoč delavcev. Naj navedemo nekaj priinerjalnih številk, ki kažejo rezultate vpliva novega sistema delitve skupnega dohodka v prvein pol-letju letos v primerjavi z enakim razdobjem lani:
195«                 mrr
Skupni dohodek    .   ,   *   .   ,   ,   ,    100,0        ¦ 100,0
Lastna cena   ...,,..**     49,6            51,0
Prometni  davek    ,   ,   ,   .   <   *   »     43,0            56,9
Dobiček     .   .   .   <   ,.....       7,4            11,9
Povečanje dobička v prvem polletju 1. 1057 v primerjavi z enakim razdobjcm lani za 4,5 odstotka" je ustvarilo kolek-tivu pogpje, da realizira pravico do posebiiega deleža pri do-bičku. Ta znesek, ki se giblje okrog 7.7 odstotka v razmerju do skupnega dobička kolektiva, je delavski svet razdelil ta-kole: del gre za plače iznad sklada plač po tarifnem pravil-niku, a del za premije. To pomeni, da je ta kolektiv realiziral za še 15 odstotkov višje plače, kakor sO plače iz plačnega sklada po tarifnem pravilniku.
Razmnljivo je, da je to rezultat delitve skupnega dohodka po letošnjih instrumentih. Sicer bi dobil kolektiv, če bi raz-delil skupni letos realizirani dohodek po lanskih instrumentih, od skupnega dobička na račun plač le 4,6 odstotka.
Razen tega je novi način dobička v tem kolektivu izbolj-šal stanje skladov gospodarske organizacije. Tako so v sklad za samostojno razpolaganje vložili za 13 odstotkov več sred-stev kakor lani, nadalje se je za 100 odstotkov povečal pre-mijski sklad, medtem ko sta se prispevek za splošni investi-cijski sklad in prispevek komuni zmanjšala.
Učinkovanje novih instrumentov v razdelitvi skupnega do-hodka pa ni prišlo v vseh kolektivih euako do izraza. Delovni kolektiv tovarne mila »Cvetan Dimov« v Skoplju je na primer po polletni bilanci izkazal manjši uspeh v realizaciji dobička v primerjavi z lanskim letom, in to za približno 21 odstotkov. S tem si i^ kolektiv ni pridobil pravice do posebnega deleža pri razdelitvi dobička.
Opisana primera pričata o različnem učinkovaaju instru-mentov o razdelitvi skupnega dohodka gospodarske organi-zaciie. No, to likrati govori tudi o tem, da so napori delovnih kolektivov osnovni pogoj za povečanje zaslužka delavcev, za dvig njihovega življenjskega standarda in za povečanje skla-dov gospodarskih organizacij,                                            Ž. S.