»Skladi delovnih ljudi podjetja« na češkoslovaškem
Pred ktatkim je sprejela češkoslovaška vlada odlok o ukinitTi direktorskih skla-<k>v v goapodarskih p^djetjih. Ti skladi so dosle; sluŽili direktorru. da te lahko po SToji presoii nekaj sredstev p^odjetja raz-deljeval ali investiral za pospešeranje proizvodnje.
Isti odlok vlade odreja r zameno za prejšnje direkforske sklade orfraniziranje >skladov delovnih ljud: podjetja«. Če podjetje izpolni proizvodni plan, se ¦ta sklad oblikuje t višini 1.2% vsega plač-nesa sklada. Torej ffre za zelo majlien znesek sredstev.
Siijdikalna podružnica bo vsake tri me-eece sklioala sestanek delavcev, na kate-rem bodo skupaf z upravo podietja raz-delili sklad, ¦vendar v proporcib., ki jih doloČ3  vlada.
Odl-ok o nstanovitvi »skladov delov-nih ljudi podjetja« določa, da je treba najmani tretrino njeijovih sredstev pora-bifi za izboljšanje delovne orffanizaoije, hiffiensko tehničnih in drugih delovnih pogojev. Za nasrrade i<n premife delavcem in uslužbencem ie mogoče porabiti naj-¦vpc tretjino sklada. preostali del pa lab.-ko inTestirajo v kultuTne, socjalne in športne nameoe.
' Noti sklad^bo kakor pre.jšnii »direk-torski sklad« vodil direktor podietja, vendar sedaj p<xl nad»orstTom sindikal-nepa odbora fovarne. Def-ansko fe norost le to. da je ori delitri sklada sindikat po-
stal   enakopraven   partner   uprave   pod-jetja.                            ¦          .
Kakor pri prejšnjib odlokih, ki so do-deljevali nove pristojnosti nižjim <*rga-n&m ali sindikatom, so tudi ob ustanovitvi »skladov delovnih ljudi pod.jetja« pouda-rili, da gre izključn-o za sodelovan.je de-]aycev pri vodenju oziroma z.a- povcčanje njihovega vpliva na v-odenje podjetja.