Poslali smo jim pismo
Temelji plana družbene dejavnosti na področju predšolske vzgoje in var-stva določajo, da spada pod osnovni zajamčeni program tudi oblika 80-ur-nega vzgojnega programa za otroke v starosti petih let, ki niso vključeni v dnevno varstvo in vzgojo v vzgojnovar-stvenih zavodih.
Tako začenja pismo, ki ga je poslala komisija za vzgojo in varstvo predšol-skih otrok pri občinski ZPM enajstim
Krajevnim skupnostim naše občine. To so tiste KS, v katerih doslej še niso itneli organizirane vzgojne oblike 80-urnega programa za otroke v starosti petih Iet. Ugotovljeno je, da so to od-daljenejše KS, kjer, razen v dveh, ni-majo vzgojnovarstvenega zavoda, niti predšolskega oddelka, pri kateri od os-novnih šol. Zato je razumljivo, da je toliko teže speljati organizirano delo za te otroke.
Vendar, če smo pred leti postopoma vključevali vedno večje število otrok v skrajšano obliko male šole, v katero sedaj zajemamo celotno predšolsko po-pulacijo, lahko predvidevamo, da bo-mo v nekaj letih, najkasneje pav na-slednjem srednjeročnem obdobju, za-jeli tudi vse petletne otroke.    t
S tem, ko omenjena vzgojna oblika družbene skrbi za otroke spada v osnovni program otroškega varstva, so tudi finančna sredstva zagotovljena in
je ob tem toliko večja škoda, ki jo utrpe otroci, kajti zamude na vzgojnem po-dročju pri otroku ne moremo zlahka nadoknaditi.
Huda in obenem glavna ovira pri or-ganizaciji programa vzgoje za petletne otroke, pa je deficitarnost vzgojnega kadra. V vzgojnovarstvenih zavodih primanjkuje vzgojiteljic za redno vzgojno delo, le-te pa že doslej dodat-no izvajajo skrajšano tnalo šolo in še 80-urni vzgojni progratn.
Skrajšano malo šolo ponekod izvaja-jo tudi učiteljice, največkrat »elemen-tarke«, ki se predšolskemu otroku zna-jo najbolj približati. Ob tem, ko ra-zmišljamo kako nuditi vzgojni program vsem otrokom petih let, bi morali misli-ti na kadrovsko okrepitev iz učiteljskih vrst, predvsem na področjih, kjer ni predšolskih oddelkov ali vzgojnovar-stvenih zavodov, delujejo pa podružni-ce osnovnih šol.         M. VOLAVŠEK