ANALITIČNO OCENJEVANJE DELOVHIH MEST 
 V ZENIŠKIH PODJETJIH
V vseh veCjih podjetjih zeniškega okraja analitično oconjujejo delovna mesta de-laveev in uslužbencev. Nedvomno je pri trai doslej največ dosegla zeniška žele-zarna, kjsr je ie dnt komisija. v kateri je bilo zaposienih 15 strokovnjakov, kon-nala ocenjevanje in točkovanje delovnih mest delavcev. Sedaj ocenjuje in tookuje delovua mesta nslužbencev. Kakor raču-najo, bodo to obsežno* delo, ki traja že več kakor dve leti, končali do septembra.
Delovni kolektiv /elezarue šteje vfeč kakor 11.000 članov. Od tch so do dancs znanstvcno ocenili 2200 clclovnih mest. \zporedno ž opisom in oceno tudi točknje-jo delovna mesta. Hri točkovauju so odlo-čilnega pomena strokovnost, tclcsna obre-inenitev spretnost v opravljanju določenih delovnih opcracij itd. Komisija opisuje cielovna mesta v nevzočnosti upravnika obrata. pos.'ovof]je, predrieJavca in zastop-nika sindikata kakor tudi delavca, ki dela na tistem mestu. V komisiji za analitično ocenjcvanje so nam povedali. da je naj-papornejše   delovno   mesto   predvaljača-
kovača na 1830-tons.ki stiskalnici v kov-nici. To mesto je bilo ocenjeuo s 36.5 ioč-ke. 1o je, kakor trdijo, največje število točk, ki ga lahko dobi neko delovno me-sto delavcev. Delo jiin je olajšauo z upo-rabljanjeni posebncga aparata za- oceuo svetlobc, količine prahu, temperature in drugili pogojev na najnaporncjših delov-nih mestili.
Vse gradivoo analitični oceui, ki botvo-rilo posebno knjigo, bodo predložilt v javno razpravljanje v kolektivu. O tem gradivu bodo razpravljali tudi organi de-lavskpga upravljanja. tja bi določili enot-no politiko m uskladili delovna mesta in postavke po tanfiicni pravilniku.
Inž. Vojin Btjelie, vodja oddelka za go-spodarnost v podjetju, trdi, da bo anali-tična ocenitev delovnih mest prispevala k povePanju dclovne stnrilnosti. Ugotovdi so, da im.ijo delovna mesta, na katerih je inogoče vse delo opraviti v pičlih štirih nrah. Na takih dclovnih mestih je torej delovna sila izkoriščena le 50-odstotno.
F. A.