DELAVCI VINDUSTRIJIIMAJO NAJNIŽJE DOHODKE
Bolje nagrajevati proizvodno delo
Poprečni osebnl mesečni dohodki so lani (11-mesečno po-prečje) znašali v Ijubljanskem združenem delu 9.557 dinarfev. Zaposleni v gospodarstvu so prejeli poprečno 9.228 dln, v nego-spodarstvu pa 10.693 dinarjev. Po podatkih službe družbenega knjigovodstva /e bilo ob tem v Ljubljani 21,1 odstotka zaposlenih, kl so mesečno dobivall manj kot 7.000 dinarjev. Najmanj je bilo takšnih delavcev v občini Center (18,6 odstotka), tnedtem ko jih /e bilo v občini Moste 28,2 odstotka, na Vlču 22,9, v Šiškl 21,1 in za Bežigradom 19,3 odatotka.
Značilno je torej, da imajo največ delavcev z najnižjimi osebnimi do-hodki v občinah, kjerimajo boljra-zvito industrijo. Skrb vzbuja dej-stvo, dajev Ljubljant še vedno 2,3 odstotka ali 3255 delavcev, ki prej-mejo mesečno za polno zaposlitev manj kot 5.000 dinarjev. To je kate-gorija delaveev, ki že živi na robu tako imenovanega socialnega mini-muma.Med 5 tisoč in 6 tisoč dinarji mesečno je ta čas prejemalo 10.195 ali 7 odstotkov delavcev, od 6 tisoč do 7 tisoč din pa 17.107 deJavcev. Najpogostejši osebni dohodek se je
v Ijubljanskem združenem delu gi-bal med 7 in 10 tisoč dinarji. Takšen odbodek je prejemalo 40 odstotkov zaposlenib.
Precej se je lani povišalo število tistih, ki so prejemali mesečno več kot 10 tisočakov. Marca je bilo takš-nih delaveev 41.915, v septembru pa 56.361. Več kot 13 tisočakov meseč-no je zaslužilo v Ljubljani 23.480 de-lavcev. V celoti pa so naraščajoči življenjski stroški precej presegli dviganje osebnih dobodkov, tako da so bili slednji v lanskem letu
realno za 10,5 odstotka nižji kot v letu 1979.
Doslednejša politika stabilizacije je lani tudi v občini Center prema-knila delitev dohodka v prid aku-mulacije, vendar pa se materialna osnova dela v delovnih organizaci-jah zaradi visoke inflacijske stop-nje in devalvacije dinarja ni bistve-no izboljašala.
V občini Center je torej manj kot 7.000 dinarjev prejemalo 18,6 od-stotka ali 10.340 delaveev. Največ jih je bilo zaposlenih v industriji, kjer so izstopali: Tovarna Rog, tozd Kolesna proizvodnja (51,8 odstotka delavcev je prejelo manj kot 7 tisoč din), Kartonažna tovarna, tozd Pa-pirna konfekcija (45,2 odstotka), Medex exportimport (42,6) ter Tri-buna (40,8 odstotka). Med delovnimi organizacijami (nad 100 zaposlenih) iz občine Center so imeli visok od-stotek delavcev z manj kot 7 tisoč din mesečno še: GP Tehnika, tozd Gradnje (41,3 odstotka), ŽTG, tozd Tebnično vozovna dejavnost (46,1),
Ljubljanski potniški promet, todz Taxi (44,5), Emona-Merkur, tozd Su-permarket (74,3) in tozd Maximar-ket (44,4), Emona Hoteli, tozd Hotel Slon (46,3), Khnični center, tozd Gi-nekološka klinika (48,2) ter Dom upokojencev Center, kjer je imelo nizke osebne dohodke 48,4 odstotka zaposlenih.
Ko je obravnaval te informaeije, je občinski izvršni svet sklenil, naj v združenem delu pri razporejanju dohodka dosledneje uveljavljajo načelo delitve po delu in rezultatih dela. Bolj naj tudi stimulirajo de-lavce za boljše in produktivnejše delo. Delo v proizvodnib poklicih naj bi bolje nagrajevali, prav tako pa tudi delo v težkih pogojih. Treba je tudi zagotoviti sucialno varnost delavcev z najnižjimi prejemki, za-to naj v tozdib preverijo vzroke za izplaeila nizkih dohodkov, posebno tam, kjer segajo celo pod zakonsko zagotovljen minimum.
M. K.