. . Celje - skladišče D-Per ¡214/1974 ^eto XXIV. št. 8 31. 8. 1974 | 1119740228,8 c ¿yarn GLASILO DELOVNE SKUPNOSTI EMO CELJE Naše gospodarjenje v prvem polletju Ko smo v začetku leta postavili plan, po katerem se bo odvijalo naše gospodarjenje, smo si postavili za nalogo, da ta naš družbeni plan tudi dosežemo. Kot pa kažejo podatki o gospodarjenju v prvem polletju, nismo dosegli niti količinskega, niti vrednostnega plana, ki je bil predviden za to obdobje. V prvem polletju je bila količinska proizvodnja dosežena 90,9 odstotka, vrednostna pa 95 °/o. Ponavlja se torej stara praksa, ki traja že nekaj let, da iz tega ali onega razloga ne dosegamo planirane proizvodnje za prvo polletje, tako da nam v drugem polletju dokaj trda prede, če si še tako prizadevamo, da bi do konca leta dosegli predvideni družbeni plan. Po polletnem poročilu, ki ga je že obravnaval poslovni odbor in ga bodo še obravnavali delavski sveti TOZD in delavski svet podjetja so na večji indeks vrednostne proizvodnje vplivale, čeprav le delno višje cene nekaterih izdelkov v mesecu juniju. Bodi dovolj, če to omenimo in ostanimo pri indeksu, ki smo ga navedli. Dinamiko proizvodnje po posameznih mesecih v prvem polletju nam nazorno prikazuje spodnji diagram. Za prvo polletje je bil plan prodaje dosežen 100 °/o, če pa tega primerjamo z istim obdobjem lanskega leta, je večji kar za 42 odstotkov. Kot navaja poročilo, pa dejanski rezultati le niso tako ugodni, kajti če upoštevamo vpliv cen, je omejeni odstotek manjši. Kot je razvidno iz sicer kratke analize, je povpraševanje po nekaterih naših izdelkih na domačem tržišču veliko, le za nekatere izdelke je povpraševanje zadnje čase v upadanju. To pa velja večji del za sezonske izdelke. Z gospodarskim planom začrtani prodajni pogoji se doslej niso menjali. S 1. junijem smo povišali cene posode in sanitarij, naši kupci pa so to povišanje sprejeli z razumevanjem. Če hočemo nabavljati iz inozemstva razen reprodukcijski material in stroje, ki jih potrebujemo, moramo naše izdelke tudi izvažati, da s,i tako pridobimo potrebne devize. Kljub vsestranskemu prizadevanju pa plana izvoza v prvem poletju nismo dosegli. Ta plan je bil po količini dosežen 87 %>, po vrednosti pa 98 %. Največ je bilo kot običajno izvožene emajlirane posode. Pri našem izvozu je treba omeniti, da je sedanja obdelava tujih tržišč zelo otežkočena zaradi stalnih zviševanj cen. Naši sodelavci v uvozni službi pravijo, da je bila oskrbljenost z uvoženim reprodukcijskim materialom v prvem polletju kar zadovoljiva, le pri kemikalijah je prišlo do občutnega porasta cen in le manjši porast cen je opazit vm 9VVOOJAT pri drugem reprodukcijskem materialu. Iz domačega tržišča je bila o-skrbljenost z materialom tudi zadovoljiva, le nekoliko težje je dobiti nekatere vrste pločevine domače proizvodnje. Značilno je, da je bil v prvem polletju velik porast cen pri vseh vrstah materiala na domačem tržišču. Tako so pri črni metalurgiji porastle cene za 23,4 %, pri barvasti metalurgiji pa kar za ca. 40°/o, do česar je prišlo zaradi izravnave cen s cenami na svetovnem tržišču. Proizvodni stroški so višji, kot navaja poročilo za 2°/o po starih cenah ali za 3 °/o nižji na proizvodnjo po sedanjih cenah. Ob višji proizvodnji bi bil rezultat u-godnejši, saj se ne bi povečali fiksni stroški in bi bil dosežen boljši finančni rezultat poslovanja. Ko prikazuje spodnja tabela, so se osebni dollodki v primerjavi z istim obdobjem lanskega leta povečali, kar je razumljivo zaradi vedno večjega naraščanja cen življenjskih potrebščin. Povprečrii mesečni osebni dohodek na osebo s hranarino znaša po posameznih mesecih v prvem polletju: MESEC 1973 1974 Indeks JANUAR 1.773 2.117 119 FEBRUAR 1.717 2.051 119 MAREC 1.878 2.282 122 APRIL 1.755 2.291 131 MAJ 1.863 2.386 128 JUNIJ 1.771 2.215 125 I—VI 1.792 2.224 124 Eden izmed pomembnih dejavnikov, ki vplivajo na to, da podjetje ne dosega količinskega plana je vsekakor še vedno občutna fluktuacija delovne sile. V prvem polletju tega leta je odšlo iz podjetja 291 delavcev, prišlo pa 299. Zelo močna je fluktuacija moške delovne sile, saj je odšlo iz podjetja 227 moških, prišlo pa 215. Glede na število zaposlenih žena pa je tudi ženska fluktuacija kar precejšnja. Sicer pa je fluktuacija v primerjavi z lanskoletnim prvim polletjem nekoliko manjša in izgleda, da se bo, čeprav počasi, delovna sila le ustalila. Sodeč po statističnih podatkih zapušča podjetje največ mladih delavcev. Kadrovsko-socialna služba si je že v lanskem letu prizadevala, da bi podrobneje ugotovila vzroke, ki vplivajo na tako veliko fluktuacijo mladih delavcev. V začetku letošnjega leta je ta služba anketirala mlade delavce in prišla do zanimivih podatkov. Oglejmo si stanje v mesecu januarju, ki ga je ugotovila kadrovsko-socialna služba. V mesecu januarju je pridobilo lastnost delavca v združenem delu 56 novih sodelavcev, medtem ko je kar 52 delavcem prenehala lastnost delavca v združenem delu. Po načinu prenehanja je na prvem mestu samovoljno prenehanje, katerega se je poslužilo kar 22 delavcev; na drugem mestu je prenehanje dela po sili zakona, tj. zaradi odhoda na odsluženje vojaškega roka, kamor je odšlo 20 sodelavcev; na tretjem mestu je sporazumno prenehanje, katerim je komisija za delovna razmerja s svojim sklepom to odobrila in sicer 5; sledijo prenehanja kot posledica starostne in invalidske u-pokojitve, teh je bilo 4 in na koncu prenehanja kot posledica izrečenega disciplinskega ukrepa z disciplinskim odpustom iz organizacije združenega dela v 1 primeru. nadpovprečno izstopajo ^ci, kateri nimajo dokon- čane popolne osnovne šole in sicer kar v 31 primerih, sledijo delavci s popolno osemletko v 8 primerih, kvalificirani delavci v 5 primerih, delavci s srednjo strokovno izobrazbo v 4 primerih in delavci z visoko strokovno izobrazbo v 1 primeru. Po spolu visoko odstopajo moški, v odstotkih več kot 110 odstotkov. Tako je v tem mesecu zapustilo organizacijo združenega dela 37 moških in 15 žena. Po starostni strukturi delavcev, ki so v mesecu januarju zapustili organizacijo združenega dela je na prvem mestu starostna kategorija v starosti 15 do 20 let. Teh je odšlo kar 30. Sledi kategorija v starosti 21 do 25 let, katerih je odšlo 7, nato kategorije v starosti 26 do 30 let — 2, kategorije v starosti 31 do 35 let — 4, starostna kategorija 36 do 40 let — 1, starostna kategorija 41 do 45 let — 5 ter kategorije nad 45 let — 3. Kategorija samskih delavcev se pogostokrat odloča za prenehanje dela kot kategorija poročenih. V našem primeru je v opazovanem obdobju, tj. v januarju, prenehalo z delom 35 samskih delavcev, poročenih je prenehalo z delom 17. Relevanten je tudi kazalnik in struktura oz. kategorija delavcev, ki so zapustili našo organizacijo združenega dela glede na kraj in okolje stalnega prebivanja. Pri tem je očitna tendenca, da so delavci stalno živeči na podeželju — v kmečkih gospodinjstvih in gospodarstvih bolj nagnjeni k fluktuiranju kot ostale kategorije delavcev, živečih v mestnih središčih, občinskih središčih o-ziroma večjih krajih celjske regije. Navedeni kazalnik potrjuje tudi naš primer, ko je zapustilo organizacije združenega dela 27 delavcev, živečih v podeželjskem okolju in 20 delavcev, živečih v mestu oziroma občinskih središčih in večjih krajih celjske regije. 1(NadaIjevanje na 2. strani) *) ■»? | O * v Podražitve raznih prehrambenih artiklov vedno najbolj prizadenejo najtanjše denarnice. Teh najtanjših pa je največ. Izkušnje kažejo, da nas vsaka, pa čeprav majhna podražitev določenih artiklov mnogo prizadene. Draginja je bila vedno neprijetno zlo. Tako mi kakor tudi druge države po svetu si prizadevamo, da bi jo odpravili na različne načine. Na videz najbolj enostavni so administrativni ukrepi, ki pa le začasno »u-stavijo« naraščanje cen. Na zviševanje cen smo se že takorekoč privadili. To je postala naša vsakdanjost, da cene in osebni dohodki rasejo. Toda naša družba ima bistvena načela o delitvi dohodka. Eno izmed načel je, da se zaslužki povečujejo v skladu z rastjo dohodka, kar pomeni, da lahko delimo tisto, kar smo ustvarili. Za naš življenjski standard se borimo iz dneva v dan, vendar ga le z administrativnimi ukrepi ne bomo dolgo ohranili niti povečali. Brez boljšega in bolj varčnega gospodarjenja ter bolj pridnega dela ne bomo uspeli stabilizirati našega gospodarstva. Tisti, ki se bavijo s statistiko za vso državo, so prišli do zanimivih podatkov. Pravijo, da delamo le 134 dni v letu. Na leto počivamo ostalih 231 dni. V teh ostalih 231 dneh so vštete vse proste sobote in nedelje ter dopusti, kar se razume, mora tudi biti in statistiki ne delajo na ta račun nobenega očitka. Pravijo pa, da je mnogo neupravičenih bolniških stale-žev, sestankov med delovnim časom in drugih pojavov, ki ovirajo večjo produktivnost dela. Ko poslušamo radio in televizijo, nas objame občutek neke »tolažbe-« o zvišanju osebnih dohodkov, pokojnin, boleznin itd. Toda vprašanje, od kod bodo podjetja za vse to vzela denar, če ga ne bodo sama ustvarila, je premalo v o-spredju. Samoupravne sporazume je sicer lažje sklepati, kot jih spoštovati, toda spoštovati jih bo treba. Linearno !in neutemeljeno zviševanje plač celo pri tistih, kjer bi to najmanj pričakovali, bo moralo nehati. Pri nas smo pred sprejemom pravilnika o organizaciji podjetja in sistemizaciji delovnih mest. Čeprav nam ta pravilnik ne bo prinesel posebnih novosti, pa imamo vendarle možnost, da ustanovimo taka delovna mesta, ki so nam res potrebna in na katerih bo moral vsak opravljati smotrno in učinkovito svoje delo. Le na ta način bomo lahko ustvarili boljše pogoje za naše gospodarjenje in bomo z večjim optimizmom gledali v jutrišnji dan. Naše gospodarjenje v prvem polletju (Nadaljevanje s 1. strani) Pomemben je tudi kazalnik, ki prikaže in potrjuje čas, prebit na delu v naši organizaciji združenega dela in s tem pripadnost ter privrženost ciljem in razvoju matične organizacije. Žal pri mlajših delavcih te pripadnosti in privrženosti ciljem in razvoju organizacije združenega dela ni opaziti in zaslediti. To u-gotovitev potrjuje tudi podatek, da prihaja do prenehanja dela prav pri tistih delavcih, ki so prebili na delu v matični organizaciji do 5 let. Le-teh je tudi največ in znaša odstotek od skupnega števila vseh prenehanj povprečno 80 odstotkov. Tudi gibanja in ostali kazalniki ter tendence v naslednjih opazovanih mesecih do vključno 31. 5. 1974 kažejo podobne trende, tako da so kazalniki tendence v celoti primerljivi in bistvenih deviacij ni zaslediti. Zaradi ugotavljanja in odkrivanja konkretnih vzrokov in motivov, kateri pogojujejo tako močno fluktuiranje v organizaciji združenega dela, smo se poslužili daj, ko imajo prve in začetne mesece razne odbitke in najnižje o-bračunske osnove, kljub temu da opravljajo dela po normah, zagotoviti mladim samskim delavcem urejena samska stanovanja in pristopiti k izgradnji samskega doma, večji posluh in pozornost do težav in problemov mladih delavcev. Fluktuacija delovne sile sicer vpliva na nedoseganje planskih nalog, vendar so še drugi nič manj važni dejavniki, ki znatno pripomorejo, da naš količinski plan ni dosežen. Sodeč po podatkih izgleda, da v letošnjem letu ni resnejšega problema z reprodukcijskim materialom kot se je pojavljal zadnja leta. Nedvomno pa je, da se premalo zavedamo visoke cene tega materiala in ne bi smeli dopuščati, da gredo njegovi ostanki neizkoriščeni v odpad. Vsak košček nabavljene pločevine ima svojo vrednost, denarja pa ne smemo metati v smeti. Ta nam je močno potreben, da se bo podjetje končno enkrat izmotalo iz gospodarskih težav in svobodneje zadihalo. c? or 'SHS ri-C l-o-STi IZVEŠ SEJ Doseganje plana v prvem polletju 1974 metode slučajnega vzorca na o-snovi katerega smo »poglobljeni vprašalnik« porazdelili po vseh TOZD in organizacijskih enotah, ter take na osnovi dobljenih odgovorov lahko postavimo naslednje hipoteze: 90 odstotkov anketiranih je na postavljeno vprašanje »zakaj misliš, da mladi delavci odhajajo in zapuščajo naše podjetje« odgovorilo takole: zaradi slabih delovnih pogojev in medsebojnih odnosov, zaradi slabe organizacije dela, zaradi nizkih osebnih dohodkov, zaradi triizmenskega dela, zaradi neurejenih stanovanjskih razmer za mlade ljudi in neurejenega strokovnega izobraževanja in možnosti napredovanja. Na zastavljeno vprašanje anketiranim »kaj predlagaš, da bi bilo potrebno storiti, da bi mlade delavce obdržali v podjetju«, se je večina Ie-teh v svojih odgovorih odločila takole: izboljšanje medsebojnih odnosov med nadrejenimi in podrejenimi, izboljšati delovne pogoje, mladim delavcem o-mogočiti strokovno izobraževanje in šolanje, mlade pravilno stimulirati in nagrajevati že v prvem mesecu dela in ne tako kot se- Dejstvo je, da pri dobro organizirani proizvodnji ni toliko pojavov nediscipline kot če je proizvodnja le polovičarsko organizirana. Čestokrat govorimo o tako i-menovani »nedisciplini«, premalo pa o tem, kje so njeni vzroki. Ce ima delavec odrejeno delo na svojem delovnem mestu in mora to delo po svojih sposobnostih v redu opraviti v določenem času za določeno plačilo kot je medsebojno dogovorjeno, potem ne more biti bojazni, razen v redkih primerih, da bi zapuščal svoje delovno mesto in zapravljal dragocen delovni čas. To velja za vsako Aelovno mesto ne glede na to ali je v neposredni proizvodnji, v pomožnih dejavnostih ali v administraciji. V poročilu, ki ga je pripravil za organe samoupravljanja računovodski sektor ni detajlnejše a-nalize o ugotovljenih vzrokih nedoseganja količinskega plana, zato bodo morale posamezne TOZD temeljito pregledati, kje nastajajo ti vzroki in zapreke in jih v bodoče odpraviti, če hočejo, da bo njihovo gospodarsko poslovanje ob zaključku leta uspešno. ej USTAVA-K™ V letošnjem letu je značilno izredno razgibano družbenopolitično življenje. Nov skupščinski sistem je prinesel obilo novosti. Delegati interesnih skupnosti v občinski skupščini in republiški skupščini so zavzeti s številnim gradivom. Opaziti je tudi mnogo slabosti. Se vedno ni videti prave povezave z bazo, vendar zato ne moremo kriviti izključno delegatov. Po moji osebni oceni preti resna nevarnost, da se novi sistem zbirokratizira do take meje, da bo dejavnost delegacij onemogočena. Kljub temu da so družbenopolitične organizacije mnogo storile za dejansko uresničevanje nove ustave, je opaziti, da ljudje na izhodiščnih položajih v bazi niso dojeli številnih prednosti delegacij, oziroma jih nočejo razumeti. ker se čutijo resno orgo-žene. Oblast, dana pred novo u-stavo, se jim zdaj odmika, spretno pa se skrivajo za raznimi de-magoškimi izjavami, npr. smotrno izkoriščanje delovnega časa je o-groženo, delavci itak ne razumejo, zakaj gre itd ... Osnovni smoter, da naj delovni ljudje odločilno posegajo na vsa področja družbenopolitičnega življenja, je jasen. Kongres jugoslovanskih komunistov ga je zelo dobro izpostavil in se opredelil za ta kurs. ZK in druge socialistične subjektivne sile so dolžne uresničevati predvsem cilje, ki so jasno opredeljeni v novi ustavi. V prihodnjem obdobju bo brez dvoma treba poseči po revolucionarnih ukrepih, ki bodo včasih tudi boleči. Brez dvoma v skupščinskem sistemu nosijo največjo odgovornost družbenopolitični zbori na obeh ravneh. Verjetno bo treba natančno dodelati ravno ta sistem povezovanja delegatov družbenopolitičnih zborov s svojo bazo. Jasno bo treba tudi izpostaviti odgovornost ravno teh delegatov, ki so brez dvoma najbolj odgovorni za izvajanje politike skupščinskega sistema. Zavedati se moramo, da se bodo problemi kar naprej odpirali in da ob večanju le-teh ne bomo smeli dopustiti umika nazaj. Resno moramo računati, da je možno, da se v novi skupščinski sistem lahko vključijo tudi ljudje, ki že sedaj skušajo zanikati prednosti le-tega. Tehnokratsko-birokratske sile so sicer v preteklem obdobju izgubile bitko, ven- dar se sigurno ne strinjajo s takšno situacijo. Ob naših morebitnih neuspehih bodo sigurno predlagali staro prakso in sicer na mnogo bolj prefinjen način kot do sedaj. Že sedaj nekateri delujejo v ozadju sklicujoč se na zakonodajo, ne pa na njene cilje. SZDL kot nosilec skupščinskega sistema izven OZD bo morala seveda s pomočjo drugih družbenopolitičnih organizacij odločilno poseči v družbena dogajanja. Člani ZK, ki delujejo v njej bodo morali zelo odločno zagovarjati interese delovnih ljudi. Ne smemo dovoliti, da bi samoupravno sporazumevanje bilo postavljeno izven delovnih sredin. V jeku bitke za nove odnose bo treba ravno na tem področju še mnogo napraviti. Občutek imam, da smo v letošnjem letu nekoliko pretiravali, ko smo dopustili pravo inflacijo na tem področju. Velika demokracija, dana z ustavo, zahteva dosti več reda, kot ga je bilo do sedaj. Zelo primerno se mi zdi, da bi morale družbenopolitične organizacije na vseh ravneh dati politično oceno vsebine samoupravnih sporazumov in družbenih dogovorov. Ni bistvo to. kar je napisano, važni so cilji dogovorov. O tem, da znamo zelo lepo napisati ne bi govoril, kajti če bi bila zavest zadosti velika, bi lahko vsak sporazum držal že nenapisan. Važni so tudi odnosi, za katere se dogovarjamo. V vseh sferah družbenopolitičnega življenja verjetno ne bo možno samoupravno dogovarjanje, zato pa je treba to natančno definirati. Če se na primer najprej samoupravno dogovarjamo, potem pa se sprejme odlok ali zakon, je brez dvoma storjena velika politična napaka, ki jo je zelo težko popraviti. Do tega vprašanja bo morala Zveza komunistov odločno in argumentirano nastopil in sankcionirati krivce v bazi in izven, ker sporazum ni bil prepričljivo in dobro pripravljen ali pa so različne sile z demagogijo dosegle svoj cilj razvrednotenja samoupravnega dogovarjanja. Ustava ni samo izraz prepričanja nekaterih^ ampak je izraz socialistične samoupravne demokracije, naše družbe in izraz spreminjanja samoupravnih odnosov. Ravno tu je torišče bitke ZK in drugih socialističnih subjektivnih sil. Dejavnost organov samoupravljanja Čeprav bi morala dejavnost vseh naših organov samoupravljanja temeljiti na trdno zasnovanem planu, pa takega plana vsaj za letošnje leto še ni in ga po vsej verjetnosti tudi v drugi polovici leta ne bo. Ena prvih nalog delavskih svetov TOZD in delavskega sveta podjetja je prav gotovo temeljita analiza poročila o poslovanju v prvem polletju letošnjega leta. Delavski sveti TOZD bodo morali na podlagi take analize sprejeti odgovarjajoče smernice za delo v drugi polovici letošnjega leta. To bodo nedvomno tudi storili. Tako kot delavski sveti TOZD bo moral razpravljati in sklepati o rezultatih poslovanja v prvem polletju delavski svet podjetja. Tudi ta bo moral sprejeti jasne in konkretne sklepe, kaj moramo storiti, da bo naš družbeni plan za letošnje leto v celoti dosežen. Z vsemi nalogami, ki zadevajo naše gospodarjenje v drugi polovici letošnjega leta, pa mora biti seznanjen sleherni delavec, kajti od jasne in konkretne vsakodnevne informiranosti celotnega kolektiva o vseh perečih gospodarskih in drugih vprašanjih je v mno-gočem odvisen gospodarski uspeh podjetja. SHKtfiiKeo VARSTVO PRI DELU ZAKAJ TAKO? — VARSTVO PRI DELU Na pobudo sodelavcev iz službe varstva pri delu postavljamo tistim, ki nočejo sami sebi dobro, vprašanje: zakaj tako? Že v eni zadnjih številk našega lista smo objavili obvestilo vsem zaposlenim, kako je treba ukrepati v primeru nezgode. Kot vse kaže, pa se nekateri člani kolektiva navodil službe varstva pri delu ne upoštevajo, zato objavljamo to obvestilo ponovno in v prepričanju, da odslej služba varstva pri delu ne bo imela več težav s posamezniki. Delo službe varstva pri delu je organizirano tako, da zagotavlja preventivne ukrepe in sprotno a-naliziranje vseh pojavov, ki škodljivo vplivajo na varnost delavcev in njihovo zdravje. Zato pomeni varnost pri delu zagotovitev takšnega stanja, ki ne ogroža ljudi pri delu in ki zagotavlja varnost pred poškodbami in poklicnimi obolenji. Zavedamo se, da lahko le zdrav in za delo sposoben delavec uspešno opravlja delo na svojem delovnem mestu ter na osnovi višje produktivnosti in storilnosti dela vpliva na lepši jutrišnji dan. V primeru delovne nezgode o-ziroma poškodbe je potrebno takoj ukrepati v smislu določil PRAVILNIKA O VARSTVU PRI DELU in sicer: Vsako poškodbo, ki ne zahteva izostanka z dela, je potrebno TAKOJ prijaviti neposrednemu vodji ter OBVEZNO zahtevati prvo pomoč v obratni ambulanti podjetja. Najmanši vbod. vrez, opekline ipd. so lahko pozneje vzrok infekcije in izostanka z dela in' če poškodba ni takoj prijavljena, se naknadno v nobenem primeru ne bo priznala za poškodbo na delu. Vsako poškodbo, ki zahteva izostanek z dela (bolniški stalež), se mora OBVEZNO TAKOJ ali NAJKASNEJE V ROKU 8 ur po poškodbi prijaviti SLUŽBI VARSTVA PRI DELU, težje poškodbe in smrtne primere pa TAKOJ. Poškodbo, ki se pripeti na delu v popoldanskem in nočnem času, je potrebno OBVEZNO prijaviti SLUŽBI VARSTVA PRI DELU naslednji dan. Poškodba, prijavljena po izteku določenega roka, se ne bo v nobenem primeru priznala za poškodbo na delu. Poškodbo, ki se pripeti na poti z dela ali na delo, je potrebno prijaviti TAKOJ ali NAJKASNEJE V ROKU 8 ur po poškodbi, s tem, da se predloži SLUŽBI VARSTVA PRI DELU ustrezna IZJAVA OČIVIDCA poškodbe, v primeru PROMETNE NEZGODE pa ZAPISNIK POSTAJE MILICE. Brez navedenih dokumentov se poškodba ne bo priznala za delovno nezgodo oziroma poškodbo na delu. V interesu poškodovancev je, da dosledno upoštevajo ter se ravnajo po teh NAVODILIH O PRIJAVLJANJU POŠKODB, ker v nasprotnem primeru izgubijo pravico do uveljavitve pravic iz naslova delovne nezgode oziroma poškodbe na delu. V kolikor poškodovanec iz zdravstvenih razlogov ne more v določenem roku osebno prijaviti poškodbo, mora za to opravilo zadolžiti oziroma pooblastiti drugo osebo. S temi navodili se seznani vse člane delovne skupnosti z objavo v glasilu podjetja »Emajlirec«, z objavo na oglasnih deskah podjetja in z osebno izročitvijo tega obvesila vsem na novo zaposlenim delavcem. S 1. 7. 1974 je organizirana SVD (služba varstva pri delu) v TOZD tovarna posode z nalogo, da se zagotovijo takšni delovni pogoji, pri katerih zaposleni delavci v normalnih okoliščinah lahko u-spešno delajo, ne da bi bili izpostavljeni nevarnosti za svoje zdravje in življenje. Varnost pri delu pomeni torej tako stopnjo stanja, ki ne ogroža človeka pri delu in ki zagotavlja varnost pred poškodbami, poklicnimi in drugimi boleznimi v zvezi z delom. Da bi to dosegli, je nujno poznati in odkrivati nevarnosti ter ustrezno ukrepati in na ta način vse vrste nevarnosti že vnaprej preprečevati. Prav zaradi tega je VARNOST PRI DELU že prerasla v obsežno znanost, brez katere si ni možno zamisliti visoke produktivnosti in storilnosti dela ter boljšega življenjskega standarda. Zato je nujno, da razmislimo o varnosti pri delu, o svojem zdravju in možnostih uresničitve naših ciljev, preden bo prepozno. Zastavimo si nekaj vprašanj! KAJ NAM ZAGOTAVLJA VARNOST PRI DELU? Ce spoštujemo oziroma upoštevamo varnostne predpise in navodila o varnem delu, nam VARNOST PRI DELU vsekakor zagotavlja ohranitev zdravja in življenja, delovno sposobnost, večjo uspešnost in s tem tudi višje o-sebne dohodke, vsem skupaj pa uspešnejše gospodarjenje ter boljše delovne in življenjske pogoje. KDO SO POVZROČITELJI NEZGOD? Poškodba človeka je posledica nezgode pri delu, večina delovnih nezgod pa je povzročena z nevarnimi dejanji ljudi pri delu (nepazljivost, neupoštevanje varnostnih predpisov in navodil, utrujenost, malomaren odnos do dela, nediscipliniranost, vinjenost, objestnost, bolezen itd.). Manjši odstotek poškodb je zaradi objektivnih razlogov in višjih sil (elementarne nesreče). KATERI UKREPI SO POTREBNI IN UČINKOVITI ZA PREPREČEVANJE DELOVNIH NEZGOD? Brez dvoma je prvi in najučinkovitejši ukrep vgrajevanje varnostnih naprav v stroje, v,človeka pa znanje o varstvu pri delu, saj je prvi in odločilni dejavnik v proizvodnem procesu človek — delavec, od katerega zavisi varnost pri delu. Ne glede na družbene in samoupravne akte, največji interes za varnost pri delu bi morali imeti vsi delavci na svojih delovnih mestih. Upoštevajmo varnostne predpise in navodila o varnem delu, da ne bomo prepozno ugotavljali tragičnih posledic nepotrebnih poškodb pri delu in v prometu zaradi lastne nepremišljenosti, neprevidnosti, neznanja, neupoštevanja varnostnih predpisov itd.! Ali se zavedamo, da zdravja in sreče ni možno kupiti z denarjem in da je uresničitev življenjskega cilja in s tem osebno zadovoljstvo vsakega posameznika odvisno od njegovega zdravja in delovne sposobnosti?! Iz številčne razpredelnice o poškodbah v mesecu juliju oziroma januar—julij 1974 ugotavljamo, da v posameznih oddelkih še ni preveč poškodb, kar odraža tudi odnos posameznikov do varstva pri delu, do dela na svojem delovnem mestu in do samega sebe. Zavedajmo se, da vsaka poškodba in bolezen prinaša dodatne skrbi in težave posamezniku, kolektivu in celotni družbi, zmanjšuje produktivnost in storilnost dela, dohodek TOZD in podjetja, osebni dohodek vseh zaposlenih ter ima velikokrat nepopravljive posledice za poškodovanca, njegovo družino in skupnost. Prizadevajmo si zavestno in disciplinirano vsak na svojem delovnem mestu, za hitrejši razvoj in napredek, za večjo produktivnost in storilnost dela ter za uspešnejše gospodarjenje naše TOZD in podjetja kot celote, ker bomo le na ta način zagotovili sebi in družbi lepši jutrišnji dan! Ali dovolj cenimo svojo varnost in zdravje? Vlado Pratnemer, ki mu je zaupana skrb za varnost pri delu v TOZD tovarna posode, je zaskrbljen zaradi različnih nezgod v tej TOZD. V prvem polletju je bilo pri njih 1.339 nezgod. Za svoje sodelavce in druge člane kolektiva nam je poslal prispevek, ki ga v celoti objavljamo. BODIMO PREVIDNI Čeprav si prizadevamo, da bi zmanjšali število poškodb pri delu, nam to prepočasi uspeva. Vse preveč smo zaverovani sami vase, zbudimo se šele takrat, ko je poškodba tu. Takrat pa je prepozno. Tedaj spoznamo, da nismo ravnali prav, čeprav smo bili opozornjeni, kaj lahko nastane. Naše uredništvo je v stalnem stiku s službo za varnost pri delu. Ta nam je posredovala nekaj podatkov o nezgodah v prvem polletju. Analija poškodb brez, zlasti pa poškodb z bolniškim staležem, nam v zadnjem času ponovno odkriva problem, ki nas je v preteklih letih stal mnogo težkih nezgod in delovnih invalidov. Gre namreč za naslednje. Zaradi velike fluktuacije in pa zaradi potreb po delovni sili se sprejemajo stalno novi delavci. Sprejem se vrši v skladu z veljavnimi varnostnimi predpisi, to je, vrši se uvodno predavanje o splošnih načelih varstva pri delu, po nekaj dneh pa se izvrši tudi več ali manj uspešen preizkus znanja iz predavane snovi. Kljub stalnemu opozarjanju vodstvenih delavcev, da je potrebno slehernega delavca, še posebej pa novinca na samem delovnem mestu podrobno poučiti o nevarnostih, ki pretijo na delovnih mestih in jih seznaniti s posebej v ta namen izdelanimi navodili, pa se slednje vse bolj opušča. Tako se pojavljajo primeri, da se navodila v mnogih primerih sicer še razdelijo, vendar le-teh delavcu nihče ne razloži, niti delavcu ne pove, zakaj služijo. Prav tako se navodila ne usklajujejo s spremembo posameznih tehnoloških postopov. Le redki so primeri, ko se novincu delo tudi praktično pokaže, kar pa je pravzaprav osnovna naloga neposredno nadrejenih oseb v posameznih oddelkih. Prve delovne izkušnje dobijo novinci v večini primerov ob opazovanju svojih sodelavcev, kar pa za človeka, ki prvič prestopi tovarniški prag, seveda ne zadostuje. Posledica takšnega stanja so delovne nezgode s poškodbami že po nekaj delovnih dneh. Ker je sedanja praksa povsem v nasprotju s 6. členom republiškega zakona o varstvu pri delu, oddelek varstva pri delu resno opozarja vse vodstvene delavce, še zlasti pa vodje TOZD, da sprejemajo nase težko odgovornost za morebitne hujše posledice, ki s tem v zvezi lahko nastanejo (glej 6. točko 118. člena TZVD). Ob koncu je potrebno poudariti, da število poškodb po nekaj mesečnem upadanju v začetku leta zopet narašča, kar je tembolj zaskrbljujoče, ker je čas dopustov in na delovnih mestih mnogo manj zaposlenih. PREGLED POŠKODB V MESECU JULIJU 1974 NAZIV TOZD Pošk. z boln. staležem Pošk. brez bolniš. stal. VSI CGA rPAJ na delu SKUPAJ J na delu SKUPAJ SKt na poti mesec j julij januar julij na poti mesec julij januar julij julij januar julij FRIT — — i _ i 66 11 6 POSODA 9 2 u 65 149 5 154 1274 165 1339 KOTLI — — — 6 10 — 10 45 10 51 RADIATORJI 1 — i 11 11 1 12 90 13 101 KOLESA 1 1 2 7 10 1 11 42 13 49 TOBI 3 — 3 15 14 — 14 122 17 137 KRUSEVAC 1 — 1 2 — — — . - — 2 KONTEJNER 2 — 2 8 3 — 3 19 5 27 ORODJARNA — — — 1 15 — 15 62 15 63 SKUPNE SLUŽBE 2 1 3 22 7 — 7 68 10 90 SKUPAJ 19 4 23 137 220 7 227 1728 250 1865 SINDIKATI O DRAGINJI Predsedstvo občinskega sindikalnega sveta v Celju je razpravljalo o podražitvi nekaterih prehrambenih artiklov in zavzelo stališče glede valorizacije osebnih dohodkov in drugih prejemkov. Med drugim je zavzelo nekaj stališč, ki jih objavljamo. Ker je v zvezi s podražitvijo nekaterih osnovnih življenjskih artiklov objavljenih več različnih ocen, predsedstvo ObSS Celje priporoča pristojnim organom v republiki, da izrečejo točen podatek o povišanju življenjskih stroškov, ki naj bo izračunan po multipli-kativni metodi (podražitev in njeni učinki). Tudi sicer bo v prihodnje treba zagotoviti objektivizirano in kompleksno informiranje o podražitvah, zlasti če se gibljejo iznad okvirov, dogovorjenih z resolucijo o ekonomski politiki. Predsedstvo predlaga, da se v zvezi s podražitvijo osnovnih življenjskih artiklov poleg valorizacije osebnih dohodkov sočasno obravnavajo tudi pokojnine, otroški dodatek, pomoč brezposelnim, socialne podpore, študentski krediti, štipendije, kriteriji in višina socialne pomoči v delovnih organizacijah, družbena prehrana, terenski dodatek, dnevnice, oskrbnina v dijaških domovih, šolska prehrana, ipd. Celjski sindikati bodo svoje predloge za konkretne rešitve posredovali samoupravnim interesnim skupnostim v občini' in republiki ter svetu ZSS. Pri tem predsedstvo vztraja na absolutnem spoštovanju enomesečnega roka, v katerem morajo biti uresničeni vsi zaščitni ukrepi. Nesprejemljiva je praksa, po kateri sindikalni forumi sicer soglašajo z ukrepi, ki neposredno vplivajo na položaj delavcev, nimajo pa sočasno že izdelanih predlogov za nadaljnjo izpeljavo ukrepov. Predsedstvo predlaga Republiškemu svetu ZSS, da izreče konkretizirano stališče glede valorizacije osebnih dohodkov, kti bo služilo kot napotek za akcije v OOS. Predsedstvo ocenjuje, da bo tudi letos potrebna organizirana akcija za nemoteno in ceneno o-skrbo delavskih družin z ozimnico, vključno s premogom, šolskimi potrebščinami ipd. Pozitivno je ocenilo akcijo šolskih kolektivov in temeljne izobraževalne skupnosti pri ustanavljanju šolskih vzajemnih knjižnic, ki sedaj že razpolagajo s tolikšnim fondom šolskih knjig, da bodo vse ali večino knjig lahko dobili o-troci delavskih družin z nižjim družinskim dohodkom brezplačno. Akcijo preskrbe z ozimnico bo v tesnem sodelovanju z osnovnimi organizacijami sindikata in vsebinsko vodila komisija ObSS za življenjske in delovne pogoje. Minimalni življenjski stroški v juniju Sindikati Slovenije so objavili tabelo o minimalnih življenjskih stroških za prehrano štiričlanske družine z dvema otrokoma. Tabela je izdelana po določeni metodologiji in bi po njej moral znašati življenjski minimum za štiričlansko delavsko družino v Sloveniji v juniju 1974 približno 2.990 din. Kako lahko taka družina pokriva navedeni minimum svojih potreb? Vzemimo primer, ko je v družini zaposlen eden in primer ko sta zaposlena dva člana. V obeh primerih vzemimo skrajni primer, ko je zaslužek od. dela enak najnižjemu osebnemu dohodku, kakor ga določa sindikalna lista, tj. 1.345 din. V obeh primerih tj. pri enem ali dveh zaposlenih, je družina u-pravičena na otroški dodatek za oba otroka in to v najvišjem znesku, ker obakrat ne dosega najnižjega cenzusa za pravico do o-troškega dodatka tj. 700 din mesečno na družinskega člana. Republiški sindikati o porastu življenjskih stroškov Izvršni odbor predsedstva RS ZSS je zavzel stališča za ublažitev posledic porasta stroškov zaradi zvišanja cen nekaterih osnovnih življenjskih potrebščin. Povzemamo nekaj stališč, ki nedvomno zanimajo člane kolektiva. Vsota kalkulativnih osebnih dohodkov se lahko izjemoma poveča za 3 % pred potekom devetmesečnega obdobja. V interni delitvi sredstev za osebne dohodke morajo organizacije združenega dela povečati osebne dohodke v višini podražitve nekaterih prehrambenih proizvodov tistim delavcem, katerih osebni dohodki so pod ravnijo osebnih dohodkov v SRS v skladu z merili samoupravnih sporazumov o delitvi dohodka in osebnih dohodkov. Skupnost pokojninskega in invalidskega zavarovanja naj poveča pokojnine od 1. avgusta povprečno za 8 %, z uporabo degresivnega načina povečanja. To izjemno povečanje pokojnin je treba upoštevati pri redni valorizaciji v letu 1975. Skupnosti zdravstvenega zavarovanja naj z začasnimi sklepi o spremembi statuarnih določil odpravijo določbe, s katerimi je možna revalorizacija nadomestil osebnega dohodka ob začasni zadržanosti z dela, le v primerih, ko je zavarovanec odsoten z dela vsaj eno leto. Ob tem opozarjamo na naša dosedanja stališča, po katerih je treba zagotoviti usklajevanje osnov za nadomestila z gibanji osebnih dohodkov v organizacijah združenega dela in življenjskimi stroški. Predlagamo, da Izvršni svet Skupščine SR Slovenije pripravi spremembo zakona o najmanjšem osebnem dohodku in sicer tako, da se višina najmanjšega osebnega dohodka poveča od 45 °/o na 55 °/o povprečnega osebnega dohodka v SR Sloveniji v preteklem letu. Skupnost otroškega varstva SR Slovenije pripravi predlog o spremembah cenzusov in višine otroškega dodatka, tako da se ne bo zmanjšalo število upravičencev in da bodo otroški dodatki sledili življenjskim stroškom. V primerih, ko delavec prejema najmanjši osebni dohodek se ne upošteva pri odmeri otroškega dodatka povprečni osebni dohodek iz preteklega leta, temveč najmanjši osebni dohodek in to za čas, ko ga prejema. DOMAČA NAFTA PREPOCENI Letošnja proizvodnja na 17 domačih poljih INA-NAFTAPLIN se je povečala na 2,5 milijona ton, kar je nekaj več kot četrtina skupnih jugoslovanskih potreb. Do leta 1980 bodo načrpali že 3,4 milijona ton. Medtem ko za uvoženo nafto — s prevozom do Reke — plačujemo za tono 1400 dinarjev, dobijo naši proizvajalci samo 820 dinarjev za tono. Zaradi tako nizke cene domače nafte imajo v INA-NAFTAPLIN 1,625 milijona dinarjev primanjkljaja. Nizki osebni dohodki Iniciativni odbor za sestavo območnega družbenega dogovora o delitvi dohodka in osebnih dohodkov v občini Celje je posredoval predsedstvu občinskega sindikalnega sveta v Celju predloge o ukrepih za zaščito standarda delavcev z najnižjimi osebnimi dohodki. Predlogi vsebujejo zanimive statistične podatke, ki jih našim bralcem objavljamo. Pokrivanje minimalnih življenjskih stroškov bi bilo naslednje: najnižji OD 1.345 din 2.690 otroški dodatek za prvega otroka 160 din 160 otroški dodatek za drugega otroka 240 din 240 Skupaj dohodki iz delovnega razmerja 1.745 din 3.090 Minimalni življenjski stroški 2.990 din 2.990 Razlika — 1.245 din + 100 Vidimo torej, da je problematična predvsem družina, kjer je samo eden zaposlen, ker mora kriti primanjkljaj 1.245 dinarjev, bodisi z dodatnim delom, dohodki od lastnega vrta, darili in podobno, ali pa mora edini hranilec take družine zaslužiti z rednim delom vsaj 2.590 dinarjev mesečno. Po najnovejših statističnih podatkih je med vsemi zaposlenimi v Sloveniji že 43 % žensk, po čemer smo pri vrhu svetovne lestvice (ob Japonski in Švedski). Iz-gleda torej, da postaja zaposlitev žene v družinah z nizkimi dohodki pri nas že nujnost. Ob tem se seveda takoj vprašamo, kako je z urejenostjo otroškega varstva, podaljšanega bivanja v šoli in šolske ter družbene prehrane. Ve- din din din din din din mo, da prav na teh področjih nimamo zadostnih in dovolj cenenih kapacitet in bo treba tu še veliko družbenih naporov, kar v sindikatih zavzeto poudarjamo. S temi problemi je povezano tudi vprašanje družbeno sprejemljivega najnižjega OD. Resolucija o družbenoekonomskem razvoju Slovenije za leto 1974 (Uradni list SRS 45-374/73) določa, naj republiški svet sindikatov, republiški sekretariat za delo, zavod SRS za planiranje in republiški zavod za statistiko na podlagi strokovnih analiz izdelajo' »potrošno košarico« minimalnih družbeno priznanih življenjskih potrebščin, ki so podlaga za dogovarjanje o najnižjih osebnih dohodkih. Po podatkih statistične službe SOb Celje ugotavlja, da je v občini Celje v mesecu marcu t. 1. 866 delavcev prejelo manj kot 1.400 din osebnega dohodka, od teh pa 16 delavcev manj kot 1.000 din in 166 delavcev manj kot 1.200 din. Ti delavci so zaposleni v 92 TOZD, ki torej do tedaj še niso uveljavile določb sindikalne liste o najnižjem osebnem dohodku. V neposrednem stiku z odgovornimi dejavniki vodstev in družbenopolitičnih organizacij v podjetjih, kjer taki primeri so, je potrebno ugotoviti vzroke za tako sanje in ukrepati. V zvezi z oblikovanjem in realizacijo stališča o najnižjem o-sebnem dohodku v občini Celje predlagamo, da naj bo od 1. 8. 1974 dalje najnižji osebni dohodek za poln delovni čas najmanj 1.500—1.600 din. Ta predlog opiramo na dejstvo, da je bil v obdobju I.—V. 1974 povprečni osebni dohodek v SR Sloveniji 2.509 din. To naj bo osnova za izračun najnižjega osebnega dohodka, ne pa lanskoletni povprečni osebni dohodek v SR Sloveniji. Po podatkih Republiškega sekretariata za delo je bilo v omenjenem obdobju v SR Sloveniji od 74 grupacij samoupravnega sporazumevanja 48 podpisnic, ki so dosegle višji povprečni osebni dohodek od slovenskega, 26 podpisnic pa je izplačalo nižji povprečni osebni dohodek. Znatno nižje povprečje pa so npr. dosegle naslednje grupacije podpisnic: — industrija nekovin, keramika 1.999 din — industrija - steklarne 2.225 din — tekstilna industrija 2.099 din — gostinstvo 2.251 din — vzgojno varstveni zavodi 2.172 din — zavodsko socialno varstvo 2.072 din Tudi kovinska in elektro industrija, lesna industrija, konfekcija, storitvena obrt in gospodarjenje s stanovanjskimi hišami so potrebne posebne pozornosti glede na povprečni osebni dohodek, dosežen v omenjenem obdobju, med 2.300 in 2.500 din. El Ml Di !HaVaR Inovacije in sindikati Racionalizacije v proizvodnji ter izumiteljstvo je bilo po drugi svetovni vojni med našimi delavci zelo razširjeno. Delavstvo si je pri obnovi podjetja mnogo prizadevalo, da iz zastarelega strojnega parka izvleče čim večjo proizvodnjo. Nešteto racionalizatorskih posegov je to tudi omogočilo. Veliko zaslugo za razvoj racio-nalizatorstva v zgodnji povojni dobi imajo sindikalne podružnice, ki so ne le spodbujale svoje člane k racionalizacijam, temveč so dajale pobudo in podpirale ustanavljanje krožkov racionalizatorjev in novatbrjev. Tako je postalo ra-cionalizatorstvo organizirano, delavci so izmenjavali izkušnje, o-živele so skupne akcije, ki so dosegle svoj cilj v večji proizvodnosti. Značilen razvoj racionalizator-stva in dejavnosti sindikalnih organizacij v tej smeri je bil zlasti v Celju, kjer so obstojale ohranjene tovarne kot je EMO in Cinkarna. Zastarel strojni park v teh in drugih tovarnah je zahteval mnogo skrbne nege in popravil, če je delavstvo hotelo doseči predpisani plan proizvodnje. Naša sindikalna podružnica se je leta 1948 odločno zavzela za u-stanovitev društva Ljudske tehnike, ki je v poznejših letih razvoja postalo eno izmed najbolj znanih in dejavnih društev v državi, zlasti na področju raciona-lizatorstva in strokovnem usposabljanju delavstva za delo na delovnih mestih v podjetju. Isto pot je ubrala tudi sindikalna podružnica v Cinkarni. Tudi tam se je močno razvila dejavnost društva ljudske tehnike pod njenim vplivom. Pri nas je bil leta 1961 ustanovljen poseben referat za racionalizacije na predlog sindikalne podružnice. Namen tega referata je bil ta. da čim več pripomore za večji razvoj inventivnosti, tako da bi se pospešila uresničitev racionalizatorskih predlogov. S pomočjo strokovnih služb in vodstva podjetja pa naj bi se z opozarjanjem na konkretne proizvodne probleme pritegnilo k reševanju perečih problemov čim širši krog delavcev. Že v prvem letu ustanovitve je ta referat obravnaval kar 63 predlogov za racionalizacije. To so bili večjidel predlogi za tehnične izboljšave v strojnem parku. Od leta 1970 do leta 1973 je bilo obravnavanih 88 predlogov za racionalizacije, kar dokazuje prizadevnost delavcev, da bi povečali proizvodnjo tako, da odpravijo kolikor je mogoče dosedanje klasično fizično garanje. Kljub nerazumljivemu zapostavljanju inovacij pa je njihov učinek velik. Ob primernem upoštevanju te dejavnosti pa bi bil še mnogo večji. Prav zaradi tega se v času splošne stabilizacijske polivke in sanacijskih programov z zapostavljanjem inventivne dejavnosti povzroča neprecenljiva škoda. Trditev nekaterih posameznikov, da racionalizatorstvo zaostaja zaradi premajhne stimulativnosti ni sprejemljiva. Pri nas o- stane podjetju 98 % vseh prihrankov in je torej inventivnost res premalo stimulirana, toda kljub temu delavci predlagajo razne izboljšave. So tudi primeri, ko izboljšajo tehnološke postopke in jih uvedejo v proizvodnji, izboljšav pa niti ne prijavijo, čeprav bi dobili za to kar lepo nagrado. Komisiji za inovacije je tov. Ladislav Sotošek, vodja pocinkovalnice, zaposlen v OZD EMO 4 leta, prijavil dne 24. 3. 1971 inovacijo o pridobivanju metalnega cinka iz cinkovega oksida — pepela, kot stranskega produkta pri pocinkanju. Na to idejo sta ga privedla dva razloga: — pomanjkanje cinka in njegova težka ter zato neredna nabava, — njegova visoka cena. Z izračunom je inovacijska služba dokazala čisto gospodarsko korist za dobo enega leta v višini 1,333.490,17 din. Čez nekaj let bo ŠD Olimp praznovalo petdesetletnico svojega delovanja. Ustanovili so ga naši delavci v času hudega boja za njihov obstanek. Sami so ga vzdrževali in v njegovem revolucio- Ladislav Delakorda narnem okrilju so rastle generacije, ki so v športnem in političnem pomenu mnogo storile za razvoj športa med našim delavstvom. Športno društvo Olimp v Gaberju ima za seboj dolgoletno tra- Upadanje racionalizacij v SlOr veniji je zlasti razvidno iz naslednjih podatkov: leta 1960 je bilo prijavljenih 106 patentov, leta 1964 le 77 in leta 1967 pa samo 44 patentov. Za vzor racionalizatorstva in novatorstva v Sloveniji nam lahko služi Železarna Jesenice, kjer se je sindikalna podružnica močno angažirala za okrepitev in razvoj te dejavnosti. Skratka, nerazumevanja za razvoj racionalizatorske dejavnosti je premalo ali pa je tak razvoj celo oviran hote ali nehote od vodstev ali posameznikov. Sindikalne podružnice v vseh TOZD bi morale bolj skrbno spremljati pojave nazadovanja racionalizatorstva in energično odpravljati ovire, ki ne izhajajo iz vrst delavstva, temveč jih večji del povzroča okorela birokracija, ki se je vgnezdila prav tam, kjer najmočneje zavira naš napredek in jo je treba brezkompromisno onemogočiti. Ta primer inovacije je še do danes ostal nerešen, čeprav so tu vsakoletni milijonski prihranki, predlagatelj pa je od leta 1971 do danes prejel le 50 din nagrade. Z delom sejanja cinkovega pepela je nadaljevala ekipa štirih članov, kajti tov. Sotošek je od prijave inovacije moral odstopiti zaradi prevelikega pritiska okoli avtorske odškodnine. Situacija pa je danes še bolj nerodna: namreč z vednostjo in malomarnostjo se povzroča precejšnja gospodarska škoda, kar verjetno ni v duhu interesov OZD EMO in celotnega samoupravljanja. V stari pocinko- dicijo. Njegovo delovanje sega daleč v čas pred drugo svetovno vojno. V času stare Jugoslavije je imelo velik vpliv na razvoj športa v delavskem centru Gaber-je, močno pa je vplivalo tudi politično na razredno zavest delavstva v EMO in drugih industrijskih podjetij v Celju. Od leta 1945 dalje ga je znatno podpirala tovarna EMO. Zgradila je nogometno igrišče na Hudinji in dajala finančno pomoč za nabavo nujnih športnih rekvizitov in drugih vzdrževalnih stroškov. Zadnja leta pa je pomoč tovarne EMO usahnila zaradi slabšega gospodarskega stanja tega podjetja, tako da se to društvo bori z velikimi težavami za svoj obstoj. Zaradi finančnega stanja je moralo društvo opustiti nekatere športne panoge, ki so bile med delavstvom zelo razširjene. Opustili so zelo dobro razvito boksarsko sekcijo, odbojko, judo, namizni tenis in še nekatere druge panoge. Ostal je samo nogomet, ki pa životari v težkih razmerah. Društvo šteje 65 aktivnih in nad sto podpornih članov. Delo se odvija v treh nogometnih ekipah oziroma nogometnih moštvih. To so člani, mladinci in pionirji. Na igrišču je še vedno živahno. KAKO JE S (INKOVIM PEPELOM? ZAKAJ SE ŠD OLIMP VEDNO BOR valnici je bil postopek sejanja u-veden od julija 1972 dalje, nova pocinkovalnica pa je pričela z odvažanjem cinkovega pepela po 0,90 din/kg v Cinkarno septembra 1972. Od septembra 1972 do maja 1974 je bilo odpeljano v Cinkamo ca. 126.000 kg pepela, to pomeni (126.000 kg X 0,90 din) 1.134 din dohodka, pridobljenega z odpadnim produktom oziroma njegovo prodajo. Če bi iz te količine 126.000 kg pepela s sejanjem pridobili čisti cink, bi s tem u-stvarili čisto gospodarsko korist v višini 1,483.776 din. Tu se nam poraja vprašanje: zakaj se ob znanem postopku pridobivanja metalnega cinka v stari pocinkovalnici ni po istem postopku pridobival metalni cink tudi v novi pocinkovalnici ? Kaj pa danes? Zaradi nerešenega inovacijskega primera sejanja pepela se kopičijo količine tega pepela v stari pocinkovalnici in ga le priložnostno seje v sejalni napravi, izdelani s strani LT, en sam človek in še to takrat, ko u-tegne; v novi pocinkovalnici pa najbrž še danes odvažajo pepel po 0,90 din v Cinkarno, čeprav je cink čedalje bolj konjunkturen. Poleg tistih iz malomarnosti zapravljenih 100 milijonov, bi lahko s sejanjem cinka krili potrebe stare pocinkovalnice in delno tudi nove. Krivca je treba enkrat poiskati, takšne in podobne predlagatelje pa spodbujati in primerno materialno čimbolj stimulirat}, saj bodo tudi v bodoče njihovi predlogi imeli za cilj večjo produktivnost OZD. Zadevo smo prepustili samoupravni delavski kontroli, ki naj po svoji dolžnosti razišče zadevo, mi pa vam bomo do naslednje številke posredovali odgovor. S TEŽAVAMI Zlasti mladina se rada tja zateka in kaže veliko zanimanje za šport. Stroški Vzdrževanja igrišča, rekvizitov, garderob in skrbništva ter nujni drugi stroški bi po izjavi predsednika društva tovariša Delakorda Ladislava znašali na leto okrog deset starih milijonov din. Nekaj denarja prejme društvo od občinske športne zveze v Celju za izvedbo tekmovalnega programa. Na športni zvezi pravijo ob dodelitvi denarja, da društvo podpira EMO. Kako bo v bodoče z delovanjem društva, še ne vemo, pravi predsednik Delakorda, ki zaman trka na marsikatera vrata za pomoč. Poleg vzdrževanja igrišča, garderob in skrbništva je treba imeti potreben denar za vaditelje in izvedbo tekmovalnega programa. Denarja pa ni. Opuščene športne panoge je gojilo nad stopetdeset članov, zlasti mladih delavcev iz industrijskega centra Gaberje — Hudinja. Večina teh mladih delavcev ni s takim stanjem zadovoljna in si išče zabave drugje, tudi tam, kjer za mladino ni primerno. Društvo se ni nikdar zapiralo v ozke interese in je vedno težilo, da bi postal šport masovna potreba delavstva. Zaradi tega daje vse svoje prostore na razpolago za sin-(Nadaljevanje na 6. strani) 6 EÂiu^jliKe<> Letošnja letovalna sezona se bliža koncu in če lahko k temu kaj dodamo, moramo povedati to, da je bila to zelo draga sezona. Vprašanje, kako bomo letovali prihodnje leto, se nam postavlja že samo od sebe. Jasno je, da brez denarja ni letovanja. Kako in kje denar dobiti, pa je treba že sedaj razmišljati. Vzdrževanje doma je drago, drage so sobe pri privatnikih. Kako vse to urediti? Doslej se nam zaradi pomanjkanja denarnih sredstev ni posrečilo, da bi organjizirali rekreacijo delavstva na širši osnovi. Morda je rešitev v integraciji, kjer bi bilo manj stroškov in več možnosti za letovanje delavstva. Dejstvo je, da če hočemo ustvariti denarna sredstva, moramo do kraja in brezpogojno izpolniti družbeni plan za letošnje leto. U-stvariti moramo dovolj dohodka, tako da bo po razdelitvi ostalo tudi nekaj za rekreativne potrebe delavstva. E. Jejčič Kopalcem je primanjkovalo lesenih ležalnikov Tam, kjer je bil prejšnja leta nekoristen prostor, je sedaj lepo urejena terasa, opremljena s senčniki in mizami. Tudi kletni prostori so dobili drugačno obliko in so zelo pripravni za shranjevanje življenjskih potrebščin. Za razliko od lanskega leta se mi je zdela Crikvenica dokaj — prazna. Na mestni plaži ni bilo toliko turistov kot prejšnja leta. Nemcev je bilo malo, čeprav so prevladovali. Bilo je nekaj Angležev in Madžarov, Cehi pa so bolj redki. Italijanov, ki jih je bila Crikvenica vedno polna, pa sploh ni. Menda je naša obala za njihov žep predraga. Večkrat so mi Crikveničani de-, jali, da Crikvenice ni brez Slovencev, Tako je tudi letos. Ugodno avgustovsko vreme je priva-' bilo v počitniške domove številne delavce. Tudi sindikalne organizacije so omogočile letovanje številnim onemoglim delavcem tako, da so delavski počitniški domovi polni. Zasedene so z domačimi turisti tudi sobe pri privatnikih, ki pravijo, da je najbolj stalen in siguren gost domači turist. Poleg odlične hrane in kulturne postrežbe si naši delavci privoščijo sadje, ki ga dobe na tržnici po še kar zmerni ceni. Tržnica je s sadjem dobro založena. Prevladovale so breskve in tudi grozdja ni manjkalo. Ce malo pokramljaš z našimi ljudmi, ki letujejo v Crikvenici, zveš marsikaj. To so sicer drobne stvari, kot temu pravimo, vendar za človekovo počutje značilne. Feliks Smola je izredno pohvalil hrano in kulturno postrežbo, ki je, kot sem sam opazil, res na višku. Povedal mi je, da so imeli tudi zabavo. Se bolj pa bi bil zadovoljen, če bi bilo mogoče v našem domu tudi dopoldne in popoldne dobiti osvežilne pijače, ki jih je treba iskati v sosednjih domovih. Jože Oberčkal je bil ves zagorel od sonca. Kar dobro ga je pokadilo« in kot je dejal, ne čuti več revme. No, tisto podstrešno sobo si je sicer sam izbral, vendar je tam hudičevo vroče. Je sicer cenejše, ampak vroče. S hrano in potsrežbo je bil Jože izredno zadovoljen. Se bo šel prihodnje leto v Crikvenico, vendar ne več »pa dile«, čeprav so te cenejše. Sicer pa je bil Jože izredno dobre volje in je pohvalil upravnika Tončka, da je v redu možakar. Lahko bi še dalje našteval kramljanje z našimi delavci, vendar je bilo mnenje ostalih skoraj enako. Vsi tisti, ki so bili lani ali prejšnja leta na letovanju v domu, so veseli spremembe. Zlasti jim prija lepa terasa, rusko kegljišče in lepo urejena okolica doma. No, sanitarije bi se morda dalo urediti še bolje. Nekateri bi radi tudi čoln, ki smo ga menda nekoč že imeli. Drugi bi radi, da bi malo bolje uredili plažo, vendar plaža ne more biti samo za naše delavce, temveč je odprta za vse. Enkrat smo jo že uredili in potrošili za to precej denarja. Sedaj urejanje plaže ni naša stvar, temveč splošna. Res pa je, da bi lahko napravili nekaj več ležal- LETOS V CRIKVENICI Kot nam je povedal tov. De-lakorda, ki je že od leta 1958 predsednik društva, nujno rabijo vsaj dva stara milijona, ki pa jih od nikoder ne morejo dobiti. Kako se bodo tokrat izvlekli iz težav, še ne vedo. Razmere v tem društvu bo treba urediti tako, da bo našla v njem delavska mladina svoje zatočišče, kot ga je imela že vsa leta njegovega obstoja. O tem, kaj je treba storiti, pa se morajo pogovoriti družbenopolitične organizacije, zlasti našega podjetja in dati društvu ne le materialno, temveč tudi moralno podporo za njegov nadaljnji razvoj. Običajno je, da si naš delovni človek privošči nekaj dni letovanja na morju. Za naše delavce je bila in bo menda še dolgo ostala najbolj zanimiva Crikvenica. Tam imamo čeprav skromen počitniški dom, ki ga je letos uspelo dokaj lepo urediti. Jože Koželj je bil izredno lepo zagorel od sonca. Morje mu prija in mu krepi zdravje. S hrano in postrežbo je bil tudi on izredno zadovoljen. Pripomnil je in to zelo dobronamerno, da mu je stara oprema v domu delala precej sitnosti. Ni mogel udobno spati. Postelje so stare in do kraja zdelane. No, o tem sem se tudi sam prepričal. nih desk, ki jih delavci pri sončenju pogrešajo. Kadarkoli sem pisal kaj o našem počitniškem domu, nisem mogel izpustiti tistih naših sodelavcev in sodelavk, ki skrbijo za udobje svojih gostov. Videl sem in tudi povedali so mi, da je o-sebje izredno požrtvovalno in zelo mnogo dela. Povsod vlada čistoča in red. Za letovanje na morju mora naš delovni človek seči dokaj globoko v žep. Več kot hrano in vsakodnevno kopanje ter nekaj osvežilne pijače ali sadja si ne more privoščiti. Zelo redki so tisti, ki se ojunačijo in gredo morda le en večer v kak dražji ho- Gneča na blazinah... tel, kjer igrajo znanj ansam&Ii. Potem pa se že dokaj pozna njihovemu mošnjičku. V večernih urah se nekateri dokaj radi kopajo in hlade na plaži. Zlasti mlajši rod najde svojo zabavo na plaži pozno v noč. Nudistov pa v Crikvenici menda ni. Slišal sem, ko so se domačini pogovarjali, da jih je baje letos ob naši obali okrog s,to tisoč. Velika večina je Nemcev. ZAKAJ SE $0 OLIMP VEDNO BORI S TEŽAVAMI (Nadaljevanje s 5. strani) dikalne športne igre in bi morala podjetja na področju Gaberje — Hudinja to tudi upoštevati ter društvu po svojih močeh pomagati pri vzdrževanju igrišča in drugih stroških, ki so nujni za nemoteno in uspešno delovanje društva. Plaža je bila natrpana ZAKAJ NE VARČUJEMO? Malo je znano, da v naši državi efektivno izkoriščamo le šestdeset odstotkov delovnega časa in da premalo izkoriščamo proizvodne zmogljivosti, da na enoto proizvoda trošimo več surovin kot je potrebno. Na leto izgubimo okrog dvajset odstotkov vrednosti investicij (okrog osem milijard dinarjev), ker se investicijske gradnje zavlečejo. V rednem roku konča študij na fakultetah le dvajset odstotkov študentov. Do nedavnega je v osnovnih šolah ponavljalo razred 360.000 učencev, v srednjih pa 85.000. 7 A^ž^TT A ŽIVLJENJSKE RAVNI Podpredsednik Sveta sindikatov Jugoslavije Dušan Bogdanov je izjavil, da je v bližnjem obdobju potrebna širša akcija sindikatov in ostalih družbenih dejavnikov v svrho stabilizacije cen in življenjskih stroškov. Ce tega ne bomo storili, ne oziraje se na sprejete ukrepe za zaščito življenjske ravni, bodo življenjski stroški utegnili resno ogroziti življenjsko raven delavcev, ki se preživljajo izključno le z lastnim delom v družbenem sektorju gospodarstva. POVIŠEVANJE CEN Pritiski za poviševanje cen so več ali manj javni. Toda tega »več ali manj« očitno ne bi smelo biti pri sprejemanju dogovorov in odločitev o podražitvah in drugih ukrepih. Pa vendar je drugače. In prav to najbolj koristi posameznim gospodarskim organizacijam, šušmarjem, prekupčevalcem in vsem tistim, ki si hočejo pridobiti neupravičene zaslužke. Še najmanj pa povprečnemu občanu, saj si lahko privoščijo velike in »ekonomsko upravičene« nakupe predvsem tisti, ki imajo debelejše denarnice. PLAN Končan je mesec že avgust, ponehala je spet vročina, izpraznil žepe je dopust, za kranjsko in pa liter vina. Kako je plan dosežen bil, v polovici tega leta, sem iz poročila ugotovil, ki v vse meglo spet zapleta. Po vrednosti procent je tak, po količini ni enak, po času bil bi dober plan, če delat vsak bi bil voljan. Artikli v promet gredo, ima prodaja indeks sto, pa vendar se premalo išče, kje še odprto je tržišče. Podatki o teh naših TOZD, so kakor neprodiren gozd, tu plusi so in minusi, da razvozlat jih moči ni. Povsod spet prevladuje »če« in če bo »čejev« še in še, ob koncu leta naš bo plan, s »čeji« ves razcefedran. Tako pač mislim jaz vaš Frakelj, morda pa le bo poln naš Žakelj, če zgrabimo za delo vsi, kot prijatlji in tovariši. Vaš Štefan Frakelj SLAVKU V SPOMIN Mogočna in neukrotljiva reka je življenje, ki teče brez postanka in počitka naprej, v daljnjo cesto prihodnosti, reka brez bregov, v kateri je začrtana človekova pot od rojstva do smrti. Če pomeni rojstvo večno nadaljevanje življenja, ne pomeni smrt njegovega večnega konca. Iz nje se poraja nov svet narave, čeprav je na videz kruta, neusmiljena in vsemogočna. Včasih tudi sama potoči solzo za svojimi žrtvami, vendar tako pekočo, da uniči vse živo kamor pade. Tedaj ljudje pravijo: tako je življenje. Skoraj sem v zadregi. Le kaj naj napišem o tebi, dragi prijatelj in tovariš Slavko Udrih!? Nikdar nisi bil rad imenovan. Tvoja skromnost ti tega ni dovoljevala. Vendar mislim, kot večina tvojih sodelavcev, da ne smeš in ne moreš oditi neopazno na tako dolgo in neminljivo pot. Ce se po tem nekoliko nenavadnem uvodu vrnemo v sedanjost, tedaj občutimo, da nam Slavko manjka in ne moremo verjeti, da ga ne bo več med nami. Slavko se je zaposlil pri nas leta 1955, ko je končal delavski tehnikum in postal tehnik strojne stroke. Delal je na številnih odgovornih delovnih mestih in dosegal vedno odlične delovne uspehe. Neverjetna vztrajnost in volja po znanju ga je pripeljala do tega, da je poleg rednega dela in po napornem študiju postal leta 1965 inženir strojništva. Njegov nemirni duh pa je še nadalje vrtal po znanju. Izredno je študiral na ekonomski fakulteti, tako da je v začetku letošnjega leta v starosti 45 let pošto 1 diplomirani ekonomist tehnične smeri. Slavka pa ni odlikovala le delovna vnema in vnema po izobraževanju. Ori je le v času najhujših naporov pri delu in študiju prosil, naj bo le začasno oproščen družbenopolitičnega dela. Eiil! je večkrat izvoljen v delavski Svet podjetja in v druge organe samoupravljanja. Kot zaveden delavec — komunist je deloval kolikor so mu možnosti dopuščale tudi v družbenopolitičnih organizacijah v podjetju. Kot sin zavednih kmečkih staršev je Slavko ljubil svojo lepo slovensko zemljo in rad zahajal v njeno mirno naročje. Tamkaj je našel tudi svoje poslednje zatočišče. Mi, njegovi sodelavci in prijatelji, se ga bomo spominjali še dolga leta kot odličnega tovariša in neverjetno vztrajnega in požrtvovalnega delavca. E. Jejčič V SENCI (Nadaljevanje s 5. številke) Takrat je sestavljalo celjsko podružnico kovinarskih organizacij večina delavcev iz Westnove tovarne. V tej organizaciji je bila prekaljena garda starejših kovinarjev, ki je vztrajno prenašala svoje izkušnje na nove člane. Na večjo intenzivnost in borbenost delavstva je vplivala Komunistična partija Jugoslavije, ki se je pod vodstvom tovariša Tita razvila v močno in monolitno avantgardo delavskega razreda. Leta 1933 so na okrožni partijski konferenci, ki je bila v Pečovniku blizu Hudičevega grabna in na kateri je imel glavni referat Miha Marinko, sprejeli sklepe o potrebni okrepitvi dela v svobodnih delavskih sindikatih in povezavi s kmečkimi množicami v duhu smernic demokratične Ljudske fronte. Še isto leto so bile volitve v u-pravo delavske zbornice Slovenije, na kateri je lista socialističnega delavstva in nameščenstva v Celju dobila nad 80 % oddanih glasov. LEVOV Tem in drugim pomembnim dogodkom v delavskem gibanju v tej dobi so sledile hude represalije tedanje oblasti. Komuniste so začeli neusmiljeno preganjati in jih zapirati. Mnogo tovarišev je bilo obsojenih pred Celjskim sodiščem, med njimi Peter Stante, kovinar iz Westnove tovarne. Kakor povsod na Slovenskem, je po intervenciji Zveze kovinskih delavcev Jugoslavije prišlo v začetku novembra leta 1934 tudi v Celju do pogajanj med delavstvom in podjetniki za sklenitev kolektivne pogodbe. Kot že rečeno je v tedanjih letih in leta 1934 prihajal pogosto v Celje tajnik Zveze kovinskih delavcev, Franc Leskošek-Luka, ki je v novem boju s kapitalisti skušal doseči čim več, zlasti za najbolj zatirano in izpostavljeno delavstvo Westnove tovarne. Tovariš Leskošek je kot bivši delavec kovinar v Westnovi tovarni dobro poznal Westnove metode, ki jih je le-ta uporabljal pri izkoriščanju delavstva, njegovo trmoglavost in zahrbtnost. Za- to je po njegovih navodilih delavstvo zahtevalo, da tudi ono sodeluje pri razgovorih o novi kolektivni pogodbi in ne samo Westen in delavska zbornica. Če bi Westen tako sodelovanje delavstva odklonil, naj akcijski odbor delavstva napove stavko s pričetkom dne 5. novembra 1934. Kot je bilo pričakovati, se je Westen spočetka upiral direktnemu stiku s svojimi delavci pri pogajanjih. Toda prav na dan predvidenega začetka stavke je obvestil delavce, da se bodo začela pogajanja dne 12. novembra med vodstvom podjetja in delavskimi zaupniki ter zastopniki Delavske zbornice za sklenitev nove kolektivne pogodbe. Taki odločitvi je največ pripomogel energičen nastop Leskoška, ki je ob organizirani moči delavstva prisilil West-na k podpisu pogodbe, katera je vsaj nekoliko omilila in izboljšala neznosni položaj delavcev. Zaradi tega takrat do napovedane stavke ni prišlo. Westen je bil zagrizen Nemec in je poskrbel, da je bila njegova tovarna glavna opora celjskega spodnje štajerskega nemštva. Po prihodu Hitlerja na oblast v Nemčiji in ponesrečenemu puču nacistov v Avstriji, je Westen skrbno pripravil pomoč vsem nacistom, ki so pribežali v Jugoslavijo. Westen je skušal vpeljati v tovarni vojaški red po nacističnem vzorcu in se smatral za »delavskega voditelja«, pri čemer pa se je krčevito branil priznati delavske strokovne organizacije kot predstavnice delavstva. Novi vodilni ljudje, ki jih je poklical iz Nemčije, so bili nacisti. Delavsko gibanje, ki je pod vodstvom Komunistične partije zajemalo čedalje večji razmah, je dobro občutilo kaj pripravlja Westen in se zaradi tega še bolj o-krepilo. To nam pričajo važni zgodovinski dogodki kot so zlet »Svobod« iz vse Slovenije dne 7. julija 1935 v Celju in silen porast drugih množičnih akcij, ki jih je organizirala Partija, ustanovitev društva delavskih žena in deklet, ki mu je predsedovala pokojna Ivanka Lipovškova, delavka v Westnovi tovarni itd. Delavci so protestirali proti rastoči draginji življenjskih potrebščin, kajti njihov že itak skrajno slab položaj se je s tem še bolj poslabšal. Delavci Westnove tovarne so s svojimi nizkimi mezdami životarili iz dneva v dan. 'Dalje prihodnjič) DVEH USPE IZLET PLANINCEV Po daljšem premoru so planinci tovarniške planinske skupine ponovno organizirali daljši izlet v naše planine. Posamezni člani skupine ali manjše grupe so sicer aktivni planinci skozi vse leto, številnejše udeležbe v zadnjih letih pa so že kar redkost. Da bi v tem pogledu povsem ne zaostali, je planinska skupina EMO v dneh od 26. do 28. julija letos skupno s planinci AERA iz Celja organizirala pohod v enega naših klasičnih in najlepših visokogorskih predelov, to je v osrčje Julijskih Alp z izhodiščem na Vršiču. Tu- ro, od Vršiča preko Prisojnika, Razora in Škrlatice v Vrata, so udeleženci prehodili v res lepem vremenu, tako da so za tisto malo napora bili bogato poplačani s prekrasnim razgledom, zadovoljstvom, z zanimivo in atraktivno potjo ob nadvse prijetnem vzdušju, ki ga tudi nekoliko hujša gneča v Pogačnikovem domu na Kriških podih ni pokvarila. Skratka, celoten izlet je potekel tako, da bo vsem udeležencel ostal v kar najlepšem spominu in si podobnih želijo še čimveč. S. C, Skupina naših delavcev — planincev na Prisojniku KULTURNI UTRINKI IVOV USPEH DOMAČIH GLEDALIŠKIH AMATERJEV V okviru 17. srečanja gledaliških skupin Slovenije je Prosvetno društvo Zarja Trnovlje imelo v Slovenskem ljudskem gledališču Celje predstavo Javorškove komedije MANEVRI. Ta nastop je bil že četrto sodelovanje na republiškem srečanju gledaliških skupin Slovenije. Uprizoritev je bila za mladi amaterski ansambel dokaj trd oreh. Uprizoritev radožive komedije ima namen gledalce zabavati, hkrati pa tudi izpovedovati miselnosti tega Ja-vorškovega besedila. Zgradba komedije je pravzaprav igra v igri po motivih povesti o Krpanu, iz katere vedno veje občutek poigravanja — nekakšna »sodobna commedia deli arte«, kot jo je imenoval avtor sam. Po oceni strokovne žirije 17. srečanja gledaliških skupin Slovenije in odločitvi skupščine Združenja gledaliških skupin bo gledališka skupina zastopala Slovenijo na večerih brastva i jedin-stva v Prizrenu, nastopila pa bo tudi na Tednu slovenske drame v Kranju. Odločitev žirije je prav gotovo velik stimulans in priznanje eni redkih popolnoma amaterskih skupin v Sloveniji. Sodelovali so: Jože Zagoričnik, Aleksander Jeki, Milan Sevšek, Ksenija Davidova, Emil Štukelj, Cvetka Stoklasova, Irena Tkalčičeva, Živko Beškov-nik, Drago Turnšek, Bojan ,Šalamon, Jožica Repičeva, Tanja Kon-čanova, Srečko Centrih, Božo Špikič, Vlado Zupan, Zoran Kri-ter, Darko žvižej, Daša Vodebo- va, in Dušan Volk. Režija: Štefan žvižej. Na zaključnem srečanju NAŠA BESEDA 74 je nastopila tudi recitatorska skupina Ekonomskega šolskega centra z recitalom manj znane ljubezenske poezije pod naslovom LJUBIM MLADOST. Štefan žvižej je izbral v dramaturško zgrajen ciklus pesmi in jih v zaokroženi celoti posredoval kot dramatiziran prikaz naj iskrenejšega človeškega čustva. Zasnoval je tudi sceno in z dijakinjami pripravil ta recital. Komisija te zaključne prireditve je postavitev predlagala za snemanje RTV Ljubljana. SVOBODNA PTICA V neznano leti svobodna ptica, sledi ji tja v daljave moj pogled, pozdravljena ti ljubka lastavica, le kdaj se k meni boš vrnila spet. Odnesi mi pozdrav v kraj domači, kjer spletla si nekoč svoj ljubki dom, povej potočku ob hiši v globači, da še kdaj se k njemu vrnil bom. Mladost izpila mi zdavnaj je tujina, globoko v jaških usahnil je moj cvet, ti ljubka ptička bila si edina, mi drag spomin na moj domači svet. Kako lahkotno nosijo te krila, kako je veličasten tvoj polet, nikar se ne obračaj ptička mila, čeprav bi srčno rad te videl spet. Člani našega pionirskega disko kluba LT na ekskurziji v Zagrebu Modelarji društva LT so zelo uspešno tekmovali na letališču v Levcu USPEŠEN ODKUP PŠENICE Člani novosadskega 2ito-kopa so do zdaj odkupili že 66.496 vagonov pšenice iz letošnjega pridelka na območju Vojvodine. Pšenico so poželi že na 319.000 hektarih. Družbena posestva so žetev opravila 80-odstotno in zasebniki 63-odstotno. Hektarski pridelek na družbenih posestvih dosega od 41 do 56 stotov, pri zasebnikih pa od 31 do 46 stotov. Računajo, da bo samo v Vojvodini 125.000 vagonov tržnega presežka. Časnik izhaja v okviru enote za informacije in tisk enkrat mesečno v nakladi 4800 izvodov in ga dobijo vsi člani kolektiva brezplačno. Ureja ga komisija za informacije in tisk. Glavni in odgovorni urednik Emil Jejčič. Naslov uredništva Celje, Mariborska 86, telefon 23-921, interna 238. Po mnenju Republiškega sekretariata za prosveto in kulturo Ljubljana je časopis oproščen plačevanja davka od prometa proizvodov (St. 421-1/72 z dne 22/5-1973). Tisk in klišeji AERO Celje. III. SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST . caui jeto XXIV. k št. 8 Priloga Celje - skladišče h D-Per * 214/1974 m- Š. * 1119740228 PRIL COBISS GLASILO DELOVNE SKUPNOSTI EMO CEUE Samoupravni sporazum o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest Delavci so v temeljnih organizacijah: tovarna frit - dne ...:................ tovarna posode dne .................... tovarna kotlov dne .................... tovarna radiatorjev dne .................... tovarna odipreskov in avtokoles dne .................... tovarna TOBI dne .................... tvonnica kupačih kada dne ...:................ tovarna kontejnerjev dne .................... orodjarna dne ............-....... elektronsko računski center dne .................... delovna skupnost skupne službe dne .................... z večino glasov vseh članov delovne skupnosti sprejeli predlog samoupravnega sporazuma o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest. Do dne ..................... je več kot 2/3 delavcev v posa- meznih temeljnih organizacijah združenega dela (oz. v skupnih službah) podalo pismene izjave, da se strinjajo s pravicami in obveznostmi, ki so določene v predlogu samoupravnega sporazuma, zato se šteje, da je tega dne sklenjen v vseh temeljnih organizacijah združenega dela in skupnih službah SAMOUPRAVNI SPORAZUM O NOTRANJI ORGANIZACIJI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Na osnovi 4. in 5. člena zakona o medsebojnih razmerjih delavcev v združenem delu in 24. člena samoupravnega sporazuma o združitvi v podjetje »EMO« — emajlirnica, metalna industrija, orodjarna, Celje, delavci temeljne organizacije združenega dela (in skupnih služb), določajo notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v temeljni organizaciji združenega dela (in skupnih službah). 2. člen Notranjo organizacijo in sistemizacijo TOZD pripravi strokovna služba (24. člen samoupravnega sporazuma o združevanju v podjetje EMO) po enotnem sistemu za celotno podjetje EMO. Notranjo organizacijo in sistemizacijo v TOZD se izdela na osnovi predmeta poslovanja, funkcionalne delitve dela in realizacije poslovnih ciljev, poslovnih dogodkov in tehnologije programskih informacij ter na osnovi tekočih in perspektivnih potreb, kar je vsebovano v planih in programih dela in razvoja TOZD. II. ORGANIZACIJA 3. člen Notranja organizacija poslovanja TOZD je sestavni del poslovne politike, ki jo oblikujejo neposredno delovni ljudje v TOZD in posredno prek organov upravljanja v TOZD ter delegatov v organih upravljanja delovne organizacije. 4. člen Notranja organizacija TOZD pomeni aktivno mobilizacijo vseh delavcev v TOZD, ki neposredno in prek organov upravljanja v TOZD izvršujejo postavljene naloge za dosego skupnih ciljev. Delitev dela pa predstavlja organizacijo dela, razčlenjeno na posamezna dela (operacije) in delovna mesta ter na neposredne izvrševalce na osnovi tehnologije, informacij in komunikacij v poslovnem procesu. 5. člen Notranja organizacija se izdela v obliki shematskega pregleda, iz katerega mora biti razvidna funkcionalna delitev dela. 6. člen Shematski pregled notranje organizacije TOZD se izdela na osnovi izvedene analize dela in poslovanja za posamezno funkcijo dela, na podlagi potreb za boljše poslovne uspehe in na osnovi razvojnega programa TOZD. 7. člen Sistemizacija delovnih mest je sestavni del notranje organizacije TOZD. 8. člen Delovno mesto predstavlja vnaprej določeno eno ali več skupin del in opravil, ki jih izvršuje eden ali več delavcev. Delovno mesto je osnovna organizacijska enota. Naziv delovnega mesta pogojujejo dela, ki jih delavci na delovnem mestu opravljajo, pri čemer se pri popisu delovnih nalog uporablja ustaljena terminologija. 9. člen Vsako delovno mesto ima določene zahteve, ki jih mora izpolnjevati delavec za izvrševanje predvidenih del. Delovno mesto označujejo elementi: a) tekoča (zaporedna) številka b) šifra c) naziv d) funkcionalna opredelitev (karakter) e) zahtevana strokovna izobrazba (poklic) ' f) profil g) funkcionalna dodatna znanja h) delovne izkušnje i) osebnostne zahteve j) spol k) starost l) način zasedbe. 10. člen Elementi iz 9. člena označujejo: a) Tekočna (zaporedna) številka delovnega mesta se določa po vrsti za vsak posamezni TOZD in skupne službe. b) Šifra delovnega mesta se določi tako, da je možno koristiti podatke o delovnem mestu, in sicer na osnovi šifranta za celotno OZD »EMO« Celje. c) Naziv delovnega mesta se določi v gradivu sistemizacije po enotnih terminih in na osnovi poslovnih aktivnosti, ki se opravljajo na delovnem mestu. d) Funkcionalna opredelitev (karakter) se označuje s kraticami, in sicer: P = proizvodnja. V to funkcionalno področje se vključujejo vsa delovna mesta neposredne proizvodnje; PR = proizvodna režija. V to funkcionalno področje se vključujejo vsa delovna mesta, ki vplivajo neposredno na delovna mesta v proizvodnji; RIP = režija izven proizvodnje. V to funkcionalno področje se vključujejo vsa ostala delovna mesta, ki ne spadajo v proizvodnjo oz. proizvodno režijo. Zahtevana strokovna izobrazba (poklic) se odredi z vsebino in kvaliteto dela in opravil konkretnega delovnega mesta. To pomeni, da izobrazba tvori temeljne zahteve delovnega mesta do delavca, ki naj to delovno mesto zasede. e) Profil za določeno delovno mesto se odredi na podlagi zahtevane strokovne izobrazbe (poklica) za konkretno delovno mesto po vrstah profilov: NK — nekvalificirani (brez profila) PK — polkvalificirani (priučeni) K — kvalificirani (poklicne šole) (širši profil) SŠ — tehniška šola (profil tehnika). Za profil tehnika se smatra poleg ostalih šol še: — 2-letna delovodska in mojstrska šola — 3-letna mojstrska šola — 4-letna tehniška šola Viš — višja šola (profil inženirja) VŠ — visoka šola (profil dipl. inženirja). f) Funkcionalna dodatna znanja so dopolnilni kriteriji sistemizacije. Izhajajo iz 'zahtevkov po dopolnilnem znanju za posamezno delovno mesto, katerim ni zadoščeno z znanjem iz pogojev zahtevanega poklica. g) Delovne izkušnje se določajo za posamezno izobrazbo oz. profile, in sicer: NK PK K Sš Viš VŠ — od 0 do 1 meseca — od 0 do 2 let —- od 0 do 5 let — od 0 do 5 let — od 0 do 5 let — od 0 do 5 let Delovne izkušnje predstavljajo kriterije sistemizacije in niso zajete z določenimi poklici ali dopolnilnimi znanji. Delovne izkušnje je mogoče pridobiti le z delovno prakso in se določajo glede na zahtevo praktičnega dela konkretno za delovno mesto. h) Osebnostne zahteve so specifični kriteriji sistemizacije, ki izhajajo iz posebnih zahtevkov delovnih mest z ozirom na osebnost delavca, ki opravlja dela. V tem okviru sistemizacija določa človeške vrline in osebnost za konkretno delovno mesto, ki niso zajete z določili znanja, poklicev in izkušnjami. Osebnostne lastnosti so pomembne za vsa delovna mesta, posebno važno vlogo imajo pri vodstvenih kadrih. i) Spol se določa po delovnem mestu in delu, ki se ga mora opraviti, ter na podlagi delovnih pogojev delovnega mesta. j) Starost se določa z ozirom na pogoje dela na delovnem mestu in potrebne izkušnje. k) Način zasedbe temelji na osnovi zakona o medsebojnih razmerjih v združenem delu in specifičnih potreb v procesu in poslovanju. Za vsako delovno mesto se določa način zasedbe in sicer na podlagi razpisa, razglasa ali premika. 11. člen Ugotavljanje zahtev se za vsako delovno mesto posebej, in sicer na osnovi tehnologije dela, vrste in zahtevnosti del ter delovnih in higiensko-tehničnih pogojev. 12. člen Vsa delovna mesta morajo imeti opisane naloge (opis delovnega mesta) ter posebne psihofizične in delovne pogoje po enotnih načelih oz. sistemih in merilih, ki se uporabljajo za celotno podjetje »EMO«. 13. člen Delavec mora imeti odgovarjajočo strokovno izobrazbo in izkušnje za delovno mesto, na katerem dela in izpolnjevati ostale zahteve po tem samoupravnem sporazumu. 14. člen Pri ugotavljanju strokovne izobrazbe se določa strokovna izobrazba določenega poklica oz. stroke. V primeru, kjer se določajo alternativni pogoji glede strokovne izobrazbe, imajo prednost kandidati z višjo stopnjo strokovne izobrazbe. 15. člen Izjemno se lahko interno prizna delavcu stopnja strokovne izobrazbe, ki jo zahteva delovno mesto, na katerem dela, če uspešno opravlja naloge na tem delovnem mestu: 1. Za eno (1) stopnjo višja strokovna izobrazba od dejanske tistemu delavcu, ki je v času do sprejetja tega samoupravnega sporazuma uspešno opravljal naloge na delovnem mestu, ki je zahtevalo višjo stopnjo izobrazbe, kot jo je delavec imel, če je pred tem nepretrgoma delal na tem delovnem mestu najmanj dvojno dobo, ki je po veljavnih predpisih predpisana za pridobitev strokovne izobrazbe z rednim šolanjem. 2. Za dve (2) stopnji višja strokovna izobrazba od dejanske tistemu delavcu, ki je v času do sprejetja tega samoupravnega sporazuma uspešno opravljal naloge na delovnem mestu, ki je zahtevalo višjo stopnjo strokovne izobrazbe, kot jo je delavec imel, če je pred tem nepretrgoma delal na takem delovnem mestu najmanj trojno dobo, ki je po veljavnih predpisih predpisana za pridobitev strokovne izobrazbe z rednim šolanjem. Stopnja strokovne izobrazbe, ki se interno priznava delavcu, velja pod pogojem, da je delavec star najmanj 45 let in da je v podjetju zaposlen najmanj 20 let. 16. člen Delovne izkušnje se priznajo delavcu na delovnem mestu, ki jih je pridobil na ustreznih delih pred in po pridobitvi predpisane strokovne izobrazbe, če jih je uspešno opravljal. 17. člen Število delavcev za posamezna delovna mesta se določa z vsakoletnim družbenim planom. 18. člen Delo enega delovnega mesta se lahko opravlja na enem ali na več mestih v TOZD ali podjetju. 19. člen Če je na enem delovnem mestu več delavcev, opravljajo delavci delo in naloge po razporeditvi neposredno nadrejene strokovne osebe. Na eno delovno mesto stalno ni možno razporediti večje število delavcev kot je to predvideno z vsakoletnim planom potrebnega števila delavcev. Če nastane upravičena potreba po povečanem številu delavcev, mora biti predhodno izvršen rebalans plana delovne sile. O tem rebalansu odloči delavski svet TOZD. 20. člen Delovne invalide II. in III. kategorije ter dela manjzmožne delavce je načeloma možno razporejati na vsa strokovna, administrativna, proizvodna in pomožna delovna mesta, če le-ti po svojih psihofizičnih sposobnostih še ustrezajo zahtevam delovnega mesta in načinu dela ter so za to usposobljeni, oz. se bodo usposobili. Oceno delavčeve zdravstvene sposobnosti in predlog rešitve podajo zdravstvena in kadrovska služba podjetja. Taka izvršitev je obvezna. IV. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 21. člen Sporazum je veljaven takoj, ko podpiše izjavo o sprejetju najmanj dve tretjini delavcev v TOZD. Delavci, ki ne podpišejo izjave o sprejetju sporazuma, imajo pravico, da v roku 15 dni od začetka veljavnosti sporazuma dajo pismeno izjavo, da želijo izstopiti iz TOZD in da jim preneha svoj-stvo delavca. 22. člen Kjer se določbe tega samoupravnega sporazuma nanašajo na delavce v TOZD, se iste določbe smiselno uporabljajo tudi za delavce v skupnih službah. 23. člen Spremembe in dopolnitve tega samoupravnega sporazuma se opravijo po postopku kot jih predvideva 2. člen tega sporazuma. 24. člen S tem samoupravnim sporazumom preneha veljati pravilnik o organizaciji podjetja in sistemizaciji delovnih mest, ki je bil sprejet za podjetje »EMO« na 8. redni seji DS podjetja dne 6. 12. 1968. V Celju, dne............-........... 1974 Predsednik DS TOZD: Tek št. Šifra DM Funkcioiu vreta Hi kter nja 11 ..flftrihfi. razpis razglas Premik Glavni direktor Tajnioa glavnega direktorja Zahtevani kriteriji so ( ologeni v statutu : odjetja višja Sola upravne ali ekonomske stroke V1Š -znanje nemškega jezika ' -organizacija poslovanja podjetja -poslovni bonton —sodobna pisarniški mehanizacija Na ustreznih delih 3 leta Pomognik glavnega direktorja za marketing visoka šola tehniške ali ekonomske stroke VŠ -aktivno znanje dveh tujih jeziko’ -znanje iz podrogj: vodenja in organi -osnove tehnolog. proizvodov -sodobne metode ra: skav tržišga -sodobne metode pl: niranja in analiz -osnove elektronski obdelave podatkov Na ustreznih < 5 let •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost in dober spomin -vljudnost in lepo vedenj » •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje, -vestnost, doslednost in dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odlošiteer nad 25 let Mž nad L f let premil razgli s razpii razgli3 Pomognik glavnega direktorja za proizvodnjo sisoka šola tehniške stroke -znanja Iz ekonomike poslovanja podjetja -kreiranje poslovni politike -vodenje in organiziranje -metode analiziranja in planiranja proizvodnje -osnove elektronski obdelave podatkov ■znanja iz varstva pri delu ustreznih delih BZrVBdstXKH±k!CBtKl±ll 5 let •sposobnost organiziranja in vodenja rsmisel za komunioiranje in delo z ljudmi -smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa, samostojnost in odgovornost pri delu -splošna iznajdljivost -sposobnost verbalnega izražanja -smisel za red in disciplino razpii razgli s Pomognik glavnega direktorja za organizacijo visoka šola tehniški stroke VŠ -znanje Iz področji vodenja in organiziranja -•elektronska obdelava podatkov -sodobne organizacijske metode in tehnike - -delovno pravna in podjetniška zakon* daja Na ustreznih delil -5 let razpii razgl; Pomognik glavnega direktorja za finance visoka šola ekonomske stroke VŠ- znanja iz podrogj; vodenja in organiziranja -osnove elektronsk obdelave podatkov -osnove bangnega poslovanja -gospodarska zakonodaja -kreditno-monetami politika -devizno poslovanj' -komercialno pošlo- -vanje Na ustreznih < ■5 let razpii 2 razgli Tajnik visoka šola pravne stroke VŠ Na ustreznih delih 2 leti Korespondent tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke r- SŠ -tegaj o sodobni p^ sarniški mehaniza--ciji •tegaj o medseboj: odnosih -pasivno znanje eni tujega jezika 4—Na ustreznih deli 1 leto -iniciativa In samostojnost pri delu —smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizaoijo lastnega dela -smisel za komunioiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odlogitev •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost.pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -kreativne sposobnosti -sposobnost presoj*anja lastnih odlogitev •inioiativa in samostoj— Ž bad premil nost pri delu L9 l razgl* s •smisel za organiz«last. d ¡la fLet ~ -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost.dobir dpomlb -vljudnost in lepo vedenji nad 28 let L razgl? 2 premil T «k št m Šifra IM Punkcioni vrata IM ktar nJa Star -ost ■aftdhe. razpis razglas ursnik —1SL. Direktor, marketing sektorja Tajnica Programske raziskave Vodja programskih raziskav Kriteriji določeni v tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke visoka šola ekonomske ali komercialne stroke ;utu podjetja SŠ -1 •tečaj o sodobni pisarniški MBhani-zaoiji ■tečaj o medsebojnih odnosih •znanje iz področja organiziranja in vodenja •osnove tehnologije zvodnje •sodobne metode raz. tržišča ■sodobne metode pla niranja in analiz •osnove elektronske obdelave podatkov •sodobne metode kom lioiranja z Javnost ¡' Na ustreznih delih 2 leti t «smisel za organizacijo lastnega dela ■smisel za komuniciranje •odgovornost pri delu •vestnost in iznajdijivosl pri delu ■vljudnost in lepo obna-šanje Îa ustreznih delih' •: let proi- skav •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ -smisel za komuniciranje •sposobnost organiziranja vodenja •kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev. Mž 1 premi : 2 razgl ti 1 razgl is 2 premi : 13 Administrator tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke SŠ -1 •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih-1 leto •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komunioiranje •odgovornost pri delu •vestnost in iznajdljivosl pri delu •vljudnost in lepo obnašanje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranji ■ smisel za red in disciplino •splošna iznajdljivost, in odgovornost pri delu • vestnost in dober spomin vljudnost in lepo obnašanje 1 premi : 2 razgl is 1 premi! 2 razglii Vodja raziskav Razlskovaleo marketinga I Raziskovalec marketinga II 17 Raziskovalec marketinga III Analitik cen Koordinator razvoja Odnosi z javnostjo Vodja odnosov z javnostjo visoka šola ekonomske ali komercialne stroke visoka šola ekonom-1* ske ali komercialne stroke višja šola ekonomske ali komercialne strogi tehniška šola ekonomske ali komercialne stroke i-|s5 Aosnove tehnologije proizvodnje sodobne metode raziskav tržišča • sodobne metode planiranja in analiz osnove elektronske obdelave podatkov višja šola ekonomske ali komercialne stre c» visoka šola tehniške stroke visoka šola novinarske, sociološke, filozofske, ekonomske ali pravne stroke VŠ -znanje iz področjal Na vodenja in organi- 3 ziranja -osnove tehnologije proizvodnje -sodobne metode raziskav tržišča -sodobne metode plaU niranja in analiz •osnove elektronske obdelave podatkov VŠ •osnove tehnologije proizvodnje -sodobne metode tržišča ■sodobne metode niranja in analiz ■esnbve elektronske obdelave podatkov ViS -osnove tehnologije proizvodnje ■ -sodobne metode raziskav tržišča •sodobne metode niranja in analiz • osnove elektronske obdelave podatkov VŠ VŠ razli i pla • pla ■ Vii -poznavanje poziti- , vnih predpisov iz področja formiranja cen -osnove tehnologije proizvodnje -sodobne metode pli niranja in analiz •poznavanje sisteme kalkulacij in stre -škov -osnova elektronske obdelave podatkov -ekonomika podjetje -sodobne metode raziskav tržišča -tehnologija proizvodnje •sodobne metode pl» niranja in analiz -znanja sodobnih metod vrednostne analize •industrijski standardi ■sodobne metode kom i-Uioiranja z javnostjo •znanje iz področja organiziranja in vodenja •osnove tehnologije proizvodnje •osnove raziskav tržišča ■osnove planiranja in analiz ustreznih delih leta Na ustreznih delih 2 leti skav ■iniciativa' in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •sposobnost organiziranja vodenja ; kreativne sposobnosti • -sposobnost presojanja lastnih odločitev •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ -smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin •kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-2 leti -iniciativa in samostojnost pri delu • smisel za organizacijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje vestnost, doslednost, dober spomin - kreativne sposobnosti - sposobnost presojanja lastnih odločitev inioiativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin - kreativne sposobnosti - sposobnost presojanja lastnih odločitev i ustreznih deli] leti Na ustreznih delih 3 leta ustreznih deli i leta h -iniciativa in samostoj-aost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■ -smisel za red in čistočo -inioiativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja vodenja •smisel za tehnične in probleme kreativne sposobnosti •spnabnost presojanja lastnih odločitev •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■ -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • -smisel za komuniciranje ■ -sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti • sposobnost presojanja lastnih odločitev MŽ 1 razgl iE 2 premi c 1 premi : 2 razgl u MŽ 1 premi] 2 razgl i: MŽ 1 premik 2 razgl; s MŽ 1 premi i 2 razgl at MŽ premili razgli Mž razglai premik Tek St. HM Šifra DU NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI Funkciona vrsta DM I. ZAHTEVAN POKLIC Pro fil FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA , “DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol H _ Star -cet Način razpis razglas 3 3 ! S \ kara vod« 1 2 3 4 7. 8 9 11 1? 13 21 22 23 24 23 26 27 28 29 30 31 32 ' \ Propagandist I Propagandist II Propagandist III Propagandist-oblikovalec Publicist Koordinator za TOZD Domača komerciala Vodja domače komeroiale Pomočnik za prodajo Pomočnik za nabavo Tajnica Korespodent Administrator RIP SIP RIP RIP RIP RIP RIP RIP RIP RIP RIP RIP visoka šola ekonomske ali komeroialne stroke višja šola ‘ekonomske ali komercialne stro! tehniška šola ekonomske ali komercialne stroke tehniška stroka za oblikovanje višja šola za novinarstvo višja šola ekonomske komercialne ali tehniške stroke visoka šola ekonomske ali komercialne stroke visoka ali višja go] ekonomske, komercial ne ali tehnične stro visoka ali višja gola ekonomske, komercialne ali tehnične stroke tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske otroke poklicna šola administrativne stroke VŠ viS ce •SŠ SŠ Vii viS VŠ a Vš ce VŠ SŠ SŠ K -poznavanje komunikacij skih-prop agan dnih sredstev -osnove tehnologije proizvodnje -poznavanje propags Inih institucij -osnove raziskav ir analiz -poznavanje komunikacij skih-propagan dnih sredstev •osnove tehnologije proizvodnje •poznavanje propagandnih institucij •osnove raziskav in tnaliz •pozhavanje komunikacijskih—pr opagan dnih sredstev •osnove tehnologije proizvodnje •poznavanje propagandnih inštitucij ■osnove raziskav in analiz ■osnove tehnologije proizvodnje ■osnove raziskav in analiz tržišča ■poznavanje komunikacij skih-prop agan dnih sredstev ■sejmeske in razsta tehnike -sodobno urejanje glasil -poznavanje komuni-kaci j skih-propagar tlakih sredstev -poznavanje organizacije in poslovanja podjetje -osnove ekonomike podjetij -organizacija in poslovanje TOZD ir podjetja •osnbve tehnologije proizvodnje -osnove elektronske obdelave podatkov •ekonomika podjetja •osnove komercialne ga poslovanja •osnove planiranja in analiz osnove raziskav tr •psnove finančnega poslovanja ■znanja ig področja organiziranja in •vodenja ■osnove tehnologije proizvodnje ■sodobne metode raziskav tržišča osnove elektronske obdelave podatkov ■sodobne metode pla niranja in analiz -aktivno znanje ene tujega jezika -osnove tehnologije proizvodnje -■sodobne metode raziskav tržišča -osnove elektronski obdelave podatkov -sodobne metode pls niranja in analiz -aktivno znanje ene ga tujega jezika -osnove tehnologije proizvodnje -sodobne metode raziskav tržišča -osnove elektronske obdelave podatkov -sodobne metode pls niranja in analiz -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojnih odnosih -tečaj o sodobni pi sarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojni odnosih •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji Na ustreznih delih -2 leti n— Na ustreznih delih -2 leti Na ustreznih delih •2 let? Na ustreznih delih 3 leta me r Na ust režnjih delih 3 leta - Na ustreznih delih 3 leta iišča Na ustreznih delih let ga Na ustreznih delih VŠ - 3 leta ViŠ - 5 let -Na ustreznih delih VŠ - 3 leta ViŠ - 5 let Na ustreznih delih 2 leti -Na ustreznih delih 1 leto l Na ustreznih delih il leto -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •kreativne sposobnosti •iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin kreativne sposobnosti iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •femisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin kreativne sposobnosti iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja Vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -inioiativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel Za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti •iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizaoijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje •sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti sposobnost presojanja lastnih odločitev -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela ' -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -odločnost -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev •odločnost -smisel za organizaoijo lastnega dela •smisel za komuniciranje ■odgovornost pri delu •vestnost in iznajdljivos pri delu •vljudnost in lepo obnaša •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje vestnost, doslednost dober spomin vljudnost in lepo vedenj ■smisel za organizaoijo lastnega dela ■smisel za komuniciranje MŽ MŽ MŽ MŽ MŽ MŽ MŽ l MŽ MŽ Ž de Ž ž ad 6 et ad 4 et ad 0 et ad ! 2 : et bad 25 let nad 25 et ad : 0 : et nad 28 Let lad 28 Let lad 10 et lad L9 -et lad 8 et premik razgla premik razgla premik razgla premik razgla . premih 2 razgla . premik razgla razgla premik L razgls l premil L razglo i premil . premih i razgla . premih l razgla premik razgla Tek fit IM 36 kara Klar Špedicija Vodja špedioije Referent transporta 39 45 Odpremnik komadnlh poSiljk Disponent transporta Voznik tovornega avtomobila s prikolico Voznik tovornega avtomobila tehniška Sola prometne, komercialne ali ekonomske stroke tehniška šola prometne, komercialne ali ekonomske stroke priučen transportni delaveo Voznik avtobusa Voznik osebnega avtomobila Skupinovodja transporta Strojevodja lokomotive Voznik viličarja Prevzemale c in težrtaleo vagonov Transportni delaveo Vodja prodaje tehniška šola prometne, komercialne ali ekonomske stroke poklicna šola za voznike B, C, D, E kategorije poklicna šola za voznike B, C kategorije poklicna šola za voznike B, C, D, B kategorije poklicna šola za voznike B, C kategorije priučen transportni delaveo priučen strojevodja SS sS ;■ sS ■poznavanje zakonom in predpisov s področja transporta in prometa -poznavanje transportnih sredstev -znanja iz področjs transportne tehni] -znanja iz varstva pri delu -osnove komercialne ga poslovanja -poznavanje zakonov in predpisov s področja transporta in prometa -poznavanje transportnih sredstev ■znanja iz področja transportne tehnil •znanja iz varstva pri delu •osnove komercialni ga poslovanja •osnove transportov železnice in pošte •znanja iz varstva pri delu ■poznavanje transpi rtnih sredsteV in transportnih predpisov ■znanja iz področja transportne tehnik \ ■znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli 5 let -smisel za red in disoipd: -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in dober spomin -vljudnost in lepo obnaša i; •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja vodenja ■sposobnost presojanja lastnih odločitev Na ustreznih delihj»; 3 leta •inioiativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin Na ustreznih delih-2 leti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • ■smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin • -splošna telesna spretnosl •Na ustreznih delih» 2 leti voznik viličarja priučen transportni delaveo priučen transportni delaveo visoka šola ekonomske ali komercialne stroke —znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu VŠ ■organizacija poslovanja transporta •železniške transpo tne in varnostne predpise •znanje iz varstva pri delu K- -železniške transportne in varnostne predpise -znanje iz varstva 'pri delu -vozniški izpit -znanja iz varstva pri delu ■predpisi iz žele niškega transporti ■znanje iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz področji vodenja in organiziranja •sodobne metode pli niranja in analiz -osnove tehnologiji proizvodnje -sodobne metode raziskav tržišča -osnove elektronski obdelave podatkov -izpit za voznika B kategorije Na ustreznih del: 2 leti Na ustreznih delil 3 leta Na ustreznih delih 1 leto la ustreznih delih •2 leti _12_ 11 i Način Star gjflaBdhfl -ost razpis razglas ■Branik razgli l premik premik razgla premik razgla t •iniciativa in samostoj— M nad 1 premi : nost pri delu 25 2 razgl i; ■•smisel za organizacijo let lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dot er pom: n ■sposobnost organiziranja vod nja smisel »a red in čistočo ustreznih delih-splošna iznajdljivost inl M nad 1 premil 3 leta odgovornost pri delu 23 2 razgli; -smisel za komuniciranje let -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos -hitro reagiranje -dober vid -discipliniranost ilf-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •splošna telesna spretnos' -hitro reagiranje -dober vid -disdipliniranost hj-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj« -splošna telesna spretnos-•hitro reagiranje ■dober vid discipliniranost: •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin 'ljudnost in lepo vedenje •smisel za red in čistočo ■ hitro reagiranje ■ dober vid • discipliniranost ■iniciativa in samostoj- |M tad nost pri delu ¡5 ■smisel za organizacijo (et lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■ vestnost, doslednost, dol er ■ sposobnost organiziranja rrode za reu m čistočo ustreznih delil^-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioiranje -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo -ročne spretnosti -hitro reagiranje -dober vid Na ustreznih deli 1 leto Na ustreznih deli 6 mesecev Na ustreznih deli 3 Na ustreznih deli] 4 leta •splošna telesna spretnos ;MŽ in sposobnost hitrega reagiranja -discipliniranost in vestnost -dober vid ■vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos -di soipliniranost misel za red ih čistočo -splošna telesna spretnos ; -discipliniranost -fizična moč •iniciativa in samostoj— MŽ nost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioiranje -sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev L premil 2 razgli s L premik *■ razgls 3 nad 18 let nad 20 let premik razgla ; premik razgla i L premil 2 razglis L premil 'razgli s 1 premil 2 razglis premil razgli s razgli s l premil Tek št. iw Šifra I» kara ktar vode nje Star -ost aftflhfi. razpis _lo_ 11 Referent prodaje I visoka šola ekonomske, komercialne ali tehnične stroke VŠ -sodobno komercialno poslovanje -osnove tehnologiji •proizvodnje -osnove raziskav tržišča -osnove elektronski obdelave podatkov -osnove planiranja in analiz -izpit za voznika B kategorije Na ustreznih delihj-! 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost inlepo vedenje JHŽ nad 26 Let premil razglis Referent prodaje II višja šola ekonomska komeroialne ali tehnične stroke Viž —! 49 Referent prodaje TTT tehniška šola ekonoi ske, komercialne ali ;ehnične stroke im -SŠ •sodobno komercialno poslovanje -osnove tehnologij« proizvodnje -osnove raziskav tržišča -osnove elektronski obdelave podatkov -osnove planiranja in analiz -izpit za voznika B kategorije -sodobno komercialno poslovanje -osnove tehnologij« proizvodnje -osnove raziskav tržišča -osnove elektronske obdelave podatkov -osnove planiranja in analiz -izpit za voznika B kategorije Na ustreznih delihj-: 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu ^smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj MŽ iad 24 premih razgli s Na ustreznih delih 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenj« MŽ lad 20 Let premik razgla i poslovodja prodajalne tehniška šola ekonomske ali komeroi-alne stroke SŠ Prodajalec Pomožni prodajalko Nabava Vodja nabave poklicna šola trgovske stroke priučen prodajaleo visoka šola ekonomr-ske, komeroialne ali tehnične stroke -osnove tehnologije proizvodnje -osnove elektronske obdelave podatkov -znanje predpisov iz področja davka na promet proizvodov •osnove tehnologije proizvodnje Na ustreznih delih 4 leta •iniciativa in samostojnost pri delu MŽ smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin iposobnost organiziranja voddnja vljudnost in lepo vedenj« •smisel za red in čistočo razgla s premik Na ustreznih delih 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu • «splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • -smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■ vljudnost in lepo vedenj« ■ -smisel za red in čistočo MŽ Na ustreznih delih; 18 mésecev ■vestnost, doslednost, MŽ iad dober spomin ^8 vljudnost in lepo vedenj« ■ -smisel za red in čistočo • -splošna telesna spretnosl VŠ • A -tehnologija materi ala • -osnove tehnologije proizvo«inje ■osnove raziskav nabavnega trga •osnove elektronske obdelave podatkov ■ -sodobna komercialn > poslovanje ■ -osnove planiranja in analiz •izpit za voznike B kategorije •Na ustreznih i 4 leta •iniciativa in samostoj;-nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje • sposobnost organiziranja ■kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev MŽ «ad O razgla t premik razgla j premik razgla i premik Referent, nabave I visoka šola ekonomske, komeroialne ali tehnične stroke VŠ •tehnologija materiala -osnove tehnologiji proizvodnje -osnove raziskav -n« bavnega trfea -osnove elektronski obdelave podatkov -sodobno komercialijo poslovanje -osnove planiranja in analiz -izpit za voznika B kategorije Na ustreznih delih 2 leti Referent nabave II višja šola ekonomske komercialne ali tehnične stroke ViŠ-i Referent nabave HI tehniška šola ekonomske, komercialne ali tehnične stroke itSŠ Likvidator faktur tehniška šola ekonom+SŠ ske ali komercialne stroke •tehnologija materiala -osnove tehnologije proizvodnje -osnove raziskav nabavnega trga -osnove elektronske obdelave podatkov •sodobno komercialno poslovanje •osnove planiranja in analiz -izpit za voznika B kategorije -tehnologija materiala •osnove tehnologiji proizvodnje -osnove raziskav nabavnega trga •osnove elektronske obdelave podatkov •sodobno komeroial-no poslovanje •osnove planiranja in analiz ■izpit za voznika B kategorije •poznavanje materialov •osnove elektronske obdelave podatkov •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj' ustreznih delih -iniciativa in samostoj- MŽ 1 premi« 2 razgl ji nost pri delu ■smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna izndjljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■vljudnost in lepo vedenj« MŽ premik razgla 3 Na ustreznih delih ■: 2 leti •iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu ■smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenj« premik razgli Na ustreznih delih-1 leto ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost, doslednost, dober spomin ŽY. premik razgla i Šifre m kara vode kiAE JI Star -06t _a_ _l2_ Skladiščnik I Skladiščnik H Jkladiščni delaveo Predstavni štva Todja predstavništva poklicna šola trgovske stroke skladiščnik skladiščni delavec risoka šola ekonomike ali komercialne itcroke -znanja iz področji sodobnega skladiščnega poslovanja -osnove elektronski "obdelave -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli 2 leti misel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost»odgovor ■ nost» vestnost in natančnost pri delu -iniciativa in samostoj-1 nost pri delu -znanja iz področji skladiščnega posle Vanja -osnove elektronski obdelave -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli -18 mesecev Na ustreznih deli] 3 mesece ■smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu h-discipliniranost, in vestnost pri delu -smisel za red in čistočo ŽM rfc •znanja iz področji vodenja in organiziranja •sodobne metode pl« niranja in analiz -osnove tehnologije proizvodnje ■sodobne metode ra tržišča -osnove elektronske obdelave podatkov -izpit za voznika B kategorije -poznavanje organi zveznih instituciji, organizacij in or/ Na ustreznih delih ft leta 2 acije -inioiativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •emiSel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja vodenja ■kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja 1 lastnih odločitev L premik I razgla s L premik l razgla b L premik razgla s L razgl premik '63 6* 65 67 Vodja zunanje komerciale Adrninistfhtor Čistilec prostorov Zunanja komerciala ehniška šola ekonomike, komercialne ali ¡ehnične stroke poklicna šola administrativne stroke SŠ -osnove tehnologije proizvodnje -osnove tržnih raziskav in analize -izpit za voznika B kategorije -poznavanje ekonom-sko-finančno stanj} kupoev Na ustreznih delih 2 leti MŽ visoka šola ekonomske ali komercialne stroke z zunanjetrgo- ■ vinsko registracijo VŠ Tajnica Administrator tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke SŠ •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih ■•znanja iz varstva pri delu ■ aktivno znanje dve] tujih jezikov •znanje iz področja vodenja in organiz •osnove tehnolog.pr sodobne metode raz skav trjžišča ■ -sodobne metode plat; ranja in analiz ■osnove el.obdel.poi tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih-1 leto -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenj« ■smisel za red in čistočo •smisel za org.lastneg.de] ■smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplini ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu vestnost in dober spomin ■vljudnost in lepo obnašal ji •smisel za red In čistočo iNa ustreznih delih- Ir let li- atkov ustreznih delil 2 leti Prevajalec—korespodent višja šola filozofske stroke (angleščiija francoščina italijanščina) tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji tečaj o medsebojnih odnosih ViŠ- £ i •iniciat.in samost.pri del uMŽ smisel za org. lastneg.deija •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost,doslednost,dobei spdmin sposobnost organizir.vodeija' - kreativne sposobnosti sposobnost presojanja lastnih odločitev misel za organiz.last.de Laž nad - smisel za komuniciranje 20 - odgovornost pri delu let -vestnost in iznajdljivost pri delu vljudnost in lepo obnašanje strojepisje poslovna korespondenca 69 Heferent za devizno poslovanje BIP Vodja izvoza 71 leferent izvoza I ieferent Izvoza H tehniška šola ekonomske ali komercialne stroke z zunanjetrgovinsko registracijo visoka šola ekonomske ali komercialne stroke z zunanje-trg< vinsko registracijo VŠ visoka šola ekonomske ali komercialne stroke, z zunanjetrgovinsko registracijo ali drugo šolo po pri vilnlku o strokovni Izobrazbi kadrov v zi^-nanji trgovini višja šola ekonomske ali komercialne stro-ce z zunanjetrgovinsko registracijo ali dru/ šolo po pravilniku o 3trokovni izobrazbi ] Irov v zunanji trgov: IŠ ■ osnove finančnega in zunanje-trgovin skega poslovanja ■aktivno znanje dve] tujih jezikov ■znanje iz področja vodenja in organiziranja •osnove tehnologije proizvodnje •sodobne metode raziskav tržišča odobne metode planiranja in anal: • osnove elektronske obdelave podatkov VŠ ViS i li ■ aktivno znanje ene- ] ga tujega jezika ■ osnove tehnologije proizvodnje • osnove raziskav tržišča - osnove elektronske obdelave podatkov snove planiranja : analiz - strojepisje aktivno znanje enega tujega jezika snove tehnologije proizvodnje - osnove raziskav tržišča - osnove elektronske obdelave podatkov isnove planiranja : n analiz ¡tro jepisje Na ustreznih delih-1 leto i- smisel za organizacijo lastnega dela - smisel za komuniciranje - smisel za red in discipli 10 - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-•2 leti ustreznih delih-4 leta Lniciativa in saraostoj- ŽM nost pri delu smisel za organizacijo Lastnega dela plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje ’estnost, doslednost, lober spomin očne spretnosti •iniciativa -in samostoj- ŽM nost pri delu • smisel za organizaoijo Lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje sposobnost organiziranja vodenja inioiativa in samostoj- ^IŽ nost pri delu - smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komunioiranje -vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti - sposobnost presojanja lastnih odločitev ■Na ustreznih delih-fii 2 leti niciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu misel za komunioiranje estnost, doslednost, dober spomin Na ustreznih delih- L: 2 leti niciativa in samostoj-aost pri delu ¡misel za organizacijo Lastnega dela tplošna iznajdljivost in adgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje estnost, doslednost, lober spomin pazgla s premik 1 premi 2 razgli; 1 premil 2 razgl; 1 razgl, 2 premi] 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl; s premil razglí s 1 premi]: 2 razgl s 1 razgli s 2 premi] iž 1Ž 1 premil 2 razgli s L premil razgl« s Tak št, DM kara k tor vodi Ilifl. Star -oet ra*p:_-razglas ■Drsnik in Miha, pis _12_ Referent izvoza III Referent za transport in zavarovanje Uvoz 76 Vodja uvoza Korespodent Referent uvoza I Referent uvoza II Referent uvoza III »m- SŠ tehniška' šola ekonoi ske ali komercialne stroke z zunanjetrgovinsko registracijo ali druga šola po pr, -vilniku o strokovni izobrazbi kadrov v zunanji trgovini poklicna šola administrativne stroke •aktivno znanje ene ga tujega jezika • -osnove tehnologije priizvodnje •Osnove raziskav tržišča • -osnove elektronske obdelave podatkov •osnove planiranja in analiz •strojepisje •osnove zunanje trgovinskega poslovanj • -pasivno znanje tujega jezika •Na ustreznih delih-3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu • smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje • vestnost, doslednost, dober spomin MŽ 1 premi] : 2 razgli i -Na ustreznih deliq-2 leti •iniciativa in samosto j- |Ž nost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •ročne spretnosti nad 19 tehniška šola ekonoi ske, komercialne ali druge ustrezne strok« zunanjetrgovinsko registracijo im- SŠ ■ -sodobne tehnike zavarovanja blaga in mednarodnega transp orta ■ -pasivno znanje angleškega ali nemškega jezika Na ustreznih delih-3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje estnost, doslednost, dober spomin iZ visoka šola ekonomske ali komercialne stroke z zunanjetrgovinsko registracijo VŠ • aktivno znanje dve tujih jezikov •znanje iz področja vodenja in organiziranja - osnove tehnologije proizvodnje sodobne metode raziskav tržišča - sodobne metode planiranja in anal: snove elektronske obdelave podatkov Na ustreznih delil 4 leta -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin 1 premi] : 2 razgl is 1 premi] 2 razgli 1 razgl« 2 premil tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke SŠ -1 -tečaj o sodobni pi samiški mehanizaciji •tečaj o medsebojni i odnosih pasivno znanje enek« tujega jezika ■Na ustreznih delih+i 1 leto •iniciativa in samostojnost pri delu • ■smisel za organizaoijo lastnega dela ■ ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje • vestnost, doslednost, dober spomin • vljudnost in lepo vedenj« VŠ visoka šola ek oho inske ali komercialne stroke, z zunanjetrgd-vinsko registraoijo ali drugo šolo po pr; vilniku o strokovni izobrazbi kadrov v zi ■ nanji trgovini • -aktivno znanje ene ga tujega jezika ■osnove tehnologije proizvodnje ■ -osnove raziskav tr ■ -osnove elektronske obdelave podatkov • -osnove planiranja in analiz • -strojepisje -Na ustreznih delih-2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizaoijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin višja šola ekonomske ali komercialne stroke z zunanjetrgovinsko registracijo alit drugo šolo po pravilniku o strokovni izobrazbi kadrov v zuna; trgovini Viä -i i ji tehniška šola ekonom-fSi ske ali komercialne stroke z zunanjetrgovinsko registraoijo ali druga šola po prj ■ vilniku o strokovni, izobrazbi kadrov v zunanji trgovini •aktivno znanje eni ga tujega jezika • -osnove tehnologije proizvodnje • -osnove raziskav tržišča -osnove1 elektronske obdelave podatkov • osnove planiranja in analiz •strojepisje ■ -aktivno znanje eni ga tujega jezika • osnove tehnologije proizvodnje ■osnove raziskav tržišča • osnove elektronske obdelave podatkov ■ osnove planiranja ‘in analiz strojepisje ■Na ustreznih delih i 2 leti ■iniciativa in samostojnost pri delu • smisel za arga&lzaeljo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje •fvestnost, doslednost, dober spomin 1 premi] : 2 razgli m 1 premi 2 razgl « 1 premi: : 2 razgl m -Na ustreznih delih-3 leta iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizaoijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin 1 premi : 2 razgl a Tik H. 11 šifra BM HAZIV LELOVHIH MEST PO MUHO ORGANIZACIJI tank rrst cara eter elona DM voie nje .. ZAHTEVAH POKLIC Pr« fil ' EUNECIOBALNA DODI HA ZHAHJA !- DHLOVNE IZKHŠHJI OSEBNOSTNE ZAHTEVI Spo s g . Sta- rost Način SSrti* iSflr 1 3 A 5 6 7 8 9 10 u 12 13 81 •2 88 84 85 87 88 89 90 91 92, » * V 9» Direktor sektorja Tajni«* Kadrovska služba Todja kadrovske službe Tajnioa Analnistrater Vodja sooialnega oddelka Psiholog Soolalnl dslaveo Sef«rent sa stanovanjske sadeve loferont sa rekreacij* Tedja kadrovskega oddelka Kadrovnik Dokumentarist delovne dokumentacije Administrator—dokumentarist Heferent za socialno zavarovanje Kontrolor bolnikov B BIP IIP IIP IIP IIP IIP BIP BIP IIP BIP BIP BIP BIP BIP R IP Zahtevani kriteriji tehnižka Sola upravne administrativne ali ekonomske stroke visoka Sola pravne, sooioloSke ali orga-nisaoijske stroke os vlSja Sola organlzao ske ali socialne str tebniSka Sola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklleng Sola admlnl stratlvne stroke vlSja Šola sooialne stroke (kadrovske smeri) visoka Sola fllesof-ske stroke vlSja Sola sa sooialne delavee viSja Sola ekonoamke pravne ali sooialne stroke viSja Sola za telesno kulturo viSja Sola erganlsa-el j ske, upravno-^greva ali sooialne stroke (kadrovske smeri) višja šola organizacijske, upravno-prav-ne ali socialne stro] (kadrovske smeri) tehniška šola ekonomske stroke tehniška šola uprav— no-administrativne si višja šola pravne ali skonomske stroke curir 0 d SŠ Vš Í- ke SŠ K ViŠ VŠ ViŠ Vlš- fftS T & « ViŠ e SŠ SŠ - roki 7iS-PK - »ločeni v statutu •tečaj o sodobni pJ sami Skl meha niza e -tečaj o medsebojnih odnosih ^vodenje in organi* ■delovno prav. zakoz •sodobne metod.kad* ■hi gi en sk o-t ehn. v ai •osnove elek.obd.pc •sodobne metod« planiranja in ana] ■tečaj o sodobni pishrnlSki mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih •tečaj o sodobni pisarniSkl mehanizaciji ■tečaj o medsebojnih odnosih ■delovno pravna, zdravstvena, soola na in stanovanjski zakonodaja •sodobne metode socialnega dela ■metode planiranja in analiz ■delovno pravna in socialna zakonodaj ■sodobne tehnike testiranja delovno pravna in soolalna zakonodaj •«odobne metode so» •lalnega dela 9**navanje stanovanjske zakonodaje finansiranje isgra dnje stanovanj sodobne metode rekreaoije delovna pravna, zdravstvena in srn» elalna kakonodaja sodobne metode kadrovanja, planiran in ana11a osnove elektronske ebdelave podatkov ■delovna praVha, zdravstvena in socialna zakonodaja sodobne metode kadrovanja, planiran in analiz osnove elektronske obdelave podatkov. ■elektronska obdela podatkov •osnove delovno-pra ne zakonodaje predpisi s področj delovne evidence elektronska obdelava podatkov osnove delovno—prane 'zakonodaje podpisi s področja delovnih evidenc elektronska obdelava podatkov delovno pravna, zd: stvena in socialna zakonodaja vozniško dovoljenj» za moped »djetja -Ha ustrezhih delih 2 leti Ha ustreznih delih TS - * leta Tl S - 5 let iaat lat. .s Ha ustreznih delih 2 leti Ha ustreznih delih 1 leto Ha ustreznih delih L-4 leta , Ha ustreznih delih 1 v industriji 2 leti Ha ustreznih delih »2 leti . Sa ustreznih delih 2 leti Xh ustreznih delih 2 leti . Sa ustreznih delih 4) leta • - ' • Ha ustreznih delih-2 leti a a Na ustreznih delih - 3 leta Na ustreznih delih-2 leti — Na ustreznih delih- 2 leti av- Na ustreznih delil 6 mesecev «misel sa organlsao.last dela «misel sa komunleiranje odgovornost pri delu vestnost in iznajdij.pri vljudnost in lepo obnažei inieiat.in samost.pri de smisel sa org.last»dela «ploina iznajdljivost in odgovornost pri delu «misel sa komuniciranja vestnost,do«led»dober sp sposobnost organi«.in voc kreativna sposobnosti sposobnost preš.lastnih «misel sa org.last.dela smisel za komunleiranje odgovornost pri delu vestnost in lznajdlj.prl vljudnost in lepo obnaša* «misel sa org.last.dela «misel sa komunleiranje «misel za red in dlsoiplJ splošna lznajdlj.in odg.j vestnost in dober spomin vljudnost in lepo obnaša* lnloiat.in samost.pri de] «misel za org.lpst.dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komunleiranje vestnost, doslednost, dober spomin kreativne sposobnosti vljudnost in lepo vedenji -iniodat.in samost.pri de] smisel za organ.last.deli splošna Iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin kreatdtno sposobnosti sposobnost presojanja lastnih odločitev inloiatlva in samostojnost pri delu «misel za organizacijo lastnega dela «pilošna iznajdljivost in odgovornost pri del« smisel sa komunleiranje ■vestnost, doslednost, dob«r spomin: vljudnost in lopo vodenji •iniciativa in samostojnost pri delu «misel sa organizacijo lastnega dela «plošna iznajdljivost in odgovornost peri delu smisel sa komunleiranje vestnost« doslednost, dot emoolonalna stabilnost vljudnost ln lepo vedenje inloiatlva la samostojnost pri dela «misel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel sa hoaunioiranje vestnost, doslednost, dob kreativne sposobnosti sposobnost organiziranja ln vodenja vljudnost in lepo vedenje iniciativa in samostojnost pri delu Bmisel sa organlsaoijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■misel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja ln vodenja kreativne sposobnosti vljudnost in lepo vedenje iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenje iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost' in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenje smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenje iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela splošna Iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenje -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, do -vljudnost in lepo vedenj 2 dol J« a M «in enj ilo Ž del j® 2 no ri Je n*2 raž KS d »r ; (S sr s S H 2 2 u2 M aer ad 0 «t . na 30 nad 20 let L nad 18 lat eiu nad 28 let nad 28 let nad 25 lat nad 25 let poni nad 25 let poaJ nad 20 let ned 25 let nad 25 let nad 20 let nad 25 let nad 20 let spon premik rasgla 1 ra zg 2 prem 1 premi 2 rasgl 1 premi 2 razgl 1 razgl 2 premi 1 premi 2 razgl 1 premi 2 razgl 1 premi: 2 razgl a 1 premi] 2 razgl; A L rozgi« 2 premil 1 premi] 2 razgl; 1 premi 2 razgl 1 premil 2 razgl i 1 premil 2 razgl 1 premil 2 razgl Ln • . r : B : iC s : 1 :s s • • s s s s s s Tek št. m Šifra DM RAZIV DELOVNIH MESTO PO HIKBO ORGANIZACIJI kara Mae ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA: NA ZNANJA DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Star -oet Način aaaedha razpis razglas Dramite -12_ 11 _il_ 9f Varnostni inžiner višja varnostna šola in opravljen strokov ni izpit ViŠj-delovno pravna, cialna zakononoda ja< in varstvena zakonodaja ustreznih delih i4 leta 9* Varnostni tehnik I HIP višja varnostna šola Višj-socialno-varstvena in delovna zakonodaja -obratovalni predpi 3: -tehnologija proizv ji Na ustreznih delih 3 leta 1 idnje •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme -vljudnost in lepo vedenj« •smisel za tehnične in mehanične probleme •smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost in doslednost ii dober spomin 1 premi c 2 razgl i! 1 premi c 2 razgl is Referent-za požarno varnost tehniška šola gasilske stroke SŠ •zakonodaja s podro-1 čja požarne varnosti in civilne zaščite •moderna gasilska sredstva in naprav : •sodobne gasilske •znanja iz področj •organizii'anja in Vodenja ■Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti •vljudnost in lepo vedenj« 1 premi : 2 razgln |88 Vodja ciddelka izobraževanja višja šola cijslce ali pedagoške organizar indue tri,' stroke 1C| Organizator izobraževanja 103L Instruktor - varilec višja šola organizacijske ali industrij ske pedagoške stroke poklicna šola varilke stroke Vi ^-sodobne metode poučevanja praktic •nega dela -metode programira-uijs in profiliran Viž -»sodobne metode poučevanja -metode nrogramira-nja in profiliran, -metode poučevanja praktičnega dela -sodobne tehnike varenja -znanje iz varstva pri delu ustreznih delil leta •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu. -smisel za komuniciranje -vestnost', doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti -vljudnost in lepo vedenj Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 5 let 103 Instruktor - orodjar tehniška šola stroj ne stroke s pedagoš-— kim izpitom s predho L* no končano poklicno— šolo SŠ -metode poučevanja praktičnega dela -metode programiranja in profiliran, -znanje iz varstva pri delu Na ustreznih delih 4 leta 109 Referent za splošni ljudski odpoi tehniška šola stroj-ekonomske ali up: no administrativne troke in oficirski čin 3Š - srganizacija splošnega ljudskega odpora -Izakonodaja s področja civilne zaščit« in obrambe - znanje iz področj organiziranja in vodenja - osnove skladiščnegi poslovanja tehnike planiranja in Analiz Na ustreznih delih 4 leta ior Pravna služba Vodja pravne službe ■iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciran je ■vestnost, doslddnost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenj« -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenj« -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje -vestnost, doslddnost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja ■smisel za tehnične in mehanične probleme ■vljudnost in lepo vedenj« Iniciativa‘in samostojnost pri de-lu misel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■¡sposobnost organiziranja in vodenja - kreativne sposobnosti iposobnost presojanja lastnih odločitev visoka šola pravne stroke in-opravljen pravosodni izpit Vš -: znanje iz področja vodenja in organiziranja - mednarodno praio - f inančno materialno in komercialno poslovanje osnove elektronske obdelave podatkov znanje trgovinske registracije znanje enega tuje, jezika - interna zakonodaja Na ustreznih delih-4 leta 106 Administrator poklicna šola admini-(I5Š-|i strativne stroke tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih-1 leto iniciativa in samostojnost pri delu :isel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin posobnost organiziranja in vodenja kreativne sposobnosti ¡posobnost presojanja lastnih odločitev - vljudnost in lepo vedenje ¡misel za organizacijo Lastnega dela ¡misel za komuniciranje ¡misel za red in disciplihi - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - vestnost in dober spomin - vljudnost in lepo obnašan MŽ Je nad 28 let 1 razgllas 2 premi i 1 premi c 2 razglas 1 premi c 2 razgl is 1 premi t 1 razgln L premil 2 razgl« s 1 razgl« 2 premil 1 premil 2 razgl; Tek št. DU ktar nj a Sp olj Star _ -ost -L- lóf JL. _12_ visoka šola pravne^ . stroke in opravljen pravosodni izpit IOS Pravni referent višja šola pravne stroke interna zakonodaja - mednarodno pravo finančngfiišterialno in komercialno poslovanje -[osnove elektronske obdelave podatkov -[znanja enega tujega jezika interni normativni akti -organizacijska stn -ktura podjetja in sistem upravljanja znanje iz področja varstva pri delu •tro jepis je lía ustreznih deiih-2 leti iniciativa in samostojnost pri delu ¡misel za organizacijo lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje - vestnost, doslednost, dober spomin - kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev - vljudnost in lepo vedenj« MŽ L premili 2 razgli s Na ustreznih delih-2 leti iniciativa in samostoj-pri delu -[smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj« it» i4o Korespondent — dokumentarist Organizacijska služba Vodja organizacijske službe tehniška šola ekonom-fe ske ali upravno admi-1 nistrativne stroke Š -osnove pravnega in splošno-sipravnega postopka ¡nove elektronske obdelave podatkov Na ustreznih delih- 31 2 leti ¡misel za organizacijo Lastnega dela plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -[smisel za komuniciranje ¡tnost, doslednost, lober spomin visoka šola strojne, organizacijske ali ikonomske stroke rš -znanje iz področja vodenja in organi— -piranja lektronska obdela\|a podatkov odobne organizacij s: netode in tehnike - lelovno pravna in Dodjetniška zakono-ia ja Na ustreznih-delih-4 leta 114 m 113 n* 11* m Tajnica Hererent za splošno organizacijo Referent za sistem planiranja Referent za sistem nagrajevanja Analitik Dtl in OD Referent - dokumentarist Splošna služba Vodja, službe Administrator 1- -niciativa in samostojnos-lost pri delu »misel za organizacijo Lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in jdgovornost pri delu misel za komuniciranje estnost, doslednost, Lober spomin ¡posobnost organiziranja n vodenja rreativne sposobnosti posobnost presojanja astnih odločitev 'ljudnost in lepo vedenje nad 25 let L premil 2 razgli L premik l razglas razglg 3 premik tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke visoka šola strojne, organizacijske ali ekonomske stroke SŠ VŠ •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medseboj nih odnosih Na ustreznih delih-2 leti «■[smisel za organizacijo lastnega dela • 6misel za komuniciranje • odgovornost pri delu • vestnost in iznajdijivosi pri delu vljudnost in lepo obnašanje sodobne organizaoi |-ske metode lektronska obdelaj; podatkov •podjetniška zakonodaja ■Na ustreznih delii -2 leti -iniciativa in samostojnost pri delu —smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —smisel za komuniciranje •^vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev vljudnost in lepovedenje MŽ 1 premi: : 2 razgli s 1 premi: : 2 razgl is visoka šola strojne, organizacijske ali ekonomske stroke VŠ - i •sodobne organizacijske metode - elektronska obdelava podatkov podjetniška zakona- • daja Na ustreznih delih-2 leti visoka 3troke šola ustrezne VŠ višja i cijske¡ ekonom« ola organiza-tehnične ali lee stroke sodobne netode nagrajevanja elektronska obdelala podatkov • sistem poslovanja Jn program proizvodnji - pozhaavan je delovno pravne zakonodaje ■sodobni sistemi in metode ocenjevanja in nagrajevanja de! • delovno pravna in 1 moupravna zakonoda, - elektronska obdela-podatkov ¡ehniška šola upravno administrativne stroke SŠ ■ elektronska obdelava podatkov ■ delovno pravna in samoupravna zakonodaja ■ metode i'n tehnike kreiranja dokument i-cije ■ organizacija podjetja in proizvodnje višja šola ekonomske, pravne ali organizacijske stroke Vi S-; poklicna šola administrativne stroke BBS- iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo Lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja Ln vodenja -creativne sposobnosti sposobnost presojanja Lastnih odločitev 'ljudnost in lepo vedenje Na ustreznih delih-iniciativa in samostoj-2 leti iost pri delu -smisel za organizacijo Lastnega dela - splošna iznajdljivost in Jdgovornost pri delu smisel za komuniciranje restnost, doslednost, dob creativne sposobnosti sposobnost presojanja las-vljudnost in leno. vedenja Ne ustreznih delih4iniciativa in scmostoj— 2 leti nost pri delu • smisel sa organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost3n odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■ sposobnost presojanja • lastnih odločitev -vljudnost in lepo vedenj MŽ sl poznavanje PTT poslovanja •civilna zaščita ■ metode zavarovanja premoženja vodenje in organiziranje i- tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji ■ tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih-2 leti ¡misel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -[smisel za komuniciranje ¡tnost, doslednost, dober spomin smisel za red in čistočo MŽ Na ustreznih delih-ji; 5 let niciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovumost pri delu - smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, iober spomin ¡posobnost organiziranja in vodenja -vljudnost in lepo vedenje Na ustreznih delih- 31 1 leto ¡misel za organizacijo Lastnega dela ¡misel za komuniciranje ¡misel za red in disciplit« - splošna iznajdljivost in jdgovornost pri delu 1'estnost in dober spomin 'ljudnost in lepo obnašan premil razgli s premik razgli s 1 premil 2 razgli 1 premil 2 razgl« s 1 pazgl 2 premil L premil l razgli s Uk št. » Šifra n NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kara k tar vod« AVi ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Način «UMlha razpis razglas pranih -la- li _11_ Vodja zavarovanja podjetja tehniška šola pravne , administrativne ali ekonomske stroke SŠ •sodobne metode zavarovanja objektov in premoženja -osnove požarne vaz -1 nosti in civilne zaščite -predpisi o nošenji; orožja -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta m 124 Vratar - čuvaj Informator vratar z dokončano osemletko vratar z dokončano osemletko -predpisi o nošenji; In uporabi orožja -osnove požarne vai nosti in civilne zaščite -tečaj o zavarovanju podjjetja •osnove iz varstva pri delu ■predpisi o nošenju in uporabi orožja ■osn.ove požarne var nosti in civilne zaščite ■tečaj o zavarovanj podjetja ■osnove is varstva pri delu •pasivno znanje tujega jezika ■opravljanje telefonske centrale Na ustreznih delih 1 leto •iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -vljudnost in lepo vedenj« •iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenj« 1 razgl «s 2 premi c Na ustreznih delih-2 leti 12JU Telefonist telefonist •osnove požarne var n sti in civilne •tečaj o zavarovanj i premoženja podjetj i ■ pasivno znanje tuj' jezika o-Na ustreznih iite delih 1 leto •iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenje -iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenje MŽ 1 premi c 2 razglh 1 premi : 2 razgl i; MŽ 1 premi! 2 razgl; 12» Refererft storitvene dejavnosii RIP 12* tehniška šola upravno. sdmihistrstivne ; ekonomske stroke tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke SŠ -PTT, poslovanje -pisarniško poslovanje -osnove ofset tisk •sodobna metoda arhiviranja Na ustreznih deli: 2 leti Na ustreznih deli! 2 leti .bj-iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj .h-iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj' -smisel za red in čistočo 12$ Kurir zunanji 12# 12» Raznašalec pošte Odpremnik pošte-teleprinteris;RIP poklicna šola administrativne stroke -izpit za voznika B kategorije -nsnove bančnega i: ? oš tire ga prometa -predpisi o nošenj in uporabi orožja -osnove organizacije podjetja KSŠ -PTT poslovanje -izpit za delo na teleprinterju -pasivno znanje tujega jezika Na ustreznih delih 2 leti -iniciativa in samostoj— host pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj' Na ustreznih dplih 6 mesecev Na ustreznih delih 2 leti -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj -smisel za red in čistočo -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo 12« ¡M čistilka poklicna šola grufičij« stroke • -uporaba čistilnih, sredstev in aparatov • «nanja iz varstva pri delu •uporaba čistilnih sredstev •znanja iz varstva pri delu •ofset tehnika uporaba barvne tehnike znanja iz varstva pri delu Ha ustreznih delih-2 meseca ■smisel za ted in čistočo ■ splošna telesna spretnosi Na ustreznih delih-2 meseoa ■smisel za red In čistoeq •splošna telesna spretnosi Na ustreznih delih-2 leti 134 13« pomožni tiskar PK - znanja iz varstva pri delu Na-ustreznih delih-1 leto ■iniciativa in samostojnost pri delu misel za organizacijo lastnega dela plošna iar< Jjivost in odgovornost pri delu misel za konunioiranje vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo ¡plošna telesna spretnost i- sposobnost organiziranja in vodenja - smisel za red in čistočo - splošna telesna spretnost Družbeni standard Vodja obrata družbenega standarda ¡rišja šola ekonomske, prehrambene ali organizacijske stroke finančno materialno poslovanje komercialno poslovanje in poznavanje tržišča - poznavanje sanitarnih predpisov iz prehrane »rganizacijo družbene prehrane -osnove elektronske obdelave podatkov - tečaj o higienskem linimumu ¡nanja iz varstva iri delu Na ustreznih delih-5 let n- iniciativa insaraostoj-nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, 3oker spomin - sposobnost organiziranja in vodenja - creativne sposobnosti ¡misel za red.in čistočo MŽ žia lad 19 let tiž m2 MŽ nfed 10 let ■"'.1 28 let 1 premi c 2 razglas 1 premi c 2 razgl a; 1 premi c 2 razgl s¡ 1 premi c 2 razgl s; premik razgla 3 1 premi: 2 razgl; s 1 premi: razgl. 1 premil 2 razgl; s prentU razgl? razglj s 2 premil Tak št. n kiACJUiL SpcQj Star -ost —L 13» _a_ _ia_ -11. 13« 13Í 13* 13t Tajnica Glavna kuharica Kuhárjoa Pomožna kuharica tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna Sola gostinske stroke poklicna šola gostinske stroke priučena kuharica poklicna šola gostinske stroke SŠ ■tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih ■tečaj o higienskem minimumu •sanitarne predpise iz živilske stroke ■ znanja iz varstva pri delu tečšj o higienskem minimumu • znanja iz varstva pri delu tečaj o higienskem minimumu tečaj o higienskem minimumu vnanja iz varstva pri delu Ha ustreznih delih-2 leti Ha ustreznih delih-5 let Ha ustreznih delih-2 leti Ha ustreznih delih-6 mesecev ¡misel za organizacijo lastnega dela -lemisel za komuniciranje - odgovornost pri delu - vestnost in iznajdljivost pri delu - vljudnost in lepo obnašan) iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu ■Ismisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ sposobnost presojanja lastnih odločitev -fstnisel za red in čistočo ■smisel za organizacijo MŽ lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri d.elu -sposobnost presojanja lastnih odločitev - smisel za red in čistočo l- smisel za red in čistočo splošna telesna spretnost Ha ustreznih delih-1 leto smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje stnost, doslednosti dober spomin -Jemocionalna stabilnost ¡posobnost presojanja lastnih odločitev - vljudnost in lepo vedenje -{smisel za red in čistočo ¡plošna telesna spretnost MŽ 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; ; 1 premil 2 razgl; i 131 1* Pomožna servirka Skladiščnik Upravnik počitniškega doma (sezonski značaj) RIP priučena natakarica joklicna šola trgovske stroke tehniška šola gostin- >i ¡ke ali ekonomske stroke 14« Administrator (sezonski značaj) »oklicna šola admini-»trativne stroke 14Z 143 1*4 14* Oddelelr za samoupravljanje Sekretcjr organov samoupravi j; nja Referent delavske kontrole Tajnica Admihistrator - tečafl o higienskem ninimumu Na ustreznih delih-1 leto l- 3plošna izila jdl jivost in adgovornost pri delu -pmisel za komuniciranje ■estnost, doslednost, lober spomin - vijudnost in lepo vedenje ¡misel za red in čistočo plošna telesna spretnost -znanja iz področja sodobnega skladišč: ga poslovanja - osnove elektronske obdelave - znanja iz varstva pri delu Š - fc'eČ3 j o higienskem ninimumu asivno znanje tujega jezika -snanja iz varstva >ri delu K - tečaj o sodobni jisarniški rnehani— ¡aciji -tečaj o medsehoj-lih odnosih Ha ustreznih delih-^i ¡i e—2 leti ¡misel za komuniciranje JS ¡misel za organizacijo ž Lastnega dela -liscipliniranost, odgovor ■ lost, vestnost in natanč-10st pri delu -Iniciativa in samostoj— lost pri delu premik razgla s premik razglJ Ha ustreznih delih-p.: 3 leta Ha ustreznih delih-leto niciativa in samostoj- MŽ lost pri delu isel za organizacijo .astnega dela ¡plošna iznajdljivost in >dgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje stnos£, doslednost, lober spomin sposobnost organiziranja .n vodenja ljudnost in lepo vedenje ¡misel za red in čistočo ¡misel za organizacijo .astnega dela ¡misel za komuniciranje -¡misel za red in disciplino, ¡plošna iznajdljivost in »dgovornost pri delu ’e stnost in dober spomin 'ljudnost in lepo obnašan; iad L razgla 3 55 premik Let višja šola pravne al organizacijske strok .ViŠ -d( ovno pravna zakonodaja ■samoupravna zakonoj-daja Ha ustreznih delih 4 leta •iniciativa in samostojnost pri delu isel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti MŽ višja šola pravne stroke ViS -di elovrio pravna zakonodaja •samoupravna zakonoj-daja ■finančno materialno poslovanje ■komercialno poslo-¡nje Na ustreznih delih 2 leti ifiniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ «misel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost presojanja lastnih odločitev • vljudnost in lepo vedenje tehniška šola upravno admihistrativne ali ekonomske stroke SS poklicna šola administrativne stroke •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o meseboj— nih odnosih ■tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji ■tečaj o medsebojnih odnosih Ha ustreznih delih-2 leti i- «misel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje • odgovornost pri delu • vestnost in iznajdijivosi pri delu • vljudnost in lepo obnašal je Ha ustreznih delih- si 1 leto misel za organizacijo lastnega dela smisel za komuniciranje - smisel za red in disci-] lino ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in dober spomin - vljudnost in lepo obnašar je premik razgla 5 1 razglas 2 premi z 1 premi z 2 razgl is 1 premi: : 2 razgl 11 1 premi]: 2 razgl; s Tsk št. DK Šifra m NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kara MAC vod« nje ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA 'DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol M Ž Način zftflftdha, razpis razglas jrafflili , -Ml. M, 11 14« uf Direktor sektorja Zahtevani kriteriji o d iloSeni v statutu p >djetja Administrator tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke SŠ •tečaj o sodobni pi sarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih •Na ustreznih delih* 2 leti ■tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojni i -odnosih Na ustreznih delih-1 leto L* ■smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje ■ odgovornost pri delu •vestnost in iznajdljivosi pri delu • vljudnost in lepo obnašanje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za red in discipli no •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu vestnost in dober spomin vljudnost in lepo obnašal j' 1 premi: 2 razgl i: 1 premi: 2 razgl i: KONTROLA FIKANČNO-MATERIALNEG. L Vodja kontrole višja šola ekonomske organizacijske ali pravne stroke Ti S •; tehniška šola ekonomske stroke i- SŠ 15« Inventur.! st SLUŽBA PLANIRANJA IIT ANALIZ in poklicna šola trgovske stroke •gospdarska in interna zakonodaja •sistem poslovanja podjetja ■metode in-špdcij-skega in revizorskega poslovanja •Osnove elektronske obdelave podatkov ■gospodarska in interna zakonodaja •sistem poslovanja podjetja ■ metode inšpekcijskega in re viz oreškega poslovanja ■osnove elektronske obdelave podatkov •skladiščno-materi-alno poslovanje ■osnove eLektronske obdelave podatkov •Znanje iz varstva pri delu Na ustreznih delih-4 leta •iniciativa in samostojno: pri delu misel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost presojanja lastnih odločitev »I nai 30 le- 1 razg! 2 prem: Na ustreznih delih-3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu ■ -smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje • vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost presojanja lastnih odločitev MŽ 1 premi : 2 razgl is- Vodja službe planiranj analiz visoka šola ekonomske stroke VŠ -£ •sodobne tehnike pl a-niranja in analiz ■elektronska obede-la podatkov -operacijske raziskave ■zunanja iz področj a vodenja in organiziranja Analitik in planer OZD- visoka šola ekonomske stroke VŠ -sodobne tehnike planiranja in anali; «operacijske raziskave -elektronska obdelava podatkov 13 Analitik in planer TOZD višja šola ekonomske stroke ViŠ e. pl a- odobne tehnike planiranja in anal ■operacijske raziskave •elektronska obdelave podatkov 15f 15« M? Analitik kalkulacij višja jibia ekonomske stroke Vli Referent statistike FINANČNA SLUŽBA Vodja finančne službe tehniška šola ekonoi ske stroke poklicna šola administrativne stroke visoka šola ekonomske stroke >m -SŠ VŠ •sodobne metode kalkuliranja -osnove elektronske obdelave podatkov -tehnologija proizvodnje -osnove računov odsijv; -sodobne statistične metode •elektronska obdelava podatkov -osnove računovodsi -osnove tehnologije proizvodnje 1 -sodobne statistične metode -elektronska obdelava podatkov -osnove računovods--osnove tehnologiji proizvodnje -znanja iz področji vodenja in organiziranja -osnove elektronske obdelave podatkov -osnove bančnega poslovanja -gospodarska zakonodaja -kreditno-monetarnc politika -devizno poslovanje -komercialno posloi anje I*a ustreznih delih 2 leti i -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslddnost, dober spomin ■splošna telesna spretnos- -Na ustreznih de liji-4 leta i-iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —smisel za komuniciranje —vestnost, doslednost, dober spomin —sposobnost organiziranj, in vodenja -kreativne sposobnosti, —sposobnost presojanja lastnih odločitev Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost, doslednost, dober spomin •kreativne sposobnosti ■ sposobnost presojanja lastnih odločitev i-Na ustreznih deli • 3 leta Na ustreznih delih 3 leta -iniciativa in samostojnost pari. delu -smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev •iniciativa in samostoj-nostpri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ustreznih delihj-iniclativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin Na ustreznih delihj-: 1 leto Na ustreznih < 4 leta •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za red in čistočo •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev vljudnost in lepo vedenj MŽ MŽ MŽ MŽ MŽ MŽ 1 premi c 2 razgl i: 1 razgl is 2 premi c 1 premi c 2 razgln 1 prem k 2 razg as 1 premi c 2 razgl 9! 1 premi c 2 razglas premik razgls 3 razgla s premik lak št, EK karm kt«r vod« M*. itf razpis razglas Način ume. _L_ _i2_ Ü. _U_ "fl m 16« Vodja finansiranja Referent finansiranja Vodja finančne operative Referent materialnega posloval ji visoka šola ekonomske stroke višja šola ekonoaskt stroke višja šola ekonomski stroke VŠ ¡-osnove elektronski o'o de lave podatkov —osnove "bančnega poslovanj, -•gospodarska zakonodaja -kreditno—monetarni politika —devizno poslovanji VižJ-osnove elektronski •obdelave podatkov -osiiove bančnega poslovanja -gospodarska zakonodaj -devizno poslovanj' -predpise s področja finančno-mate-rialnega poslovan, •elektronska obdel; podatkov -interna zakonodaj, Na ustreznih delil 3 leta Na ustreznih deli! 2 leti -iniciativa in samostoj— nbst pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin .1 -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin nac 1 razg! a 28 2 prem; k Ie1 MŽ tehniška šola ekonoi ske stroke tehniška šola ekonomske stroke •n -SŠ 5Š 16* Blagajnik tehniška šola ekonon ske stroke m- BS Referent za hranilno službo tehniška šola ekonomske stroke i- SŠ -elektronska obdelava podatkov •finanono-material-no poslovanje -interna zakonodaj; -f inančno-material-no poslovanje -elektronska obdelave podatkov -blagajniško in fia nancno poslovanje •finančni predpisi • osnove bančnega poslovanja • -finančno in blaga j niško poslovanj Na ustreznih delil 3 leta Na ustreznih deli 3 leta Na ustreznih deli] 2 leti -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri'delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna, iznajdi jivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin m2 MŽ r.ad 24 let L premil 2 razgl 1 razgl; 2 premil L premik l razgls s premik ■ razglg s Na ustreznih delih-3 leta -iniciativa in samostojnost pri delu ■ -smisel za organizacijo lastnega dela ■ -splošna iznajdljivost In odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin : -vljudnost in lepo vedenj« MŽ Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■ vljudnost in lepo vedenj« MŽ L6* Vodja saldakonti višja šola ekonomske stroke ViŠfelektronska obdela va podatkov . -osnove bančnega poslovanja •finančno-material— ho poslovanja •predpisi s področj finančnega p oslova i; •Na ustreznih delih-3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje «vestnost, doslednost, dober spomin • sposobnost organiziranja in vodenja vljudnost in lepo vedenj« MŽ 1 premi: ; 2 razgl; 1 premi : 2 razgl; 1 pazgl i: 2 premi:: ■«? Referent izterjave višja šola ekonomske stroke ViŠ -i •osnove bančnega poslovanja •finančno poslovanj •predpisi s področj i finančnega poslova i, •vozniški izpit “B“ kategorije •komercialno poslovi: ustreznih delih-2 leti ja inje •iniciativa in samostoj- flžjad nost pri delu 25 •smisel za organizacijo let lastnega dela • splošna izi^jdljivost in odgovornost pri delu smisej za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin - vljudnost in lepo vedenje 1 premi : 2 jpazgl i: 16* 16J Saldakontist Saldakontist za strojno knjiženje RAČUNOVODSKA SLUŽBA tehniška šola ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke ■osnove elektronske obddlave osnove bančnega poslovanja Na ustreznih delih-2 leti L-fsmisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ -smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin vljudnost in lepo vedenj« •osnove kn jigovodst ra Na ustreznih del; 2 leti •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin Vodja računovodske službe visoka šola ekonomske stroke VŠ •vnanje iz področja vodenja in organiziranja • elektronska obdelala podatkov •gospodarska zakono • daja •sodobne računov od s metode ustreznih delih-leta iniciativa in samostojnost pri delu 4smisel za organizacijo-lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti sposobnost presojanja lastnih odločitev - vljudnost in lepo vedenje MŽ 1 premi: : 2 razgl; s 1 premi : 2 razgl; s razglii 2 premi] 174 Pomočnik vodje računovodske službe visoka šola ekonomske stroke < VŠ lektronska obdelaf] va podatkov •sodobna računovods] ■ metode tehnika obračuna proizvodnje in stri gospodarska zakono; ; •Na ustreznih delih-3 leta iškov a ja iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin - sposobnost organiziranja Ln vodenja - kreativne sposobnosti - sposobnost presojanja lastnih odločitev - vljudnost in lepo vedenje MŽ 1 pazgl; s 2 premil Tek št. EH Šifra IM kara iUac SpaL M Ž Način zanetita pranih -L- 17* _ñ_ _1S_ JA -Ü- 17» 17* Vodja knjigovodstva osnovnih sredstev Knjigovodja osnovnih sredstev Gospodar osnovnih sredstev višja šola ekonomske stroke ViŠ -( ■gospodarska zakonoj-] daja s področja investicijskega vzdrževanja •elektronska obdelajva podatkov •znanja iz varstvg pri delu ■Na ustreznih delih 3 leta tehniška šola ekonomske stroke SŠ -c "’5 Vodja knjigovodstva izplačil O > RI3 poklicna šola trgovske ali kovinske stroke višja šola ekonomske stroke ViŠ- •osnove elektronske obdelave podatkov •predpise v zvezi : osnovnimi sredstvi in amortizacijo •osnpve elektronske obdelave podatkov •sistemi vodenja osnovnih sredstev •predpisi v zvezi z osnovnimi sredstvi in drobnega inventarja •znanja iz področja varstva pri delu •Osnove bančnega poslovanja predpise o osebnih 'dohodkih in prispe r-kih lektronska obdela va podatkov •sistem nagrajevanj 1 v podjetju Na ustreznih delih 2 leti ustreznih delih« 3 leta •iniciativa- in samostoj- MŽ nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •spložna iznajdljivost in odgovornost pri deiu ■smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, 1 dober sp omin •smisel za organizacijo ||4Ž lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunidiranje •vestnost, doslednost, dober spomin •iniciativa in samostoj— nonst pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■splošna telesna spre-tnosi Na ustreznih delih-2 leti ■iniciativa in samostoj- plž nost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenje 1 razgl is 2 premi : 1 premi z 2 razgl is 1 premi : 2 razgl t¡ 1 razgli 2 premi; : 17$ Referent knjigovodstva OD TEHNIšJsa šola ekonon ske stroke ■ -osnove bančnega poslovanja ■predpise o osebnih dohodkih in prispe •• kih lektronska obdela va podatkov •sistem nagrajevanj, v podjetju Na ustreznih delih-3 leta smisel za organizaoijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri deiu - smisel za komunioiranje -vestnost, doslednost, dober spomin - vljudnost in lepo vedenji už nf 17* knjigovodja OD fodja obračuna OD tehniška šola ekonomske stroke — višja 'šola ekonomske stroke ektronska obdela-podatkov -jpoznavanje sistema nagrajevanja Na ustreznih delih-leti srni \ sel za organizacijo .astnega dela ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, lober spomin us- ¡istem nagrajevanj? 1 podjetju • lektronska obdelava podatkov predpise o osebnih dohodkih in prispel Na ustreznih delih- L: leti 173 i|e 184 ieferent elektronske obdelave Ükvidator elektronske obdelavé Knjigovodja za strojno knjiženje tehniška šola ekonomike stroke ¡ehniška šola ekonom-fi :ke stroke loklicna šola admini-¡trativne stroke lektronska obdelava podatkov finančno materialne poslovanje niciativa in samostoj— • lost pri delu - smisel za organizacijo Lastnega dela -splošna iznajdljivost in jdgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, lober spomin Ijudnost in lepo vedenje i-Na ustreznih delih-Iniciativa'in samostoj- 3 leta lost pri delu -smisel za organizacijo Lastnega dela -splošna iznajdljivost in Jdgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -Vestnost, doslednost, iober spomin - jlektronška obdelava podatkov -finančno materialno joslovanje Na ustreznih delih-leti ¡misel za organizacijo istnega dela ¡plošna iznajdljivost in jdgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, Lober spomin jsnove knjigovodstva Na ustreznih’deli! l 3 leta ■fmisel za organizacijo .astnega dela ¡plošna iznajdljivost in •dgovornost pri delu misel za komuniciranje estnost, doslednost, 1 ober spomin laa Računovodja zá TOZD RlP višja šola ekonomske stroke ViŠ- f gospodarska zakonodaja sodobna računovodski metode - elektronska obdelava podatkov ■Na ustreznih delih-3 leta iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje -vestnost', doslednost, dober spomin sposobnost presojanja lastnih odločitev -vljudnost in lepo vedenje 184 Finančni knjigovodja Stroškovni knjigovodja behniška šola ekonon ske stroke tehniška šola ekonomske stroke !Š - finančno-materialm zakonodaje lektronska obdelava podatkov ustreznih delih-3 leta - naterialno poslova-njepodjetja lektronska obdelava podatkov Na ustreznih delih- si ' leti MŽ Ž lad ¡misel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu misel za komuniciranje estnost, doslednost, lober spomin ¡misel za organizaoijo Lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in jdgovornost pri delu Limisel za komunioiranje •estnost, doslednost, Lober spomin MŽ MŽ aad -5 Let 1 premil: 2 razgl? ? premik 1 razgls s L razgls 3 l premil nad 22 let premik razgla 3 1 premi z 2 razgl 1: 1 premi c 2 razglu 1 premil 2 razgl? L premik 2 razgl? L premik l razgls 3 Tak X., st. Siíra IM NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kter nj a ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Način Zftšftflhfl razpis razglas prsnift _a_ _ISL_ 1L 1£? Direktor sektorja Zahtevani kriteriji £ o dcločeni v statutu p< djetja TEHNIČNO PROJEKTIVNA SLUŽBA Vodja službe tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke visoka šola strojne stroke sS vS Korespondent 16# Projektant I tehniška šola upravno administrativne sli ekonomske stroke visoka šola strojne, ilektro ali gradbene stroke sS vS -tečaj o sodobni -pisarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojnih odnosih -znanja iz področj njd in organizirali, -osrioye znanja trgi vinskega poslovan. •finančno materialne poslovanja -zngnja iz varstva pri delu ■tehnične predpise projektiranja •tečaj o sodobni p: sarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojni odnosih •pasivno znanje ene ga tujega jezik* •osnove zunanje trgovskega poslovan,a -finančno materiali poslovanje •znanja iz varstva pri delu •tehnične predpise projektiranja Na ustreznih delih leti -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost in iznajdljivos pri delu -vljudnost in lepo obnašanje v odeja —Na ustreznih delil 4 leta -Na ustreznih deli 1 leto •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost In odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -$misel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti ■sposobnost Jiresojanja lastnih odločitev •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■vljudnost in lepo vedenj ! nad 20 let nad 35 let L premil 2 razgl; razgl; 2 premil L premili l razgl* s- MŽ í premik razgla 3 196 «a 19Í 19S 196 19f Projektant II Projektant III Izvajalec investicij Analitik investicij Ekolog Oblikovalec proizvodov RIP Tehnolog za varjenje tehniška šola strojne stroke tehniška šola strojne stroke visoka šola ekonomske ali strojne stroke višja šola strojne, elektro ali gradbene stroke poklicna šola kovinske stroke ali tečaj sa tehnično risanje visoka šola kemijske strojne stroke visoka šola za arhitekturo višja šola varilske stroke »-finančno materialno poslovanje —znanja iz varstva pri delu —tehnične predpise projektiranja S& znanja iz varstva pri delu ■ Obratovalne predpi- SŠ- znanje zakonodaje in predpisov pri izvajanju investicijskih del znanja o materialni poslovanju -znanja iz varstva pri delu VŠ- poznavanje zakonodaje za izvajanje investicij poznavanje finančni zakonodaje za izva^ janje investicij -ekohomske tehnične analize in planiral - znanja iz varstva pri delu VS ■poznavanje zakonoi ; s področja zaščite okolja •tehnične predpise projektiranja •znanja iz varstva pri delu —sodobne metode in- ■! duštri jskega obli! :< vanj a -znanja iz področji varstva pri delu -ekonomika proizvodnje -tehnologija proizvodnje .S- sbdobne tehnike varjenja - specialne tehnologij' varjenja - znanje iz varstva pri delu - tehnologija proizvi dn je Na ustreznih delih -iniciativa in samostoj-2 leti nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, do >er -sposobnost organiziranja in -smisel za tehnične in mejianijsne probleme ■kreativne sposobnosti spoeooflost presojahja lastnih odločitev ¡pom h in bode ija Na ustreznih delih-2 leti •iniciativa • in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin -fsmisel za tehnične in mehanične probleme Na ustreznih delih-2 leti i-fsmisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •¿smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin Na ustreznih delih-4 leta iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja Ln vodenja Na ustreznih delih-3 leta Na ustreznih delih-2 leti iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje 'estnost, doslednost, iober spomin -creativne sposobnosti sposobnost presojanja Lastnih odločitev i-katančnost in discipliniranost pri delu splošna iznajdljivost in idgovornost pri delu •estnost aje ustreznih delih 2 leti ■Na ustreznih delih-o-2 leti Na ustreznih delih-3 leta iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela. splošna Iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost prganiziranja in vodenja - smisel za tehnične in mehanične probleme - kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev iniciativa in samostojnost pri delu ¡misel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pr£ delu ¡misel za komuniciranje -vestnost, doslednost, iober spomin - smisel za tehnične in nehanične probleme - kreativne sposobnosti sposobnost presojanja Lastnih odločitev iniciativa in samostojnost pri delu ¡misel za organizacijo Lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, iober spomin misel za tehnične in nehanične probleme sposobnost presojanja Lastnih odločitev MŽ MŽ HŽ MŽ MŽ nad 28 let 1 premil: 2 razgl; j 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; 1 premi] 2 razgl; ; L premil 2 razgl;s 1 premil. 2 razgl; premil razgl;s 1 premil 2 razgl; s Tok čt. n kara kise vodo UjA- Spcu M aadfcfi. razpis -L. 19f _±_ _ß_ -lSL- II JLI_ Tehnolog za površinsko zaščite visoka šola kemijske Btroke TS -sodobne tehnološke metode površinske zaščite -znanja iz varstva •pri delu -tehnologija proizvodnje Na ustreznih delih-2 leti .niclativa -in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin - sposobnost organiziranja vodenja 3misel za tehnične in nehanične probleme sposobnost presojanja Lastnih odločitev isž nad 28 Let L premil l razgli s 19J Laboraht DOklicna šola kemijske ali emajlirske stroke -poznavanje metode topljenja frit in izdelave emajlov -poinavanje tehnol( gije emajliranja nanašanja emajlov -znanja iz varstva pri delu ustreznih delih-2 leti i n SLUŽBA ZA? TEHNIČNO TEHNOLOŠKO 3*0 Vodja službe risoka šola strojne ¡troke v2 -znanje o materialnem in finančnem poslovanju -znanje iz področji Vodenja in organiziranja •osnove elektronske Obdelave podatkov -osnove sodobne teb -nične in industrij ske dokumentacije -poznavanje standarf-dov Ta ustreznih i ^ leta Lniciativa in samostoj— lost pri delu unise1 za organizacijo Lastnega dela - smisel za komuniciranje restnost, doslednost, Lober spomin splošna telesna spretnost splošna iznajdljivost in >dgovornost pri delu .niciativa in samostoj-lost pri delu smisel za organizacijo .astnega dela splošna iznajdljivost in idgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje 'estnost, doslednost, Lober spomin sppsobnost organiziranja .n vodenja smisel za tehnične in lehanične probleme reativne sposobnosti 'sposobnost presojanja astnih odločitev lad 20 Let L premik 2 razgls premik 204 20t 2(3 20g 2C6 2df 20| Administrator Analitik- časa in dela I Analitik časa in dela XI Analitik časa in dela IH Analitik vrednosti proizvodov Beferent za standardizacijo in tipizacijo Referent' za racionalizacijo Referent za tehniško dokumentacijo in spremembe loklicna šola administrativne stroke visoka šola strojne, ekonomske ali organizacijske stroke •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih Ta ustreznih delih— leto tehniška šola strojni stroke ]oklicna šola kovinske stroke ¡risoka šola strojne >troke ehniška šola strojne ili metalurške stroke •išja šola strojne stroke tehniška šola strojne ali metalurške stroke dija časa in dela -tehnologija proizvodnje znanja iz varstva pri delu projektiranje proizvoda S&j-sodobne metode Stu dija časa in dela tehnologija proizvodnje znanje iz varstva pri delu ■ projektiranje proizvoda tečaj o študiju časa in dela znanja iz varstva pri delu SŠ viš -j sš -Na ustreznih delih-3 leta •znanja sodobnih m« vrednostne' analiz« •industrijske standarde -ekonomika proizvodov -teorija stroškov -elektronska obdeli podatkov -zakonodaja o nova torstvu in patent: -znanja iz varstva pri delu •poznavanje indust ških standardov •zakonodaja o nova-torstvu in patent! •sistemi vzpodbujanja inovacij ■znanje iz varstva pri delu •industrijske standarde ■sodobne metode ure janja tehniške dokumentacije •osnove elektronske obdelave podatkov ¡misel za organizacijo ž had .astnega dela .8 ¡misel za komuniciranje et ¡misel za red in disciplii o ¡plošna iznajdljivost in 'dgovornost pri delu estnost prt delu i» ¿obe,l spralll —vljudnost in lepo obnašanje VŠ -sodobne metode štu -Na ustreznih delih- -iniciativa, in samostoj- nost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ «smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •■sposobnost organiziranja in vodenja ■ -smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev Na ustreznih deli 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela • splošna iznajdljivost iu odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin -fsmisel za tehnične in mehanične probleme - sposobnost presojanja lastnih odločitev ¡misel za organizacijo lastnega dela •Jsplošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 4smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin - vljudnost in lepo vedenje - ročne spretnosti - vztrajnost iqtod Na ustreznih delih 2 leti i Li ¡ti Aj- Na ustreznih delih 2 leti ‘a ustreznih delih leti Na ustreznih delih- i 2 leti L1Ž iad Í8 -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev ■iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela • -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■smisel za tehnične in mehanične probleme sposobnost presojanja lastnih odločitev iniciativa in samostojnost pri delu ■ smisel za organizaoijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje • vestnost, doslednost, dober spomin SŽ tí tí až 1 premi : 2 razgln 1 premi! : 2 razgl, premik razgla premik razgla i premik razgla 3 premik razgla 3 1 premi : 2 razgl 11 1 premi : 2 razgl is Tek št. DM Šifra DB kara Max vod« iUa _1 20f JL_ _la_ Referent za šifriranje m 23* Razmnoževaleč Knjižničar 211 Dokumentarist - prevajaleo tehniška šola strojne ali metalurške stroke jriučen kopirer tehniška šola upravno jdministrativne stro-ce in knjižničarski t Saj rišja šola za novina :tvo SŠ-industrijske stan-' ;rde - sodobne metode urejanja tehniške dokumentacije - osnove elektronske obdelave podatkov Na ustreznih delih- 2 leti l- Iniciativa -in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo Lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin MŽ SŠ _ iz varstva pri delu •pasivno znanje eni ga tujega jezika ustreznih delih-1 leto Na ustreznih delih 2 leti Iniciativa in samostoj— iost pri delu -3misel za organizacijo Lastnega dela iplošna iznajdljivost in sdgovornost pri delu - smisel za komuniciranje -^vestnost, doslednost, lober spomin niciativa in samostoj— 10st pri delu smisel za organizacijo Lastnega dela - splošna iznajdljivost in >dgovornost pri delu - smisel za komuniciranje stnost, doslednost, lober spomin -rljudnost in lepo vedenje - smisel za red in čistočo MŽ MŽ L premili 1 razgli s L premil l razgli s L premil razgls s •Vi£ -c -osnove tehnologiji Ni proizvodnje -aktivno znanje nen škega in angleškega jezika ustreznih delih—. 3 leta Iniciativa in samostoj- lost pri delu smisel za organizacijo Lastnega dela splošna iznajdljivost in sdgovorhost pri delu - smisel za komuniciranje •restnost, doslednost, lober spomin - reativne sposobnosti smisel za red in čistočo MŽ premil razgl SLUŽBA KONTROLE KVALITETE Vodja službe risoka šola strojne, cemijske ali metalurške stro? e VŠ -sodobne metode kor trole kvalitete -tehnologija proizvodnje -osnove elektronske obdelave podatkov -znanja iz varstva pri delu -znanje iz področja vodenja in organiz. -osnove finančno materialnega poslol-vanja ■Na ustreznih i 4 leta 2’^ Admini strat or Koordinator kontrole loklicna šola administrativne stroke visoka šola strojne, kemijske ali metalurške stroke ■tečaj o sodobni pisarniški mehani-L zaciji •tečaj o medsebojnih odnosih Ta ustreznih delih leto •iniciativa in samostoj- MŽ riost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja •smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti •sposobnost presojanja lastnih odločitev • »smisel za organizacijo lastnega dela ••smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplini ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■vestnost pri delu in dober spomin 1 judnost in lepo obnašal ji razgla » premik VŠ ■ Podobne metode konf] trole kvalitete ■ tehnologija proizv dnje • osnove elektronske obdelave podatkov •znanja iz varstva pri delu •znanje iz področja vodenja in organiziranja •Na ustreznih delih-2 leti iniciativa in samostojnost pri delu • smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje - vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja in vodenja - smisel za tehnične in nehanične probleme kreativne sposobnosti sposobnost presojanja lastnih odločitev MŽ 1 premi : 2 razgl n 1 razpi 2 razgl i! Tehnolog 211 Referent za usluge Vodja vhodne kontrole 21* tehniška šola strojni kemijske ali metalurške stroke tehniška šola strojne, kemijske ali metalurške stroke SŠ ■sodobne metode kon trqle kvalitete •tehnologija proizv dnje •znanja iz varstva pri delu ■ merilne metode SŠ' O; visoka šola strojne, kemijske ali metalurške stroke VŠ poklicna šola kovinske ali kemične strol e isnove tehnologije proizvodnje •osnove komercialne ga poslovanja • osnove finančno ma rialnega poslovanj. ■ -znanja iz varstva pri delu ■ sodobne metode kon trole kvalitete • »tehnologija proizvodnje ■ osnove elektronske obdelave podatkov ■ -znanja iz varstva pri delu ■znanje iz področja Vodenja in organiziranja • osnove finančno materialnega pošlo ■ vanja ■sodobne metode kontrole kvalitete •znanja iz varstva pri delu •Na ustreznih delih-3 leta •iniciativa‘in samostojnost pri delu • smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost^ dober spomin ■ smisel za tehnične in mehanične probleme 1 premi] 2 razgl; Na ustreznih delih-f: 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost In odgovornost ¡ri delu smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin až •Na ustreznih delih-f: 3 leta iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja in vodenja smisel za tehnične in mehanične probleme sposobnost presojanja lastnih odločitev iŽ . 1 premi : 2 razgl. ; 1 razgl s 2 premi : Na ustreznih delih*fsi 2 leti ¡misel za komuniciranje pž splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • vestnost, vljudnost in odločnost lepo vedenje in discipliniranost premil 2 razgl; s Tek št, m Šifra BM HAZ IV DELOVNIH MESTO PO IIKRO ORGANIZACIJI PuakcionaI vrsta m kara kise ■’.i g j m FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA asdhfl, razpis razglas praaifc -L. 2X0 -L. Vodja metalurškega laboratorij; 11 višja šola metaluršk|YiSfme-ali strojne stroke itqde preizkušanj materiala *eča j z iks in gam j znaki •znanja iz varstva pri delu • -sodobne metode kontrole iNa ustreznih delih-2 leti 224 22X Vodja statističnega biroa poklicna šola kovinske ali kemične strol visoka šola tehniške stroke ■sodobne metode kontrole kvalitete -znanja iz varstva pri delu - metode preizkušanji materiala tečaj z iks in gam znaki Na ustreznih delih-2 leti •iniciativa* in samostojnost pri delu ■ •smisel za organizacijo lastnega dela iplošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin ■ -smisel za tehnične in ' mehanične probleme kreativne sposobnosti • sposobnost presojanja lastnih odločitev smisel za komuniciranje - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, vljudnost in odločnost -»lepo vedenje in discipliniranost 1 razgl is 2 premij ï ■Na ustreznih delih* 2 leti 22£ 22H tehniška šola ekonomske stroke priučen administrator V5- sodobne mebode kontrole • tehnologija proizvi dnje - statistične analiz« ■organizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov - aktivno znanje tujega jezika opravljeni IBM tečaji - obratovalni sistem in konfiguracija sistema rogramiranje elektronske obdelave podatkov S S-sodobne metode kon-Na ustreznih delih- iniciativa in samostoj-* nost pri delu misel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin - sposobnost organiziranja Ln vodenja MŽ 1 premrl 2 razgl; razgl; s 2 premil brole •snov e matematične statistike •snove tehnologije proizvodnje snlove finančno—ma-benialnega posloval j, 2 leti ■ -osnove sodobnih metod kontrole kvalitete ■ -osnove tehnologije proizvodnje •osnove statistike •osnove elektronske obdelave podatkov Na ustreznih < 1 leto Iniciativa in samostoj— 10st pri delu smisel za organizacijo Lastnega dela splošna iznajdljivost in idgovornost pri delu ■estnost, doslednost,dobe: sposobnost presojanja las1 •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin ŽM ERO ZA PREIZKUŠANJE IN AEESTI] ANJI ZVODOŸ 22^ Vodja biroa preskušanja in atestiranja proizvodov višja šola strojne, elektrOj kemijske al: metalurške stroke Vi&.j ■poznavanje merilne tehnike •znanja iz področja organiziranja in vodenja •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih-5 let 22£ kierilni tehnik CLjučavničar tehniška šola strojni kemi j ske, me taruške stroke ali gimnazija ali poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke ,SS « •snove meritev toplotne tehnike •znanja iz varstva pri delu i- -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja in vodenja smisel za tehnične in mehanične probleme - kreativne sposobnosti - sposobnost presojanja lastnih odločitev - Na ustreznih delih- iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in nehanične probleme ilŽ premik razglg s 1 premi] 2 razgl; £ 1 razgl; i! 2 premi]: kiŽ SŠ - 2 leti K - 5 let •avtogeno in elektri varjenje znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delil 1 leto. •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, d -splošna telesna spretnns ; -discipliniranost nad 20 let 1 premiJ 2 razgl; 1 premil 2 razgl; s Tek št. Of Šifra DK vode razpis razglas premik 22» Direktor sektorja visoka šola strojne ali elektro stroke Vš 22J Tajniea tehniška šola uprav-noadministrativne ili ekonomske stroke SŠ -znanje iz ekonomike poslovanja podjetja -kreiranje poslovilne politike -metode analiziranja in planiranja -znanje iz področji vodenja in organiziranja -znanje o finančno-materialnem poslovanju ■osnove elektronski obdelave -zakoni in predpisi s področja obrato-: valnih naprav -znanja iz. varstva pri delu »tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji ■tečaj o medsebojnih odnosih. Na ustreznih delih -kreativne sposobnosti 5 let -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za organizacijo in vodenje -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativnost in samosto )■ no st pri delu •-smisel za komuniciranje -smisel za organizaoija lastnega dela ■kreativne sposobnosti L razpi: 2 razgl. Na ustreznih delil 2 leti .h-smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komunioiranje -odgovornost pri delu ■vestnost in iznajdljivos pri delu -vljudnost in lepo obnašanje 2J» Administrator lokliona šola administrativne stroke 23« 23Tj 23$ 23f 23§ 23| 23* Služba vzdrževanja Vodja piriprave- vzdrževanja Programer Referent za material in rezervne dele Referent za obratovalna dovoljenja Skladiščnik Vodja konstrukcije proizvodnje Kónstrukter I Konstruktor H -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih 1 leto -smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje ■smisel za red in disciplino •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost pri delu in dober spomin •vljudnost in lepo obnašanje visoka šola strojne stroke VŠ tehniška šola strojni stroke tehniška šola strojni stroke tehniška šola strojn« stroke poklicna šola strojne stroke SŠ -znanje iz ekonomi ■ ke poslovanja podjetja -kreairanje poslov ne politike, -metode analiziranja in planiranja •znanje iz področj vodenja in organi ziranja —znanje o finančnof-raaterialnem poslovanju • osnove elektronsk obdelave —zakoni in predpis L s področja obrato valnih naprav —znanja iz varstva pri delu —osnove elektronski obdelave •znanja s področj planiranja in lan siranja —sodobne metode niranja vzdrževanj ■znanja iz varstva pri delu Na ustreznih 1 ff let Na ustreznih deliji-3 leta SŠ -¿-osnove komercialnega poslovanja -osnove planiranja •znanja iz varstva pri delu Sš —zakone in predpis s s področja poseb-—nih obratovalnih naprav —mazalne tehnike —znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delili-3 leta Na ustreznih deli^-3 leta visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke -znanja iz področji skladiščnega poslovanja -znanja iz varstva pri delu -osnove elektronske obdelave podatkov VŠ [-znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področja vodenja in organiziranja odobne tehnike postopkov konstruiranja in obdelave piateriala -znanja iz varstva pri delu Tiš -znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področja Vod[enja in organiziranja odobne tehnike postopkov konstruiranja in obdelave materiala -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli] 2 leti Na ustreznih delih-i * let Na ustreznih delih 4 leta tehnfc|Bca šola strojn ali elektro stroke SŠ -: •znanja ekonomike proizvodnje •znanje s področja vodenja in organiziranja •sodobne tehnike stopkov konstruira nja in obdelave m; teriala •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti po - L premil l razgl; L premik l razgls s i-kreativne sposobnosti -splošna iznajdljivost in sposobnost —smisel za organizacijo in vodenje —smisel za tehnične in mehanične probleme —iniciativa, samostoj— nost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje —smisel za organizacijo lastnega dela -kreativna sposobnost L-smisel za organizacijo lastnega dela —iniciativa in samostojnost pri delu —smisel za komuniciranje —vestnost, in dober spom: n ■splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu l—smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu —smisel za komuniciranje -vestnost in dober sporaii —splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu l—smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje —vestnost in dober spomii -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost in natančnost pri delu -inioiativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega in tujega dela -kreativne sposobnosti -smisel za komuniciranje -vztrajnost, točnost fea pri delu -smisel za tehnične in mehanične probleme -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 1-smisel za organizacijo lastnega in tujega dela •smisel za komunioiranje -vztrajnost, točnost in odgovornost pri delu -6raisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • ■•misel za organizacijo lastnega in tujega dela ■ -smisel za komunioiranje ■ -smisel za tehnične in mehanične probleme • -vztrajnost, točnost pri delu • kreativne sposobnosti • -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu nnd 30 Lot 1 razgl 11 2 premi: 1 premi c 2 razgl 1 premi c 2 razgl is 1 premit 2 razglas L premik 2 razgls s L razgli s l premik razgls s premik premik razgla t Tek št. I« Šifra NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kara ktar vodt A ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA: NA ZNANJA 'DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Način tfjgfla» razpis razglas Branili _12_ JA JA. 23S Obratovodja elektro obrata poklicna šola kovinske stroke ali tečaj za tehnično risanje visoka šola elektro stroke Na ustreznih deli 2 leti atančnost in discipliniranost pri delu ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ »vestnost; VŠ •poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije •planiranje in analize ■ekonomika poslovanja proizvodnje •znanja iz področja vodenja in organiziranja ■poznavanje vseh ti ničnih predpisov j obratovanje elek-trofenergetsklh naprav ■žnanje o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih $ let l -smisel za vodenje in organiziranje iplošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela • -smisel za mehanične in tehnične probleme 1 premi: 2 razgl )i 1 jtezgl n 2 premi : 244 Referent za šibki tok višja šola elektro stroke, smer šibki tok Vi S-.] •krmilne tehnike •regulacijske tehni :e ■poznavanje šibko-točnih omrežij • poznavanje vseh elektronskih naprav v podjetju • znanja iz varstva pri delu -[obratovalni predpiii i ustreznih delih-3 leta 24* Delovodja tehniška šola elektrc stroke s predhodno končano poklicno šole Sš* p poznavanje sodobni]. sistemov prenosov energije - planiranje in anal: - ekonomika poslovan proizvodnje znanja iz področja denja in organizir; poznavanje vseh ' ' ničnih predpisov obratovanje elektri energetskih naprav -znanje o materiali« ^znanja iz varstva j Na ustreznih ( 5 let vo- nja •iniciativa in samostoj-nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin • smisel za tehnične in mehanične probleme in •smisel za vodenje organiziranja -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -»misel za komuniciranje -smisel za organizacija lastnega dela -smisel zamehanične in tehnične probleme 1 premi : 2 razgl n 1 razgli 2 premil: m poslovanju ri dela 243 24» £ --S 24« 24J 24« Električar I Električar H Električar III Elektronik I Elektronik II Skladiščnik orodij poklicna šola elektro stroke poklicna šola elektro stroke poklicna šola elektro stroke poklicna šola elektro stroke Si Wei tok poklicna šola elektro stroke šibki tok poklicna šola TT stroke poklicna šola elek-stro stroke -poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije —znanja iz varstva ■pri delu —poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije -znanja iz varstva pri delu -poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije oznanja iz varstva pri delu ■poznavanje regulacijske in krmilne tehnike -znanja iz varstva pri delu -poznavanje regulacijske in krmilne tehnike -znanja iz vars-tva pri delu -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 5 let ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 1 leto -ročne spretnosti -smisel za organizacija lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti -smisel za organizaoijo lastnega dela •-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih 5 let ustreznih delih 3 leta ustreznih delih 4- leta •znanja iz varstva pri delu •osnove skladiščnega poslovanja !ia ustreznih delih l leti 2|0 254 Čistilec prostorov Obratovodja strojnega obrata -znanja iz varstva pri delu •ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo) lastnega dela •discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu • smisel za red in čistočo nad 18 let 1 premil 2 razgli 1 premil 2 razgli s 1 premil 2 razgl, 1 premil 2 razgli: L premili l razgli s L premili 2 razgli 1 premik i razglas visoka ali višja šola strojne stroke VŠ 25t Delovodja tehniška šola strojne stroke s predhodno cončano poklicno šolo -poznavanje sodobnih metod pnevmatike in hidravliki —ekonomika poslovanja proizvodnje -znanje iz področj vodenja in organiziranja -planiranje in ana ze •tehnične predpise mehanskih naprav —znanje o material« nem poslovanju -znanja iz varstva pri delu SŠ -poznavanje sodobnih metod pnevmatike in hidravlik« -¿ekonomika p os lova nja proizvodnje -znanje iz področj« vodenja in organi3 ran j a -planiranje in ana! -tehnične predpise mehanskih naprav -znanje o material nem poslovanju -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih ,V5 - « let ■ViS - 6 let —smisel za vodenje in organiziranje -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu —smisel za komuničiranje -•smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za mehanične in tehnične probleme -iniciativa in samostojnost pri delu 1 premi]: JL rq* * 1 razgli i 2 premi] Na ustreznih delih 4 leta i- ] ize 253 Skupinovodja joklicna šola strojne stroke -znanja iz varstva pri delu •znanje iz področji vodenja in organiziranja •znanje o materialnem poslovanju Na ustreznih delih 5 let -smisel* za vodenje in organiziranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje -smisel za 'organizacijo lastnega dela -smisel za mehanične in tehnične probleme -smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za tehnične in mehanične probleme -smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 1 razgl« s 2 prennü razgl, 2 premik Tek št, DM vode ■nj-fi. razpis razglas ■Branik _l2_ -11- 25# 25| 25Í 25f 25f 25§ 2$0 264 263, 26j 265 265 Ključavničar I Ključavničar II Ključavničar III S.trugar I Strugar II Strugar III Rezkale« I Varileo svinoa Inštalater 26* 26§ 2n4 272/ Tapetnik Skladiščnik orodja Avtomehanik I Avtomehanik II Avtoelektričar Ohratovodja gradbenega obrata Delovodja poklicna šola strojni stroke poklicna šola strojne stroke poklicna štola strojne stroke poklicna gola kovinske stroke poklicna gola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kvuin-ske stroke poklicna šola varilske stroke poklicna šola varilske stroke priučen varilec poklicna šola kovinske stroke poklicna šola ustrezj-] ne stroke poklicna šola strojne stroke pokliona šola avtomehanične stroke poklicna šola avtomehanične stroke poklicna šola elek« tro stroke —preizkus znanja i. varstva pri delu —preizkus znanja iz varstva pri de! -preizkus znanja i varstva pri delu —znanja iz varstva pri delu •sodobne tehnike obdelave material« —znanja iz varstva pri delu •osodobne tehnike obdelave materiali -znanja iz varstva pri delu -sodobne tehnike obdelave materiali -znanja iz varstva pri delu -sodobne tehnike obdelave materiali -sodobne tehnike varenja •znanja iz varstva pri delu •sodobne tehnike varenja -znanja iz varstva pri delu -tečaj za varjenje 'plastičnih mas in svinca -znanja iz varstva pri delu -znanje iz tran-spirta tekočih plinastih snovi -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delil 5 let -smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti 1 premil 2 razgli i Na ustreznih delil . 3 leta Na ustreznih delil 1 leto Na ustreznih delil 5 let Na ustreznih delil 3 leta -smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti .1 -ročne spretnosti -hitra reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost .1 -ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost 1 premil 2 razgli s 1 premil 2 razgls! Na ustreznih del: 1 leto .11 -ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost 1 premil 2 razgli ! 1 premil 2 razgl: s 1 premil 2 razgli s Na ustreznih delil 5 let -ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 3 leta -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •osnove skladiščne-poslovanja -vozniški izpit BC ia ustreznih delih kategorije •znanja iz varstva pri delu •znanja iz hidravli te Na ustreznih delih-5 let ročne spretnosti -fiitro reagiranje plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih leti let višja ali tehniška šola gradbene stroke nš tehniška šola gradbi ne, lesne ali strojne stroke poklicna šola Mizarske stroke -vozniški izpit BC kategorije -znanja iz varstva pri delu -enanja iz hidravlike ie-SŠ Na ustreznih delih 3 leta -znanja iz varstva pri delu •pooblastilo o samostojni gradnji -planiranje in analize -ekonomika poslovanja znanja iz področji in organiziranja •znanje o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu -študij dela in ča: •znanja iz področji vodenja in organiziranja •znanja iz področji varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta N Na ustreznih delih VIS - 3 leta SS - 5 let vodenja a ustreznih delih leta Na ustreznih delih 4 leta •ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost •ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost -smisel za organizacij® lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •«ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela -inioiativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti -smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela •discipliniranost, vestno: t in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu ■natančnost in discipliniranost •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -natančnost in discipliniranost •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -ročne spretnosti -smisel za organizaoijo lastnega dela -vestnost in natančnost -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -'vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja vodenja -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, d> ber spomin ■sposobnost organiziranja vodenja -iniciativa in samostoj nost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •splošna telesna spretno^ -ročne spretnosti -discipliniranost 1 premil 2 razgli L premil i razgls s L premil Z razgli s 1 premil 2 razgl; L premil Z razgli s premil razgl: premil razglas premik razgla 3 L premil l razgl: L premil Z razgl L razgli s 2 premil 1 razgl, 2 premil 1 premil 2 razgl« s Punkciona L. vrsta IM vode A Spol M . Ž Sin ,andh spi* raspia razglas --- _lo_ JA- 27J 27b 27f 276 Izdelovalec embalaže 27f Zid.ar III Pomožni delavec poklicna šola mizarske stroke priučen mizar poklicna šola gradbene stroke poklicna šola gradbene stroke poklicnjr šola gradbene stroke pomožni delavec •znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu -stečaj za delo s toplotno obstojnimi materijali -znanja iz varstva pri delu ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 1 leto ustreznih delih 5 let ■tečaj za delo toplotno obstojnimi ''materijali ■znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta •tečaj za delo s toplotno obstojnimi materijali •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih L leto Na ustreznih delih 1 mesece 27t m s* 2*1 2* 2(91 n 2|tf Klepar I Klepar II Klepar III poklicna šola gradbene stroke poklicna šola gradbene- stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke. poklicna šola kovinske stroke •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri' delu Na ustreznih delih fj. leta Na ustreznih delih leta •znajnje iz uporabe umetnih mas -znanja iz varstva pri delu -uporaba ročnih dvi galnih naprav Na ustreznih delih 5 let Čistilec prostorov čistiled dvorišč poklicna šola vrt—■ narske stroke •zndnja iz varstva pri delu •znanja iz uporabe Umetnih mas •znanja iz varstva pri delu •sodobne tehnike varenja •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Ja ustreznih delih L leto Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 1 -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost -splošna telesna spretnos -ročne spretnosti -discipliniranost •fizična moč -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin •splošna telesna spretnos-•ročne spretnosti •discipliniranost •smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnos4 •discipliniranost •fizična moč •smisel za organizacijo; lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti *di seipliniranost •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos--ročne spretnosti -discipliniranost -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •splošna telesna spretnos4 -ročne spretnosti -discipliniranost •ročne spretnosti •splošna iznajdljivost •smisel za tehnične in mehanične probleme -dober vid, odgovornost in vestnost -smisel za red in čistočo •smisel za red in čistočo MŽ premili razglž L premil 2 razgls s L premil 2 razglas L premil razgls s premil razgls s premik razglas Na ustreznih 5 let 2£S Pomožni delavec poklicna šola vrtnarske stroke pomožni delavec •znanje iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu Ja ustreznih delih leti Ja ustreznih delih mesece -iniciativa in samostojnost pri delu •smiše.l za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vistoostf doslednost, ¿coi.-? spcmi... -kreativne sposobnosti •smisel za red in čistočo •splošna iznajdljivost in MŽ odgovornost pri delu •vestnost, doslednost, dober spomin ■•smisel za red in čistočo 1 -splošna telesna spretnost ■ «ročne spretnosti ■ •discipliniranost •smisel za red in čistočo . •splošna telesna spretnost ■ •discipliniranost »fizična moč premik razgla 3 premik razgls 3 premik razgla 3 premik razgl premik razgl. L premik razgla 3 iad LS Let iad 15 Let ad P 2 Let premik razgl; premik razgl premil razgl. premik razgla 1 premi : 2 razgln Tek št, Šifra n ktar nja SpdLjS M Ž Sin utdfci _ ~ Pi« —12— -li. SLUŽBA NTnrpme»PTra Obratovodja energetike ▼isoka šola strojne ali elektro stroke «4 Energetik Dežurni tihnik višja šola strojne stroke tehniška šola stroj-de stroke VS |-ekonomika pošlo— vanja ■¿znanje iz področj organiziranja in vodenja -zakonodaja o upra' ljanju energetski! naprav -planiranje in ana! -»znanje o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Vi^-zakonoda ja o upra-ljanju energetski naprav -zninja iz varstva pri delu -poznavanje energetskih omrežij Na ustreznih delih # let -inioiativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti •Na ustreznih delil 2 leti -zakonodaja o uprat-] ljanju energetski; i naprav —znanja iz varstva pri delu -poznavanje energe skih omrežij •Na ustreznih' deli; 3 leta a* Upravljalec kotlov kurjač kotla za avb matsko komando -znanje iz varstva pri delu ustreznih delih 3 leta -inioiativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacija lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin .ij-iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in mehanične probleme —iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaeija lastnega dela -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -emocionalna stabilnost 29J Pomočnik upravijača kotlov Upravijaleo kompresorske postaje Upravljalec plinskih generatorjev PomoCnjk upravljaloa plinske-ga generatorja Upravljale© dvigala Pomožni delavec Upravljalec aoetilenske in kisik naprav priučen kovinski delavec poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke priučen kovinski delave© priučen kovinski delavec pomožni kovinski delaveo poklicna šola kovinske stroke -znanja iz varstva pri delu •interni izpit ■znanja iz varstva pri delu •interni izpit -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva inri delu -interni izpit -znanja iz varstva pri delu -interni izpit Na ustreznih delih 1 leto ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 1 leto ustreznih delih 1 leto ustreznih delih 6 meseoev -enanja iz varstva pri delu •izpit za upravlja^ energetsk* naprav •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 mesece Na ustreznih del 1 leto -smisel za red ih čistočo -splošna telesna spretnos -fizična moč •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos' -hitro reagiranje -discipliniranost •iniciaitiva in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -emocionalna stabilnost -smisel za red in čistočo ■hitro reagiranje -smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnos -discipliniranost -fizična moč •hitro reagiranje -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos ; -ročne spretnosti -discipliniranost -smisel za red in jUstočo -splošna telesna spretnos -discipliniranost -fizična moč •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje •emocionalna stabilnost smisel za red in čistočo iltro reagiranje L L razgls s 2 premil nad 25 let nad 25 let 1 pazgl; s 2 premi] : 1 razgli s 2 premil nad 25 let 1 premi]: 2 razgli s lad LB Let aad 25 Let nad 25 Let L premili razgls L premili razgls L premil 2 razglss aad 20 let nad 18 let nad 18 let nad 25 Let L premil 2 razglss L premil 2 razgls s 1 premil 2 razgls s L premil razgls a PuiJccionafL vr3ta DM k: ktar 1 UI«KC IONALNA DODA' -NA ZNANJA graniti Način Direktor TOZD Product manager evani. kriteriji so določe ii v statutu TOZD visoka, višja ali tehniška šola ekonomske stroke VŠ- Organizator Varnostni tehnik SE visoka ali višja šola ekonomske strok višja šola organizacijske ali ekonomsk stroke višja varnostna šola sodobne metode, ko-mericialnega posl( vanja -tehnologija proizvodnje -metode.planiranja -finančno poslovanje •osnove elektronske obdelave podatkov -tehnike vodenja ir organiziranja •tehnologija proizvodnje t8^ll?Žaniran^a nove elektronske obdelave podatkov Na ustreznih delih^-smisel za komuniciranje -smisel za organizacijo VŠ_ - 3 leta lastnega in tujega dela ViŠ — 5 let -splošna iznajdljivost SŠ - H let -iniciativa in samostoj- nost pri delu -vstrajnost in dober spom: -odločnost in disciplinir u -smisel za estetiko premih razgl, 31 Na ustreznih delihf-smisel za komuniciranje •vestnost in: dober spomin •smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu VŠ - 3 leta ViŠ - 5 let Višj-elektronska obdelava podatkov •poznavanje sodobnih organizacijski metod •tehnologija proizvodnje Na ustreznih delih 2 leti ■socialno—varstvena in delovna zakonodaja obratovalni predpi •tehnologija proizv >< Na ustreznih delih-3 leta ;i •dnje •smisel za organizacijo in analize •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •vestnost, doslednost in dober spomin •smisel za tehnične in mehanične probleme ■■smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost in doslednost ir dober spomin premik razgl. premik razgla premik razgla; Varnostni tehnik II tehniška šola strojnp ali kemijske stroke z opravljenim strokovnim izpitom za de lo za področje varstva pri delu SŠf-socialna varstvene in delovna zakonodaja -obratovalni predpisi -tehnologija proizvodnje Na ustreznih delih 3 leta •smisel za tehnične in mehanične probleme -smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa iri samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost in dober spomin i premik razgla s Tajnica Administrator TEHNIČNO PROIZVODNJI SBKTOR Direktor tehnično proizvodnega sektorja tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke visoka šola strojne ali kemijske stroke SŠ poklicna šola administrativne stroke TEHNOLOŠKA PRIPRAVA PROIZVODNI ! 1* Vodja tehnološka priprave visoka šola strojne ali kemijske stroke IX i# Tehnolog I Eehnolog II Tehnolog III visoka šola strojne ali kemijske stroke višja šola strojne ali kemijske stroke tehniška šola strojni ali kemijske stroke -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojnih odnosih K -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medseboj' nih odnosih VŠ |-znanja iz ekonomike poslovanja podjetja -kreiranje poslovne politike ■vodenje in organiziranje -metode analiziranja in planiranja proizvodnje -osnove elektronske obdelave podatkov •znanja iz varstva pri delu ■normativi dela in ••tehnika zajemanja podatkov VŠ •{•znanja s področja vodenja, organiziranja, planiranja in dela z ljudmi •znanja iz varstva pri delu VŠ •{•znanja s področja organiziranja, planiranja in dela z ljudmi • moderne tehnološke metode •znanja iz varstva pri delu ViŠ-znanje s področja organiziranja, pl; niranja in delo z ljudmi • moderne tehnološke metode • znanja iz varstva pri delu SŠ znanje s področja organiziranja, planiranja in delo ljudmi • moderne tehnološke metode - znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih ■ 2 leti •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu •vestnost in iznajdljivo: pri delu •vljdunost iri lepo obnašanje Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih Vodstvenih delih 5 le -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -smisel za red in disciplino -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost pri delu in dober spomin -vljudnost in lepo obnaša i, -sposobnost organiziranj; in vodenja •smisel za komuniciranje in delo z ljudmi -smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa, samostojnost in odgovornost pri delu -splošna iznajdljivost -sposobnost verbalnega izražanja ^smisel za red in disciplino L premik 1 razgle s L premih razgls s L razpif 2 razgli Na ustreznih delih 6 mesecev •sposobnost organizacijje lastnega dela ••splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •natančnost, vljudnost, dober spomin ••red in disciplina Na ustreznih delih » let •iniciativa in samostojnost pri delu •■smisel za organizacijo lastnega dela • -smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplino • -sposobnost presojanja lastnih odločitev •kreativne sposobnosti •{•splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih-X leta a ustreznih delih-leti Na ustreznih delih-X leto i-fsmisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •natančnost in vztrajnost •kreativne sposobnosti splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela •{smisel za komuniciranje • natančnost in vztrajnost • kreativne sposobnosti -{splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu i-smisel za organizacijo lastnega dela smisel za komuniciranje - natančnost in vztrajnost -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu lad 30 1 premi : 2 razgl i: razgla i 2 premi c 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl s 1 premi : 2 razgine Tek št. DU Šifre DK vode Hi Spal M 11 razpie razglas gronik _U_ 3B Prototipni delavec I Prototipni delavec II OPERATIVNA PRIPRAVA PROIZVODNJi poklicna šola kovinske stroke ali tečaj za tehnično risanje poklicna šola kovinske stroke 4 poklicna šola kovin- K ske stroke Na ustreznih, delih 2 leti •natančnost in discipliniranost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost Vodja operativne priprave visoka šola strojne, kemijske ali organizacijske stroke VŠ Programer I visoka šo]a strojne-kemijske ali organizacijske stroke VŠ 2© 2* Erogramer II Programer III višja šola strojne, kemijske ali organizacijske stroke tehniška šola strojne ali kemijske strof-ke -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -osnove elektronski obdelave •znanja iz varstva pri. delu ■znanja s področja organiziranja, pl; niranja in analiz -osnove elektronske obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja in anali •znanja iz varstva pri delu osnove elektronski obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja in anali; -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih}-] 5 let Na ustreznih deli 2 leti •kreativne sposobnosti smisel za organizacijo lastnega dela .-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za red in čistočo -vestnost in discipliniranost Na ustreznih delih}-: 4P letcu •Iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -sposobnost presojanja lastnih odločitev, -smisel za red in dlsoi-plino -kreativne sposobnosti -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu L premil razgla 3 L premil 2 razgl premil 2 razgla s razglis premil Na ustreznih delih Z leti Na ustreznih deli 2 leti -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplino -sposobnost presojanja lastnih odločitev -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■iniciativa in samostoj- M nost pri delu ž -smisel za komuniciranje -smisel za red in discipllj -sposobnost presojanja lastnih odločitev -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu L premil l razgla s SŠ Knjigovodja Skladiščnik orodij Vodja skladišča priučen administrator poklicna šola kovinske stroke tehniška šola ekonoi ske, komercialne ali tehnične stroke im- *SŠ 25 Skupinovodja poklicna šola trgovske stroke Skladiščnik I Skladiščnik II Skladiščni delavec Voznik iskalca OBRAT BMAJLIRNICA Obratovodja poklicna šola trgovske stroke skladiščnik skladiščni delavec priučen delavec kovir^-PK ske stroke -osnove elektronski obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja, in analiz •znanja iz varstva pri delu -osnova knjigovodstva -osnove elektronski obdelave -znanja iz varstva pri delu -znanja s področja skladiščnega poslovanja -osnove elektronske obdelave •znanja s področja organiziranja in vodenja dela •znanja iz sodobne tehnike skladiščenja in embaliranja •znanja iz varstva pri delu •osnove elektronske obdelave ■sodobne metode sk}.; diščenja in embaliranja -osnove elektronsk obdelave —znanja iz področj organiziranja in vodenja dela -znanja iz varstva pri delu —požarna varnost •znanja iz področja sodobnega skla diščnega poslovanja —osnove elektronsk i obdelave -znanja iz varstva pri delu -znanja iz področja skladiščnega poslovanja -»psnove elektronsk obdelave —znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih-: i» lete Na ustreznih delih 1 leto •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplino -sposobnost presojanja lastnih odločitev -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •discipliniranost, vestnost in natančnost pri delu 1 premil l razgl L premili 2 razglas ŽM Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih-2 leti -smisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu j-emisel za komuniciranje MŽ •smisel za -organizacijo lastnega dela ■discipliniranost, vestno; in natančnost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu ■ -splošna iznajdljivost C 'premik razglc s premik razgla ? razgla s premik Na ustreznih delih 2 leti -emisel za koraunioiranje -smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu -smisel za red in čistoče 1 razgl is 2 premi! : Na ustreznih delil-2 leti Na ustreznih delil 18 mesecev •smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu Na ustreznih delil 3 mesece -discipliniranost, in vestnost pri delu -smisel za red in čistočo ŽM Na ustreznih delil 1 leto 1-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za red visoka, višja ali tehniška šola kemijske stroke VŠ let let -.8 let ■ekonomika proizvo- Na ustreznih delilA-s dnje •znanja s področja VŠ vodenja in organi- VIŠ ziranja SŠ -znanje samoupravn« zakonodaje •znanje o materiali poslovanju •znanja iz varstva pri delu •smisel za vodenje in organiziranje -emisel za organizacijo lastnega dela -smisel za mehanične in tehnične probleme -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -iniciativa in samostojnost pri delu nad 15 let nad 18 let nad 30 let 1 premil 2 razgla 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; a 1 razgl;i 2 premil Tek št. DM PunkcionafL vrata vode nje. Star _ -ost razpis razglas pranih -L. 34 -Ü- lo 3& 3* 3« 3* 3» 3 S 39 tre it m 4 s ut 4Í 4t 49 BO 54 5Í. 5» 5» 55 5t 5» Vodja izmene Delovodja Skupinovodja I 3kupinovodja II Pripravijalee lužilnega stroja Točkasto in topo elektro varilec Izboöar II Mlinar emajlnih surovin Nanosilec emajla I Nanosilec emajla II Brizgalec emajla Dekorater z zlatom Pomožni delavec I Razvrščevalec posode Zaznamovalec posode Robilec z emajlom Brisalec robov Pomožni delavec II Prirejevalec strojev Izdelovalec šablon I Izdelovalec šablon II Posluževalec konti peči Posluževalec komorne peči Pomožni delavec pri komornih >ečeh višja ali tehniška šola kemijske ali organizacijske strok VlS -e: konomika proizvod nje •znanja s področja vodenja in organi^ ran j a -znanje samoupravne zakonodaje •znanje o materialnem poslovanju ■znanja iz varstva pri delu -Na ustreznih delih »smiselza vodenje in ViŠ - 3 leta organiziranje . e» _ c -smisel za organizacijo - 5 iex lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu razgla s premik tehniška šola kemijske ali strojne stroii SŠ poklicna šola emaj— lirske, kemijske ali strojne stroke poklicna šola emaj-lirske, kemijske ali strojne stroke poklicna šola emaj— lirske, kemijske stroke priučen varilec priučen klepar priučen klepar priučen emajler emajler priuečna emajler priučen emajler priučen emajler pomožni emajlirski delavec priučen emajler priučen emajler priučen emajler priučen emajler pomožni emajlirski delavec z najmanj, 4. 5» osnovne šole poklicna šola strojne stroke priučen risar priučen risar priučen emajler priučen emajler priučen emajler priučen ključavničar •ekonomika proizvod nje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanje samoupravne zakonodaje •znanje o materialnem poslovanju • •znanja iz varstva pri delu • -ekonomika proizvod nje •znanja s področj. vodenja in organiziranja •¿nanje samoupravne zakonodaje znanje o materialnem poslovanju znanja iz varstva pri delu • ekonomika proizvodnje - znanja s področja vodenja in organiziranja znanje samoupravne zakonodaje znanje o materialnem poslovanju znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva ■pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu -znanja iz.varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu PK -[-znanja iz varstva pri delu NK • «znanja iz varstva pri delu PK ■ -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu - znanja iz varstva pri delu •Na ustrejj nih delihj-s 3 leta •Na ustreznih delih-3 leta •smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za vodenje in organiziranje •^splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje 1 razgl a: 2 premi c MŽ 1 razgln 2 premi z ■Na ustreznih delih-2 leti ■smisel za vodenje in organiziranje splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu 1 razgl; 2 premi' Na ustreznih delih 2 leti . -samostojnost pri delu -natančnost in vestnost pri delu Na ustreznih delih 3 mesece MŽ Na ustreznih delih■ 6 meseceV •spretnost •natančnost -dober vid Na ustreznih delih}-1 leto ■vestnost in natančnost pri delu •ročne spretnosti Na ustreznih delih]-6 mesecev. -vestnost in natančnost pri delu -ročne spretnosti Na ustreznih delih 1 leto -vestnost, natančnost pri delu -fizična moč Na ustreznih delih-ročne spretnosti 1 leto Na ustreznih delil 1 lot-». -vestnost, natančnost -ročne spretnosti •vestnost, natančnost Na ustreznih delih 1 leto -ročne spretnosti -vestnost, natančnost Na ustreznihdelih 1 leto -ročne spretnosti ■vestnost in natančnost -dober vid Na ustreznih delih 3 mesece i-vestnost pri delu -smisel za red in čistočo MŽ ŽH nad 25 Let nad L8 Let nad L6 let nad L8 let nad L8 Let nad L8 Let nad L8 Let lad L6 Let nad L7 Let lad L7 2 Let nad L5 Let L premik 2 razglas L premih 2 razgla3 L premih 2 razgla s L premih L premih 2 razgla s L premih 2 razglas L premih 2 razgla s L premih 2 razgla s L premih 2 razgla s L premih razgla s 1 premik 2 razglas Na ustreznih delih 1 leto azlikovanje barv -vestnost in natančnost -pri delu Na ustreznih d^lih 1 leto •ročna in telesna spretnost ■ -vestnost pri delu Na ustreznih delih--ročna spretnost 6 mesecev Na ustreznih delih-6 mesecev ■ •vestnost pri delu •ročna spretnost •vestnost pri delu ■•vestnost pri delu Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-18 mesecev Na ustreznih delih-1 leto Na ustreznih delih-6 mesecev Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-telesna spretnost 6 mesecev Ž L+smisel za tehnične in mehanične probleme •natančnost pri delu •smisel za komuniciranje z ljudmi •natančnost in vestnost pri delu •ročna spretnost natančnost in vestnost pri delu ročna spretnost telesna spretnost vestnost fizična moč telesna spretnost vestnost - vestnost Na ustreznih delih-natančnost pri delu 2 leti - ročna spretnost ŽM ŽM ŽM nad L8 Let nad 18 let nad 17 let nad 17 let nad 15 let nad 20 let L premih 2 razglss 1 premi:: 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi: 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premij 2 razgl, s 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2. razgl; s 1 premil 2 razgl; s Tek . Št. vode -ai FUNKCIONALNA DODA' na znanja Spol K Ž -.19 .li- ce GL 6b 6* 70 71 72 33 74 75 76 Monter ÎI Pripravijalec žgalnega orodji Varilec II Medfazni kontrolor Čistilec prostorov OBRAT PREDELAVE KOVIN Obratovodja priučen kovinski delaveo priučen,ostrileo priučen emajler visoka, višja ali srednja izobrazba ustrezne stroke •znanja iz varstva pri delu ■zhanja iz varstva pri delu -znanje iz varstva pri delu —znanja iz varstva pri delu —znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delity-1 leto -natančnost in vestnost pri delu •ročna spretnost Na ustreznih delil-vestnost -spretnost Na ustreznih delil 1 leto -vestnost in natančnost VŠ Vodja izmene višja ali srednja šola strojne ali organizacijske stroke -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravni zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju -znanja iz varstva pri delu £ -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delilj-vestnost in natančnost 6 mesecev -smisel za red in čistočo Na ustreznih deliq-smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu MŽ ŽM VŠ - % let ViŠ - 6 let Sš - 8 let 1 premil 2 razgl; ! 1 premil 2 razgli s 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgli : 1 premil 2 razgl: s 1 razgl. 2 premil Na ustreznih delih-smisel za vodenje in organiziranje ViŠ - 3 leta -smisel za organizacijo SŠ - 5 let lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu 1 razgl, 2 premil Delovodja srednja šola strojne stroke sS-el Skupinovodja I poklicna šola kovinj-ske stroke Skupinovodja II poklicna šola kovin-j-ske stroke ¡konomika proizvodnje •znanja s področji vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu -ekonomika proizvodnje •znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravni zakonodaje ■znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu -ekonomika proizvodnje -znanja s področje vodenja in organiziranja —znanja samoupravi^ zakonodaje —znanja o material nem poslovanju -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta ■smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu razgla 1 premik Na ustreznih delih 3 leta •smisel za vodenje in organiziranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje pazgla s l premik Na ustreznih delih 2 leti •smisel za vodenje in organiziranje ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje razgl; premik Prirezovalec I Prirezovaleo II —znanja iz varstva Na ustreznih delih'-vestnost pri delu • •odgovornost pri delu •spretnost in stabilnost pri delu Brusilec rezilnih orodij I Brusilec rezilnih orodij II Stiskalec odpadkov Strugar Prirejevalec strojev Vlagač I Vlagač' II priučen brusilec priučen brusileo —znanja iz varstva pri delu —znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 1 leto l -vestnost pri delu ■ -odgovornost pri delu •spretnost in stabilnost •vestnost in natančnost pri delu nad 18 let iad 18 let n3d 18 let 1 premi c 2 razglis 1 premi c 2 razglis 1 premi 2 razgl Vlagač III Vlagač IT Pomožni delavec I Pomožni delavec II Čistilec prostorov strugar poklicna šola strojn stroke stiskalničar stiskalničar stiskalničar stiskalnidar pomožni kovinski delavec pomožni kovinski delavec z najmanj 4. -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz 1 pri delu Na ustreznih delih-^vestnost in natančnost 6 mesecev ¡K -znanja iz ■ pri delu Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 2 leti -znanja iz pri delu varstva pa ustreznih delih leti -vestnost in natančnost pri delu -vestnost in natančnost pri delu ■vid na blizu in točno razlikovanje majhnih znakov in predmetov «smisel za tehnične in mehanične probleme «natančnost pri delu •smisel za komuniciranje •splošna telesna spretnos1 M •globinski vid ■emocionalna stabilnost •znanja iz ■ pri delu •znanja iz ' pri delu Ja ustreznih delih-L8 mesecev • ¡plošna telesna spretnost •globinski vid ■ -emocionalna stabilnost Ja ustreznih delih leto •znanja iz pri delu varstva tfa ustreznih delih j mesecev •splošna telesna spretnos^MŽ •globinski vid ■ -emocionalna stabilnost •splošna telesna spretnos^ŽM • -globinski vid ■ -emocionalna stabilnost ■ •znanja iz • pri delu ustreznih delih • -smisel za red in čistoSo lesece • -discipliniranost •znanja iz varstva fa=ustEaaHih=delih • smisel za redi?isto5o pri delu •znanja iz varstva pri delu ■ discipliniranost • smisel za red in čistočo m2 MŽ ŽM iad 10 Let iad L8 Let iad .8 Let iad .8 .et iad .7 .et : ¡ad .6 .et : iad 5 et L premik I razgles L premik l razglg s L premik premik razgla s premik ! razglaj premik razgla s premik razglas premik razgla premik razgla i premik razgla i premik razgla i Šifra DK vode n j s PrflBifc Način iflfttihfl. _io_ 11 JJL 87 96 103 105 106 107 Prirejevalec in upravljaleo strojev Izdelovalec ročajev Strojni čistilec ročajev Vtiskovalec I Vtiskovalec II Vtiskovalec III Oblikovalec I Oblikovalec II Obrezovalec in robilec Posluževalec komorne peči 3nemaleo izdelkov za žarenje Klepar I Klepar II Varilec I Blektro točkasto—kolutni varilec Medfazni kontrolor Monter preizkuševalec Lužilec alu izdelkov OBRAT POCINKOVALNICE Obratovodja SkupinoVodja I Lužilec I Lužilec II Pocinkar I Poeinkar II Čistilec prostorov TRANSPORT Vodja notranjega transporta DispeSer in polnilec poklicna šola kovinske stroke priučen klepar pomožni kovinski delavec priučen pasar priučen pasar pomožni kovinski delavec pomožni kovinski delaveo klepar priučen klepar varilec priuSen varilec priučen varilec priučen klepar priučen svetličar priučen klepar lužileo tehniška šola metalurške, kemijske ali strojne stroke •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •Znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu • znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu ia ustreznih delih leti ia ustreznih delih L8 mesecev •smisel za tehnične in mehanične probleme •natančnost pri delu smisel za komuniciranje •splošna telesna spretnosl ia ustreznih delih—1 splošna telesna spretnost 5 mesecev ia ustreznih delih 2 leti J industriji .8 mesecev fs V industriji 6 mesecev la ustreznih delih leti la ustreznih delih .8 mesecev Ta ustreznih delih mesecev ■ -ročna spretnost • -splošna fizična moč • -dober vid • -ročne spretnosti •splošna fizična moč • dober vid •ročne spretnosti • 'splošna fizična moč •fdober vid •ročne spretnosti • -splošna fizična moč ••dober vid - ročne spretnosti • splošna fizična moč •fdober vid ročne spretnosti - splošna fizična moč - dober vid až Na ustreznih delih-vestnost pri delu 6 mesecev -znanja iz • pid delu -znanja iz ■ pri delu -znanja iz ■ pri delu »znanja iz ■ pri delu -znanja iz • pri delu -znanja iz ■ pri delu -znanja iz ■ pri delu -znanja iz ■ pri delu -znanja iz ■ pri delu Na ustreznih delil 1 mesec Na ustreznih < 2 leti Na ustreznih < 6 mesecev Na ustreznih < 18 mesecev strajûost 4vestnost -ročne spretnosti -vestnost -ročne spretnosti •vestnost -vestnost in natančnost lad 20 let 1 premi : 2 razgl n 1 premi c 2 razgln 1 premik razgl il 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razglas 1 premi : 2 razgl is MŽ ustreznih delih-^vestnost in natančnost 1 leto Na ustreznih < 6 mesecev ustreznih < 6 mesecev Na ustreznih < 6 mesecev Na ustreznih ( 6 mesecev Na ustreznih c 3 mesece -spretnost -natančnost .ober vid -vestnost in natančnost •ŽM MŽ -splošna telesna spretnosp -dober vid •fizična moč -splošna telesna spretnos- SŠ poklicna šola metalurške stroke lužilec \ : pomožni delavec galvanizer pomožni delavec -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju -znanja iz varstva pri delu -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju ►znanja iz varstvu pri delu -znanja iz varstva liri. delu ustreznih delih 5 let poklicna šola kovinske ali elektro s priučen električar Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 1 leto -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -sodobni notranji transport in transportna sredstva -organizaoija poslovanja -znanja iz varstva pri delu ■znanje iz varstva pri delu •poznavanje sodobnih transp*sredst« •vestnost pretnost -smisel Za vodeije in organiziranje -smisel za organizacijo dela -smisel za mehanične in tehnične probleme -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel*za komuniciranje •iniciativa in samostojnost uri delu •smisel za vodenje in organiziranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komunioiranje MŽ nad 38 let nad 17 let nad 18 let nad 18 let nad 16 let nad 18 let nad 18 let nad 18 let nad 18 let 1 premil 2 razglê L premil 2 razgl« s 1 premil 2 razgl/ 1 premili 2 razgl« i L premil 2 razgl/ L premil 2 razgl/ L premil 2 razgla L premil 2 razgl« s L premil 2 razgl« s L razglas l premil Na ustreznih delih mesece Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 3 mesece Na ustreznih delih leta !ia .ustreznih delih 6 mesecev •fizična moč -vestnost •spretnosl! -fizična moč -vestnost ipretnost -fizična moč •vestnost •spretnost -fizična moč -vestnost -spretnost -smisel za red in čistočo ■sposobnost organizira— ranja in vodenja •smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -red in disciplina •vestnost in natančnost •smisel za red •smisel za komuniciranje nad 18 let nad 18 let nad 20 let nad 18 let îad 18 let 1 pazgl3s 2 premi c 1 premi c 2 razgln 1 premi c 2 razgl ai 1 premi c 2 razgl38 1 premi c 2 razgl3s 1 premi c 2 razgl is 1 razgl3s 2 jpemi c L premik i razgli Tek št. DU Šifre m NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKHO OHGAIIIZACIJI kara kter vode i ZAHTEVAH POKLIC FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spcü Način zftflfiriha -oet| razpis razglas -grenili _la_ -1L. 113 Voznik viličarja Vzdrževalec transportnih voziSkov PRODAJNA OICRATIVA Vodja skladišča in embaliranja 114 Knjigovodja Smenovodja voznik viličarja priučen ključavničar tehniška šola komercialne ali ekonomske stroke priučen administrator ali prodajalec poklicna šola trgovske stroke •vozniški izpit •znanja iz varstva pri delu PK -znanja iz varstva pri delu STa ustreznih del^h leto •splošna telesna spretnos-in sposobnost hitrega reagiranja ■ discipliniranost in vestnost ■ -dober vid ustreznih delih - -red in disciplina > mesecev MŽ sš Jkladiščnik I poklicna šola trgovske stroke ■ "Znanja iz področja organiziranja in vodenja dela •znanja iz sodobne tehnike skladiščenja in embaliranja ■znanja iz varstva pri delu ■ osnove elektronske obdelave ■•osnove knjigovodstva ■ osnove elektimske obdelave •znanja iz področja organiziranja in vodenja dela odobno skladiščna-poslovanje - znanja iz varstva pri delu -znanja iz področja sodobnega skladiščnega poslovanja -osnove elektronske obdelave podatkov znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli 3 leta misel za komunioiranje ■ -smisel za organizacijo dela ■■discipliniranost, vestnos in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu MŽ Na ustreznih delih* 1 leto [•discipliniranost, vestnost in natančnost pri d ŽM Na ustreznih delih-3 leta :■ smisel za komuniciranje - smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, vestnost pri In natančnost pri delu -iniciativa in samostojnost ptri delu -splošha iznajdljivost in odgovornost pri delu 1 premi : 2 razgl n 1 premi c 2 razgl 1 pazgl is 2 premi : 1 premi : 2 razgl; 1 razgl; ; 2 premil: Na ustreznih delih-2 leti U7 .n 123 124 127 Skladiščnik II Skladiščni delavec Čistilec prostorov Vodja specialnega embaliranjg IR Prevzemalec izdelkov za odpremo Vodja nakladanja Vodja zaVijalnice Skupinovodja KONTROLA KVALITETE Vodja službe kontrole fodja vhodne kontrole skladiščnik skladiščni delaveo srednja stroke poklicna šola trgovske stroke skladiščni delavec SŠ -znanja iz področji skladiščnega posl* vanja •^znanja iz varstva pri delu -osnove elektronski obdelave •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -tehnika sodobnega embaliranja -znanja iz področji organiziranja in vodenja •znanja iz varstva pri delu -sodobno blagovno poslovanje -osnove elektronske obdelave -znanja la, varstva pri delu •sodobno embaliran jjel •znanja iz varstva pri delu ustreznih de13 4—18 mesecev i-smisel za komuniciranje -smisel za organizacija lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu - Iniciativa in samostoj— aost pri delu ■smisel za organizaci jo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu MŽ 1 prem; k 2 razg! as ŽM Na ustreznih delili-dii 3 mesece soipliniranost in vestnost pri delu -smisel za red in čistočo Na ustreznih deli 3 leta -smisel za red in čistočo •smisel ze komuniciranje -smisel za organizaoijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ŽH ŽH MŽ Na ustreznih delih 1 leto -discipliniranost, ves-fr-nost vztrajnost in natan-• čnost pri delu MŽ ¡Na ustreznih delih 1 leto •discipliniranost, vest- MŽ nost in natančnost •splošna telesna spretnos-■fizična moč tehniška šola ekonor ske ali komereialne stroke i® SŠ •znanje iz področja organiziranja in vodenja dela •znanje iz sodobnega skladiščenja in odpreme izdelkov •znanja iz; varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta t -¿misel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - discipliniranost, vestnost in natančnost pri delu •smisel za organizacijo dela MŽ transportni delavec poklicna šola trgovske stroke poklicna šola trgovske stroke •znanja iz varstva pri delu •sodobne metode skladiščenja in embaliranja •Osnove elektronske obdelave -znanja iz področja organiziranja in vodenja dela •znanja iz varstva pri delu •požarna varnost •podobne metode skladiščenja in embaliranja • »osnove elektronske obdelave •znanja iz področja organiziranja in vodenja dela •Znanja iz varstva pri delu ■ požarna varnost •Na ustreznih delih-3 mesece •fizična moč MŽ íad ■ discipliniranost, vest- .5 nost pri delu ►splošna telesna spretnosl L premil 2 razglt s L premil 2 razgl? í 1 premili 2 razglts L razgl 2 premil L premik Î razgl; premik ’ razgla » razgla r premik 1 premic 2 razgl višja ali tehniška šola strojne ali kemijske stroke ViŠ- v tehniška šola strojne ali kemijske stroke SŠ- v i Na ustreznih delih 3 leta •smisel za komuniciranje _ «misel za organizacijo d« laž •iniciativa in .samostojnost pri delu «plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za red in čistočo 1 razglk; 2 premi c Na ustreznih delih* 2 leti [•«misel za komuniciranje •smisel za organizacijo dela •iniciativa in samostojnost pri delu •«plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■«misel za red in čistočo 1 pazgln 2 premi : odenje in organiziranje ■ sodobni kontrolni postopki osnove elektronske obdelave podatkov • ekonomika proizvodnje in poslovanja - poznavanje material ustreznih delih-TiS - 3 leta SS - 5 let -sposobnost organiziranja in vodenja -smisel za komuniciranje -[vestnost - red in disciplina -[splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu odenje in organiziranje -[sodobni kontrolni postopki - osnove elektronske obdelave podatkov ikonomika proizvodnje in poslovanja - poznavanje material Na ustreznih delih-3 leta i- sposobnost organiziranja in vodenja imisel za komuniciranje •estnost -bed in disciplina - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 1 razgl. 2 premi : 1 razgli s 2 premi] Tek št DM Šifra I« vode Hifl. Način star zagori ha -ostjrazpis razglas praniit _S_ _12_ II JU- 120 131 132 133 Vodja proizvodne kontrole Vodja končne kontrole Kontrolor I Kontrolor II íontrolor III tehniška šola strojne ali kemijske strtih SŠ tehniška šola strojne aII kemijske stroki pokliona šola kovinske ali kemične stroji« priučen delaveo kovinske ali emaj lirske stroke priučen delavec kovinske ali emajlixw ske stroke SŠ •vodenje in organiziranje ■sodobni kontrolni postopki ■ -osnove elelctronske obdelave podatkov ■ -ekonomika proizvodnje in poslovanja ■poznavanje materia|L! •vodenje in organiziranje ■ -sodobni kontrolni posotpki ■osnčve elektronske obdelave podatkov • -ekonomika proizvodnje in poslovanja • •poznavanje materia • sodobne metode • kontrole kvalitete •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta •sposobnost organiziranja in vodenja • •smisel za komuniciranje • -vestnost ■ -red in disoiplina splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih-3 leta [■{•sposobnost organiziranja in vodenja • «smisel za komuniciranje • vestnost • «red in disoiplina • -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih-2 leti !• ©misel za komuniciranje ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • vestnost, vljudnost in odločnost lepo vedenje in discipliniranost ■ ©odobne metode kontrole lcvalitete - znanja iz varstva pri delu sodobne metode kontrole kvalitete - znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-1 leto smisel za komunioiranje - splošna iznajdljivost in«edgevornest -vestnost, vljudnost in odločnost pri delu lepo vedenje smisel za komuniciranje - splošna iznajdljivost estnost, vljudnost in odločnost pri delu -lepo vedenje in discipliniranost pri delu TuZD FRITE m2 ŽM m2 1 razgl is 2 premi : 1 razgl is 2 premi : 1 premi : 2 razgl n 1 premi : 2 razgl 1 premi : 2 razgl is .uirektor TOZD Tajnica Product manager TEHNOLOŠKA iftlERAVE rROIZVODN, vodja tehnološke priprave Tehnolog I Tehnolog II Tehnolog III OPERATIVNA PRIPRAVA iROIZVODNJJ Vodja operativne priprave ¿antevani kriteriji £ o diločeni v statutu T )ZD tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke visoka ali višja kemijske stroke poklicna sola administrativne stroke visoka šola kemijske stroke visoka šola kemijske stroke višja šola kemijske stroke fcenniška šola kemijska! rfcroke )oklicna šola kemijske ali emajlirske stroke Išja šola kemijske ili organizacijske stroke ■tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji tečaj o medseboj nih odnosih •sodobne metode ko» mercialnega poslovanja •metode planiranja in analiz •rinančno poslovanj' •osnove elektronske obdelave podatkov tehnike vodenja in organiziranja tehnologija proizvi dnje normativi dela in časa tehnika zajemanja podatkov ■ medosebni odnosi znanje iz področji silikatne kemije ■ moderne metode preizkušanja in raziskav znanja iz varstva pri delu znanje angleškega ali nemškega jezik; poznavanje anorganskih pigmentov znanje iz področja silikatne kemije - moderne metode pre-izlcušanja in raziskav znanja iz varstva pri delu poznavanje anorgan-skih pigmentov znanje iz p odročja. silikatne kemije - moderne metode preizkušanja in raziskav znanja iz varstva pri delu poznavanje anorganskih pigmentov iSS-znanje iz področja silikatne kemije -noderne metode preizlcušanja in razisk -znanja iz varstva jri delu - poznavanje anorganskih pigmentov - poznavanje metode topljenja frit in Lždelave emajlov jpznavanje tehnologije emajliranja : lanašanja emajlov snanja iz varstva )ri delu »nanje s področja organiziranja, pla-liranja in analiz - joznavanje tehnolo-5ije izdelave frit - ¡nanja iz varstva »ri delu ustreznih delih-2 leti ustreznih delih Vib - 3 leta Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 4 leta Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 2/ leto Na ustreznih delih 2 leti te ustreznih delih - 3 leta smisel za organizacijo lastnega dela ©misel za komuniciranje •odgovornost pri delu vestnost in iznajdljivosi pri delu vljddnost in lepo obnašanje •smisel za komuni c ir a n j e •sposobnost za organiziranje lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu •vztrajnost in dober, sponfl; •odločnost in discipliniranost •smisel za estetiko •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■sposobnost organizacije lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje ■natančnost, vljudnost, dober spomin ■red in disciplina •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■sposobnost-organiziranja vodenja •smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti -iniciativa in samostoj- M nost pri delu Ž -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioiranje -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti •inioiativa in samostoj- M nost pri delu Z ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komunioiranje •smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in M odgovornost pri delu 2 ■smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za red in čistočo •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin ■splošna telesna spretnost ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin : rfljoaohnoat 1 zijanja. 1 premil: 2 razgl; s premi razgl s 1 premil: 2 razgl; s 1 razgli 2 premil L premil 2 razgl; e 1 premil 2 razgli s L premik - razgli s premik razgla 3 razgla » premik in vodenja Tek št. I» vode ni Star -ost jramifr _1°_ Administrator poklicna šola administrativne stroke Skladiščnik Skladiščni delavec •Voznik viličarja fiROIZVODNJA Cbratovodja poklicna šola trgov^ ske stroke skladiščni delavec voznik viličarja višja ali tehniška šola kemijske stroke Ključavničar II Skupinovodjá poklicna šola strojne stroke poklicna šola kemijske ali emajlirske stroke Se stavi j ale c emajlnih zmesi 19 Pomožni delaveo Čistilec prostorov Priučen emajlel priučen emajler pomožni ema jlirski delaveo z najmanj 4. osnovne šole •znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu NK - znanja iz varstva pri delu 23 KONTROLA vodja kontrole Kontrolor II tehniška šola kemijske stroke priučen delavec emaj' lirske stroke ■tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji ■tečaj o medseboj— hih odnosih •znanja iz področji sodobnega skladiščnega poslovanja •osnove elektronske obdelave podatkov •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •vozniški izpit •znanja iz varstva pri delu ■ekonomika proizvodu j e •znanja iz področja vodenja in organiziranja •znanje samoupravne zakonodaje •znanje o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu •preizkus znanja iz varstva pri delu ■ -ekonomika proizvodnje ■znanja iz področja vodenja in organiziranja •znanje samoupravne zakonodaje •znanje o materialn poslovanju •znanje iz varstva pri delu ■ -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 3 mesece Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih Viö - 3 leta Sfc> - 5 let Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih-1 leto Na ustreznih delih 3 mesece •smisel za organizad jo lastnega dela ■smisel zs komuniciranje -smisel za red in disciplino •splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -vestnost pri delu in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje -smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu —iniciativa in samostojnost pri delu -discipliniranost, in ŽM vestnost pri delu -smisel za red in čistoči -splošna telesna sprbt- MŽ nc?st in sposobnost hitrega reagiranja -discipliniranost in vestnost -dober .vid -inioiativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranji in vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -ročne spretnosti -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranje vodenja •vestnost, doslednost, dober Bpomin -splošna telesna spretnost -discipliniranost -fizična moč vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos -discipliniranost -fizična moč -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos ; -discipliniranost •fizična moč 1 premi c 2 razgl j1. 1 premi c 2 razgl 1 premi c, 2 razgl 1 premi c 2 razgl 1 razgl 2 premi : 1 premi]: 2 razgl; ie 1 razgl. 2 premi : ■smisel za red in čistočo ŽM 1 premi] 2 razgl;s 1 premi] 2 razgl. 1 premil 2 razgl; L premik razgl; -vodenje in organiziranje -sodobni Kontrolni postopki ■osnove elektronski oodelave pouatkov -ekonomika proizvodnje in poslovanj; -poznavanje materiala •sodobne metode kontrole kvalitete •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 2 leti -sposobnost organiziranj; in vodenja -smisel za komuniciranje -vestnost in odgovornost -red in disciplina -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■vestnost, vljudnost in odločnost pri delu •lepo v eden je rjrzgla 3 premik 1 premi c 2 razgln Tek št. IM 13 Šifra IM Direktor TOZD Tajnica Product manager Administrator TEHNOLOŠKA PRIPRAVA PROIZVODI,'J ï Vodja tehnološke pirprave B Konstrukter I Konstrukter II Konstrukter III Tehnolog II Tehnolog TTT OPERATIVNA PRIPRAVA IttOIZVODK. B Programer II Programer TTT Skladiščnik I Punkciom vrata IM Klar nja tehniška šola upravno administrativne s ekonomske stroke višja ali tehniška šola strojne ali ekonomske stroke jokliena šola admi-listrativne stroke jokliena šoiaadmini-îtrativne strokê visoka šola strojne stroke Zahtevani kriteriji s o d< visoka ali višja šola strojne stroke višja šola strojne stroke tehniška šola strojne stroke poklicna šola kovinske stroke ali tečaj za tehnično risanje višja šola strojne stroke tehniška šola strojni stroke višja šola strojne ali organizacijske stroke tehniška šola stroj-ae stroke poklicna šola trgovske stroke SŠ- tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji tečaj o medsebojni . odnosih ko. Na ustreznih delih ViŠ - 3 leta - 5 let Vi^-sodobne metode mercialnega pošlo- • vanja -tehnologija proizvodnje -metode planiranja in analiz -finančno poslovanje -osnove elektronski obdelave podatkov -tehnike vodenja ii organiziranja ■tečaj o sodobni Na ustreznih delih pisarniški mehani—1 leto zaciji ••tečaj o medsebojnih odnosih K J-normativi dela in časa -tehnika zajemanja podatkov -medosebni odnosi YŠ|-znanja s področja vodenja, organiziranja, planiranja in dela z ljudmi •znanja iz področja toplotne tehnike i -znanja iz varstva pri delu ViŠ •; SŠ ViŠ h l( SŠ ViŠ C; SŠ ločeni v statutu Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 6 mesecev VŠ -znanja iz ekonomike proizvodnje -znanja iz področja toplotne tehnike -sodobne tehnike po -stopkov konstruiranja in obdelave •materiala •znanja iz varstva pri delu •znanja iz ekonomik^: proizvodnje -znanja iz področja toplotne tehnike ■sodobne tehnike po ■ stopkov konstruira nja in obdelave mi teriala •znanja iz varstva pri delu •znanja iz ekonomike proizvodnje odobne tehnike tehnoloških postopka" konstruiranja in obdelave materiala • znanja iz varstva pri delu •znanje s področja organi ziran j a, planiranja in delo ljudmi ■ moderne tehnološke metode •znanja iz varstva pri delu •znanje s področja organiziranja, pla niranja in delo z ljudmi ■ moderne tehnološke metode ■znanja iz varstva pri delu lanove elektronske obdelave •znanja s področja planiranja, organiziranja in anali, - znanja iz varstva pri delu - osnove elektronske obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja, in anal: - znanja iz varstva pri delu nja iz področja sodobnega skladiši nega poslovanja - osnove elektronske obdelave podatkov znanja iz varstva Tri delu___________ —smisel za organizacijo lastnega dela —smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost i* iznajdljivost pri delu —vljudnost in lepo obnašanje •inioiativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje -smisel za red in disciplino •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost pri delu in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •natančnost, vljudnost, dober spomin •red in disciplina ustreznih delih VŠ - 3 leta ViŠ - 5 let Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 2 leti ustreznih delih 3» leto Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih -& leto Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih X leto Na ustreznih delih leti •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •sposobnost organiziranji in vodenja •smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestndt, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti •iniciativa in samostojnost pri delu —smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -^vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in mehanične probleme •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -natančnost in discipliniranost pri delu -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -'vestnost -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -natančnost in vztrajnost -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -natančnost in vztrajnost splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -smisel za red in disoipll- -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komunioiranje -smisel za red in disciplino -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu £L Star -ost aadhfi. razpis razglas Braaik premil razglj premil razgli s nad 1 premik 18 razglas Let MŽ m2 MŽ -smisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in nat 4 , —_____ >ri deli -inioiativa in samostojno t id dplu premik fazgli 1 razgl is 2 premi : 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl a 1 premil 2 razgli i uči ost 25 2 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgli 1 premi : 2 razgl) s 1 razgli s 2 prendí L premil 2 razgl) L prémil razgl; Tek st. DM Šifra DK klac jxííl. jEsmik.. Skladiščni delavec PROIZVODNJA Obratovodja skladiščni delavec višja ali tehniška šola strojne stroke -znanja iz varstva pri delu Viš -ekonomika proizvodnje -znanja s področj; vodenja in organiziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju -znahja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 mesece i ustreznih delih VlS-3 leta SS -5 let Delovodja tehniška šola strojne stroke SŠ Skupinovodja poklicna šola kovinske stroke -ekonomika proizvodnje ■znanja s področja vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu • -ekonomika proizvodnje •znanja s področja vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu 'a ustreznih delih leta Na ustreznih delih 3 leta -discipliniranost 3” ve- ŽM stnost pri delu -smisel za red in čistoče -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —smisel za komuniciranje —sposobnost organiziranji in vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za vodenje in organiziranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje premik razgla 1 razgl se 2 premi c 1 razgl is 2 premi : Pripravljalec sestavnih delov Elektrovarilec z atestom Blektrovarilec priučen ključavničar priučen varilec , atestom jriučen varilec 23 Varilec pod zaSčitnim plinom Izdelovalec in sestavljalec kotlov Ravnalec sestavnih delov Upravljalec ekscentrične stiskalnice Rezalec na udarnih Škarjah iriučen varilec priučen kovinski delavec priučen kovinski delaveo stiskalničar Oplaščevalec kotlov Preizkuševalec kotlov Avtogeno rezač Pakovalec kotlov Upravljalec dvigala priučen kovinski delavec priučen kovinski delavec priučen varilec priučen ličar pomožni delavec upravijalee dvigala -osnove tehnologij toplotnih naprav -znanja iz varstva •pri delu •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu ■znanja iz pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu znanca iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delil 2 leti -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ Ifoaiininžr Na ustreznih deli] 2 leti -splošna telesna spretnost •ročne spretnosti 1-splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo splošna telesna spretnos -ročne spretnosti -dober vid -discipliniranost Na ustreznih delih 2 leti •splošna izndjljivost in odgovornost pri delu •vestnost, doslednost,, dober spomin -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos -ročne spretnosti -dober vid -discipliniranost Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 6 mesecev •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost, doslednost, dober spomin ■smisel za red in čistoč« •splošna telesna pspretno; t •ročne spretnosti •dober vid •discipliniranost i -«misel za red in čistočo •splošna telesna spretnos-■ročne spretnosti ■ -discipliniranost -fizična moč i •smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnos-•ročne spretnosti ■ discipliniranost fizična moč Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 1 leto ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 18 mesecev Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 6 mesecev -smisel za red in čistoč^ , -splošna telesna spretnost -ročne spretnosti -discipliniranost -fizična moč -smisel za red in čistoče! I •splošna telesna spretnos|t •ročne spretnosti -discipliniranost —fizična moč -smisel za red in čistoče -splošna telesna spretnos t —ročne spretnosti -discipliniranost —fizična moč —smisel za red in čistoči ■splošna telesna spretnost -di sc ipliniranost ■smisel za red in čistočo splošna telesna spretnost -dober vid -discipliniranost -fizična moč in •smisel za red čistočo -splošna telesna spretnos •ročne spretnosti -di scipliniranost smisel za red In čistočo •splošna telesna spretnos -discipliniranost •fizična moč -emocionalna stabilnost •smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnos-■ročne spretnosti -hitro reagiranje -dober vid -discipliniranost 1 razglás 2 premil nad 20 let nad 20 let 1 premil 2 razgl; ¡ L premil 2 razgl; L premil 2 razgls s L premil 2 razgl 1 premi c 2 razgljs 1 premi c 2 razglu 1 premil 2 razgl;s 1 premil 2 rdzgl; s 1 premi] 2 razgl; s 1 premil razgl;s 1 premil 2 razgl;s 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl;s E premil 2 razgl;s Tak št. Šifra DM Punkciom vrsta Mi kara ktsr vodt i _12_ 35 36 39 Ključavničar II Ključavničar III Skladiščnik orodja Voznik viličarja Voznik elektro voza čistileo prostorov KONTROLA KVALITET Kontrolpr pokliona šola strojne stroke poklicna šola strojne stroke poklicna šola-kovinske stroke voznik viličarja voznik viličarja ■znanja iz varstva pri delu •preizkus znanja iz varstva pri delu - znanja Iz varstva pri delu - znanja s področja skladiščnega poslovanja - osnove elektronske obdelave podatkov - vozniški Izpit znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih. 1 leto a ustreznih delih leti ustreznih delih 1 leto -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme —iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu —ročne spretnosti —smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti •smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovo nost pri delu, vestnost in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna telesna spretnos ;MŽ -in sposobnost hitrega reagiranja -discipliniranost in vestnost -dober vid SERVIS Vodja servisa poklicna šola kovinske stroke višja šola strojne stroke - znanja iz varstva pri delu - vozniški izpit VK -ananja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu sodobne metode kontrole kvalitete Ng ustreznih delih 1 leto -splošna telesna spretnos--in sposobnost hitrega reagiranja •discipliniranost in vestnost •dober vid -smisel za red in čistočo ;MŽ ŽM Ra ustreznih delih 2 leti nš- el konomika poslovanja - vodenje in organiziranje metode analiziranja in planiranja snova elektronske obdelave podatkov znanja Iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Tehnični vodja rišja šola strojne stroke riš- 3] ; toklicna šola elektro! ! ali strojne stroke 44 Serviser II poklicna šola elektr« ali strojne stroke 45 tehniška šola ekonomske stroke i- SS jkonomika poslova-lja odenje in organiziranje ianja iz varstva >ri delu ozniški izpit B categorije •flamensko in oble-čno varenje ■znanja iz varstva pri delu •vozniški izpit B kategorije ■plamensko in oble-cno varenje ■znanja iz varstva Jri delu •vozniški izpit B kategorije ■finančno materialno poslovanje •osnove elektronske obdelave podatkov ia ustreznih delih 2 leti •smisel za komuniciranje MŽ •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost, vljudnost in odločnost pri delu •lepo vedenje in discipli niranost -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna Iznajdljivost In odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■ -sposobnost organiziranja in vodenja ■smisel za tehnične in mehanične probleme •sposobnost presojanja lastnih odločitev nad 25 1 premil razglj s premil 2 razglj s premil razglj s premik razgla 3 premik razgla 3 premik razgla 3 premil razglj s razglj s premil razgla 1 premik Ta ustreznih delih leta Na lis tre znih delih 2 leti •iniciativa in samostoj- |m ^ai nost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dob Jr spomin - smisel za tehnične in mehanične problea» -splošna telesna spretnost -iniciativa in samostoj— M nad nost pri delu 22 —smisel za organizacijo let lastnega dela splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu —smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin —smisel za tehnične in mehanične probleme —splošna telesna spretnoj t premik razila 1 Na ustreznih delih 2 leti -Iniciativa in samostojnost pri delu —smisel za organizacijo lastnega dela —splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje —vestnost, doslednost, dober spomin 1 premi! : 2 razgl i! ŽM 1 premi! : 2 razgl; : Tek it šifra m Funkcioi vrsta IM kara vode Spol M ifidM razpis razglas JLL. Direktor TOZD Tajnica- Product manager Zahtevani kriteriji tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke .< ločeni v statutu T IZD SŠ višja ali tehniška šola strojne ali ekonomske stroke Viš Administrator poklicna šola administrativne stroke -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojnih odnosih -sodobne metode komercialnega poslovanja •tehnologija proizvodnje -rmetode planiranja in analiz -finančno poslovanje -osnove elektronski obdelave podatkov -tehnike vodenja i: i organiziranja —tečaj o sodobni pisajbniški mehanizaciji -tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih 2 leti i ustreznih delih ViŠ - 3 leta SŠ - 5 let -smisel za organizacijo 2 lastnega dela -smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost in iznajdijivosjk pri delu --vljudnost in lepo obnašanje -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja vodenja •kreativne sposobnosti nad 20 let 1 premil 2 razgli s r premil 2 razgli £ Na ustreznih delih 1 leto Skladiščnik I poklicna šola trgovske stroke Skladiščnik II Voznik viličarja 10 Varnostni tehMk H PRIPRAVA PROIZVODNJE Tehnolog I Tehnolog II Tehnolog III EBPIZVODUJA Obratovôdja skladiščnik transportni delavec voznik viličarja poklicna šola administrativne stroke tehnika šala strojne stroke z opravljenim strokovnim izpitom za delo za področje varstva pri delu visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke tehniška šola strojne stroke •znanja iz področja sodobnega skladiščnega posloval -osnove elektronski obdelave podatkov —znanja iz varstva pri delu —znanja iz področja skladiščnega poslovanja -osnove elektronsl 'Obdelave podatkov —znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih •2 leti ja -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -smisel za red in dišoi-plino ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost pri delu in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje -smisel za komunioiranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu 1 premil 2 razgli s 1 premil 2 razgli s Na ustreznih delih 18 mesecev 2 •smisel za organizacijo lastnega dela ■discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu —znanja iz varstva pri delu —vozniški izpit -znanja iz varstva pri delu -normativi dela in časa -tehnika zajemanja podatkov •medosebni odnosi SŠ f-socialna varstvena in delovna zakonodaja ■obratovalni predpi si -tehnologija proi: dnje VŠ J-znanja s področja organiziranja, planiranja in dela z ljudmi ■moderne tehnološke metode •znanja iz varstva pri delu Viš-znar.je s področja organiziranja, planiranja in dela z ljudmi •ihoderne tehnološke metode -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 meseoe •fizična moč i -discipliniranost, vestnost pri delu -splošna telesna spretnos- ti Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 6 mesecev ■splošna telesna spretnos-in sposobnost hitrega reagiranja -discipliniranost in vestnost ■dober vid i -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna ianajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■natančnost, vljudnost, dober spomin •red in disciplina MŽ Na ustreznih delih> 3 leta -smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu • -smisel za komuniciranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •vestnost in doslednost, dober spomin • -smisel za mehanične in tehnične probleme nad 18 let 1 premi c 2 razgl is 1 premi c 2 razgl is 1 premi c 2 razgl is 1 premi c 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is Na ustreznih delih-2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organized j o lastnega dela •smisel za komuniciranje ••natančnost in vztrajnost •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih 2 leti •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •natančnost imstrajnost ■kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu višja šola ali tehniška šola strojne stroke SŠ -znanje s področja organiziranja, planiranja in dela 2 ljudmi ■moderne tehnološke metode ■žnanja iz varstva pri delu Viš -ekonomika proizvodnje •znanja s področja Vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delihfi % leto •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •natančnost in vztrajnost ■kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih' TiŠ - 3 leta SŠ - 5 let 15 Delovodja tehniška šola strojne stroke SŠ •ekonomika proizvodnje •znanja s področja vodenja in organiziranja znanja samoupravne zakonodaje ■znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih deli 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje • 'sposobnost organiziranja vodenja • smisel za tehnične in mehanične probleme ■ kreativne sposobnosti ■ sposobnost presojanja lastnih odločitev •smisel za vodenje in organiziranje • smisel za organizacijo lastnega dela smisel za mehanične in tehnične probleme ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu 1 razgl i: 2 premi : 1 premi : 2 razgl »e 1 premi c 2 razgl 1 pazgl is 2 premi : 1 razgl 2 premi £ Tek št. OH Šifra OH Funkciom vrata OH vode Star -ost Kačin •4LA razpis razglas premik _12_ Vodja izmene poklicna šola kovinske stroke Vodja lakirnioe poklicna šola kovinske stroke Elektronik I Ključavničar I Ključavničar H Ključavničar III poklicna šola fclektrc stroke šibki tok pokliena šola strojne stroke poklicna šola strojne stroke ■ekonomika proizvodnje ■znanja s področja vodenja in organiziranja •znanja- samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu •ekonomika proizvodnje •znanja s področja vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu •poznavanje regulacijske in krmilne tehnike •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 3 leta -smisel za vodenje in organizirarfje •splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za vodenje in organiziranje -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje 1 pazgl$s 2 premi]: 1 pazgl ;S 2 premi : Na ustreznih delih 5 let ■preizkus znanja iz varstva pri delu preizkus znanja iz varstva pri delu Električar I Električar II Čistilec prostorov Prirejevalec in .upravijalee strojev [Jpravlj ač stiskalnice Prirezovalec in obrezovalec la Škarjah Upravljaš stroja I Upravljaš stroja II Avtogeno varilec Strojni brusilec členov Pomožni delavec I KONTBOLA KV ALI IB TB Vodja kontrole poklicna šola kovinske stroke stiskalničar poklicna šola strojne stroke poklicna šola elektrn stroke poklicna šola elektrc stroke stiskalničar stiskalničar priučen varilec priučen kovinski delaveo priučen ličar pomožni kovinski delavec tehniška šola strojne stroke priučen delaveo kovinske ali emajlirske stroke K -preizkus znanja iz varstva pri delu - sS ■poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije ■znanja iz varstva pri delu •poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu nanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu —znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu EK |-znanja iz varstva pri delu ■vnanja iz varstva pri delu EK [-znanja iz varstva pri delu •sodobne metode obdelave material: -sodobne tehnike kontrolnih postopkov -vodenje in organiziranje -osnove elektronske obdelave -osnove administrativnega poslovanja -sodobne metode kontrole kvalitete -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 5 let Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 5 let Na ustreznih delih 3 leta -iniciativa in samostojnost pri delu -ročne spretnosti -smisel za tehnične in mehanične probleme -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojno r -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -ročne spretnosti -ročne spretnosti -smisel za tehnične in mehanične probleme -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —iniciativa in samostojnost pri delu —ročne spretnosti •smisel za tehnične in mehanične probleme —smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu in -smisel za red čistočo it i ri Na ustreznih delih leti Na ustreznih delih 2 leti ustreznih delih. 1 leto -smisel za tehnične in mehanične probleme -natančnost pri delu -smisel za komuniciranje -splošna telesna spretnos ; -globinski vid -emocionalna stabilnost -vestnost pri delu -odgovornost pri delu -spretnost in stabilnost Na ustreznih delil 2 leti Na ustreznih delil 18 mesecev -splošna telesna spretnos : -globinski vid -emocionalna stabilnost Na ustreznih delil 2 leti Na ustreznih deli 6 mesecev Na ustreznih deli 1 leto 'a ustreznih delih leta Na ustreznih delih 1 leto ŽM -splošna telesna spretno -globinski vid -emocionalna stabilnost •splošna telesna spretnos ; •ročne spretnosti -dober vid -fizična moč ■smisel za red in čistočo ■splošna telesna spretnos •ročne spretnosti -discipliniranost 1 -fizična moč •smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnos -discipliniranost -fizična moč ustreznih delih -smisel za red in čistočo -discipliniranost -splošna iznajdljivost in odgovornost 'pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za mehanične in tehnične probleme •vestnost, natančnost in odločnost pri delu •sposobnost presojanja lastnaga dela •3misel za komuniciranje ■splošna iznajdljivost ■vestnost, vljudnost in odločnost pri delu •lepo vedenje in discipliniranost pri delu MŽ M nad 18 H nad 18 M nad 18 MŽaad L7 1 premil; 2 razgl; ¡ 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl, 1 premik 2 :pazgl j£ 1 premi: 2 razgl i: 1 premi : 2 razgl t; 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgli s L premil 2 razgli s 1 premil 2 razgli 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl; 1 premil 2 razgl; L premil 2 razgli s L premik Í razgl; L premik ■ r azgl a 3 1 pazgl 3* 2 premi c 1 premije 2 razgl Tek št. ni Šifra DH vode xxi Sped K grenil; Način iftdhfl Direktor TOZD Zahtevani kriteriji £ o dt ločeni v statutu T< >ZD Product manager tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke višja ali tehniška šola strojne ali ekc nomske stroke SŠ - tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji - tečaj o medseboj nih odnosih .• Na ustreznih delih 2 leti ViŠ- : Administrator poklicna šola administrativne stroke poklicna šola admi-aistrativne stroke •sodobne metode komercialnega poslovanja tehnologije proizvodnje - metode planiranja in analiz findnčno poslovanj« odnose elektronske obdelave podatkov - tehnika vodenja in organiziranj a normativi dela in časa - tehnika zajemanja podatkov - medosebni odnosi Na vis treznih delih ViŠ -SŠ . - 3 letr 5 let smisel za organizaoijo. ž lastnega dela •smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost in iznajdljivos; pri delu ■vljudnost in lepo obnašanje •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja in vodenja' -kreativne sposobnosti nad 20 let nad 28 let premil razgl« s premil razgl« s Na ustreznih delih 6 meseoev - tečaj o sodobni pisarniški mehanika— ciji - tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih 1 leto -sposobnost organizacije lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -natančnost, vljudnost, dober spomin -red in disciplina -smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje -smisel za red in discipl: -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■vestnost pri delu in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje L premik 2 razgli s L premik l razgla s PRIPRAVA PROIZVODNJE Vodja priprave proizvodnje visoka šola strojne stroke VŠ znanja s področja organiziranja, planiranja in analiz - sodobna tehnika na ¡odročju konstruiranja in 'obdelave materiala -osnove elektronske obdelave znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih •4 leta Konstruktor I visoka šola strojne stroke rS - znanja iz ekonomike proizvodnje - znanja iz področja toplotne tehnike odobne tehnike postopkov konstruiranja in obdelave materiala - znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih leti Konstrukfter IX višja šola strojne 3troke H. S- znanja iz ekonomiki proizvodnje inanja iz področji topolotne tehnike - sodobne tehnike poit opkov konstruiranja in obdelave materiala -{znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za red in discipl L-no ■sposobnost presojanja lastnih odločitev -kreativne sposobnosti ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■iniciativa in samostoj- Mž nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti •inioiativa in samostoj- MŽ nost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti nad 30 let 1 razgl« 2 premil L razgl; 2 premil L premik razglj 3 Konstrukter III tehniška šola strojni stroke ie >š -snanja iz ekonomike proizvodnje L' odobne tehnike te-moloških postopkov construirán j a in oT lelave materiala -snanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih leto Tehnolog I Tehnolog II 13 Tehnolog III Varnostni tehnik II-tehnolog visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke tehniška šola strojne stroke VŠ - znanja s področja organiziranja, planiranja in dela ljudmi moderne tehnološke metode zhanja iz varstva pri delu ViŠ- - ffli znanje s področja organiziranja, planiranja in delo z ljudmi ioderne tehnološke metode znanja iz varstva pri delu - znanje s področja organiziranja, planiranja in delo z ljudmi oderne tehnološke metode znanja iz varstva pri delu tehniška šola strojne»! stroke z opravljenim strokovnim izpitom za lelo za področje varstva pri delu Š - Lzpit iz varstva pri delu :ocialna varstvena Ln delovna zakonodaja ia ustreznih delih Z leti Na ustreznih delih ■2 leti Na ustreznih delih leto Na ustreznih delih 3 leta Programer II višja šola strojne sli organizacijske stroke ViŠ- os snove elektronske obdelave ¡nanja s področja planiran ja, orga-aiziranja in analis inanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, 1 dober spomin -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komunicieranje -natančnost in vztrajnost •kreativne sposobnosti -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranji -natančnost in vztrajnost •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela -smisel Komuniciranje •natančnost in vztrajnost ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega, dela •iniciativa in samostojnost pri delu -6misel za komuniciranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in doslednost, dober spomin -smisel za organiziranje vodenje •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijc lastnega déla •smisel za komunioiranje •smisel za red in discipl: •sposobnost presojanja lastnih odločitev •splošna iznajdljivost in odgovornpst pri delu MŽ nad 25 let premik razgla L razgl« s 2 premik 1 premil 2 razgl« L premil 2 razgli L premik razglg s premik ■ razgls 3 Tek št. M Šifra n kara Klar vode nja _L_ _S_ _ia_ li. 12 JuL 15 Skladiščnik orodja poklicna šola kovinske stroke Skladiščnik I Skladiščnik II poklicna šola trgovske stroke ■znanja iz varstva pri delu -znanja s področja •ekladiščen^enega -poslovanja -osnove elektronske obdelave -znanja iz področja sodobnega skladiščnega poslovanja -osnove elektronski obdelave -znanja iz varstva pri delu -znanja iz področja skladiščnega poslovanja -osnove elektronski obdelave -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti Dsmisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu ■iniciativa ih samostojnost pri delu 1 premi c 2 razglas Na ustreznih del 2 leti it -si imisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu -iniciativa inflsamostojnost pri delu i 25 2 1st L premil razglas Na ustreznih delitf-i 18 mesecev ■smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu nad 20 L premil 2 razgl« PROIZVODNJA ObratovOd ja irisja ali tehniška sola strojne stroke Vodja izmene tehniška šola stroj-le stroke Skupinovodja I joklicna šola kovin-ike stroke Skladiščnik drobnega orodja ikladiščnik konomika proizvodnje ¡nanja s področja vodenja in organiziranja lanja samoupravne zakonodaje mja o material-aem poslovanju znanja iz varstva pri delu -skonomika proizvo-Inje znanja s področja vodenja in organiziranja nanja samoupravne zakonodaje —znanja o materialnem poslovanju -znanja iz varstva pri delu ikonomika proizvo-Inje znanja s področja rodenja in organiziranja ¡nanj a samoupravne sakonodaje ¡nanja o material-lem poslovanju -snanja iz varstva >ri delu ¡nanja iz področja ikladiščnega poslov n >snove elektronske »bdelave ¡nanja iz varstva tri delu Na ustreznih delih Vi8 - 3 leta SŠ - 5 let Na ustreznih delih leta Ključavničar I Električar I 25 26 Vojnik viličarja Voznik elektro voza Nakladaleo čistilec prostorov Upravijalec dvigala- poklicna šola strojne stroke poklicna šola elektr > stroke voznik viličarja voznik viličarja transportni delavec upravljalec dvigala !fa ustreznih delih leta ia ustreznih delih mja 18 mesecev -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranja in vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme •kreativne sposobnosti . -sposobnost presojanja lastnih odločitev -smisel za vodenje in organiziranje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za vodenje in organiziranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■iniciativa in samostojnost pri de^u •smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela •discipliniranost, odgovornost, vtrajnost in natančnost pri delu -preizkus zrtanja ia varstva pri delu •poznavanje sodobnih, sistemov prenosov energije •znahja iz varstva pri delu •vozniški izpit •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delti •vozniški izpit PK j-znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu PK ■j-znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delil imisel za organizacijo Na ustreznih delil 5 let Lastnega dela imisel za tehnične in aehanične probleme - Lnioiativa in samosto jnos' >ri delu iplošna iznajdljivost in idgovornost pri delu ročne spretnosti .hkročne spretnosti ■sposobnost hitrega reagiranja ■smisel za tehnične in mehanične probleme ■smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delil 1 leto Na ustreznih delil 1 leto Na ustreznih aelih 3 mesece Na ustreznih delih 6 mesecev .hfeplošna telesna spretnos^MŽ in spsobnost hitrega reagiranja •discipliniranost in vestnost ■dober vid iplošna telesna spretnos' in sposobnost hitrega reagiranja ■discipliniranost in vestnost ■dober vid •fizična moč MŽ ■discipliniranost, vestno! pri delu •splošna telesna spretnos-•smisel za red in čistočo Zli ■emocionalna stabilnost •smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnosi ■ročne spretnosti •hitro reagiranje •dober vid discipliniranost nad 25 let razgla 3 pnamik razgla i premik razgla premik premik razgla i 1 premi c 2 razgl is 1 premi c 2 razglK 1 premi c 2 razgln 1 premic 2 razgl is 1 premi c 2 razgln 1 premi c 2 ra^ gl h 1 premi c 2 razgln I»k «%. m Šifra DM NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI Funkciona vrsta DM L. ZAHTEVAN POKLIC Pro fil FUNKCIONALNA DODA1] NA ZNANJA "DELOVNE IZKUŠNJE kara vode —L 2 3 4 f. 7 R 9 29 Pomožni kovinski delavec I P pomožni kovinski PK -znanja iz varstva Ha ustreznih delih delavec pri delu 3 mesece 30 Skoblar P priučen orodjar EK -znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 6 mesecev 31 Blektro varileo P priučen varilec EK •znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 2 leti 32 Blektro varilec na avtomatu P priučen varilec EK znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 6 mesecev 33 Avtogeno varileo I P priučen varilec EK •znanja iz varstva Na ustreznih delih pri del-u 2 leti 34 Avtogeno varile« II P priučen varilec EK znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 1 leto 33 Prirejevalec in upravljalec P poklicna šola kovin- K znanja iz varstva Na ustreznih delih ske 3troke pri delu 2 leti 36 Brirejevaleo in upravljalec P 3tiskalničar PK znanja iz varstva Na ustreznih delih strojev II pri delu 2 leti 37 Vlagaš I P priučen kovinski EK - znanja iz varstva Na ustreznih delih lelaveo pri delu 6 mesecev 38 Vlagač II P iriučen kovinski K - znanja iz varstva Na ustreznih delih lelaveo pri delu 3 meseoe *9 Eavnaleo sestavnih delov P iriučen kovinski 7K - znanja iz varstva Na ustreznih delih Lelaveo pri delu 6 mesecev 40 Bezač na udarnih Škarjah P ■ezalec K - znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 1 leto ••1 Strugar P iriučen strugar K -| snanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu L8 mesecev 42 Oblikovalec I ? : »oklicna šola kovin- [ - snanja iz varstva ia ustreznih delih • :ke stroke >ri delu l leti isnove elektronske ibdelave - ;ečaj za na£ Lajfel i itroju 43 Oblikovalec II » iriučen kovinski K - ¡nanja iz varstva Ja ustreznih delih ■ elave0 iri delu L leto 44 Strojni krožilec P priučen kovinski EK -znanja iz varstva Na ustreznih delih delavec pri delu 1 leto 45 Pnevmatični dletvar P priučen kovinski PK • znanja iz varstva Na ustreznih delih delavec pri delu 6 mesecev b6 Vrtaleo koles P priučen kovinski EK • znanja iz varstva Na ustreznih delih delavec pri delu 1 leto 47 Uravnovešalec koles P priučen kovinski PK - znanja iz varstva Na ustreznih delih delavec pri delu 1 leto 48 Ličar P priučen ličar PK - znanja iz varstva Na ustreznih delih pri delu 1 leto bV Pomožni kovinski delavec II P pomožni kovinski de- NK - ■znanja iz varstva lavec z najmanj 4.r. pri delu osnovne šole 50 Peskar P priučen kovinski PK - znanja iz varstva Na ustreznih delih lelavec pri delu 1 leto OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol H Star ■oet ¡in pr» razp: rac^l»» praalk _l2_ Ui -smisel za red in čistoči -discipliniranost MŽ -natančnost in vestnost pri delu- -točno in hitro prepoznavanje predmetov -odgovornost in discipliniranost -splošna izndjljivost in odgovornost pri delu —vestnost, doslednost, dober spomin —smisel za red in čistoči -splošna telesna spretno« —ročne, spretnosti -dober vid -discipliniranost -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri.delu —vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistoči -splošna telesna spretnost —ročne spretnosti -dober vid -discipliniranost -splošna telesna spretno; -ročne spretnosti -dober vid •fizična moč —splošna telesna spretno« t -ročne spretnosti -dober vid -fizična moč -smisel za tehnične in mehanične probleme •natančnost pri delu -smisel za komuniciranji z ljudmi nad .20 let 1 premi c 2 razgl is 1 premi c 2 razgl i! 1 premi c 2 razgl i: 1 pxett'X ; 2 razgl i: 1 premi : 2 razgl ii 1 premi : 2 razgl ii 1 premi ; 2 razgl; s •ročne spretnosti ■smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnos-■ročne spretnosti •ročne spretnosti •discipliniranost •fizična moč -ouiugi ¿ja i -splošna telesna spretnost -ročne spretnosti -smisel za red in č istoč -splošna telesna spretnos' -ročne spretnosti -hitro reagiranje -discipliniranost •fizična moč ■smisel za red in čistočo, •splošna telesna spretnost •hitro reagiranje •discipliniranost •fizična moč •ročne spretnosti ■smisel za red in čistočo ■splošna telesna spretnosi •ročne spretnosti ■discipliniranost •fizična moč —smisel za red in čistočo —splošna telesna spretnost -ročne spretnosti -discipliniranost ■fizična moč -smisel za red in čistočo . -splošna telesna spretnos t -ročne spretnosti -discipliniranost •fizična moč ■smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnost •ročne spretnosti ■splošna telesna spretnos splošna telesna spretnos; M lad •8 : lad .8 et MŽ L premik razgla 3 premik razgls 3 L premik l razgla 3 premik razgla 3 premik 2 razglas premik razgla i premik razgla 3 premik razgla s nad 16 let lad L8 Let 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; s 1 premil 2 razgl; i 1 premil 2 razgl« 1 premik 2 razglas 1 premil ž razgl« s L premik 1 razgl; Tak št. ni Šifra DM kara Ktfl. vode nj a -lo .Način Star .zaaftdhfl, ■arami!; KONTROLA KVALITBTB Vodja kontrole višja ali tehniška šola strojne stroke Viž- 1 priučen delavec kovinske stroke vodenje in organiziranje šodohni kontrolni postopki •osnove elektronske obdelave podatkov - ekonomika proizvodnje in poslovanja •poznavanje materiala ■ -sodobne metode kontrole kvalitete •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih ViŠ - 3 leta SŠ - 5 let Na ustreznih delih 2 leti -sposobnost organiziranja in vodenja —smisel za komuniciranje —•vestnost •red in disciplina -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komuniciranje ■splošna iznajdljivost -vestnost, vljudnost in odločnost pri delu •lepo vedenje 1 raz gl ; 2 premil ŽM 1 premil 2 razgl TOZD BISTRICA PRIPRAVA PROIZVODNJE Vodja priprave proizvodnje VODSTVO Direktor TOZD Tajnica Administrator Product manager Konstrukter I Konstrukter II Konstrukter III Tehnolog I »htevani kriteriji so dol tehniška šola admi- SŠ nistrativne ali eko- nomske stroke visoka šola strojne stroke poklicna šola administrativne stroke višja šola strojne ali ekonomske stroke VŠ visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke tehniška šola stroj] poklicna šola kovinske stroke ali tečaj za tehnično risanje visoka šola strojne stroke določeni v statutu TOžJD ■tečaj 6 sodobni p: sarniški mehanizaciji •tečaj o medseboj' nih odnosih ViŠ -j •sodobne metode pri daje, nabave in analize trga -tehnologija proizvodnje -metode planiranja ■ -finančno poslovanje in metode finančnih analiz • «osnove mehanogra— fske obdelave •tehnika vodenja in organiziranja •znanja s področj organiziranja, pla niranja in analiz ■sodobna tehnika na področju izdelave orodij • osnove elektronske obdelave • znanja iz varstva pri delu VŠ VŠ •tečaj o sodobni 'pisarniški mehanizaciji ■tečaj o medsebojnih odnosih -znanja iz ekonomike proizvodnje •znanja iz področj; toplotne tehnike -sodobne tehnike p< stopkov konstruir; nja in obdelave materiala -znanja iz. varstva pri delu ke proizvodnje -znanja iz področji toplotne tehnike •sodobne tehnike postopkov konstrui ranja in obdelave materiala •znanja iz varstva pri delu SŽ-znanja iz ekonomike proizvodnje -sodobne tehnike tehnoloških postopkov, konstruiranja in obdelave m«* teriala -znanja iz varstva pri delu -znanja s področja organiziranja, pl; niranja in deli ljudmi ■moderne tehnološke metode ■znanja iz varstva pri delu a ustreznih delih leti t-smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •odgovornost pri delu -vestnost in iznajdijivos' pri delu -vljudnost in lepo obnašanje Na ustreznih delih 1 leto -smisel za organizacije lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za red in cttscipl: •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost pri delu in dober spomin •vljudnost in lepo obnašal ; 'a ustreznih delih-; let •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost ip odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin ■ -sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti Na ustreznih delih? H let •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •■smisel za komuniciranje ••smisel za red in disciplino ■sposobnost presojanja lastnih odločitev •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih-iniciativa in samostoj-X leta nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti ViŽ-znanja iz ekonomi- Ngi ustreznih delih-iniciativa in samostojnost piri delu •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivbst in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje, •vestnost, doslednost, dober'spomin -smisel za tehnične in me hanične probleme •kreativne sposobnosti Na ustreznih delih X leto Na ustreznih delih 2 leti a-X ustreznih deli leta •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -natančnost in discipliniranost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost ■smisel za organizacijo lastnega dela •smisel .za komuniciranje •natančnost in vztrajnost •reativne sposobnosti ladl i: 20 2 Let îad 10 .et MŽ m2 MŽ remik razglas premik razgla 3 premik razgla 3 razgla s premik L 'razgl; 2 premil L premil 2 razglž L premik razglj £ L premik razgl L razgl. I premik Tek št m Šifra IU vode ni prani k -Lfi- ll Tehnolog H Tehnolog III Vodja orodjarne višja šola strojne stroke š-zndnje s področja organiziranja, pli niranja in delo z ljudmi -moderne tehnološke metode -znanja iz varstva pri delu tehniška šola strojni SŠ-znanje s področja stroke * * Na ustreznih delih •2 leti organiziranja, ple -X leto niranja in delo z ljudmi moderne tehnološke metode -znanja Iz varstva pri delu -6misel za organizaoijo lastnega dela •smisel za komunioiranje ■natančnost in vztrajnost •kreativne sposobnosti ustreznih delih-smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -natančnost in vztrajnost tehniška šola strojn stroke s predhodno končano poklicno šoli SS -e) Orodjar I Orodjar II poklicna šola kovinske stroke . poklicna šola kovinske stroke ikonomika proizvodnje •znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu ■znanja s področja organiziranja in vodenja -znanja iz varstva pri delu ■ -sodobne tehnike obdelave materiala •znanja iz varstva pri delu •sodobne tehnike obdelave materiala Na ustreznih delih 5 let ■«nisel za vodenje in orgi niziranje ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •smisel za tehnične in mehanične probleme •smisel za vodenje in orgj • niziranje •iniciativa in samostojnost pri delu 1 premi c 2 razgl îs 1 premi c 2 razglas 1 razgl as 2 premi c Na ustreznih delih 5 let ■ročne spretnosti ■hitro reagiranje -splošna iznajdljivost •dober vid, odgovornost in vestnost Na ustreznih delih-3 leta •ročne spretnosti • hitro reagiranje •splošna iznajdljivost •■dober vid, odgovornost in vestnost premik razgla r premik razgla 5 Orodjar III Orodjar IT Prototipni delavec I Programer I Programer II .Programer III Skladiščnik orodja Vodja nabave ieferent nabave poklicna šola kovinske stroke priučen orodjar poklicna šola kovinske stroke visoka šola strojne ali organizacijske stroke višja šola strojne ali organizacijske stroke tehniška šola strojne stroke poklicna šola kovinske stroke višja šola tehnične ali ekonomske stroke tehniška šola komerci alne ali ekonomske stroke YŠ -znanja iz varstva pri delu -sodobne tehnike obdelave materiala •znanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu ■ osnove elektio nske obdelave •zhanja sspodročja planiranja, organiziranja in analiz •znanja iz varstva pri delu Vi S- c S3 TlS •] -SS- ki •osnove elektronske obdelave ¡nanja s področja planiranja, organiziranja in anali; znanja iz varstva pri delu -osnove elektronske obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja, in anali; •znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu •znanja, s področja skladiščnega poslovanja ■ osnove elektronske obdelave •komercialno poslovanje in transport ■znanje iz področja ¿rganizacije dela •znanja, iz varstva pri delu ■ poznavanje tehnoloj-gije proizvodnje :omercialno poslovanje snove tehnologije proizvodnje Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih deli 6 mesecev •ročne spretnosti •hitro reagiranje •splošna iznajdljivost •dober vid, odgovornost in vestnost •natančnost in vestnost pri delu •točno in hitro prepoznavanje predmetov •odgovornost in discipliniranost Na ustreznih delih 5 let •kreativne sposobnosti ••smisel za .organizacijo lastnega dela •■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • -smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu Na ustreznih delih- •i 4 leta •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela • -smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplijno ■sposobnost presojanja lastnih odločitev plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu lad 22 let premik razgla f 1 premi c ? razgla 1 premi c 2 razgl is 1 pazgl is 2 premi : Na ustreznih delih-2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela - smisel za komuniciranje smisel za red in disciplino sposobnost presojanja lastnih odločitev -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 1 premi : 2 razgl is Na ustreznih delih 3L» leto •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komunicirahje •smisel za red in discipl: •sposobnost presojanja lastnih odločitev •splošna izbajdljivost in odgovornost pri delu Na ustrežnih delih 2 leti l -smisel za komuniciranje •smisel za organizacijo lastnega dela ■discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu •iniciativa in samostojnost pri delu Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu • -smisel za organizacijo lastnega dela ••splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin • sposobnost organiziranja vodenja kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev premik razglas 1 premi c 2 razgljs 1 razgln 2 premi : Na ustreznih delih- i; 2 leti .nipiativa in samostojnost pri delu ¡misel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komunioiranje vestnost, doslednost, dober spomin 1 premi: 2 razgl; ;S Tak št. I« 25 Šifra Mfi NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKHO ORGANIZACIJI Skladiščnik I Skladiščnik II Skladiščni delavec Vodja transporta Voznik tovornega avtomobila Voznik viličarja 33 Delovodja îkupinovodja I 36 .39 40 43 44 Nakladalec — razkladaleo PROIZVODNJA Vodja proizvodnje Skupinovodja H Erirezovalee I Erirezovalec II Izbočar I Vlagač I Vlagafi H Blektrotočkasto kolutni varile i P Voznik viličarja kara vode nja. piokliona šola trgovske stroke skladiščnik skladiščni delavec poklicna šola kovinske stroke poklicna šola za vo-inike rožnik viličarja visoka, višja ali tehniška šola strojni ali organizacijske stroke ZAHTEVAH POKLIC transportni delavec VŠ tehniška šola strojni stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke rezaleo priučen klepar ;>riu$en klepar rtiskalničar stiskalniSar »riučen varilec priučen varilec •oznik viličarja • -znanja Iz področ'«* ja sodobnega skladiščnega poslovanja * osnove elektronske obdelave ■fznanja i* varstva pri delu •znanja iz področja skladiščnega poslo4»l vanja •jgsnove elektronsko obdelave 4znanja iz varstva pri delu • znanja iz varstva pri delu - organizaoija pošlo* 1 vanja - znanja iz varstva pri delu - znanja iz varstva pri delu - irozniški izpit ¡nanja iz varstva sri delu ■znanja iz varstva pri delu •znanja s področj, vodenja, organiziranja, planiranja in dela z ljudmi ■■znanja iz varstva pri delu if SŠ FUNKCIONALNA DODA' -NA ZNANJA JEL Na ustreznih delih-p] 1 leto • -ekonomika proizvodnje •znanja s področji vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje •znanja o material-poslovanju •znanja iz varstva pri delu -ekonomika proizvodnje - znanja s področja vodenja in organiziranja znanja samoupravne zakonodaje - znanja o materialnem poslovanju - znanja iz varstva pri delu • ekonomika proizvodnje • ■znanje s področja vodenja in organiziranja •znanja samoupravne zakonodaje • -znanja o materialnem poslovanju •iznanja iz varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu - znanja iz varstva pri delu ' - znanja iz varstva pri delu tanja iz varstva $ri delu nja iz varstva pri delu inanja iz varstva ?ri delu nanje iz varstva rri delu inanja iz varstva )rl delu anja iz varstva >ri delu ozniški izpit DELOVNE IZKUŠNJE Na ustreznik delih« 2 leti l« smisel za komuniciranje ■ • smisel za organizacijo fi lastnega dela «discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu ■ iniciativa in samostojno* b pri delu Na ustreznih delih« »18 mesecev i* smisel za organizacija lastnega dela •discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu ustreznih delih* 3 mesece i- discipliniranost in vestnost pri delu * smisel za red in čistočo •Na ustreznih deli! 2 leti h*» iniciativa in samostojj~ ciost pri delu - smisel za organizaoija lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -¡misel za komuniciranje ’estnost, doslednost, dober spomin - sposobnost organiziranja. rodenja Na ustreznih.delih« 1 leto lisel za komunloiranje -vljudnost in lepo vedenje ■ 3misel za red in čistočo «»"estnost, doslednost, lober spomin *liseipliniranost iplošna telesna spretnost Ln sposobnost hitrega reagiranja -lisoiplinlranost in vestnost -lober vid Na ustreznih delih* 3 mesece -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnost • »discipliniranost •fizična moč ustreznih delih* K let Na ustreznih delih* 3 leta Na ustreznih delih-3 leta Na ustreznih delih* 2 leti ustreznih delih* 1 leto Na ustreznih delih* 6 mesecev Na ustreznih delih* 1 leto Na ustreznih delih* 6 meseoev ustreznih delih-ts] 18 mesecev ustreznih delih»« si 1 leto Na ustreznih delih« 6 mesecev Na ustreznih delih- rt L leto Na ustreznih delih« leto OSEBNOSTNE ZAHTEVE .19 •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin • -sposobnost organiziranja vodenja •smisel za tehnične in mehanične probleme ■kreativne spodobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev -smisel za vodenje in organiziranje ■ smisel za organizacijo lastnega dela •^smisel za mehanične in tehnične probleme * splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje iniciativa in Samostojnost pri delu smisel za vodenje in organiziranje splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu. iniciativa in samostojnost pri delu smisel za komuniciranje l* -smisel za vodenje in org* niziranje «¡splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ iniciativa in samostojno* t pri delu • smisel za komunieiranje i* vestnost pri delu • odgovornost pri delu • spretnost in stabilnost 'estnost pri delu ■ odogovnrost pri delu ■^spretnost in stabilnost stnost in natančnost pri delu ■očne spretnosti ■estnost in natančnost pri delu očhe spretnosti iplošna telesna spretnost ¡lobinski vid mooionalna stabilnost iplošna telesna spretnost globinski vid imooionalna stabilnost ipretnost latančnost Lober vid •estnost in natančnost _lošna telesna spretnost Mž .n sposobnost hitrega rea - lisciplinaranost in vestnost — lober vid 21 ŽM MŽ MŽ nad 20 let nad 18 let MŽ Mž Mž MŽ ŽM _ .Način Star zftflsrthfl «ost razpis razglas premik 2¿ 1 premi: 2 razgl, 1 premi] 2 razgl, s 1 premi] 2 razgli j 1 razgli % premil 1 premil 2 razglta 1 premil 2 razgl*s nad 18 let nad 18 let nad 18 let nad 18 let nad 18 let nad 18 let nad 16 Let nad L8 Let lad L8 Let 1 premi : 2 razgl is 1 razgl is 2 premi : 1 razgl is 2 premi : 1 razgli i 2 premil 3L pazgl; s 2 premi 1 premi : 2 razgli i 1 premil 2 razgl 1 premil 2 razgli 1 premil 2 razgli t 1 premil 2 razgli s L premil i razglii L premil t razgl* t premik l razgl L premik l razgli Í7X Šifra DM kara vode aja Način ■ zftflfirihfl razpis razglas premik _io_ _LL_ 46 ¿♦7 Mlinar emajlnih surovin Nanosilec emajla Posluževalec komorne peči Pomožni delavec pri komorni peči P poklicna šola kemijske ali emaj lirske stroke priučen emajler priučen emajler priučen emajler priučen emajler £»1 52 ’omožni delavec I : ’omožni delavec IX 56 57 59 60 63 priučen ličar priučen ličar jomožni kovinski delavec jomožni kovinski de-.avec z najmanj 4. r« jsnovne šole priučen kovinski delavec •poznavanje tehnologije lakiranja in emajliranja ■•znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu PK - znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu ?K -ananja iz varstva ?ri delu -znanja iz varstva pri delu snanja iz varstva jri delu ■«znanja iz-varstva pri delu Na ustreznih delih-f: 1 leto Na ustreznih delih-1 leto smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin stnost, natančnost pri delu •fizična moč Na ustreznih delih- ročne spretnosti 1 leto -vestnost, natančnost Na ustreznih delih* 2 leti fizična moč. telesna spretnost •estnost Na ustreznih delih-telesna spretnost 6 mesecev - vestnost Na ustreznih delih-1 leto imisel za red in čistočo ¡plošna telesna spretnost -•očne spretnosti - discipliniranost Na ustreznih delih-jsi 6 mesecev ¡misel za red in čistočo -3plošna telesna spretnost - ročne spretnosti - liscipliniranost Na ustreznih delih- smisel za red in čistočo 3 mesece -/estnost pri delu Na=us*seanih=d«l*h-/estnost pri delu Na ustreznih delih leto •fizična moč -vestnost •spretnost 4ad 18 nad 15 Let lad L5 Let lad Let 1 premi : 2 razgl is 1 premi: : 2 razgl. s 1 premil: 2 razgli i 1 premil 2 razgls 1 premil razgL 1 premil 2 razgli s L premil 2 razgls premili l razgls s L premik ’ razglg s premik razgla s Varilec pod zaščitnim plinom Bispe čer Čistilec prostorov priučen kovinski delavec priučen varileo ■ ►znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih i ustreznih delih Na ustreznih delih 2 leti s t priučen administrator} PK-fosnove tehnološkega procesa • «osnove elektronske obdelave podatkov • -osnove skladiščneg i poslovanja NK < -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 1 leto -smisel za red in čistoče -splošna telesna spretnoi j^ročne spretnosti -discipliniranost —smisel za red in čistoči -splošna telesna spretno! —ročne spretnosti -discipliniranost ■splošna iznajdljivost li odgovornost pri delu —vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistoče -splošna telesna spretnost -ročne spretnosti -dober vid -discipliniranost •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin m2 m2 m2 ŽH -smisel za red-čistočo ŽM 1 premi : 2 razgl, 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 razgl is VZDRŽEVANJE Vodja vzdrževanja višja šola strojne stroke s predhodno končano poklicno šol< ViŠ -j Delovodja tehniška šola strojni ali elektro stroke s predhodno končana poklicno šolo •znanje iz področja organizacije dela ■ -znanja iz varstva pri delu ■•metode planiranja in analiz •tehnične predpise za obratovanje nap: SŠ-ekonomika poslovanja •planiranje in anal: poznavanje tehničnih predpisov za obratovanje naprav ■josnove materialne# poslovanja - znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih-4 leta -iniciativa in samostojnost pri delu •■smisel za organizacijo lastnega dela ¡plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • -smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin pposobnost organiziranja vodenja • -smisel za tehnične in mehanične probleme ■ kreativne sposobnosti 1 razgl is 2 premi: ustreznih delih-3 leta i- iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu misel za komuniciranje 4vestnost, doslednost, dober spomin sposobnost organiziranja in vodenja -smisel za tehnične in mehanične probleme 1 razgl ! 2 premi: Jkupinovodja gradbenih del 2jučavničar I joklicna šola mizarske ali gradbene stroke soklicna šola strojne stroke K -znanja iz področja organizacije dela - ih proizvodnje -znanja iz varstva pri delu K -sreizkus zananja is varstva pri delu Na ustreznih délih-2 leti Na ustreznih del: 5 let iniciativa in samostojnost pri delu smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 3mlsel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ¡plošna telesna spretnost ihf-smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu »ročne spretnosti 1 razglí i 2 premii 1 premil l razglž Tak Št, m Šifra DB NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI itAffiC žlj ft ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA: NA ZNANJA 'DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol M Ž Način ■g/maflha, razpis razglas Branili -la- ll JL2 64 65 Ključavničar II Ključavničar III 67 69 Varilec I Jtrugar I Car jai : ompresorist poklicna šola stroj-ne stroke poklicna šola strojne stroke poklicna šola varilske stroke poklicna šola kovinske stroke priučen ključavničar iriučen ključavničar preizkus znanja iz varstva pri delu •■preizkus znanja iz varstva pri delu •♦sodobne tehnike varenja ■znanja iz varstva pri delu - znanja iz varstva pri delu - sodobne tehnike obdelave materiala Na ustreznih deli 3 leta •smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu —splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu —roShe spretnosti Na ustreznih delih+smisel 1 četo za organizaoi-jo dela —--------ra in samostoj- nost pri delu splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu —*— spretnosti lastnega **v. ■ iniciativa : • ročne Na ustreznih deli] 5 let ■očne spretnosti • hitro reagiranje - splošna iznajdljivost * dober vid, odgovornost in vestnost Na ustreznih delilh 5 let ročne spretnosti - hitro reagiranje - splošna iznajdljivost -dober vid, odgovornost Ln vestnost 1 premi : 2 razgl is 1 premi : 2 .razgl is 1 premi]; 2 razgli s 1 premil razgl« i ’ - znanja iz varstva pri delu ¡nanj a iz varstva >ri delu Na ustreznih deli 1 leto liciativa in samostojnost pri delu smisel za red in čistočo - splošna telesna spretnost -litro reagiranje -liscipliniranost Na ustreznih, delih-1 leto Lnioiativa in samostoj— lost pri delu -smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnost - litro reagiranje - liscipliniranost nad 18 let 1 premil 2 razgli s L premil ? razgl£ s 74 75 76 Električar I Blektričar II Električar III poklicna šola gradbene stroke poklicna šola elek-tro stroke poklicna šola elek-tro stroke poklicna šola elek-stro stroke •znanja iz varstva pri delu ■poznavanje sodob-.nih sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu ■poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu •poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije ■znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delil 2 leti Na ustreznih deli 5 let Na ustreznih deli 3 leta -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos(t •ročne spretnosti -sposobnost hitrega rea9 giranja ■smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu očne spretnosti -sposobnost hitrega reagiranja -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih 1 leto -ročne spretnosti -sposobnost hitrega reagiranja -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu nad L8 Let 1 premil 2 razgli i premil 2 razgli i L premil 2 razgli s L premil 1 razgli s PRODAJNA OEBRATIVA Vodja prodajne operative višja šola ekonomske ali komercialne stro-ke Administrator prodaje Skladiščnik I SidadläSnii II tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke poklicna šola trgovske stroke skladiščnik poklicna šola kovinske stroke S5 ^-osnove tehnologiji proizvodnje •ekonomika poslovanja podjetja -znanja iz področji vodenja in organiziranja -znanja iz varstva pri delu -sodobne metode planiranja in ana] -osnove tržišSnih raziskav -tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -osnove komercialnega poslovanja Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje -vestnost, dosledndst, dober spomin •sposobnost organiziranja vodenja ■kreativne sposobnosti L razgls s l premik Na ustreznih delih 1 leto •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenji •smisel za red in čistočo -znanja iz področja sodobnega skladiščnega poslovanja -osnove elektronske obdelave •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti •znanja i* področj skladiščnega pošlo -] vanja •osnove elektronske obdelave •znanja iz varstva pri delu ustreznih delih ■18 mesecev •smisel za komunioiranje •smisel za organizacija lastnega dela •discipliniranost, odgovornost, vestnost in natančnost pri delu •inioiativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •discipliniranost, Odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu ■elektro varjenje •znanja iz varstva pri delu ■vozniški izpit B kategorije' Na ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri deli* ■smisel za organizaoijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komunioiranje ■ vestnost, doslednost, dol spomin • -splošna telesna spretne»- L premil i razgl) premik l razgli premik razgla j L premik razgla i Trt št, DM Šifra DM NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kara ■K tar vodi nje. JL. _12_ Način JgAfliMlhfl -ost razpis razglas ■arsaiL 79 Serviser II poklicna šola kovinske stroke •znanja iz varstva pri delu • -vozniški izpit B kategorije Na ustreznih delih-1 leto l- iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje - vestnost, doslednost, dober spomin i splošna ‘telesna spretnost 1 premi] 2 razgl; s KONTROLA KVALITBTB Vodja kontrole Kontrolor I kontrolor II [ontrolor III višja ali tehniška šola strojne ali kemijske stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke poklicna šola kovinske stroke ViŠ- m 85 Knjigovodja I 87 Injigoiodja II 91 92 RAČUNOVODSTVO Računovodja višja šola ekonomske stroke ■odenje in organiziranje -fsodobni kontrolni postopki -fosnove elektronske obdelave podatkov 4ekonomika proizvodnje in poslovanj -^poznavanje materiala odobne metode kontrole kvalitete znanja iz varstva pri delu sodobne metode kontrole kvalitete - znanja iz varstva pri delu - sodobne metode kontrole kvalitete znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih- ViŠ - 3 leta SŠ - 5 let •* sposobnost organiziranja in vodenja ■ sposobnost komuniciranja in dela z ljudmi vestnost in odgovornost - red in disciplina Na ustreznih delih-2 leti smisel za komunioiranje splošna iznajdljivost vestnost, vljudnost in odločnost pri delu lepo vedenje in discipliniranost Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih delih-leto smisel za komuniciranje splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, vljudnost in odločnost pri delu - lepo Vedenje in discipliniranost pri delu smisel za komuniciranje splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu vestnost, vljudnost in odločnost pri delu lepo vedenje in discipliniranost pri delu MŽ ŽM MŽ 1 razgl; ! 2 premi!: 1 premi!: 2 razgl, 1 premil 2 razgl; s 1 premil: 2 razgl; s ViŠf-sodobne metode planiranja in analiz •elektronska obde—. lava podatkov •sodobno finančno— računovodsko pošlo vanje Na ustreznih delih 4 leta tehniška šola strojni ali ekonomske stroke tehniška šola ekonomske stroke tehniška šola ekonomske stroke S&-: •znanja iz sodobne metodike kalkuli-ranja • -osnove elektronske obdelave -tehnološki procesi proizvodnje ■ -osnove računovodst -iniciativa in samostojnost pri delu ••smisel za organizacijo lastnega dela • -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • ■smisel za komuniciranje :-vestnost, doslednost, dober spomin ■sposobnost organiziranja vodenja •kreativne sposobnosti ■•sposobnost presojanja 1 lastnih odločitev ustreznih delih* smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje •vestnost, natančnost in dober spomin m2 1 razglas 2 premi z SŠ-e! lektronska obdelava podatkov • •sodobna knjigovodska metoda -finančno materialn poslovanje Na,, ustreznih delih-4 leta •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela ■ -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisdl za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin SŠ-e lektronska obdelava podatkov odobna knjigovodska metoda finančno materialn » poslovanje Na ustreznih delih4-2 leti •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela iplošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje »vestnost, doslednost, dober spomin MŽ 1 premi z 2 razgl is 1 premi z 2 razgl n 1 premi!: 2 razgl is Knjigovodja III Blagajnik Pomožni knjigovodja KAJB0Y3K0 SPLOSlIT nmiKTEF Vodja kadrovsko—splošnega oddelka tehniška šola ekonomske stroke tehniška šola ekonomske stroke poklicna šola administrativne stroke poklicna pola administrativne stroke višja šola organizacijske, upravno pravne ali socialne stro! SŠ SŠ ■osnove elektronske obdelave podatkov -osnove elektronske obdelave podatkov ■metode in tehnika obračuna -normativi dgla -in časa •tehnika zajemanja podatkov ViŠ-d, •osnove elektronske obdelave podatkov •osnove knjigovodstvi elovno—pravna, zdravstvena in socialna zakonodaja • -sodobne metode kadrovanja in planiranja ■medosebni odnosi •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih deli 2 leti Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih 6 mesecev Na ustreznih delih* 3 leta ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu . misel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela »splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu misel za komuniciranje »vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenji -sposobnost organizaoije lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •natančnost, vljudnost, dober spomin •red in disciplina •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ¡misel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin m2 MŽ 1 premi c 2 razgl as 1 premi c 2 razgl3S 1 premi z 2 razgl38 1 premi c 2 razgl is MŽ •iniciativa in samostojnost pri delu • -smisel za organizacijo lastnega dela ■•splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • «misel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, doljer fepomln ■ -sposobnost organiziranja vodenja •kreativne sposobnosti • -emocionalna stabilnost 1 razgl is 2 premi c 96 97 Šifra DM Prodajalec II Vratar — Suvaj NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKHO ORGANIZACIJI Varnostni tehnik II Prodajalec I kara lar vode ni ZAHTEVAN POKLIC tehniška šola strojn ali kemijske smeri z opravljenim strokovnim izpitom za dt lo na področju varnosti pri delu de ■ poklicna šola trgovske stroke priučen prodajalec SŠ -izpit iz varstva pri delu -socialna varstvene in delovna zakono7 daja -tečaj o higienskem minimumu -finančno-material-no poslovanje ■ -tečaj o higienskem mi ni murnu ■ -osnove £inačno materialnega p os lov atrija FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA -¿L_ •tečaj o zavarovanju premoženja po-• -djetja •tečaj o požarni va nostni in civilni zaščiti •predpisi o nošnji in uporabi orožja ■tečaj prve pomoči •tečaj za upravljanje telefon*centra . stečaj o požarni varnosti in civil-■ni zaščiti -tečaj o zavarovanju premoženja podjetja -pasivno znanje tujega jezika DELOVNE IZi^.iJB Na ustreznih delih 3 leta ifsmisel za tehnične ih mehanične probleme •smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za komuniciranje splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in doslednost Na ustreznih delih -t 3 leta -iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri defl.u •smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin 1 'Vljudnost in lepo vedenj« ■ -smisel za red in čistočo plošna telesna spretnos- Na ustreznih delih-1 leto l--splošna iznajdljivost in odgovornost ¡ri delu ■ smisel za komuniciranje ■■vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenji •smisel za red in čistočo • •splošna telesna spretnosl Na ustreznih delih-2 leti Na ustreznih deli I leto OSEBNOSTNE ZAHTEVE -19 •iniciativa in samostojj-nost pri delu splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ smisel za komuniciranje •vestnost, doslednost, dober spomin • emocionalna stabilnost •■vljudnost in lepo vedenji • smisel za red in čistočo • -odločnost splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunieiranje -vestnost, doslednost, dober spomin -vljudnost in lepo vedenj -smisel za red in čistočo -discipliniranost 1L MŽ MŽ Star -oet nad 20 Let Način .zflandhfl. razpis razglas Branik 1 premi c 2 razgl k 1 premi fe 2 razglus 1 premic 2 razgl is 1 premi c 2 razgl is L premik i razglj Direktor TOZD Tajnica - Tehnolog II Knjigovodja KONTROLA KVALITBTB Kontrolor Zahtevani kriteriji tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke višja šola strojne stroke tehniška šola ekonon ske stroke im- -SŠ tehniška šola kemične ali strojne stroki o d »ločeni v statutu T)ZD SŠ-i ViŠ-: SŠ •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih •znanje s področja organiziranja, plal-; niranja in delo z ljudmi ■ -elektronska obdelava podatkov •sodobne knjigovodske metode •finančno materialno poslovanje •predpisi sooialne-ga zavarovanja ■tehnologija proizvodnje •sodobne metode kon trole kvalitete ■ -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti TOZD KBUŠBVAC ifsmisel za organizacijo lastnega dela ■smisel za komuniciranje •odgovornost pri delu -vestnost in iznajdljivosl pri delu ■vljudnost in lepo obnašanje ustreznih delih •2 leti •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komunioiranje ■natančnost in vztrajnost • kreativne sposobnosti Na ustreznih delih-f: 2 leti Na ustreznih delih-2 leti ■iniciativa in samost0{>— nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela ■ -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komunioiranje •vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za red in čistočo •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela ■ splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin smisel za tehnične in mehanične probleme sposobnost presojanja lastnih odločitev • vljudnost in lepo vedenje smisel za red in čistočo MŽ MŽ 1 premi : 2 razgl is 1 premi c 2 razgl i: 1 premi : 2 razgl i: 1 premi c 2 razgl i: KAZIT BHLOVHIH MEST PO MUKO QEGÀHTZAC Ul Kar d vod< ktei nje ZAHTEVAH POKLIC fil POHICIOHAIHA DCBJA! !■ HA ZKAKJA fco: St» *»51n ■V" ra.pi» ir ir aiHLATA æOIZTCmSJl Referent nabava - odpreme tehnlSka Sola ekonoi ske ali komercialne stroke Toanlk viličarja Transportni delavec SkladiSSnlk I MOIZTgPKJA Obratovodja Delovodja tehnlSka Sola kemij,-ske ali strojne etrol 13 14 15 16 17 tyravljalee stroja ; rasmmičev Ovanja Ulnar enajlov Brisgaleo. enajlov 23 25 Nanosilec emajlov Pomožni delavec Ključavničar I Ključavničar II Električar I Električar II Kurjač - vratar čistilec prostorov -tehnologij» materiala -osnove tehnologiji proisvodnje -osnove raziskav nabavnega trga -osnove elekLunski obdelave podatka -sodobno komercial* no poslovanje -osnove planiranja in analis -lepit za voznika K kategorije -«nanja is varstva pri delu Ha ustreznih < 3. leta nioiativa in samostojnost pri delu • smisel za organisaoijo lastnega dela -sploSna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komunloiranje vestnost, doslednost, dober spomin - sposobnost organiziranja in vodenja • sposobnost presojanja lastnih odločitev - smisel za red in čistočo 1 premil 2 rasgli e voznik viličarja priučen transportni delavec poklicna dola trgovske stroke viSja Sola kenijske ali tehniške stroke -vozniški izpit -znanja iz varstva pri delu -snanja la varstva pri delu Ha ustreznih del: 1 leto ih sploSna telesna spretnost in sposobnost hitrega reagiranja ■ discipliniranost in vesti ■ dober vid ■Ž Ha ustreznih deli] 3 mesece -znanja i« področja sodobnega skla dišSnega poslovan |i -osnove elektronsk i obdelave -snanja is varstva pri delu Ha ustreznih deli] leti TiS -ekonomika proisvi daje -znanja is področj i vodenja in organi ziranja -poznavanje samoup ne zakonodaje -snanja o material nem poslovanju -spaaaknstznrgi -sodobne metode ko ii -znanja iz varstva Isel za red in čistočo ■ splošna telesna spretnost * discipliniranost •fflsična noč isel za komunloiranje ilsel za organlsaoljo lastnega dela • discipliniranost, odgovornost. vestnost in natančnost, pri delu •inloiatlva in samostojnost pri delu ustreznik delih- -iniciativa in samosto j- nad 25 : et 3 leta itrole kvalitete pri delu sS priučen varilce rriučen kovinski de Laveo lomoSnl delavec »riučen emajler iriučen emajler •ekonomika proizvod nje -snanja s področja vodenja in organiziranja -znanje samoupravne zakonodaje -znanje o materialnem poslovanju -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •Ha ustreznih deli 3> leta no st pri delu 4-smisel za organlsaoljo lastnega dela • sploSna iznajdljivost in odgovornost pri delu • smisel za komunloiranje •vestnost, doslednost, dober spomini ■•sposobnost organiziranja in • smisel za tehnič.in mehai .pri • sposobnost presojanja lat t. ■ vljudnost in lepo videnji -smisel «a red la čistečo ihj-smlsel za vodenje in organiziranje •smisel za organlsaoljo lastnega dela •smisel za mehanične in tehnične probleme 4q>loSna iznajdljivost in odgovornost pri delu -spise! za komunloiranje -inioiativa in samostojnost pri delu 1 premil 2 rasgli s 1 premil 2 rasgli • 1 premil 2 rasgl; 1 rasgli i 2 premil 1 odei ja '4blei e loč: tev Ha ustreznih delih ¿vestnost in natančnost 1 leto ja iz varstva >ri delu •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva ptr£ delu Ha ustreznih del: 6 mesecev Ha ustreznih deli 1 leto Ha ustreznih deli 3 meseoe Ha ustreznih deli 1 leto isel za red in čistočo •sploSna telesna spretnost •ročne spretnosti •discipliniranost -fizična moč Izična moč ¿vestnost •spretnost .’izična moč •vestnost ■spretnost vestnost, natančnost pri delu ■fizična noč Ha ustreznih delih ročne spretnosti 1 leto ¿vestnost, natančnost emajler pomožni ecajlirski delavec z Najmanj 4, 5. razredi os.šole poklicna šola strojne stroke poklicna šola strojne stroke pokliona šola elek-tro stroke poklicna šola elek-tro stroke priučen kurjač •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •preizkus znanja is varstva pri delu •preizkus znanja is varstva pri delu •poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu •poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz požarne varnosti in civilne zaščite •poznavanje kompresor skih naprav -znanja iz varstva pri delu a ustreznih delil let Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 5 let Na ustreznih delihfo 3 leta ■2 ŽM Na ustreznih delih-ročne spretnosti 1 leto -vestnost, natančnost -vestnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti •smisel za organizaoijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti •ročne spretnosti -smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •ročne spretnosti •smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu Na ustreznih delih -splošna iznajdljivost in 1 leto odgovornost pri delu imisel za komuniciranje ¿vestnost, doslednost, dober spomin •vljudnost in lepo vedenji ■smisel za red in čistočo •smisel za red in čistočo L rasgli l premik premik ! rasgli premik l. rasgl a ; premik rasgli premik razgla 1 premik rasgla 1 premik pasglat MŽ L premik 1 razgls 3 L premik 1 razgls 3 premik razgls s premik ’ rasgli M nad premik 25 2 razgla ï let 2h premik razgla 5 premik ’ razgls 3 premik razgla: Tek št. m Šifra DM kara ktar .nia. vode Star -oet iin Laä± pie NaČL_ ZftfltdhB razpis razglas jranh. ii Direktor. TOZD Tajnica Product manager Zah- evan . kriteriji so določe ii v HIP tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske stroke visoka šola ali viiij. strojne stroke SŠ pi -1 statutu TOZD -tečaj o sodobni saraiški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih •Na ustreznih delih 2 leti " Vš -si odobna metode komercialnega poslovanja •metode planiranja in analiz •finančno poslovanje • «osnove elektronske obdelave podatkov • «tehnike vodenja in organiziranja •tehnologija proizvodnje •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •odgovornost pri delu ■vestnost in 1 znajdljivos* pri delu vljudnost in lepo obnašal je ustreznih delih »smisel za komuniciranje •sposobnost za organiziranje lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu vztrajnost in dober sporo: n • -odločnost in discipliniranost - -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu VŠ - 4 leta ViŠ - 5 let 1 premi c 2 razglis 1 premic 2 razgl is Administrât or poklicna šola admini* strativne stroke ■ K ■tečaj o sodobni pi sarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojni l odnosih ■Na ustreznih delihJ 1 leto l- «misel za organizacijo lastnega dela ■ «misel za komuniciranje ■ «misel za red in disciplino •«plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu vestnost pri delu in dober spomin rljudnost in lepo obnašarj poklicna šola administrativne stroke K ^normativi dela in Sasa • tehnika zajemanja podatkov - medosebni odnosi Na ustreznih delih. 6 mesecev sposobnost organizacije lastnega dela • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - smisel za komuniciranje -natančnost, vljudnost, dober spomin - red in disoiplina '1 premi : 2 razgl is 1 prierai ' 2 razgl is IBIBBAVA PROIZVODNJE Vodja priprave proizvodnje Vodja konstrukcije Konstrukter I Eonstrukter H U Konstrukter III Vodja tehnologije Tehnolog I Tehnolog II visoka šola strojne stroke visoka šola strojne stroke visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke tehniška šola strojne stroke poklicna šola kovinske stroke ali tečaj za tehnično risanje visoka šolš strojne stroke visoka šola strojne stroke višja šola strojne stroke VŠ -znanja s področja organiziranja, pl; hiranja in analiz -sodobna tehnika nj področju izdelave orodij -osnove elektronski obdelave -znanja iz varstva pri delu VŠ VŠ •znanja ekonomike proizvodnje -Znanje s področja vodenja in organiziranja -sodobne tehnike postopkov konstruiranja in obdelav« materiala -znanja iz varstva pri delu •znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področja vodenja ih organiziranja -sodobne tehnike postopkov konstruiranja in obdelave materiala -Znanja iz varstva pri delu S -znanja ekonomike proizvodnje •znanje s področja vodenja in organiziranja •sodobne -cehnize pi stopkov konstruirj n ja in obdelave ma teriala •znanja iz varstva pri delu SŠ VŠ VŠ ViŠ-: -znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področja vodenja in organiziranja -sodobne tehnike pri delu ■ točna in hitro prepoznav« nje predmetov ■ odgovornost in discipliniranost • ročne spretnosti *■ hitro reagiranje • splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •dober vid, vestnost inioiativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo detLa Na ustreznih delih- r< 1 leto sS ob- k< -sodobne metode delave materiala -sodobne tehnike trolnih postopkov -Vodenje in organiziranje -osnove elektronski obdelave -osnove administrativnega poslovanji -sodobne metode obdelave materiala •sodobne tehnike sodobnih postopkom -osnova elektronski obdelave Na ustreznih delil 3 leta •očne spretnosti -jhitro reagiranje - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu - dober vid, vestnost -Lniciativa in samostoj-.Doat pri dala -ročne spretnosti •hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost -smisel za organizacijo dfe: Na ustréznih delil 1 leto -ročne spretnosti •hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost Na ustréznih delil 5 let Na ustreznih delil 2 leti Na ustreznih del! 3 leta Na ustreznih delj 3 leta 1 premi c 2 razgl 3! 1 premi c 2 razgl is 1 premi t 2 razglis 1 premi c 2 razgl is 1 premi : 2 razglk 1 premi : 2 razgl; 1 premi 2 razgl. -ročne spretnosti -hitro reagiranje -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost -ročne spretnosti •hitro reagiranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -dober vid, vestnost -smisel za red in čistočo plošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za mehanične in tehnične probleme -vestnost, natančnost in odločnost -sposobnost presojanja lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -smisel za org.last.dela -smisel za meh. in teh.pro^] -vestnost,natančnost in -sposobnost presojanja lafc' i1n1a1at1va i 6 seaaotojnoe+ nad L premil 25 2 razgl« s Let nad L8 Let nad 25 let nad L8 let nad 23 Let Č lost it ne ;a d ¡la premil razgli premil razgl« s L premil razgl« s 1 premil 2 razgli t razgl:s l premil L premil l razgli pri delu Šifre DM Funkcioni vrata m kara vod« nje Spol K _1°_ Način aaagdLfl razpis razglas premi k Direktor TOZD Tajnica Varnostni tehnik II Broduot manager Zahtevani kriteriji tehniška šola upravno administrativne ali ekonomske strok« tehniška šola strojne stroke z opravi J« nim strokovnim izpil za delo za področje varstva pri delu visoka ali višja šola ekonomske strogi ali strojne SŠ loločeni v statutu —tečaj o sodobni pisarniški meha— -nizaciji —tečaj o medsebojnih odnosih Na ustreznih delih 2 leti -smisel za organizacijo Ž lastnega dela -smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost in iznajdijivosjt pri delu -vljudnost in lepo obnašanje nad 20 let SŠ •socialna varstven i in delovna zakono ■ daja •»obratovalni predpisi -tehnologija proizvodnje Na ustreznih delil -3 leta VŠ —sodobne metode komercialnega poslovanja —tehnologija proizvodnje -metode planiranja in analiz —finančno poslovan —osnove elektronsk obdelave podatkov —tehnika vodenja organiziranja —aktivno znanje eni svetovnega jezika' Na ustreznih delih VŠ - 3 leta Viš - 5 let i . Administrator poklicna šola administrativne stroke •tečaj o sodobni pisarniški mehanizaciji -tečaj o medsebojni odnosih Na ustreznih delih 1 leto visoka ali višja šola ekonomske strok poklicna šola administrativne stroke VŠ -tehnologija proizvodnje -metode planiranja -metode organiziranj -osnove elektronske} obdelave podatkov in analiz ustreznih delit VŠ - 3 leta ViŠ - 5 let Čistilec prostorov PRIHLAVA PROIZVODNJE Vodja priprave proizvodnje -normativi dela in časa -tehnika zajemanja podatkov ■medosebni odnosi -NK -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih esecev smisel za organizacijo lastnega dela -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za komunioiranje -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri;delu -vestnost in doslednost, dober spomin -smisel za mehanične in tehnične probleme —iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -sposobnost organiziranj! in vodenja -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja 1 lastnih odločitev -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komunioiranje smisel za red in discip splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost in dober spomin -vljudnost in lepo obnašanje •smisel za komuniciranje -vestnost in dober spomin •smisel za organizacijo lastnega dela •iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •sposobnost za organizad- Ž jo lastnega dela M -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■natančnost, dober spomin •red in disciplina •smisel za red in čistočo nad 22 let 1 premil: 2 razgl; s 1 premi] : 2 razgl s nad 30 let 1 premil 2 rjrzgli s nad ] 8 let 1 premil 2 razgli s jad 50 .et îad .8 .et nad 15 let visoka šola strojne stroke VŠ pla - •znanja s področja organiziranja, niranja in analiz •sodobna tehnika na področju izdelave orodij •osnove elektronske obdelave podatkov •znanja iz varstva pri delu ia ustreznih delih 4 leta -iniciativa in samostoj- |H nost pri delu • >smisel za organizaoijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •smisel za red in disciplino •sposobnost presojanja lastnih odločitev •kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu nad 30 let premik razgla 3 premil razgla 3 1 premic 2 razgl is 1 razgl is 2 premi : Tehnolog I visoka šola strojne stroke VŠ Tehnolog ] Tehnolog III višja šola strojne stroke •znanja s področja organiziranja, pla niranja in dela ljudmi ■ moderne tehnološke metode •znanja iz varstva pri delu Vi; —znanje s področja organiziranja, planiranja in del i z ljudmi -^moderne tehnološki metode -znanja iz varstva pri delu ia ustreznih delih 2 leti •smisel za organizaoijo lastnega dela • smisel za komuniciranje - natančnost in vztrajnost - kreativne sposobnosti - splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu nad 28 let 1 razgl s 2 premi! : Na ustreznih delih 2 leti tehniška šola ne stroke stroj SŠ 13 Konstrukter I tehniška šola strojne ali ekonomske stroke visoka šola strojne stroke SŠ -znanje s področja organiziranja, planiranja in del z ljudmi -moderne tehnološki metode -znanja iz varstva pri delu -znanja iz sodobne metodike kalkuli— ran j a -osnove elektronski obdelave •tehnološki procesi proizvodnje -osnove računovodstva Na ustreznih delih 2s leto -smisel za organizacijo lastnega dela —smisel za komunioiranje -natančnost in vztrajnost -kreativne sposobnosti -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -natančnost in vztrajnost -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ustreznih delih 2 leti VŠ -znanja ekonomike proizvodnje •znanje s področja vodenja in organiziranja ■sodobne tehnike postopkov konstituiranja in obdelave materiala -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih leti _ •smisel za organizacijo lastnega dela •Iniciativa in samostojnost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje •vestnost, natančnost in dober spomin •smisel za organizacijo M lastnega dela ž ■vztrajnost, točnost in odgovornost pri delu -smisel za tehnične in mehanične probleme -kreativne sposobnosti -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu 15 Konstrukter II višja šola strojne stroke ViŠ -i fTa •znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področji vodenja in organiziranja •sodobne tehnike stopkov konstruira i; in obdelave materip." ■znanja iz varstva pri delu ustreznih delih leti •smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje •vztrajnost, točnost •smisel za tehnične in mehanične probleme • -kreativne sposobnosti •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu nad 2Ó let nad 20 let nad 20 let 1 premil 2 razgli s 1 premil 2 razgli s premil 2 razgli s jad 18 Let razgla s premik lad 6 .et premik razgla 3 Tek št 23 ■Šifra DM NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI Konstrukter III Vodja preizkuševalnice in prototipov Prototipni delavec I Prototipni delaveo II Preizkuševalec kontejnerjev Programer II Programer IH Funkcion« vrata m kara Ltflx njfl vode Skladiščnik I Skladiščnik H Voznik prevoznih sredstev Jkladiščni delaveo ZAHTEVAN POKLIC tehniška šola strojne stroke poklicna šola kovin- K ske stroke ali tečaj za tehnično risanje tehniška šola strojne stroke poklicna šola kovinske stroke priučen kovinski delavec priučen kovinski delavec priučen kovinski delavec s končano 8. letno šolo višja šola strojne ali organizacijske stroke tehniška $ola strojne stroke SŠ •znanja ekonomike proizvodnje -znanje s področja vodenja in organiziranja -sodobne tehnike p< stopkov konstruir« faja in obdelave teriala -znanja iz varstva pri delu SŠ -mednarodni predpisi o testiranju kontejnerjev -osnove materialnega poslovanja -znanja iz varstva pri delu -pasivno znanje en« jezika -znanja iz varstva pri-delu -atest varanja -znanja iz varstva pri delu -atest varenja SŠ poklicna šola trgovske stroke skladiščnik voznik viličarja skladiščni delaveo FUNKCIONALNA DODA!*-, NA ZNANJA _S_ Na ustreznih delih 2* leto Na ustreznih delih 9 let ia ustreznih delih 2 leti -znanja iz varstva pri delu -tehnologija montaže ■^sodobne metode kontrole kvalitet« -izpit za voznika .viličarja -znanja iz varstva pri delu •znanja standardov za testiranje ViŽ -osnove elektron3k« obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja in analiz -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti -osnove elektronske obdelave -znanja s področja planiranja, organiziranja, in anal .. -znanja iz varstva pri del^ znanja iz področja sodobnega skladi-ŠSnega poslovanja •esnove elektronske obdelave ■znanja iz varstva pri delu -znanja iz podroSja sodobnega skladiščnega poslovanja . - osnove elektronske obdelave • *znafija iz varstva pri ddlu • «vozniški izpit • znanja iz varstva pri delu [ ■ znanja iz varstva pri delu 'delovne izkušnje ustreznih delih 2 leti ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih' 2 leti •smisel za organizacijo U lastnega dela 2 -smisel za koaunicieranje -vztrajnost, točnost 1 -smisel za tehnične in mehanične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -natančnost in disciplini ranost pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja vodenja •smisel za tehnične in mehanične probleme •sposobnost presojanja lastnih odločitev -iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje •splošna telesna spretnos-■ročne spretnosti -splošna telesna spretnos-•ročne spretnosti ■discipliniranost ■vztrajnost •fizična moč '[-iniciativa in samostojnost pri delu ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -splošna telesna spretnos -discipliniranost -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin , -smisel za red in čistočo -ročne spretnosti Na ustreznih delih •; 2 leti Na ustreznih delih 2, leto Na ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih' 18 meseeev Na ustreznih delih 1 leto Na ustreznih delih 3 mesece OSEBNOSTNE ZAHTEVE •iniciativa in samostojnost ori delu ■smisel za organizacijo lastnega dela ■smisel za komuniciranje -smisel za red in disciplino ■sposobnost presojanja lastnih odločitev ■splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za organizacijo lastnega dela •smisel za komuniciranje ■smisel za red in disciplino •sposobnost presojanja lastnih odločitev ■•splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioiranje —smisel za organizacijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost. vestnost in natančnost pri delu —iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za organizaoijo lastnega dela -discipliniranost, odgovornost, vztrajnost in natančnost pri delu —splošna telesna spretno^tMŽ in sposobnost hitrega reagiranja -discipliniranost in vestnost -dober vid -discipliniranost in ve- ¡M stnost pri delu -smisel za red in čistočo lad 22 Let nad L8 Let lad 15 Let nad 20 let nad 20 Let Star -ost premik l razgls 3 L premik razgls s razgls s premik premik razgla s premik razgla s L premik razgl L premik razgls s lad 6 Let Način zftspdhe, razpis razglas ¿¡ganili.,, premik razgla s premik razgla ¡ 1 premi : 2 razgl n 1 premi 2 razgli 1 premi;: 2 razgl s 1 premil 2 razgl« s Šifra DK NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI kara ktar vode nja ZAHTEVAN POKLIC FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol Način zaneti he razpis razglas .arsmik., -ÍL. Ji PROIZVODNJA Obratovodja višja ali tehniška šola strojne stroke ViS -ekonomika proizvo- Na ustreznih delih dnje •znanja s področja ViŠ - 3 leta vodenja in orga- pS — 5 let niziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu Pomožni delavec II Delovodja poklicna šola kemijske stroke pomožni kovinski delavec z najmanj 4 osnov.šole tehniška šola strojne stroke -znanja iz varstva pri delu -osnove administrativni, poslovanja -znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 2 leti SŠ Skupinovodja I poklicna pola kovinske stroke 36 42 Skupinovodja H Ključavničar I Ključavničar II Blektričar I Blektričar II Vlagač I Vlagač II Pomožni delaveo I Upravijaled dvigala Varileo I z atestom (PDZ - atest -Loyda) priučen kovinski delavec -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravne akonodaje -znanja o materialnem poslovanju •znanja iz varstva pri delu -ekonomika proizvodnje -znanja s področja vodenja in organiziranja -znanja samoupravne zakonodaje -znanja o materialnem poslovanju -znanja iz varstva pri delu -izpit za voznika viličarjp in žerj, —znanja iz področj vodenja in organiziranja -znanja iz varstva pri delu -izpit za voznika viličarja in žerjava ustreznih delih 3 leta •iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za org.last.dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■smisel za komuniciranje -sposobnost org. in voden; •smisel za teh.in meh.prol -kreativne sposobnosti -sposobnost presojanja lastnih odločitev •iniciativa in samostojnost pri delu •smisel za org.last.dela »splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo ■smisel za red in čistočo •discipliniranost •smisel za vodenje in org. •smisel za org. la st. dela •smisel za mehanične in tehnične probleme •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu ■ -smisel za komuniciranje •iniciativa in samostojnost pri delu razgla i premik íad Q .et ;aa 6 Let premik razgla premik razgla M nad razglas 3 premik Let Na ustreznih delih 3 leta L-J-smisel za vodenje in organiziranje •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -iniciativa in samostojnost pri delu ■smisel za komuniciranje Na ustreznih delil 2 leti poklicna šola strojne stroke pokliona šola strojne stroke Íokliona šola elek-ro stroke -znanja iz varstva pri delu -preizkus znanja i varstva pri delu -poznavanje sodobn sistemov prenosov energije •znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 5 let Na ustreznih deli 3 leta -iniciativa in samostojnost pri delu - smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri.delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin ■sposobnost organiziranja vodenja -smisel za red in čistočo -smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojno pri delu •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti •smisel za organizaoijo lastnega dela -smisel za tehnične in mehanične probleme -iniciativa in samostojno r pri delu -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti nad 25 let Na ustreznih delil 5 let poklicna šola ele-ktro stroke stiskalničar stiskalničar pomožni lovinski delavec upravijalec dvigala priučen varilec z atestom priučen varileo -poznavanje sodobnih sistemov prenosov energije -znanja iz varstva -pri delu -znanja iz varstva pri delu •znanja iz varstva pri delu -znanja iz varstva pri delu -znanja iž varstva pri delu ■znanja iz varstva pri delu znanja iz varstva pri delu Na ustreznih delih 3 leta Na ustreznih delih 2 leti ustreznih delih 18 meseoev ustreznih delih 3 meseoe Na ustreznih delih 6 mesecev ustreznih delih 2 leti Na ustreznih delih 2 leti -ročne spretnosti •sposobnost hitrega reagiranja -smisel za tehnične in mehanične probleme ■smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -ročne spretnosti -sposobnost hitrega reagiranja -smisel za tehnične in mehanične probleme •smisel za organizacijo lastnega dela -splošha iznajdljivost in odgovornost pri delu •splošna telesna spretnos -globinski vid -emocionalna stabilnost •splošna telesna spretnos ; -globinski vid -emocionalna stabilnost •smisel za red in čistočo -discipliniranost -emocionalna stabilnost -smisel za red in čistočo •splošna telesna spretnost •ročne spretnosti -hitro reagiranje -dober vid -disoipliniranoat -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo iplošna telesna spretnost -fročne spretnosti -dober vid -discipliniranost -splošna izndjdljivost in odgovornost pri delu vestnost, doslednost, dober spomin •smisel za red in čistočo -splošna telesna spretnosp -ročne spretnosti -dober vid -discipliniranost nad 25 let L premil 2 razgls L premil l razgls L premik l razgla n nad 20 let razgla premik L premik Í razgls s M nad 1 premil 20 let 2 razgls M nad 1 premil 18 let 2 razgls už had 1 premil 17 let 2 razgli M nad L premil 18 let 2 razgls 1 premil 2 razgli s nad 1 premil 20 2 razglii Tek št. DM Šifra DM NAZIV DELOVNIH MESTO PO MIKRO ORGANIZACIJI Punkciona vrsta DM L. ZAHTEVAN POKLIC Pro fil FUNKCIONALNA DODA' NA ZNANJA “DELOVNE IZKUŠNJE OSEBNOSTNE ZAHTEVE Spol M L. Star -ost Način kara ktar vode razpis razglas -J- 2 3 4 7, 8 9 45 Monter I P priučen kovinski PK —znanja iz varstva Na ustreznih delih- smisel za red in čistočo M nad 1 premil delavec pri delu 1 leto splošna telesna spretnost 18 2 razglE ročne spretnosti let fizična moč 46 Monter II P priučen kovinski PK -znanja iz varstva Na ustreznih delih- smisel za red in čistočo M nad 1 premil delavec pri delu 6 mesecev splošna telesna spretnost 17 2 razgl; fačne spretnosti let fizična moč 47 Pocinkovaleo I P galvanizer PK -znanja is varstva Na ustreznih delih- fizična moč M nad 1 premi pri delu 2 leti vestnost 20 2 razgl spretnost let 48 Lužilec I P lužileo PK -znanja iz varstva Na ustreznih delih- fizična moč M pri delu 1 leto vestnost 18 2 razgli spretnost let 49 Ličar P priučen ličar PK —znanja iz varstva Ha ustreznih delih- splošna telesna spretnost M nad 1 premil pri delu 18 meseoev ročne spretnosti 18 2 razgli smisel za red in čistočo let discipliniranost 50 Peskar P priučen kovinski PK -znanja iz varstva Na ustreznih delih- smisel za red in čistočo M nad delavec pri delu 1 leto -1 splošna telesna spretnost 18 2 razgli • discipliniranost let fizična moč 51 Upravijalec kompresorske P poklicna šola kovin- K -interni izpit Na ustreznih delih- iniciativa in samostoj- M ¡postaje ske stroke —znanja iz varstva 1 leto nost pri delu 25 pri delu smisel za red in čistočo let splošna telesna spretnost hitro reagiranje discipliniranost TOZD RAČUNSKI CENTER Direktor TOZD Vodja sistemske analize Organizator I Organizator II visoka šola tehnična ekonomske ali organizacijske stroke Zahtevani kriteriji s o d »ločeni v statutu T )ZD tehniška šola administrativne ali ekonomske stroke - SŠ vš visoka šola tehnične ekonomske Ali organizacijske stroke Vodja sistemskega programiran; Programer I Programer II ?išja šola tehnične, skonomske ali orga-lizacijake stroke visoka šola tehnične ekonomske ali organizacijske stroke VŠ •tečaj o sodobni pi sarniški mehanizaciji •tečaj o medsebojnih odnosih ■ -organizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov ■aktivnp znanje tujega jezika •opravljeni IBM tečaji ■ obratovalni sistem in konfiguracija sistema •programiranje elektronske obdelave podatkov -organizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov aktivno znanje tujega jezika opravljeni IBM te čaji obratovalni sistem in konfiguracija sistema programiranje elektronske obdelave podatkov Vib- organizacija podje- Na elektronski ob- fcja in elektronska obdelava podatkov - aktivno znanje tujega jezika -opravljeni IBM teči -obratova.sistem in - programiranje elekljronske .obdelave podatkov ■Na ustreznih delih 2 leti ■Na elektronski obdelavi podatkov 3 leta elektronski obdelavi podatkov 2 leti delavi podatkov 2 leti Ji konfigura.sistema •smisel za organizacijo lastnega dela -smisel za komuniciranje -odgovornost pri delu -vestnost in iznajdljivost pri delu -vljudnost in lepo obnašanje -iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje —vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti -emooionalna stabilnost -sposobnost presojanja lastnih odločitev •inioiativa in samostoj- MŽ nost pri delu •smisel za organizacijo lastnega dela •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu •smisel za komuniciranje ■vestnost, doslednost, dober spomin •sposobnost organiziranja in vodenja •kreativne sposobnosti ■emooionalna stabilnost -sposobnost presojanja lastnih odločitev visoka šola tehnične ekonomske ali organizacijske stroke VŠ višja šola tehnične, ekonomske ali organizacijske stroke Viš- o: -iniciativa in samostoj- MŽ had premik nost pri delu JO > razgle s -smisel za organiz.las.de a [let ~ -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komunioirahji -vestnost,doslednost,dobe ■ sp 3min -sp o s ob.organ.v oden j a - 'kreativne sposobnosti -emocionalna stabilnost -sposobnost presojanja last.odločitev 1 premil 2 razgli s 1 razglj s 2 premi: : 1 premil 2 razgli ■ organizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov • -aktivno znanje tujega jezika ■ opravljeni IBM tečaji • obratovalni sistem in konfiguracija sistema •programiranje elektronske obdelave podatkov •programiranje BOP v različnih progri skih jezikih ■ organizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov • aktivno znanje tujega jezika opravljeni IBM tečaji • obratovalni sistem in konfiguracija sistema programiranje elektronske obdelave podatkov programiranje EOP različnih prograi skih jezikih irganizacija podjetja in elektronska obdelava podatkov ■ aktivno znanje tujega jezika . - opravljeni IBM tečaji • obratovalni sistem in kofnfiguraoija sistema programiranje elektronske obdelave podatkov • programiranje EOP različnih prograi skih jezikih ■Na elektronski obdelavi podatkov 3 leta -iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja ■kreativne sposobnosti -emocionalna stabilnost -sposobnost presojanja lastnih odločitev •Na elektronski obdelavi podatkov 2 leti •Na elektronski obdelavi podatkov 2 leti -iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti imocionalna stabilnost -sposobnost presojanja lastnih odločitev -iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranja in vodenja -kreativne sposobnosti -emocionalna stabilnost -sposobnost presojanja lastnih odločitev nad 30 let 1 razgli 2 premil premi razgl s 1 premil 2 razgl, lak št. Šifra DM -1- Vodja operative Operater I Bperater II Vodja priprave podatkov Izdelevaleo dokumentov I Izdelovalec dokumentov II kara Mac vode n J a tehniška šola tehnične ali ekonomske stroke tehniška šola tehnične ali ekonomske stroke SŠ tehniška šola tehnične ali ekonomske stroke tehniška šola ekonomske ali upravno administrativne stroke priučen administrator priučen administrator SŠ -organizacija poslovanja podjetji -osnove programiranja elektronske .obdelave -tuj jezik -tečaj za operater, IBM -preizkus znanja i. varstva pri delu -organizacija poslovanja podjetja -osnove programiranja elektronske obdelave -tuj jezik -tečaj za operaterja IBM -preizkus znanja is varstva pri delu -organizacija poslovanja podjetja -osnove programiranja elektronske bb de lave ■tuj jezik ■tečaj za operaterja IBM ■preizkus znanja iz varstva pri delu i- -SŠ FUNKCIONALNA DODA' ■sistem zajemanja in obdelave podatkov •tečaj o tehniki za jemanja podatkov ■osnove organizaciji podjetja ■osnove zajemanja in obdelave podatkov ■ +ečaj o tehniki zajemanja podatkov osnove zajemanja in obdelave podatkov -tečaj o tehniki za Jemanja podatkov Na operaterskih di lih 9 leta Na operaterskih di lih 2 leti Na operaterskih d« lih }a.eto Na pripravi podatkov 2 leti Na pripravi podatkov 1 leto Na pripravi podatkov 6 meseoev _1°_ ■—iniciativa in samostoj- MŽ nost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost dober spomin -sposobnost organiziranj in vodenja -sposobnost presojanja lastnih odločitev -smisel za red in čistoč » —iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ii odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranj vodenja -sposobnost presojanja lastnih odločitev -smisel za red in čistoči —iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizacijo lastnega dela -splošna iznajdljivost 1j odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje —vestnost, doslednost, dober spomin -sposobnost organiziranj, vodenja -sposobnost presojanja lastnih odločitev —smisel za red in čistoč' •iniciativa in samostojnost pri delu -smisel za organizaoijo lastnega dela -splošna iznajdljivost ir odgovornost pri delu -smisel za komuniciranje -vestnost, doslednost, dober spomin -ročne spretnosti -dober vid -splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistoče -ročne spretnosti -dober vid •splošna iznajdljivost in odgovornost pri delu -vestnost, doslednost, dober spomin -smisel za red in čistočo •ročne spretnosti -dober vid nad 25 let 1 razglj 2 premil razpis razglas premil razgl; s premik razgla j 1 razgl is 2 premi: 1 premi: 2 razgli 1 premi] 2 razgl, ORGANIZACIJA ZDRUŽENEGA DELA SKUPNE SLUŽBE "EMO" CELJE GLAVNI DIREKTOR POMOÖNIKJÖLAV. DIREKTO-. RJA ZA POSAMEZNA PODROJ SKUPNE SLUŽBE TAJNIŠTVO MARKETING SEKTOR SEKTOR ZA POSLOVNO KOORDINACIJO FINANČNO—RAČUNOVO DSKI SEKTOR SEKTOR SKUPNIH TEHNIČNIH SLUŽB šeKtor VZDRŽEVANJA MARKETING SEKTOR Programske raziskave Raziskave Odnosi z javnostjo t Tajništvo Domača komerciala Spedici ja Prodaja Predstavništva Zunanja komerciala Izvoz Uvoz SEKTOR ZA POSLOVNO KOORDINACIJO Tajništvo Kadrovska služba Pravna služba Organizacijska služba Splošna služba Družbeni standard Koordinacija ICZB Prodajalne Oddelek za samouprav- lianie SEKTOR -SKUPNIH TEHNIČNIH SLUŽB ajništvo Tehnično projektivna služba _______ Služba za tehnižno tehnološko optimizacij Služba kontrole kvalitete_______ Biro za preizkušanje in atestiranje proizvodov PINANČNO-BAČUNOV CDS KI SEKTOR Tajništvo kontrola-materialnega poslovanja Služba planiranja in analiz Pinanöna služba Računovodska služba - Nabava SEKTOR VZDRŽEVANJA Tajništvo Služba %'zdrževanja Elektro obrat Strojni obrat Gradbeni obrat Služba energetike TOZD POSODA TOZD KOTLI TOZD FRITE Koordinacj ja prodaje Finanono-ekonomske analize H T V Notranji transport Prodajna operativa Kontrola kvalitete TOZD RADIATORJI Tajništvo Koordinacija prodaje h r v Priprava proizvodnje Proizvodnja Kontrola kvalitete TOZD 0 R 0 D J A R NA Tajništvo Koordinacija prodaje Priprava proizvodnje Proizvodnja Kontrola kvalitete Tajništvo Tehnično proizvodni sektor Tehnoloska-pnprava proizvodnje Obrat emajlirnica Surovinski obrat Obrat pocinkovalnica TOZD ODPRESKI Tajništ-vo Koordinacija prodaje Tehnološka priprava proizvodnje Proizvodnja Kontrola kvalitete TOZD BMOCONTAIHER Tajništvo Koordinacija prodaje Tajništvo Koordinacija prodaje Tehnološka priprava proizvodnj e Operativna priprava proizvodnje"______________ Proizvodnji Kontrola kvalitete Servis TOZD BISTRICA Finančno-ekonomske H T Y Tajništvo Koordinacija prodaje Priprava proizvodnje Proizvodnja Vzdrževanje Prodajna operativa Kontrola kvalitete Računovodstvo Priprava proizvodnje Kadrovsko-splosni oddelek Proizvodnja Tajništvo koordinacija prodaje Tehnološka priprava proizvodnje Operativna priprava proizvodnje Proizvodnja Koni TOZD KRUŠEVAC Tajništvo Tehnologija Knjigovodstvo Priprava proizvodnje Proizvodnja Kontrola kvalitete TOZD RAČUNSKI CENTER Ta jništvo Sistemske anâlize Sistemsko programiran;e Operativa Priprava podatkov