ZAPOSLOVANJE
Z namenom, da bi se v naslednjem srednjeročliiejn obdobju učinkoviteje, skladnejše in hitreje reševala temelj-na vprašanja na področju zaposlova-nja, opredeljana s sklepi m priporofiili za reševange problemeatike na pod-roGju zaposlovanja v Socialistični re-publikd Slovendji (Ur. list SR Slove-trije St. 19/76) sklenejo delaivci, zdru-ženi v temeljndh orgamizacijah 2dxu-ženega dela im delovnih skupnostih na ofamočju občine Ljubljana--Bežigrad, občinski svet Zveze sindikatov, ob-činska konfeT&nca SZDL in skupščina občtoe Ljubljana-Bežigrad ter skup-nost za zaposlovanje L^jubljana in Zveea skupnosfci za zaposlovanje SB Slovenije naslednj)
SAMOUPRAVNI SPORAZUM
o temedjih plana zaposlovanja
za občino Ljubljana-eBžigrad
v ubdobju 1976—1980.
I.
S tem samoupravnim sporaeumom S€ udeleženci dogovorijo o usmerjanju zaposlovanja in temedjniii nalogah, v okviru katerih bo<k> delavci temeljnih in drugih argaraizacij združenega dela na obmofigu Ljubljana-Bežigrad zdru-ževali delo in sredstva za uresniče-vanje svojdh lastnih in skupnih po-treb in imteresov ter zagota/vljati Se posebao nasiednje cilje:
# smotrno zaposlovanje, usklajeno s srednjeroftnimi razrojinimi piani ot-ganizacij zdniženega dela, na pod-lagn katerih se predvideva, da se bo v bem abdobju obseg zaposlenosti po-večal povprečno za 2^% na območju občine Ljuibljana-Bežigrad (3410 novo zaposlemih). Temeljne in druge orga-nizacije združenega dela, skupščina občin«, občinski svet zveze sindikatov, skupnost za zaposlovanje in druge zainteresirane samoupravne interesne skupnosti se bodo sporazumevale in medsebojno usklajevale o vsakoletni stopnji zaposlovanja na območju ob-(Sne, oziroma samoupravni sporazum o mimanalnih staodardih za Svljenje in iculturne razmere in o pogojih zapo-slovanja, delavoev na območju mesta LJubljaaa
# zagotavljanje polne zaposlenostt prebivalstva in ftjegove socialne var-nosti
0 nadptno KadTovsko progratnira-aje in n»6rtno pripravo kadTOv za po-tretoe gospodarstva, družbenih m dru-gih dejavnosti, ki bo vklju6evalo tako poklicno usmerjanje v skladu s predvi-devaaurm patrebanu kot tudi ustrezaio izobraževanje in štipendiranje kadrov,
0 zagotavijanje takSnih pogojev, postopkov in instrumentov za pospe-ševanje in vplivanje na migracijske tokove deLovnih ljudi, ki bodo v skla-du z dogavorjemo stopnjo rasti zapo-slenosti in potrebami planiranega go-spodarsk^a   in   družbenega   razvoja,
0 racionalno koriščenje vseh kad-rovsksh potencialov in posebej vseh obstoje<5ih delovniJi reaierv, zlasti us-treznejše nadaljnje zaposlovaiaje žen-skega prebivalstva ter usposabljanje in zaposlovanje invalidnih in drugih prizadetih oseb,
0 usmerjanje zaposlovanja delav-oev v tujini im njihovega vračanja v domovino v skladu s potrebami in interesi združenega dela in v okviru tega še zlasbi zagotavljanje takžnih pogojev in postopkov, lri bodo zago-tovili hitrejše vra&anje ln zaposlovanje v združenem delu in deiu s sredstvl v osebni  lastnivii.
n.
Za uresničevanje csiljev iz I. toCke tega sporazuma bodo udeleženci opre-delili svojo dejavnost z letniml pro-grami  dela.
V okviru tega bo skupščana občiee vključila v svoje družbene plane za-poslenost in zaposlovanje kot dejav-nik raavoone politike ter z načrtovar njem politifce za potrebe gospodarsbva in družbenih dejavnosti in za uskla-Jevanje politike
Delavci v temeljniti organizacijaii združenega dela bodo v skladu s pla-nd in programi za deLo in razvaj svo-jih organizacij oblikovali in izvajall poliitiko ter določaM kadrovske pro-grame in ukrepe za ajihovo ttresni-čevanje. V okviru fcega bodo zlasti sfcrbeli za smotrn0 organizacijo in de-litev dela, za stalno dopolnilno izo-braževanje ter s sistemizacijo dela, za stalno dokolnilo izobraževanje ter s sistemizacijo delovnih mest uveljavili takšno zaposlitev in raaporejanje, da bodo vsi zaposleni polno izkori&čali in razvijali svoja atrokovna znanja, de-lovne rakuSnje in druge delovne spo-scbnosti.
Sltupnost   za   zaposlovanje   bo   na
podlagl tako opredeljenfli raavojndh progranijv m osnov politike zaposlo-vanja opravljala:
0 družbeno   —   analitiCne  naloge
0 naluge na področiu zaposlovanja m posredovanja
0 naloge na podnoLju poJUlonega usmerjanja
0 naloge na področju strokovnegm usposab-ljanja in izobrazevanja.
Naloge skupnosti so opredeljene » statutu samaupravvie skupnosti, sa-moupravnem sporazumu o ustanovit-vi samoupravne skupnostt, zakonu o zaposlavanju in zavarovanju za pri-mer brezposelnosti, sklepih in pripo ročilih obdinske skupSčine in vsako-letnih resolucij o družbeno-ekonomskd polltaki in razvoju občine LjubLjana-Bežigrad.
Za opravijanje skupnih zadev s podrodja zaposlovanja, pomembnih za enotno in smotmo izvrševanje naJog, ki so skupnega intaresa za vse delovne ljudi na oMnočju republike, prenašajo skupnosti' za zaposlovanje na Zvezo skupnostj tiste naloge, ki jih dodoča samoupravni sporazum o ustanovitvl samoupravne skupnosti, statut zveze skupnosti in regrionatoih skupnostd, zakon in ostaLi sprejeU dnižbeni sa-mouprearai akti.
IV.
Vrednost srednjeroinega progr*-ma, opredeljenega v tem samouprav-nem sporazumu, znaia po cenah iz le-ta 1976 in normativth dogovorjenito med skuipnostmd za zaposlovanje za os-novno dejavnost 19.954.786 din, za usposabljanje in zaposlovanje invalid-nih oseb pa 10.478.148 din. Sredsfcva se zbirajo na osnovna prjspevud stop-nji 0,17% od bruto OD.
Sikupnost za zapoelovaoje bo za prenešene skupne naloge, ki jih oprav-Ija Zveza skupnosti za zaposlovanjo SR Sloveniije, izdajala del sredstev iz prejšnjega odstavka.
O programu skupnih nailog in o višind sredst«v , potrebnih za njihovo ievajanje, se bodo skupnasti za zapo-slovanje vsako leto dogovorile s po-sebnim samoupravnim sporazumom.
Iz sredstev skupnosti xa zaposlo-vanje se po načelu solidarnosii ter t namenom, da se na območju vseh slcupnosti za zaposlovanje v SR Slov»-ni'jd (tako med skupnostnvi kot zkx>-traj posameanih skupnosti) zagotovajo
pravioe breaposelnim dalavcem do za-varovanja za pnmer breaposelno&ti in priiprave delaivcev na zaposlitev, na podiagi osnov in meril medsebojnega samoupravnega sparazuma skupnosti solidarno prelivale sredstva. Ta dei sredstev vplačuje skuipnost na pose-ben radun pri Zvearui skupnosti za za-poslovanje.
IfevTšni odbor skupščine skupn/osti za zaposlovanje bo ob koncu vsakega leta obravnavai izvTšitev programa skupnosti ter o tem poro^al vsem pod-plsnikom tega sporazuma.
Nadaor nad uresničevanjem tega sporazuma icvaija slcupšdina skuptoiosti za zaposlovanje, sestavljena iz dele-gatov delovnih ljudi, ki zdm^Sujejo sredstva za delo skupnostl.
Skupščina akupnosti za zapostova-nje spremlja izvajanje sporazuma, nad-ssira namensko u.porabo sredsbev in pradlaga ukTepe za uresničevanje spo-razuma.
Ta aamoupravru sporaaum je sMe-njen, ko ga podpišejo skupnost za za-poslovanje, skuipščina občine, občinski svet zveze sindikatov in občkiska kon-faremca SZDL ter pooblašdeni delega-U dveh tretjin delovmh ljudd v te-meljnih in dmglh ckrganizacijato adru-ženega dela in dedovnih slcupnostih, kl v skupnosti uresnieujejo svoje oseb-ne in slcupne potrebe in interese na področju zaposlovanija.
Veljavnost tega sporazuina ugotav-tja skupščina skupnosti za zaposlova-nje s sklepom.
Postopek za spremembe ta dopol-nitve t^a samoupravnega sporazauna je emak posto.pku, ki vedda za njegov sprejem.
SkupSčina skupnosta je dolžna zače-tl postopek za sprennemibo In dopol-nitev sporazuma, 6e to predlaga naj-manu ena desetina dopisnikov spora-zuma.
Za podpis tega samoupravnega spo-razuma velja posebna iajava delovnih ljudi temeljniii to drueili organizaoij združenega dela m delovnih skupnosti in je sestavni del sporazuma.
SkupSčina skupnosbi za zaposlo-vanje ob5iDe Ljubljana-Bežigrad ugo-tx>vi veljavnost sporazuma ter ga ob-javd v glasilu SZDL občdne Loubljana-Bežlgrad.