KONGRESU DELAVSKIH SVETOV NASPROTI
»So iztedno veiike fežave na poti zgroditve komunizma v zaostali dr-žavi, kakršna je na primer naša. Toda kaj sedaj? Ali naj čakatno, da bodo vsi delavci enako pametni in sposob-ni upravlfati padjetja? Razumljivo je, da ne, ker bi moiali v iem ptimeiu neskončno dolgo čakati. Prav v po-sfppku upravljanja, v nepretrganem postopku dela in upiavljanja s/ bodo vsi delavci pridobili potiebne izkuš-nje. Spoznali bodo ne samo delovni-postopek, temveč tudi vse probleme svojega podjetja. Delovni Ijudje se bodo mogli isamo v praksi naučiti posluževati evidence, spoznati se s tem, koliko materiala smejo porabiti, seznanili se bodo s tem, zakaj vs-e gre njihovo delo, to je, kam grc nji-hov  presežek  dela  in  zakaj se  upo-
rabtja. Seznanitt se bodo s lem, ko-likšna mota biti akumulacija njiho-vega podjetja kot del splošne plan-ske akumulacije, koliko pa lahko z drugim presežkom isdelkov izboljša-jo svoj iivljenjski standard. Sezna-njenl morajo biti s tem, koliko in s kakšno naglico morajo povečevati delovno storilnost itd. Brezpogojno se morajo seznaniti z delovno disci-pJino, kajti iisti iienutek, ko delov-ni Ijudje pievzamejo nase odgo-vornosl sodelovanja v upiavljanju gospodarstva — od tedaj spada vpra-šanje delovne discipline v pivo nji-hovo dolžnost.«
(h govora predsednika re-publike Josipa Broza Tifa v Ljudski skupščini FLRJ dne 26. junija 1950.)