Iz delovnih kolektivov naše občine
SOZD HP Ljubljana
Kave ne bo zmanjkalo. V okvi-ru SOZD HP Ljubljana planirajo letos uvoz 6.350 ton surove kave. od tega HP Droga 6.000 ton. HP Kolinska pa 350 ton (samo za go-spodinjstvo). Sredstva zagotavlja-jo v okviru SOZD HP Ljubljana. Kot zanimivost navajamo. da so slovenske pražarne skupno z Dro-go Portorož v lanskem letu spra-žile okrog 4.850 ton kave.
HP Univit in DSSS SOZD HP v novih skupnih prostorih. Delav-ci delovne skupnosti skupnih služb SOZD HP in delavci HP Univita so se preselili v nove so-dobno urejene prostore v Nazor-jevi 6 v Loubljani. V pritličju so prostori DSSS SOZD HP, v pr-vem in drugem nadstropju pa sektorji Univita. V pritličju sta urejeni tudi dve sejni dvorani, ki se lahko združita v eno in sprej-meta skupaj 88 udeležencev. Dvo-rani sta na razpolago za potrebe vseh članic sozda HP.
Koncentracija znanja in sred-stev. V sozdu HP v Ljubljani že več kot eno leto deluje komisija za mednaiodni marketing. Dose-danje delo komisije je bilo uspeš-no in že daJo veliko novih idej in ¦ vidikov razvoja SOZD HP. Zlasti so uspeli skoncentrirati znanje in sredstva, kar pa pomeni nadaljnjo krepitev vloge SOZD HP na jugo-slovanskem tržišču in v medna-rodni menjavi. Izdelali so tudi koncept strategije mednarodnega marketinga, ki hkrati služi tudi kol podlaga za izdelavo srednje-ročnega plana SOZD HP in nje-nih DO do leta 1990.
PTT Ljubljana
Srebrni jubilej. Nedavno so ljubljanski požtarji slavili srebrni jubilej ali 25 let uspešnega dela. V PTT promet Ljubljana združuje delo 2530 delavcev, na območju 14 občin ljubljanske regije in Cer-knice, ki ga pokriva podjetje, ima-jo 96 pošt. Zmogljivost avtomat-skih telefonskih central znaša 135.800 telefonskih priključkov. V promet pa imajo vključenih 108.800, s čimer so dosegli gostoto 21 telefonov na 100 prebivalcev (pred 25 leti pa so imeli komaj 2,5 telefona na 100 prebivalcev). Jav-nih telefonskih govorilnic imajo že 576. Zmogljivost telefonskih central pa znaša 1000 priključkov Ob tej slovesnosti so podelili šte-vilnim delavcem državna odliko-vanja in priznanja PTT. Številnim čestitkam, ki so jih ta dan prejeli, se pridružujemo tudi mi.
Obdobje polno uspehov. Kon-ferenca OO sindikata v PTT je s svojo koordinacijsko vlogo v pre-teklem obdobju dosegla dobre re-zultate, zlasti pri spremljanju in analiziranju gospodarskih rezul-tatov. zmanjšanju stroškov poslo-vanja ln sploh pri uresničevanju stabilizacijskih programov. Veli-ko je napravila tudi na področju
skrbi za svpje delavce. Tako velja omeniti. da je bilo lani in letos dodeljenih 18 najemnih stanovanj in 366 kreditov za nakup ali grad-njo stanovanjskih površin. 50 de-lavcev je dobilo denarno pomoč. 74 jih je bilo na klimatskem zdravljenju. 70% zaposlenih je bi-la zagotovljena topla prehrana med delom. Poskrbljeno je bilo za varstvo otrok v poštnem vrtcu. preskrbljeno za bivanje samskih delavcev v prehodnem domu itd. Po obširni obravnavi so za pred-sednika konference ponbvno iz-volili Pavla Žugiča.
Stanovanjsko podjetje Ljubljana
Načrtujejo povišanje celotne-ga prihodka. Stanovanjsko po-djetje Ljubljana, Kersnikova 6, načrtuje, da bo ceJotni prihodek v
letu 1986 višji za 112%. glede na oceno 1985. Materialni stroški naj bi se povečali za 30% medtem ko naj bi bil OD v masi višji za 93%, kar predstavlja 87.676 din netto OD na delavca. Povečali bodo tu-di sklad skuDne porabe. od tefia najvet 65% za stanovanjski del (obvezni in dodatni) za reševanje stanovanjskih problemov njiho-vih delavcev. Posvetili bodo tudi večjo skrb izobraževanju kadrov ter sprejeli 5 novih delavcev z vi-soko izobrazbo, 2 z višjo ter 3 s srednjo šolsko izobrazbo.
Stanovanjsko gospodarstvo je dobilo računalnik. Celotna mve-sticija z opremo velja 220 milijo-nov dinarjev. Montaža računalni-ka in opreme, angažiranje ustrez-nega kadra, prenos in priprava programov ter usposabljanje de-lavcev za delo na novi tehnologiji pa mora biti končano do 31. 3. 1986. S tem naj bi se izboljšala organizacija in poslovanje po-djetja.
Povečana aktivnost OO ZK. Osnovna organizacija zveze ko-munistov v DO SPL šteje 40 čla-nov ali 22% vseh zaposlenih. Ak-tivnost njihovega dela ni samo na papirju, ampak se vključuje v re-ševanje Celotne problematike sta-novanjskega gospodarstva v Ljubljani. Ob tem pa ne zanema-rijo vsakdanjih stvari, od reševa-nja medsebojnih odnosov v DO, uveljavljanja novega načina na-grajevanja po delu, omejevanja fluktuacije ter sploh skrbi za de-lavce. Ker opravlja DO dejavnosti posebnega družbenega pomena za področje gospodarjenja s sta-novanjskim skladom. je odgovor-nost komunistov še večja.
Kompas Ljubljana
Staro se umika novemu. Orga-nizacija Kompas Ljubljana ima danes že 153 poslovnih in delov-nih enot ter depojev. 19 hotelov, motel in dva avtokampa. Poslov-ne mreže oziroma poslovne enote imajo v 119 krajih širom Jugosla-vije ter predstavništva v  ZDA,
Nemčiji. Franciji. Angliji, Italiji in Avstriji.
Ob dnevu republike so odprli še nove in prenovljene prostore poslovnotehničnih objektov na Celovški 206 v Ljubljani. Za grad-njo in prenovo objektov tozd Rent-a-car so zbrali 300 milijonov dinaijev. Staro se je umaknilo no-vemu in boljšemu.
ŽG Ljubljana
Maja 1986 bo osna obremeni-tev na dolenjski progi 20 ton. Do-
lenjska proga Ljubljana, Trebnje. Sevnica ima v razvojnih načrtih ŽG Ljubljana zelo pomembno vlogo. saj bi morala v prihodnje prevzeti znaten del prometa, ki ga zasavska proga ne bo več zmogla. Obnovitvena dela na tem 88 km dolgem odseku se bližajo koncu. Vzporedno s tem bodo rekonstru-irali tudi postaje, podaljšali tire in posodobili signalne naprave. Z dokončanjem naložb bi lahko uvedli 15 parov tovornih vlakov na dan. V prihodnjem planskem obdobju pa je v načrtu tudi zami-Spl o elektrifikaciji proge.
Vse informacije bodo po last-nem omrežju. Delavci podjetja za avtomatizacijo prometa Ljublja-na napeljujejo telefonski (ŽAT) vod med centralno postavljainico na ljubljanski železniški postaji in prometnim institutom. Z novim vodom bodo močno povečali zmogljivost ŽAT na tej liniji, tako da bo računalniški informacijski center za upravljanje tovornega prometa vezan z računalniškimi terminali na postajah prek centra-le v centralni postavljalnici. V pri» hodnje bodo vse informacije te-kle po lastnih linijah.
Univerzitetni klinični center
Podružbljanje kadrovske poli-tike. DPO na čelu z ZK v Univer-zitetnem kliničnem centru so sprejele dolgoročni načrt o ka-drovski politiki. Izoblikovana in sprejeta stališča posebej poudar-jajo, da je treba za vse pomemb-nejše dolžnosti upoštevati celovi-tost in strokovnost ter družbeno-politična in moralnoetična meri-la, ki se odražajo predvsem v kon-kretnem delu, ravnanju in vede-nju tudi do bolnika. Uspešnost ta-ke kadrovske politike se je že po-kazala zlasti v uresničevanju ka-drovskih reelekcij. ponovnih iz-volitev in namestitev novih direk-torjev in predstojnikov klinik.
30 let materinske šole. Pred zaključkom lanskega leta je bila v prostorih na novo urejene mate-rinske šole v bivši babiški šoli slo-vesnost v počastitev te enote gi-nekološke klinike. Svečanosti so se udeležili nekdanji soustvarjalci in ustanovitelji materinske šole ter številni delavci ginekološke klinike. O delu. potrebah in dose-ženih uspehih je govorila direkto-rica prof. dr. Lidija Andoljšek.
Lojze Cepuš