OBČINSKI SIINDIKALNI SVET -
TEMELJNA IN DOLGOTRAJNA NALOGA SLEHERNEGA DELAVCA
,,Občinski sindikalni svet jje že vodil pomembno akcijo o uresničevanju ustavne vsebinie samoupravljanja v temelinLh organizacijah združenega dela,
neločljivo povezane z anomali-jami, ki so slabile gospodaisko trdnost. Zaključki 14. seje skupščine pa so nam naložili še nove obveznosti," nam je dejala sekretarka občinskega sindi-kalnega sveta Rezka Svetek.
0 sprejetih zaključkih skup-ščine so člani občinskega sveta
(Nadaljevanje na 2. strani)
(Nadaljevanje s 1. strani)
zveze sindkatov razpravljali 2. oktobra. Na seji so sodelovali tudi predstavniki sindikalnih odborov, organizacij sindikata, delovnih organizacij, delegati DPZ in sekretar medobčinskega sveta ZSS.
Delegati so povsem soglašali s sprejetimi zaključki skupščine in jih sprejeli za temeljne naloge delovanja v tem obdobju. Za-vzeli so se za dolgoročnost na-log, saj je le tako pričakovati uspehe. Strah o kampanjskih poskusih stabiliziranja gospo-darstva je povsem upravičen iz izkušenj iz preteklosti; s tem pa je bila storjena velika škoda, tako materialna kot politična. Predlagali so, da tudi družbeno-politične organizacije izdelajo stabilizacijske programe in da se tudi one obnašajo v tem duhu. Ob tem so spomnili na potrebo po varčevanju pri delovnem času: čim manj sej naj bo med
delovnim časom in vse naj bodo dobro pripravljene ter maksi-malno izkoriščene. Zavzeli so se za razširitev akcije stabilizacij-skih prizadevanj, da bo vanje vključen resnično slehemi de-lavec. Pri tem so spomnili, da so sindikalne organizacije doslej stale preveč neprizadeto ob strani. Odslej morajo sindikati prev?eti pomemben delež or-ganiziranja aktivnosti; še po-sebno bo potrebno pogledati v one delovne organizacije, kjer so se sestave stabilizacijskih programov lotili povsem for-malno v pričakovanju, da se bo ta veter kmalu polegel. Druga pomembna naloga osnovnih organizacij sindikata mora biti nadzor nad doslednim izvrše-vanjem sprejetih sklepov v duhu stabilizacijskih programov. Zato je treba še zlasti posvečati po-zomost sprotnemu informi-ranju o uresničevanju in usmer-janju delavcev za akcijo.