IZ LISTOV IN BILTENOV
Nekaj misli o zadružnih odborih in odbornikih
Letni občnl zbori so že minili. Na njih so bili mert drugim izvoljeni novi odbori ali potr-jeni stari, če so doslej dobro delali. Zadružniki oa n.iih mnogo pričakujc.io, zato sc morajo tndi odbomiki zavedati te naloge. Kakor vemo. pa sc nckatcri odhorniki ne morejo z.najti pri svojem rielu, to pa ni niti furino, kpr morda Seie prvif prevzemajo odborniško dolžnost in še niso imeli možnosti, da bi se seznanili z de-lom v kmetijskih zadrugah. Zato bi bilo po-tiebno. da okra.ine zadružnc zveze organizirajo seminarie za odbornike in predsednike kmetii-skih začriit;, za vodje oddelkov za pospesevanje pvoizvodnje, kakor tudi za Clane zadrnžnih tiridzorr.ih odborov. Na tch seinlnarjih bi morali spoznavati vse delo na posameznih delovnih poaročjih.
Ko bodo odbornild zna!i bolje opravljati po-verjene Jim r.aloire. bodo tudi poročila na let-nih obfnih zborih zadrug boljša. izčrpnejSa. V ncltaterih zafiruRah je doslej sestavljal poro-^ilo za letni obvni zbor samo sekretar, in to na polovifki pole ?a vsp odbornike. To kratko poročilo je nato prcrlsednik prečital na letnem občnem zttoru. S takim poročilom pa zadruž-niki res ne morejo hiti zadovoljni in ga upra-vifeno kritizirajo. Letni občni zbori niso zgolj tormalnost. temvcč delovni zbor, rnt katerem ,1<> trebti do podrobnosti pregledati vse delo zs-•Iruge in lazpravljati o njencm bodočcm deiu. To pa ;,c mo^orc napraviti le na podlagi izčrp-nih  poročil  vsch odbornikov.
Isto velja tudi za nadzorne odborc zadrug. Niihova dolžnost ,if. da nadzirajo delo uprav-nlh odborov in zadružne administracije. To pa ni  lahko.   Od  navadnega  kmeCkega  človeka  je
težavno zahtcvati, da bi vse sam znaj in nmcl. 3Iora pa vcdeti veliko, kajti kako bi drugače mogel dru?e kontrolirati. Mnenjj sem, da smo t'tdi s!ede nadzornih odborov closlei marsika,1 zamudill in da bi tudi njihovim članora bi!i rtobrodoSli scminarji. Sploli bi bilo potrebno, ria bi okraine zadružne zveze bolj kakor doslcj pomagale upravnim in nadzomim od&orotn za-drng,   da   bi   nspešno   opravljali   svoje   naloge.
(Jože Mikec v »Kmečkem glasn«)
*
Nedavno je upravni odbor Tovarne strojev v Zelezniku sprejel pravllnik o razvršeanjn delavcev po strokovni izobrazbi in sposobnosti za opravljanje poslov dolofenih kategorij v podjetju. Ta pravilnik je bil ovcliavljen, da bi spodhndili delavcc, da bi se Cim bolj zavzeli za svoje usposabljanie in izpopolnjevanje v stroki in zaradi njihovega pravilnejšega rsz-vrščanja po stopnji strckovne gposobnosti na »strezne   skupine   poslov.
S pravilnikom ie forrauliran način occnje-vanja strokovne sposobnofti delavccv in mož-nosti njihovega naprcdovanja pri dclu. ocrnje-vanje strokovne sposobnosti delavcev bodo fpravljalc posebnc komifijc :n hodo o tera iz-"'ajale odlokc. Za to bodo oprr.vljali prakti.r;np in teoretične izpite vsi dol3vci, za kalere st tHrektTr proizvodnje in upravniki oddelkov mncnja,   da  jth  morajo  opraviti.
(»Omladinska fabrika« — Zeleznik)