NOVA USTAVA V PRAKSI
Kako jo uresničujemo? — Obisk v nekaterih bežigrajskih delovnih organizacijah
V okviru dejavnostl po kongresih Zve-ze kuimunistov Slovenije in Jugoslavije in prlprav na kongrcsa Zveze sindika-tov Slovenije in Jugosj^vije, sta občinskl Organizaciji ZK in ZS začeli proučevati, kako v naši občini uresničujemo novo ustavo. V ta namen so obiskali okrog 20 organizacij združenega dela in te-meljnih organizacij združenega dela In se pogovarjall o n.jihovem življenju.
Temeljna ugotovitev ni preveč razve-seljiva. V oblikovanju temeljnih organi-atacij združenega dela in prl uresničeva-nju nove ustave v delovnih organizacl-jah se nj intenzivjieje uveljavlla nepo-sredna oblika samoupravljanja delavcev. To je slej ko prej ostalo le kot nekakš-na javna tribuna. Zbori delovnih ljudi kot neposredna oblika samoupravljanja so ponekod zelo številni, saj Je na njih prek 1000 Ijudj. Tak priiner je bil v IMP, kjer so pozneje ugotovili, da lah-ko ustanovijo 5e dve TOZD — Proje-k-tivni biro in AUa Laval. V organizacijah kot  so   Lesnina,   Elektrotehna,   Astra  in
Cestno podjetje pa so naredlli precej-šen korak, saj so veliko truda posvetili zborom delovnih ljudi, k] so bili tako veliko bolj uspešni ln koristnd.
Tud! delavski svetl še niso zaživell ta-ko kot bi bilo treba, saj pogosto odlo-čajo o stvareh, kl so v pristojnasti zbo-ra delovnlh IjuOi ali drugih kolektivlh izvršilnih organov na ravni TOZD ali OZD. Delegacije TOZD, kl se vključujejo v zbor delovnih ljudi občinske skupšči-ne, so v začetku sicer pokazale precej zanimanja za delo v skupščini, ven-dar pa udeležba na sestankih. de-legacij in na konferencah delegacij v ne-katerih temeljnih organizacijah združene-ga dela ni bila na zadovoljivi ravni. Tudi muleriall za seje zbora združenega dela, kl jlh pošilja občinska skupščina, nlso bili vedno dovolj razumljivi, zato pa ato bill preobširnl.
Organi samoupravne delavske kontrole so bili konstituirani v večinl delovnih or-ganizacij, ne pa tudi v temeljnlh organl-zacijah zdrnženega dela.  Iz obiskov de-
lovnih organizaclj pa je vldetl, da vsebi-na dela organov samoupravne delav^ke kontrole nl na pričakovanl in zadovoljivi ravni — ti organi so prstnalo aktivni in zato ne morejo najti pravega mesta v samoupravnih odnosih v TOZD. V Ljub-ljanskih mlekarnab, na prlmer, delavcl v organu delavske kontrole ne razume-Jo podatkov all pa so premalo vztrajni. da bi ustrezne podatke dobili, v Cest-nem podjetju delavska kontrola reSuje pritožbe, medtem ko so si v IMP — TOZD Ogrcvanje, vodovod, klima zasta-vill jasen deloval program. Samouprav-na delavska kontrola je obravnavala stroške reprezentance, kilometrins, za-htevali so javnost plačilne liste ln zmanj-šanje privatnih storitev.
Ugotovili so tudl, da nekatere delov-ne organizacije, kl so sicer lmele po-goje za konstltulranje TOZD, tega nlso storile, ponekod pa so se čutill celo odpori vodilnega osebja. S pomočjo or-ganlzacij sindikata in zveze komunistov pa so tudi tc probleme jp odpore rešill
in premosUli ter se tako ponekod že konstituirall, drugod pa pripravljajo sa-moupravne akte.
Eden vzrokov za tako stanje Je tudi premajhna usposobljenost samoupravnlh organov in delegatov v delovaih organi-zacijah. Zato bodo skupno z delavsko univerzo Cene Stupar do konca leta pri-pravili snmlnarje za člane delegacij l'O"/A)t delavskih svetov in organov sa-moupravne delavske kontrole. Tako bodo vse novoizvol.jene organe za to delo us-posobill in s tem prispevall k temu, da bo nova ustava še bolj zaživela.
Odslej bo stalna naloga slmllkata In s tem družbenopolitičnih organlzacij, da stalno spremljajo uresniSevanje usiave, samoupravnih sporazumov in interne sa-moupravne zakonodaje.
Komlsije Občinske konference Zv«ze komunistov in Občlnskega sveta Zveze sindikatov pa bodo oblskaJe Se prccej delovnih organlzaolj, kl Imajo probleme % novo organiziranostjo in jlm s tem pomagale prl uresničevanju ustave.