Št* 2
16. januar 1936
Leto izdaje: II
PLAN IN TERMINSKI PLAN UVAJANJA NOVE ORGANIZIRANOSTI V DO AGIS_
Zavod SRS za produktivnost dela je v preteklih dneh podal obsežen dokument (okrog 80 strani) z naslovom OBRAZLOŽITEV PREDLOGA MAKROORGANIZA-CIJSKE FORMACIJE DO AGIS PTUJ. Iz tega gradiva objavljamo v celoti Zavodov predlog plana in terminskega plana uvajanja nove organiziranosti v DO:
Reorganizacije takšnega obsega, kakršna je reorganizacija DO AGIS, ki jo prezentira predloženi NAČRT že s formalnih vidikov.še bolj pa iz vsebinskih vidikov, niso mogoče preko noči ali s presekoih," zaradi tega predlaga projektant; fazni odnosno etapni pristop k realizaciji. V tem etapnem postopanju; je potrebno zagotoviti dovolj časa za postopke:
~ izbrisov iz sodnih registrov,
~ spremembe vsebin v sodnih registrih,
~ prestrukturiranju kadrov,
-r fizična razmestitev ljudi po novih skupinah,
-	pripravo novih osnutkov samoupravnih aktov,
-	uvajanje in sinhroniziranje sistema poslovanja z novo vsebino,
-	spoznavanje ljudi s pričakovnji,
in še mnngo tega.
Iz teh razlogov je potrebno vsem, ki se bodo odločali za reorganizacijo, predočiti načrt kot osnovo za pričetek postopnega reorganiziranja DO, ki bo po oceni in izkušnjah projektantov trajalo 6 mesecev do enega leta.
Načrt uresničevanja in sama realizacija bi naj bili koncipirani tako, da se bodo izvajali timsko, vendar pa z vršilci dolžnosti in imenovano strukturo ljudi.
Zavod SHS za Produktivno st dela Ljubljana predlaga naslednjo razporeditev v uresničevanju reorganizacije,
1„ Formiranje planske priprave proizvodnje kot logičnega začetka združevanja poslovnega procesa in povezovanja ter sinhronizacije dela vseh ključnih funkcij,
2,	Formiranje prodaje - trženja,. v strukturi in vsebini kakršna je predvidena z organizacijsko formacijo,
3,	Formiranje RAZVOJA IN PRIPRAVE kot funkcije, ki bi naj s sistemskimi osnovami skrbela za kakovosten sistem planiranja in informatike v DO-
4,	Oblikovanje operativnih priprav proizvodnje v TOZD kot prenašalcev upravljalnih odločitev,
V teh področjih pa bi bila seveda nuja postaviti tudi kadrovsko strukturo, ki bo vodila delo na uvajanju in realiziranju organiziranosti.
Konkretni termini in postopek pa bi se morali izdelati po prejetju načrta na vseh strukturah,
Na koncu moramo poudariti, da je gornji predlog zgolj globalni okvir pristopa k nadaljnjim aktivnostim pri reorganiziran ju i)0 in da je odprt za morebitne dopolnitve s strani strokovnj akov in samoupravnih struktur DO Agis,
Centralni tim
| VSE GRE SKOZI ŽELODEC!
Malica je brez dvoma tisti faktor, ki največ vpliva na počutje delavca, s tem pa tudi na njegovo delovno uspešnost, Običajna^praksa je bila, da smo o malici pisali le takrat, ko se je kaj "ponesrečilo", Sedaj pa lahko ugotovimo, da se v lanskem letu nad malico nismo mogli pritoževati, Pestrost, kvaliteta in kaloričnost malice je na naše sku-pno zadovoljstvo dobra. Še več, To pa najbrž ni lahko doseči ob ugotovitvi, da so v našem ODP v letu 1985 pripravili okrog 397,453 malic za nas ter_ 212,705 malic za zunanje odjemalce, Zadnja cena malice je bila 186,60 din, kar pa seveda sedaj no bo več mogoče.
Zavod za zdravstveno varstvo - TOZD Socialna medicina in higiena - 'Sanitarno kemični laboratorij Maribor opravlja redno kontrolo čistoče 'prostorov ODP, osebja ter higiensko neoporečnost malic ter izračune kaloričnih vrednosti malic,
Z veseljem lahko ugotovimo, da izvajalci kontrol niso imeli pripomb, Po sistemu slučajnosti sem izvlekel iz svežnja izvidov analiz vzorcev in sicer za malico na dan 20,11,1985°
Malica; testenine z mesom, zelena sokba, kruh„
Energijska vrednost malice (868 K cal) 3646 KJ
Ocena: Vzorec malice je po energijski vrednosti primeren za delavce, ki opravljajo srednje težka fizična d.ela in naloge.
Po biološki sestavi je malica primerna.
Po enaki metod.i sem pogledal Bakteriološko analizo, ki so jo pri ljudeh in na strojih ter pripravah v ODP opravili 18,12,1985° Od 11 odvzetih brisov so vsi primerni„ Torej število bakterij ne presega dovoljene meje.
Iz vsega navedenega izhaja, da so se v našem ODP v preteklem letu resnično potrudili v korist obojestranskega zadovoljstva. In lahko rečemo, da jim je uspelo,
M,
SKRB ZA NEKADILCE
V prostoru, kjer jih veliko kadi, ni prijetno bivati, še manj pa, da bi človekri:ahitO:'-'int.enzivno razmišljal„ Prav razmišljanje pa je potrebno na sejah samoupravnih organov.
Seje delavskega •.sveta delovne organizacije se nemalokrat zavlečejo do večera. Že sama prisotnost veliko ljudi v sejni sobi nam pove, da zrak ne more biti,preveč svež, če ,pa jih od teh ljudi še več kot polovica kadi, je š6' toliko' slabše, To pa je bil tudi vzrok, da so delegati delavskega sveta DO predlagali in tudi na S, redni seji dne 26,12,1985 sprejeli sklep.^dp-na sejah delavskega sveta DO ne bodo več kadili, oziroma da bo vsako uro 5 minutni odmor za kajenje.
Morda se bo komu zdelo to nepomembno„ Resnica pa je, da to v bistvu poceni velik korak v prizadevanju za znosnejše in bolj zdravo človekovo okolje „	.
•. f; :'r-. *:
t.v. ' ■ '
DELAVCI, KI SO SKLENILI DELOVNO RAZMERJE v MESECU DECEMBRU 1985
DELOVNA SKUPNOST SKUPNIH SLUŽB
■ • ' 1 ■ *• . ' ‘ ' . ’ ■ . ’
~ OZIMEK Ivan, ing, varstva pri delu
urejanje varstva pri delu - za nedoločen čas
TOZD KOMERCIALA
-	CEROVIČ Vilko, dipl. ekonomist pripravnik - za določen čas
** FLEGAR Jelka, grafični tehnik tajniška dela - za določen čas
" KOSTANJEVEC Valter, delavec
nalaganje in razlaganje v SGI - za določen Čas
TOZD AVTOOPREMA - TAP.
~ BRATUŠA Branko, avtomehanik
struženje na RTS-GO HW - vrnitev iz JLA
TOZD ORODJARNA
" POLAJŽER Andrej, orodjar	V -■
pripravnik - za določen čas ■
-	VRTIČ Jožef, strojni tehnik pripravnik - za določen čas
TOZD VZDRŽEVANJE
** CIMERMAN Stanislav*, klepar
najzahtevnejša ledrovsko kleparska dela - za nedoločen Čas.
DELAVCI, KI SO PREKINILI DELOVNO RAZMERJE V MESECU DECEMBRU 1985
DELOVNA SKUPNOST SKUPNIH SLUŽB
-	MIOČINOVIČ Boris, dppl. pravnik
vodenje del v pravni službi - mirovanje pravic (opr. jav. funkc.)
-	BRATUŠEK Jožef, mesar.
urejanje požarne varnosti - sporazumno
TOZD AVTOOPEEMA-TAP
-	FORŠTNARTČ Alojz, pr, varilec
končna ročna oldelava in popravilo polizd. - inval. upokojen
-	VESELKO Ivan, delavec
čiščenje odlitkov na "brus, tr» in ročno - prestajanje zaporne kazni
~ ANTOLIČ Marija, pr, ključavničar
montiranje fazno manj zaht, izdelkov -- invalidsko upokojena
-	KRAJNC Peter, pr, ključavničar
obnova komplet zavornih agregatov - invalidsko upokojen
-	VALENTAN Ferdo, oblikovalec kovin
vrtanje polizd, na enovret. vrtalnem stroju - delo za določen čas
-	TOPLAK Milan, oblikovalec kovin
rezkanje na stoju za'rezk. tečajev - odsluž. vojaškega roka
~ LAH Alojz, obdelovalec kovin
vrtanje polizd, na enovret, vrt. stroju ~ odsluž. vojaškega roka TOZD KOVINSKA OBDELAVA
-	PROSENJAK Vlado, delavec kovinske stroke
vrtanje najzaht, izdel. polizdelkov ter rez. navojev - umrl
TOZD VELIKA OPREMA
-	HRNČIČ Ivan, delavec
posluževanje krožne miz.e - odsluženje vojaškega roka
-	AMBROŽ Ivan, delavec
varenje na točk. aparatu - invalidska upokojitev
TOZD PRECIZNA MEHANIKA
-	STRELEC Nada, delavka
montiranje skl. na tekočem traku - izključitev
TOZD VZDRŽEVANJE
-	ARNUŠ Janez, zidar
najzahtevnejša zidarska dela - invalidska upokojitev
-	CAFUTA Sonja, kuharica
čiščenje proizvodnih prostorov - v času posle, dela
TOZD VZMETARNA
-	BEZJAK Alojz, delavec
upogibanje in vtiskanje na stiskalnici - umrl
ZAHVALE
Ob boleči izgubi sina EGONA se iskreno zahvaljujem sodelavcem TOZD Vzdrževanje in DO za pisna in ustno izrečena sožalja, darovano cvetje in spremstvo.na njegovi poslednji poti
Egon Zorec
Ob boleči izgubi matere Terezije Janežič se zahvaljujem sodelavcem TOZD TAP obrat IV za darovano cvetje ter spremstvo na njeni zadnji poti.
Ladislav Janežič