Med obrtjo in industrijo
Delovno področje gradbenega podjetja Universal s sedežem na Glonarjevl ulicl v KS Nove Poljane ob-s&ga prav posebno področje, namreč tlsto, kl Je za manjše obrtnlke že prezahtevno In preveč zapleteno, povezano s preobsežnlml prlpravaml In tehnlčnlm zaledjem, po drugl stranl pa tlsto, kl /e za velika gradbena podjetja, katera so navadno ozko speclall-zlrana zaradl njlhovega Industrljskega načlna grad-nje, neprlmerno In za kar nlmajo tako vsestransklh strokovnjakov.
Univerzalovi delavci niso ozko specializirani, ampak dodobra obvladajo svoje po-dročje, teko zidarji kot mizar-ji, tesarji in drugi. Pravijo, da je pri Univerzalu vsak KV de-lavec svoj mojster. Tristopet-deset zaposlenih si reže kruh z raznimi gradnjami, rekon-strukcijami in novogradnja-mi, izvzete so stanovanjske ali kot pravi slikovito direktor Mirko Žargi, »delamo vse od zamenjave tesnila na strani-šču do tovarne«. Najraje se ukvarjajo z novogradnjami in rekonstrukcijami, ki dajejo delo kjerkoli v Ljubljani in okolici.
Univerzal je edino ljubljan-sko gradbeno podjetje, ki ima obrate in delovišča samo v Ljubljani in ima kot tako tudi poseben pomen in so mu zau-pana mnoga pomembna dela mestnega in občinskega zna-čaja. Tako se bodo lotili pre-nove stare Ljubljane, skrbeli bodo za brezhibnost komu-nalnih storitev in podobno, kar bo zagotavljalo redno in plansko delo, ne pa, da bi ča-kali na licitacije.
Te dni hodijo pri Univerza-lu še posebno vzravnano. Pre-jeli so namreč občinsko na-grado za dosežene uspehe pri podružbljanju ljudske obram-be in družbene samozaščite ter za pripravljenost, požrtvo-valnost in usposobljenost de-lavcev za opravljanje nalog na področju obrambe in zaščite. V delovni organizaciji dosle-dno uveljavljajo načelo, da je obrambna funkcija pravica in obveznost vseh delavcev. Ko-mite za ljudsko obrambo in družbeno samozaščito je do-bil mesto, ki mu pripada, te-
koče je spremljaHn ocenjeval obrambne priprave, koordini-ral ukrepe in akcije tako v sa-mi delovni organizaciji, kot v krajevnem in širšem merilu, kar je prišlo še posebej do izraza pri vaji »Ljubljana 80«. Obrambni načrt delovne or-ganizacije omogoča učinkovit prehod v izredno stanje ter je usklajen z pbčinskim in kra-jevnim načrtom. Kot edina sa-mo lokalna gradbena organi-zacija sestavlja občinsko eno-to civilne zaščite za odstranje-vanje ruševin, poleg tega pa zagotavlja tudi prevoze v ok-viru občinskega obrambnega načrta. Pripadniki enot so obiskovali pripravljalne teča-je in so za svoje delo izurjeni, ne manjka pa jim tudi ustrez-nih tehničnih sredstev.
Vsa leta svojega obstoja je gradbeno podjetje Univerzal vedno poslovalo pozitivno, prav tako lansko leto, čeprav je bila sezona za gradbeništvo izrazito neugodna. Začetek le-ta je bil z dolgo in ostro zimo hudo neprimeren za zunanja dela, vendar je dalo tudi prvo trimesečje ugodne rezultate.
Poprečni osebni dohodek zaposlenih je za prvo trime-sečje kar soliden, 9.200 din, pri čemer je seveda treba mi-sliti na zahtevnost del in vre-menske razmere, v kakršnih delajo operativni delavci na terenu. Kljub temu pa se ote-pajo s podobnimi težavami kot druga gradbena podjetja.
Gradbeniki se že dolgo pri-tožujejo nad neustreznim de-lovnikom, ki izhaja iz nepri-merne zakonodaje, ki ne priz-nava sezonskega dela v grad-beništvu. Tako še vedno veli-ka večina delavcev v operativi
celo leto dela po osem ur dnevno, čeprav pozimi zaradi teme vsaj dve uri nimajo kaj početi, poleti pa bi lahko po-daljšali delovnik za eno do dve uri. Žal pa podjetja, ki to poskušajo, naletijo na odpor in odhajanje delavcev.
Še vedno je preveč šušmar-ske mentaiitete in mnogi gradbeni delavci, pravzaprav večinoma, popoldan še malo šušmari pri zasebnih gradite-Ijih, kjer zaslužijo na uro dva-krat toliko, kot v podjetju za naduro; seveda izberejo ugo-dnejšo pot. Zakon take šuš-marske skupine dopušča, de-lavci pa prihajajo zjutraj na delo zgarani in utrujeni. Mar-sikdo v službi samo počiva ter si nabira moči za popoldanski »fuš«.
Glede na trenutna naročila bi letos močno potrebovali dodatnih 50 delavcev, ki pa jih ne bodo dobili, razen če bi drugim gradbenim podjetjem tako hudo upadla konjunktu-ra. Kar 80 odstotkov delavcev, ki so zaposleni v gradbeni operativi, prihaja iz drugih re-publik. Zanje je sicer dobro poskrbljeno, saj ima praktič-no vseh 170 samskih delavcev prostor v Univerzalovem samskem domu, vendar pa je fluktuacija še vedno preveli-ka. Med glavne vzroke bi lah-ko šteli n. pr. to, da mnogo delavcev pride na začasno de-lo z namenom, da bi v krat-kem času čim več zaslužili, medtem pa si doma gradijo hišo ali kako drugače skrbijo za svoje bivanje. Ko hišo do-gradijo, seveda odidejo. Mno-go delavcev pride kar tako, da malo prevedrijo, dokler si ne najdejo kakšnega boljšega de-la in tako ostanejo samo nekaj mesecev. Po drugi strani pa imajo delavce, ki so pri hiši že deset, celo petnajst let.
Kljub raznim pomanjkljivo-stim pa je Univerzal s svojim delom tako na področju obrambnovarnostnih priprav kot tudi gospodarjenja svetal in posnemanja vreden kolek-tiv.
Vito Komac