Občinski sindikalni svet
Več znanja za boljše delo
Družbenopolitično usposabljanje članstva v sindikatih je ena od poglavitnih nalog, ki si jih je zadaia zveza sindikatov. Le z znanjem bomo kos nalogam, ki jih pred vse nas postavlja svet načrtno lotil izobraževanja sindikalnega član-stvaže pred nekaj leti. Navezal je trdne stike z Delavsko univerzo Boris Kidrič in s konkretnim programom družbenopolitičnega usposablja-nja uresničuje zastavljene cilje.
V letu 1982 je bilo potrebno glede na volitve, tako v samih osnovnih organizacijah zveze sindikatov kot v vseh ostalih organih zveze sindikata od osnovne organizacije do zveze kot tudi v delegatskem sistemu, izvesti vrsto oblik izobraževanja. Tako je občinski svet takoj po izvolitvi novih predsednikov OO ZS v začetku leta speljal krajše seminarje za nove predsednike in ostale člane izvršnih odborov OOZS.
Na ta način dobijo novo izvoljena vodstva sindikata prepotrebne napotke za vodenje osnovnih organizacij. Program izobraževanja je sestavljen tako, da daje osnovna napotila predsednikom za delo. Seznanjajo se tudi z daižbenoekopomskimi odnosi in politik oeko-nomske stabilizacije.
Ena poglavitnih dolgoletnih aktivnosti ob-činskega sindikata je organiziranje sindikalne pofitične šole. To je ena od najbolj celovitih oblik družbenopolitičnega usposabljanja čla-nov sindikata namenjena predvsem vsem ti-stim delavcem ki bodo v prihodnje prevzemali odgovorne samoupravne in politične funkcije. Dosedaj je to obliko usposabljanja uspešno zaključilo preko 100 slušateljev, v letu 1982 kar38.
Posebna pozornost je bila v preteklem letu posvečena tudi nosilcem samoupravnih funk-
cij v OZD. Takc je občinski svet ZS organiziral krajše enodnevne ali dvodnevne seminarje za predsednike delavskih svetov, organov sa-moupravne delavske kontrole, komisij za de-lovna razmerja in vodje delegacij za zbor zdru-ženega dela in SIS družbenih dejavnosti.
Omenjeni seminarji so služiži predvsem usposabljanju na poglavitnih temah družbe-noekonomske narave in novim odnosom na področju medsebojnih razmerij ter razvijanju delovanja delegatskih razmerij. Vseh oblik družbenopolitičnega usposabljanja članstva se je v letu 1982 udeležilo2015 delavcev kar je zadosten dokaz potrebnosti nadaljnjega dela. Občinski svet si je zastavil konkreten program tudi za letošnje Ieto. Upoštevane so vse dose-danje oblike usposabljanja s tem da je na novo opredeljeno tudi praktično delo in posebni problemski pristop ki sloni na podlagi pre-dhodno pridobljenih vprašanj \z organizaci; združenega dela.