||1 97 7 8 6
K LABOD
glasilo podjetja labod tovarne oblačil Novo mesto leto XX, 23. 5. 1994, številka 2
OKVIR ZA POLITIKO PLAČ
P0DPISANA TARIFNA priloga k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo in
Rezultat skoraj leta dni dela in večmesečnih pogajanj je dne 25.4.1994 podpisana tarifna priloga za leto 1994 k Splošni KP za gospodarstvo in dogovor o politiki plač za leto 1994 (separat socialnega sporazuma) s strani vlade, delodajalcev in sindikatov. Oba dokumenta sta zelo pomembna, saj določata okvire za politiko plač ter okvire za sklepanje kolektivnih pogodb dejavnosti.
Tarifna priloga k splošni KP za gospodarstvo za leto 1994 določa:
1.	izhodiščne plače za mesec marec 1994 po posameznih tarifnih razredih, pri
V današnji številki
•	Razpis za letovanje - bodite pozorni - čas za prijave je do 27. maja! Rok je kratek, nekaj krivde je tudi na nas, saj mora časopis "pobrati" dogodke daljšega obdobja, čas pa beži. No, upajmo, da vam bo uspelo dogovoriti se v družini kako in kaj bo z letošnjim počitnikovanjem.
•	Novosti pri kolektivni pogodbi
•	Priznanje za zvestobo - Labodovi jubilanti so bili prizadeti -obljavljamo njihov seznam in jim izrekamo priznanje
•	Povzetki razprav in razmišljanj z zborov delavcev na temo lastninjenja.
•	Naša mnenja - kaj pričakujemo delavci Laboda ob jubileju podjetja.
•	Prva informacija o olajšavah pri plačilu dohodnine za lansko leto.
•	Nadaljevanje o zdravstvenem zavarovanja^
čemer je vrednost I. tarifnega razreda 35.828 SIT), prej (35.548 SIT);
2.	da se zneski izhodiščnih plač lahko znižajo do 10 % (prej 20 %), če bi izplačilo ogrozilo obstoj organizacije. Merila morajo biti določena v KP dejavnosti, k znižanju pa poda mnenje sindikat. Če mnenje sindikata ni upoštevano, lahko sindikat sproži postopek pred arbitražo. Znižanje lahko traja največ 6 mesecev, potem pa se lahko podaljša za enako obdobje;
3.	da se v KP dejavnosti lahko določi do 15 % višje zneske za 1. tarifni razred, pri čemer ostanejo razmerja med razredi nespremenjena;
4.	da se izhodiščne plače vsake tri mesece povečajo za naslednje tromesečje po določeni eskalacijski lestvici;
5.	da bodo KP dejavnosti sklenjene najkasneje do 30.6.1994;
6.	da znaša regres za leto v brutto znesku 60 % zadnjega podatka o
povprečni bmtto plači v gospodarstvu RS, ter da je izjemoma mogoče izplačati regres v višini nad 60 % do 80 %, če podjetje izkazuje dobiček po bilanci, oz. do 100 %, če imajo zaposleni nižje plače od povprečja v gospodarstvu;
7.	povračila stroškov prehrane (za april 6.000 SIT) ter povračila stroškov za potovanja.
Dogovor o politiki plač v gospodarstvu, kot separat socialnega sporazuma pa določa:
-	oblikovanje za plačo v aprilu (desetmesečno povprečje lanskega leta, povečano za 16,7 %);
-	obveznost podjetij plačevanja davka v primeru preseganja izplačevanja plač preko določene osnove;
-	ustanovitev ekonomsko - socialnega sveta, kot tri-partitnega organa.
Informacijo pripravila:
MOJCA NOVAK
V Libni je bil dosežen najboljši odstotek pri deponaciji certifikatov. Posnetek je z zbora, kjer je tekla beseda predvsem o lastninjenju.
LASTNINJENJE
V prejšnji številki časopisa smo objavili razpis za deponacijo certifikatov.
Kako pa so potekale priprave? Glavni direktor je obiskal vse tovarne. Vprašanj je bilo veliko, vezanih seveda tudi na splošno stanje podjetja, vizijo tega... Najpogosteje pa so delavke spraševale, ali je možno vlagati tudi certifikate družinskih članov, kakšna je garancija za vloženo premoženje, če pride do stečaja, kakšen bo vpliv delavcev in kakšna pot odločanja itn.
Uvodoma je direktor pojasnil namen deponiranja certifikatov. Program je na agenciji in ko bo potrjen, bi želeli čim hitreje speljati lastninjenje do konca. Vendar pa je bila volja posameznika in njegova samostojna odločitev ali je certifikat deponiral kot tudi ali ga bo kasneje dejansko zamenjal za delnice našega podjetja ali ne. V razpravah je prevladovalo stališče, da tako zaradi popusta, ki ga imamo delavci in upokojenci pri notranjem odkupu kot tudi zaradi vpliva na odločanje, ki ga dobimo delavci Laboda z večinskim lastništvom želimo vložiti svoj certifikat v Labod. Ob teh praktičnih pogledih pa velja omeniti tudi vrednost in dejanski kapital, ki ga ima naše podjetje v ugledu, v imenu, ki si je utrlo pot do zahtevnih kupcev in si tako pridobilo zaupanje. Čeprav ni poroštva za uspeh, je na zborih glavni direktor pomisleke o stečaju kategorično zavračal. Taki pomisleki so lahko samo hipotetno
razmišljanje, ki nima realne osnove. Očitno so slabe izkušnje iz preteklosti in dogajanja v naših okoljih pogojevala tako "previdna" razmišljanja. Ob tem so razpravljalci opozarjali na to, da so bili večkrat v preteklosti "okoli prenešeni." Težko je preseči taka razočaranja, vendar je le treba verjeti in zaupati. Sicer pa bodo rezultati svoje pokazali. Odločanje in vpliv bo vezano na število delnic, torej bomo imeli z večinskim lastniškim deležem tudi večinsko upravljalsko pravico. Vrednost delnic bo odvisna od realne cene podjetja, ki pa jo določi samo trg. Kako bo podjetje gospodarilo, kakšen ugled in zaupanje si bo uspelo ali zadržati ali pridobiti ah okrepiti... to so točke, na katerih bo grajena cena delnice. V našem interesu seveda je, da bi vrednost te vsaj obdržali, če že ne povečali, mi sami pa lahko tudi v največji meri vplivamo na to.
Sicer pa povzemimo še posamezne specifične razprave iz naših tovarn:
V Delti so se zbora udeležile tudi upokojenke in ga. Lavrenčič Viličnik Marija je tudi glasno povedala svoje simpatije do Laboda, se spomnila časov, ko Delta ni imela prihodnosti in kasnejšo varnejše pozicije tega kolektiva. Tudi delavke so dejale (njihova mnenja je povzela predsednica sindikata), da zaupajo novemu vodstvu podjetja in od njega veliko pričakujejo. Pričakujejo pa tudi reševanje problemov, jasnejše odgovornosti in pošten ter delaven odnos. Opozorile so na nujnost vizije za prihod-
Tudi v Temenici je bil odziv na deponacijo certifikatov zelo visok, veliko pa je bilo tudi vprašanj na zboru, ki so se dotikala tudi tekočega poslovanja.
nost podjetja, ki jo generalni direktor sicer pojasnjuje, naj pa bi bila to obveza za celoten vrh. Načele so tudi precej internih vprašanj, ki kažejo, da je treba komunikacijo med vodstvom in delavci še povečevat.
V	Tip-top-u: razmišljanja v razpravi so bila vezana na prihodnost, kjer so delavci želeli vedeti kakšne bodo povezave, kako bo ugotovljen prihodek enega dela podjetja. Odgovor direktorja je bil, da bo začeto - torej tovarna je odvisna od tega kar naredi razvijali do konca. Znotraj jasnih odgovornosti in jasnih računov je pričakovati tudi večanje samokontrole oz. natančnejši odnos do vseh postavk, ki vplivajo na dohodek tovarne in podjetja. Vprašanja so bila vezana na pomisleke okoli solidarnega pristopa, ki je veljal do nedavnega. Če bo del podjetja slab, ah bodo posledice nosili vsi deh podjetja?
V	Zali je bilo veliko vprašanj, saj je v njihovem okolju kar precej dobro stoječih podjetij, ki so že z javnim razpisom vabila k vpisovanju certifikatov. Ob tem, so delavke opozarjale, da je bilo danih tudi vehko informacij o teh podjetjih in zato opozorile, da o lastnem podjetju nimajo tohko podaktov. V razpravi je bilo jasno, da žele predvsem informacije o viziji, perspektivi, o bodoči politiki Laboda z nekaj planskimi okviri, ki bo zagotavljal pot k določenim (visokim) ciljem. Med ta razmišljanja gre tudi opozorilo direktorice, ga. Tušarjeve, ki je opozorila na željo po delu, za katerega so specializirane. Še bolj kot v drugih okoljih je v Zah izzvenelo opozorilo, da delavci ne bi bih izigrani, da ne bi bile odločitve o bodočih ukrepih speljane mimo njihovega pristanka. Ob tem so bile poudarjene pretekle slabe izkušnje, ki narekujejo tudi previdnost za naprej.
V	strokovnih službah je bilo navrženo vprašanje sovphva preostalih 40 % (skladi) in oblika sodelovanja iz strani države ter pomisleki oz. skrb ali bo njihov prispevek primeren? Beseda je tekla tudi o možnosti da zberemo preveč certifikatov, kar pomeni, da bi v takem primem dobih vsi v enakem odstotku delež certifikata vrnjen in bi ga lahko vložih drugam. Tudi v tem okolju je bila poudarjena vloga upravnega odbora in s tem v zvezi sestava tega ter vpliv večinskih delničarjev (torej delavcev) na sestavo tega.
Ločna je na zboru ob lastninjenju pokazala vehko skrbi za dober kader v Labodu na eni strani ter na drugi skrb nad nelojalnim širjenjem dezinformacij na
račun podjetja, kar je treba zajeziti. Tako kot v Delti je tudi v Ločni bilo izpostavljeno vprašanje manjkov izdelkov, ki neposredno vpliva na plače, na zagotavljanje primernih pogojev za delo (streha in klimo naprave) kar vse vpliva na pogoje za primerne osebne in skupne rezultate. Informacij o lastninjenju je bilo dovolj, zato ni bilo posebnih vprašanj.
Tudi v Temenici ni bilo veliko vprašanj vezanih prav na lastninjenje, več pa je bilo vprašanj, vezanih na socialni status delavcev. Pa vendar so se pozanimali, kako bo z vrednostjo naših delnic, o načinu dela nadzornega odbora. Če bi prišlo do vračanja določenega dela vrednosti certifikata (v kolikor bi bilo teh zbranih preveč), je bila izrečena bojazen, ali bodo delavci pravočasno dobili informacije o tem, da bi lahko vložili preostanek v primerno stoječe podjetje ali sklad.
V Libni so bile razprave vezane na prihodnost, na možnost oblikovanja odvisnih dmžb z lastnim žiro računom, kar bi po mnenju razpravljalcev pomenilo večjo varnost (v primem, če bi bilo celo podjetje v težavah). Odnosi v tej smeri so začrtani, saj je nujno doseči večjo samostojnost tovarn in tudi večjo soodvisnost od svojih rezultatov. Ni pa še dorečena oblika, saj so statusne spremembe v soodločanju UO - torej delničarjev. Cilj tega je gotovo povečati kapital in oblika, ki pelje k temu je edina prava. Razdelava odnosov v sprejeti obliki pa mora steči čim prej oz. že poteka.
V Delti so se pogovora o lastninjenju udeležili tudi upokojenci. Na posnetku je naša upokojenka, ki se je pri svojih 84 letih pripeljala na sestanek kar s kolesom.
Nekaj odgovorov - glede na naj-pogostejša vprašanja
Vrednost DELNICE bo določil trg, ki se bo v celoti oblikoval čez 2 leti, ko bo možno delnice prodajati. Kakor bo podjetje gospodarilo, kolikor ugleda in zaupanja si bo ustvarilo, kakšen bo pričakovan dobiček in kako si bo zastavilo cilje za prihodnost... to so osnovni vplivi na gibanje cene delnice.
DELNICA je prenosna, je dedna.
DELNICA ni vezana na delovno razmerje - če se delavec upokoji ali zapusti podjetje kako drugače, lahko ostane delničar v njem.
Če bomo DELNICE prodajali, jih bo pokupil posameznik ali podjetje, ki se bo zanje zanimal. Tako se bo slika lastnikov spreminjala.
DELNIČARJI imajo glede na število delnic tudi upravljalsko pravico.
Nobena statusna sprememba v podjetju ne more mimo soglasja NADZORNEGA SVETA.
Če gre podjetje v stečaj, so delnice tega še vendarle nekaj vredne in jih lahko po tej vrednosti (gotovo precej zmanjšani) delničarji prodajo. S tem prevzame upravljalsko pravico tisti, ki kupi delnice.
Pravice lastnikov podjetja so drugačne kot pravice zaposlenih. Često so kontradiktorne. V primem internega odkupa gre za dvojno vlogo - večina delavcev, ki svoj certifikat vloži v Labod bo torej na eni strani solastnik podjetja, na drugi pa zaposlen v tem podjetju. To
sta dve različni relaciji, ki ju ne gre mešati.
DIVIDENDA so obresti na vložek (na višino certifikata), ki se izplačuje enkrat letno. Višina dividende je različna - odvisna od stabilnosti, sposobnosti in objektivnih možnosti, je pa letno načrtovana.
Halo - tukaj Zala, se je oglasila Jožica. Čeprav je v Idriji veliko dobrih podjetij, ki so že vabila k vpisu certifikatov, so se delavke Zale odločale za Labod.
DOHODNINA
V Republiki je bil objavljen člane, ki govori o možnostih za obročno odplačevanje ali odlogu dohodnine za lansko leto. Ker v tem času še ni republiških kriterijev, naša socialna služba še ne more pripraviti podrobnejše informacije komu in kako bo možno odpisati dohodnino ali kdo jo bo lahko plačal po obrokih. Delno povzemamo omenjen članek. Novinar je v njem navajal misli direktorja republiške uprave za javne prihodke Ivana Rojca. Dejal je, da letos pričakujejo 200 tisoč napovedi za odmero dohodnine manj kot v prejšnjih letih. Napovedi ni bilo treba oddati tistim upokojencem, ki so prejemali samo pokojnino, od katere med letom niso plačevali nobenega davka. Omenja tudi pritožbe, ki jih je njihova uprava prejela lani:
Vseh pritožb je bilo lani 12.648 oz. odstotek vseh odmer, od tega jih je bilo že na prvi stopnji ugodno rešenih 11.066. Zaradi pomanjkljivih napovedi so lani davkarji klicali na davkarijo 47.929 občanov, ki so morali dopolniti podatke.
Opozoriti velja še vse zavezance za dohodek iz dejavnosti (na primer obrtnike) in tiste, ki so oddajali nepremičnine v najem za več kot eno leto, da morajo tokrat tako kot vsi drugi zavezanci oddati napoved dohodnine.
Davkarija letos ne bo vračala in ne izterjevala zneskov do 1000 tolarjev. Doplačilo ali vračilo bo treba izvesti v 30 dneh od prejema odločbe, za pritožbo pa bo 15 dni časa. Kdor misli, da doplačila naenkrat ne bo zmogel lahko vloži prošnjo za odpis, po novem pa tudi za odlog ali obročno odplačevanje dohodnine po odločbi. O tem bo letos odločala davkarija, ne pa občinski izvršni sveti kot lani. Mimogrede, lani so prejeli 16.332 prošenj za odpis doplačil dohodnine, ugodno pa so jih rešili 10.149 ter tako odpisali skoraj 85 milijonov tolarjev dohodnine.
Čim bodo znani kriteriji za olajšave pri plačilu dohodnine za lansko leto bo naša socialna delavka posredovala natančno informacijo v vse tovarne in se dogovorila za potek dela.
ODMEVNOST NAD PRIČAKOVANJI
Jubilejno leto bomo v Labodu izkoristili predvsem za odmevnejše komercialne akcije, ki naj bi domačega kupca, temu pa naj bi bilo posvečeno vse več pozornosti, opozorili na nas. Res, da izdelki govore svoje, ni pa dovolj imeti le dober izdelek. Čas je tak, da zahteva stalno prisotnost in opozarjanje.
Med našimi prvimi akcijami je bilo javno žrebanje na ploščadi pred Max-imarketom. Gre za odgovore, ki so jih naši kupci pošiljali na kupončkih, objavljenih ob katalogu pomladno -poletne kolekcije. Odziv je bil nepričakovano velik, saj smo prejeli 12.000 odgovorov, kar predstavlja okoli 15 % tiskanih vprašalnikov, v povprečju pa so take akcije uspešne že s 5 odstotki odzivnosti.
bili so simpatični predstavljala naših izdelkov.
Akcija je bila tudi medijsko dobro podprta. Torej je bilo na ta dan tudi v Ljubljani, kjer je slišati, da se za nas premalo sliši, dovolj jasno in odmevno povedano kdo smo in kaj smo. Kot pravi naš trgovski potnik Matko Mohorič, smo po njegovem mnenju močno zakoreninjeni v Ljubljani (pa ne le tu), saj ni trgovine, ki ne bi imela Labodovih izdelkov. Toda, saj veste, ljudski rek o zdravilih velja tudi drugje. Ce ga prevedemo v reklamo zveni tako: Reklama ni vse brez reklame pa vse skupaj nič ni.
Nagrajenci so bili sicer objavljeni v Novicah, seznam pa ponavljamo tudi mi v našem časopisu:
13.	ACMAN ANICA	63330 MOZIRJE
14.	ŽAGAR ALENKA	62000 MARIBOR
15.	ŽITKO NEVA	66225 HRUŠEVJE
16.	DOBRAJC DANICA	63311 ŠEMPETER
17.	MREVLJE BERNARDA 66210 SEŽANA
18.	FABJANČIČ OLGA
19.	CERKVENIK DUŠKA
20.	KOSEC IGOR
21.	LESNIK DOMINIKA
22.	KRALJ LAURA
23.	REŽONJA DUŠAN
24.	KOŠIR IRENA
25.	ŠIMNIC ZINKA
26.	MIKLAVČIČ METKA
27.	ČADEŽ EDVARDA
28.	ZAJC SAŠA
29.	ŠALEHOR MILENA
68280 BRESTANICA 66215 DIVAČA 61110 LJUBLJANA 66330 PIRAN 65210 ANHOVO 9224 TURNIŠČE 4280 KRANJSKA G. 64260 BLED 61410 ZAGORJE 61240 KAMNIK 63000 CELJE 68321 BRUSNICE
ŽENSKI KOMPLETI
1.	KASTELIC MARJAN 68322 STOPIČE
2.	PAVC MOJCA	64207 CERKLJE
3.	ŠLIBAR IVANKA	68351 STRAŽA
4.	GOŠAR VLASTA	62390 RAVNE
5.	MOLKA TANJA	61410 ZAGORJE
6.	RAGUŽ NATANAŠA 66310 IZOLA
7.	KOKLIČ MOJCA 63000 CELJE
Zanimivo in prijazno je brati mnoge kartice, pisma, dopise, ki so jih kupci pošiljali ob kuponih. Med njimi so prijazne čestitke, opozorila in še kaj. Med pismi neka gospa opozarja, na močnejše postave, za katere je v Labodu premalo poskrbljeno, "čeprav bi tudi me rade oblekle kakšen vaš pastelen kostim..." Presenečeni smo bili tudi nad kuponom, ki je prispel iz Švedske skupaj s čestitko... Skratka, lepo je brati prijazne besede mnogih mnogih. Vsem se osebno ne moremo zahvaliti, pa naj velja ta skupna zahvala z željo, da bi bili zadovoljni z našimi izdelki. Mi se bomo potrudili, da bi bilo tako!
Poskrbeli smo za majhno modno revijo, za lep glasben nastop ansambla Šukar, za očarljivo voditeljico
Sašo Einsedler- Štrumbelj in za pravo žirijo. Sestavljali so jo -predstavnik gostitelja - Maxi-marketa, finančni direktor g. Avgust Kokalj, urednik odmevnega dnevnika Novice, g. Marjan Bauer in naš komercialni direktor, g. Marjan Vodopivec, Lučka Pavlin, njegova tajnica, pa je pisala zapisnik. Tako je vse strogo izpeljano in dosledno zabeleženo.
Predstavo pa je razgibala tudi skupina treh prostovoljcev iz publike, ki si je na Sašino povabilo nadela naši bluzi in srajco in predstavila te modele na modni pisti. Kar dobro jim je šlo in
BLUZE
1.	MERHAR N ANKA
2.	CANKAR METKA
3.	KOLAR TINA
4.	KOSANC JOŽICA
5.	STOJNŠEKNADA
6.	KUMAR TANJA
61292 IG 64223 POLJANE 63261 LESIČNO 61210 LJUBLJNA 63250 ROGAŠKA S. 65211 KOJSKO
7.	PREVODNIK MATEJA 64220 ŠKOFJA L. '
8.	TAVČAR ZDENKAILKE 68000 NOVO M.
9.	JOŠAR ANICA	69201 PUCONCI
10.	KOROŠEC ANTONIJA 63215 LOČE
11.	LEŠNJAK MARJETA	64260 BLED
12.	KERSNIČ MARIJA	61331 DOLENJA	V.
13.	OSVALDIČ HERMINAUL 62000 MARIBOR
14.	PROSEN ANDREJA	64224 GORENJA	V.
15.	LUNDER TATJANA	61216 ORTNEK
16.	KOCJAN DRAGICA	62000 MARIBOR
17.	ŠTEFANČIČ KRISTINA 66250 ILIRSKA B.
18.	KLEMENČIČ NIKA	68000 NOVO M.
19.	ŠTEBLAJ ANGELCA 61108 LJUBLJANA
20.	GUTMAN ANTONIJA
21.	ZUPAN ANDREJA
22.	KAČ PETRA
23.	NOVAK BRIGITA
24.	ŽAGAR ALENKA
25.	FINK DARINKA
69261 CANKOVA 64290 TRŽIČ 63314 BRASLOVČE 68000 NOVO M. 62000 MARIBOR 68350 DOL. TOPLICE
26.	MAKOVEC LEOPOLDINA 62000 MARIBOR
27.	CVEK ANKA	65220 TOLMIN
28.	FIGAR MARIJA	61108 LJUBU AN A
29.	ŠOLAR NEVENA	64240 RADOVLJICA
30.	NOVAK DANICA	68000 NOVO M.
ŽENSKA KRILA ALI HLAČE
1.	GROBOVŠEK BRANKO 63232 PONIKVA
2.	KOLAR BOJANA 62383 ŠMARTNO
3.	LIPIČ ANICA	69000	MURSKA S.
4.	KOTNIK STANKA 62390 RAVNE na K.
5.	KORDEŽ IRENA 62393 ČRNA na K.
6.	ŽAGAR ALENKA 62000 MARIBOR
7.	BREZAR TADEJA 64000 KRANJ
ŽENSKE JAKNE
1.	MIRIČ MLADEN 61000 LJUBUANA
2.	ŠTAMFEL MARINK 68000 NOVO M.
3.	ČEH BOJKA	62250	PTUJ
4.	AVSEC JUSTINA 68000 NOVO M.
5.	ZLODEJ JOŽICA 63310 ŽALEC
6.	KLANČAR JELKA 68270 KRŠKO
7.	DOMAJNKO ANKA 69231 BELTINCI
OGRLICE PERLA
1.	ROSA MARTA	65272	PODNANOS
2.	BUČAR DAMJANA 68270 KRŠKO
3.	DOLENEC LOJZKA 61215 MEDVODE
EMONA GLOBTOUR -1 DNEVNI DRUŽIN.IZLET V GARDALAND
1.	BREZAR DAVOR 64000 KRANJ
SRAJCE
1.	MANFREDA MARIJA 65000 N. GORICA
2.	KOSTIČ MELITA 68253 ARTIČE
3.	ROBLEK MOJCA 64205 PREDDVOR
4.	AMBROŽ IVAN 62250 PTUJ
5.	MEHLE ANDREJA 61290 GROSUPLJE
6.	ČERNILEC ANDREJA 61111 LJUBUANA
7.	KOCJANČIČ SLAVIC 66000 KOPER
8.	PANTEUČ SILVA 65292 MIREN
9.	BRADAČ IRENA 68000 NOVO M.
10.	JAZBEC CVETKA 68217 ŠENTJANŽ
11.	LUNDER TATJANA 61316 ORTNEK
12.	ŽELEZNIK DARINKA 66250 ILIRSKA BIST.
KOMPAS -
3 DNEVNI OBISK SEJMA MODIT, MILANO ZA 1 OSEBO
1. VOGRINEC MAJDA 62275 MIKLAVŽ
ADRIA-AIRWAYS -POLET V PARIZ ALI LONDON ZA 2 OSEBI
1. RENUŠA FAM	ČRMOŠNJICE 42.
68000 NOVO MESTO
NAŠA MNENJA NAŠA MNENJA
Sprva smo imeli namen izpeljati anketo le v dveh tovarnah, kot ponavadi, toda tokrat so mnenja kar sama deževala od vsepovsod.Če je bilo pred nedavnim večinsko mnenje, da piknika delavci ne želijo, da pa pričakujejo denar, je sedaj malo drugače. Očitno večina pričakuje oboje: Ljudje smo pač "tako naštimani", da hočemo roko, če se nam pokaže prst:
Zdenka Žokalj - Libna: Na obletnico naj ostane lep spomin. Ta bo najlepši, če se srečamo delavci celega podjetja in se skupaj poveselimo.
Martina Sintič- Libna pomočnica brigadirke: Mislim, da je treba jubilej podjetja obeležiti tudi med delavci, najbolj dobrodošla oblika pa bi bila kakšna denarna nagrada. Tudi varno delo je med tem, kar pričakujemo, pa tudi ideja o pikniku vseh delavcev Laboda je prijetna.
Stane Novak - vzdrževalec Libna: Jubilej je treba obeležiti, vendar ne razkošno. Primeren bi bil skupni piknik, da se delavci Laboda spoznamo in pogovorimo, vendar ne razkošen, prej skromen. Za naprej pa bi si mogli zagotoviti, da bi bilo boljše, kot je bilo do sedaj. To bi bila najboljša čestitka.
Marjana Bukovec tajništvo podjetja: Jubilej je treba obeležiti. Najlepše bi bilo, da ga z določeno nagrado in s piknikom. Ker pa teh možnosti ni, pa tudi čas ni naklonjen tako velikemu praznovanju, naj bi bilo tisto, kar je za podjetje možno in dobro.
Nada Zupan - obračun OD Temenica: Jubilej podjetja moramo obeležiti tudi delavci. Primerno bi bilo kakšno srečanje, da se med seboj spoznamo. Vendar pa bi morali biti deležni tudi financ.
Jožica Kunaver - Zala: Želimo si
###########################*###########
Pred Maximarketom je bila odmevna prireditev - žrebanje Labodovih nagrajencev. Na kratki reviji smo predstavili modele, zaigrali so nam fantje skupine Šukar in naredili popoldne še bolj sanjavo, voditeljica Saša Einsaid-ler - Štrumbelj pa je s svojim šarmom tudi dala pečat celotni prireditvi. Da pa je bilo vse prav, je nad žrebanje bdela žirija, - finančni direktor Mak-simarketa, g. Avgust Kokalj, urednik Novic, g. Marjan Bauer in direktor komercialnega sektorja v Labodu, g. Marjan Vodopivec. Zapisnik je vodila Lučka Pavlin.
obeležitve jubileja podjetja, saj se delavci Laboda med seboj premalo poznamo in prav bi bilo, da se vsaj na nekaj let srečamo. Pa tudi denar pričakujemo.
Lea Kumer - Zala: Za praznik vsak pričakuje praznovanje. To pa naj bi se poznalo po denarju in veselju.
Ivanka Planjšek - Delta: Mnenje delavk v Delti je, da bi morali dobiti za jubilej kakšen denar, srečanje pa ni pomembno. Tako mislim, da je večinsko mnenje, so pa posamezniki, ki si žele tudi piknika.
Zinka Koren - Delta: Mislim, da je bolj pomembnejši denar kot pa praznovanje.
Ludvik Judež - Ločna: Delavke mislim, da pričakujejo predvsem denar. Nič drugega ne odtehta občutka jubileja. Sploh pa ne brez nagrade.
Zdenka Kuhar - Ločna: Želeli bi si, seveda, nekaj denarja, saj je le-ta najlepša nagrada za jubilej. Mislim, da kakšnega večjega "pompa" pa v sedanjem času ne bi bilo smiselno početi.
ČESTITKE MOJCI
Ob letošnjem 1. maju je Mojca Novak, predsednica konference sindikata Labod, prejela priznanje območne organizacije ZSSS za Dolenjsko. Ločna in strokovne službe so jo predlagale za osebno priznanje (lani je dobila priznanje naša konferenca sindikata). Prav zasluga Mojce Novak je, da je sindikat v Labodu ugleden in enakovreden partner, njena zasluga je, da ima sindikat pri nas vidno in strokovno vlogo, več kot omembe vreden pa je tudi njen delež v ROS-u. Skratka, priznanje je prišlo v prave roke.
Naše iskrene čestitke!
LETOVANJE 1994
Gremo na počitnice, gremo na....
Seveda gremo tudi letos tako kot minula leta s tem, da se lahko še lažje odločimo, saj vidimo da ni vzrokov za kakšno pomišljanje. Naselje v Nerezinah že obratuje tako kot smo napisali v biltenu od 22. aprila pa tudi v Savudriji smo imeli že letovalce za prvomajske praznike.
Nobene bojazni ni, da bi morebiti naselili begunce, zato imamo tudi urejene vse formalnosti za nemoteno poslovanje tako v Nerezinah kakor tudi v Savudriji. Še vedno so posamezniki, ki sprašujejo o morebitni zasedenosti objektov z begunci. Naj ponovno povemo da res ni bilo v Nerezninah nobenih beguncev in da jih ni bilo v Savudriji, in da ima Labod zagotovila da naš dom v Savudriji ni na seznamu za eventuelno naselitev. Ravno tako ima zagotovila za ne naselitev Počitniška skupnost Krško za objekte v Nerezinah.
Naj na kratko predstavimo možnosti letovanja, to pa je v Nerezinah kjer je 20 počitniških enot z po 4 ležišči, otroškim ležiščem in pomožnimi ležišči (2) ter 6 enot z dvemi ležišči, otroškim ležiščem in enim pomožnim ležiščem. Če bodo potrebe večje
obstaja možnost pridobitve dodatnih kapacitet z eventuelnimi dekadnimi zamenjavami z drugimi članicami
Počitniške skupnosti. Nadalje v Savudriji kjer sta 2 stanovanja s po 4 posteljami vezana na ene toaletne prostore in eno pet posteljno stanovanje^ Prikolice bomo tudi letos postavili v Čateške toplice če bo interesentov za to obliko letovanja.
Prikolici imamo 2 s po 4 ležišči. V Podkorenu imamo še vedno na razpolago najemno garsoniero s 4 ležišči. Pogodba velja do 31. julija 1994, vsekakor pa jo bomo podaljšali.
Glede na znana dejstva, da še vedno niso povsem znani termini kolektivnih dopustov po tovarnah v poletnih mesecih, v razpisu ne navajamo dekad in razpored prednosti koriščenja tako kot smo to posredovali prejšnja leta. Morda je to tudi prav, saj se interesenti za letovanje lahko tudi drugače dogovorijo v tovarni in vskladijo ene in druge potrebe.
Vse interesente za letovanje pozivamo, da oddajo prijavnice takoj po objavi, to je po prejemu glasila oz. prijavnice katera bo priložena k glasilu, ki bo izšlo 16. maja.
Rok za oddajo prijavnic pa je 27. maj.
V	tovarnah oddate prijavnice v tajništvu tovarne, delavci strokovnih služb pa oddajte prijavnice v splošno službo. Posebno opozarjamo upokojence in ostale zainteresirane -sorodnike, znance in druge, da oddate oz. pošljete prijavnice v Novo mesto v splošno službo.
V	mesecu juliju in avgustu imajo pri reševanju vlog prednost zaposleni delavci zato upokojencem priporočamo termine pred 1.7. in po 20.8.1994. Sicer pa bomo
PRIJAVA ZA LETOVANJE
Ime in priimek ______________
Stalno bivališče ____________
Tovarna oz. strokovna služba
Prosilci za dodelitev letovanja morajo biti vpisani v spodnji rubriki pod zaporedno številko 1 (na vrhu seznama). Opozarjamo da so veljavne samo tiste prijavnice, ki imajo izpolnjene vse rubrike. Torej, bodite natančni in dosledni pri izpolnjevanju!
Zap.	Ime in priimek Sorodstvo	Zaposlen pri	Datum
št.	razm.s prosilcem	rojstva
1.______________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________________________
3.	____________________________________________________________________
4.	_________________________________________________________________________
5.	____________________________________________________________________________________
6.	___________________________________________________________________________________
7.	___________________________________________________________________________________
8.	___________________________________________________________________________________
Želel bi letovati v Labodovih počitniških objektih in sicer:
1. _________________________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________________________
Željen termin letovanja:
od.........................do........................ ali od.......................do
Izjavljam, da mi lahko obračunate stroške letovanja tako kot je navedeno v razpisu. (Razpis si v celoti preberite).
Upokojenci in drugi uporabniki, ki plačujejo stroške letovanja na podlagi izstavljenega računa so to dolžni storiti v predpisanem roku. Prijavnico oddajte v tajništvo tovarne, delavci strokovnih služb pa naj prijavnice oddajo v splošno službo.
V
, dne
1994
Lastnoročen podpis:
poskušali ustreči vsem prosilcem če bo le mogoče. Ko bodo prijavnice zbrane se bomo s tovarnami vskladili v zvezi z kapacitetami. Za letovalce Nerezin opravlja vse formalnosti v zvezi s prijavo in odjavo tamkajšnja recepcija, tam se plača tudi turistična taksa, ostalo pa po računih, za zaposlene Labodove delavce pa preko obračuna osebnih dohodkov in sicer v treh obrokih (junij, julij, avgust).
Letovalci apartmaja v Savudriji se javijo v poslovalnici Istratoursa v Savudriji, kjer urede vse formalnosti, prijava odjava, plačajo turistično takso in nadomestilo za opravljene storitve v višini 10 DEM in prijava 1 DEM po osebi enkratno po prijavnici.
Ključe od stanovanja pa boste dobili na osnovi kopije napotnice pri ga. Idi
Titoneli v Bašaniji 14, ki je v neposredni bližini recepcije Istratoursa in našega doma.
Letovalci prikolic bodo vse formalnosti opravili v recepciji campa, takso pa plačali skupaj z drugimi stroški v Labodu. Za Podkoren velja stari način, torej prijava v Podkorenu pri Zaplotnikovih, hišna številka 18 a.
Za vse lokacije pa velja, da je potrebno vzeti s sabo posteljnino in druge potrebščine za kuhinjo in sanitarije (kuhinje so opremljene z vsem potrebnim za kuhanje).
Cena letovanja je za delavce in njihove družinske člane 6 DEM dnevno po osebi in turistična taksa v višini 2 DEM dnevno v mesecu juniju, juliju, avgustu in septembru, v aprilu, maju in oktobru pa 1,5 DEM. Do 12. leta starosti se taksa ne plača, od 12 do 15. leta pa je taksa 50 % nižja. Za letovanje v prikolici je dnevna cena za prikolico 25 DEM, skupaj s turistično takso. Za Podkoren pa še nadalje ostaja 15 DEM za garsoniero in 1 DEM turistična taksa po osebi.
Zgoraj navedene cene veljajo tudi za Labodove upokojence.
Cene za nedružinske člane in izven pa so po veljavnem ceniku Počitniške skupnosti, sprejete na Upravnem odboru:
do 06.06. 10 DEM dnevno na osebo + turistična taksa od 07.06. - 11.07. 14 DEM + turistična taksa od 12.07. - 28.08. 17 DEM
+ turistična taksa	15.30 uri	16.00 uri
od 23.08. - 12.09. 14 DEM	16.30 uri	17.00 uri
+ turistična taksa	17.30 uri	18.00 uri
od 13.09. dalje 10 DEM	18.30 uri	19.00 uri
+ turistična taksa	19.30 uri	20.00 uri
Pri zgoraj navedenih cenah bodo	20.30 uri	22.00 uri
možna tudi odstopanja, odvisno od	22.30 uri	24.00 uri
zainteresiranosti letovanja.
(18.6. do 18.9.)
(18.6.do 18.9.)
V Nerezinah lahko dobite tudi posteljno perilo proti plačilu 5 DEM za en komplet (1 postelja).
Sedaj veljavne cene kart trajekta za vozila in ljudi so:
po osebi avto do 3,5 m avto do 4 m avto nad 4 m kombi
9.500 HRD 45.200 HRD 57.300 HRD 68.400 HRD 114.500 HRD
Vozni red trajektov:
Brestova
odhodi
0,30 uri (16.7. do 28.8.) (16.7. do 28.8.)
2.30	uri (16.7. do 28.8.)
(16.7. do 28.8.)
4.30	uri (16.7. do 28.8.)
6.30	un
7.30	uri
8.30	uri
9.30	uri
10.30	uri
11.30	uri
12.30	uri
13.30	uri
14.30	uri
Porozine
odhodi
2.00	uri
4.00	uri
6.00 uri
7.00	uri
8.00	uri
9.00	uri
10.00	uri
11.00	uri
12.00	uri
13.00	uri
14.00	uri
15.00	uri
Valbiska(na Krku) Merag	(na Cresu)
odhodi	odhodi
5.45 uri	6.30 uri
7.15 uri	8.30 uri
9.15 uri	10.00 uri
10.30 uri	12.30 uri
12.00 uri	15.00 uri
13.30 uri	17.00 uri
15.30 uri	19.00 uri
17.00 uri	20.15 uri
18.00 uri	22.00 uri
19.30 uri	
21.45 uri	
Plačilno sredstvo na Hrvaškem je hrvaški dinar. Menjava je možna tolarska ali devizna. Seveda si morate priskrbeti HRD za plačilo mostnine in trajekta. Cena mostnine za vse osebne avtomobile je 7.500 HRD za kombi pa 22.000 HRD.
Kar je ostalo nenapisanega in morda vas zanima in vse druge informacije, ki bi jih želeli dobite v splošni službi v Novem mestu.
Želimo vam veliko toplih poletnih dni (seveda ne prevročih) in varna potovanja.
Splošna služba: JOŽE MUHIČ
Vhod v recepcijo naselja.
BLUZE in zopet BLUZE
V programu bluz je narejen velik korak naprej, opozarja g. Božo Verstovšek. Zadnja sezona potrjuje, da je Labodova ambicija - postati tudi v bluzah vodilni slovenski proizvajalec, dosežena. Do sedaj so bile na tem mestu že naše srajce.
Veliko bluz v dopolnilni kolekciji
Ob prodaji redne kolekcije je velik poudarek tudi na prodaji dopolnilne ponudbe. Pri bluzah, kot zelo zahtevnem artiklu, je odločitev, da bo kar polovica kapacitet namenjena dopolnitvam, pomembna in ne lahka odločitev. S tem je namreč prevzet velik riziko, saj dopolnilna ponudba pomeni izdelovati bluze za neznanega kupca. Torej, na zalogo. Zaloge so pa drage. Toda odločitev je bila očitno pravilna. V tem obdobju so bile iskane pretežno bele bluze v Amadeus stilu (volani, žaboji...). Pri teh je bilo tudi doseženo, da se je celoten krog obrnil v enem mesecu od nabave blaga do pošiljanja bluzic trgovinam. V dopolnitvi je tempo hitrejši. Primerni so tudi ostali izdelki iz dopolnilne ponudbe. Čim so bluze poslane v skladišče, takoj je potrebna odprema. Tako dobe trgovine bluze najkasneje 24 ur po končanem delovnem nalogu.
Cena ni najpomembnejša
Naše bluze so iskane. Tine Juršič, vodja prodaje v programu bluz pravi, da so sicer drage, toda cena je šele na 3 mestu pri tehtanju kriterijev. Najpomembnejši je rok dobave, sledi kakovost in nato še cena. "Treba je opozoriti, da je kar občuten delež naše cene, v pomožnem materialu. Primer je bluza, kjer so samo gumbi vredni 3000 SIT. Toda tak izdelek mora biti tudi ponuden s posebnim občutkom. Na ta potreben izostren občutek pa bi opozoril tudi naše delavce. Pri šivanju je potrebna prefinjenost, prav tako je tudi pri komisioniranju. Gre za izdelke, ki zahtevajo tak odnos, kot da bi delali z najfinejšim kristalom ali porcelanom. Tega odnosa še nimajo vsi, ki bi ga sicer morali imeti.
Opozoril pa bi tudi na še vedno premajhno prepoznavnost in poznavanje blagovne znamke Ella Vivaldi. Izdelke iz te kolekcije sicer ponudimo kupcem kot našo ekskluzivo. Da pa bo ta znamka zares to, bo potrebno še veliko usklajevanj med programi. Bluza Ella Vivaldi, na primer, pride iz proizvodnje 2 tedna pred krilom, s katerim je bila kompletirana - za
celovito ponudbo."
Glede na rezultate prodaje, so naši kupci očitno zadovoljni. Kako pa od tu dalje. Kakšni plačniki so naši kupci, kako je z vračanjem?
"Lahko rečem, da vračanj ni, če je seveda iz naše strani zagotovljen dogovorjen rok dobave. Le zamuda lahko pripelje do vračanja. Zadnje čase je ogromno privatnih trgovin, ki redno, takorekoč dvakrat na teden kupujejo po nekaj bluz. Sprotna pa so tudi plačila privatnikov. Oni ne nabavljajo velikih zalog, zato je naša dopolnilna ponudba za njih toliko bolj dobrodošla. Torej - vpračanja neprodanih izdelkov po končani sezoni v tem segmentu kupcev ni. Za večje trgovske hiše pa bi ob morebitnih neprodanih izdelkih tekli posamezni pogovori."
Kaj pa serije? Nekaj je prav atraktivnih modelov, ki gotovo ne prenesejo ponavljanj?
"Delovni nalogi so majhni pri izrazitejših vzorčastih tkaninah naprimer. Pri enobarvnih bluzah nekoliko večji. Segajo od 200 do 600 kosov in to v šestih številkah in tja do 10 barv. Torej ponavljanja skoraj da ni.










DODATKI K PAKETU PROSTOVOLJNIH ZAVAROVANJ
Tretjo vrsto prostovoljnih zavarovanj, ki jih ponuja Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije predstavljajo zavarovanja za storitve, ki ne sodijo v obvezno zdravstveno zavarovanje. V tem sklopu so na voljo štirje paketi: oddih (A in B), koristno zdraviliško zdravljenje, pomoč na domu (s telefonom ali brez) ter zobna protetika celota. Zavarovalni paket "oddih" je namenjen medicinsko programiranemu ohranjanju in krepitvi zdravja. Zavarovalnina pokrije stroške takega aktivnega desetdnevnega oddiha v enem od slovenskih zdravilišč (v hotelu A in B kategorije) na vsaki dve leti, prvič o preteku šestih mesecev od sklenitve zavarovanja za ta paket. Zavarovalnina pokrije dejanske stroške aktivnega medicinskega programiranega oddiha na osebo vendar največ do višine 170 (oddih A) oziroma 120 odstotkov (oddih B) povprečne vrednosti nemedicinskega oskrbnega dne, ki so ga v pogodbi z zavarovalnico dogovorila slovenska naravna zdravilišča.
Nov paket "koristno zdraviliško zdravljenje" zavarovancu krije stroške 14 dnevnega zdraviliškega zdravljenja na vsaki dve leti (prvič po poteku šestih mesecev, drugič po dveh letih od sklenitve zavarovanja za ta paket), v katerega sodijo: specialističen pregled zavarovanca ob prihodu v zdravilišče, nastanitev in bivanje v zdraviliškem hotelu B kategorije, fizioterapevtske ali dietoterapevtske storitve, ki jih predpiše zdraviliški zdravnik, in specialističen pregled ob odhodu z navodili o zdravem načinu življenja po končanem zdraviliškem zdravljenju. Zavarovalnina za ta paket pokrije vse dejanske stroške takega zdravljenja, vendar največ do višine 150 odstotkov povprečne vrednosti nemedicinskega oskrbnega dne, , ki je pogodbeno dogovorjen s slovenskimi naravnimi zdravilišči.
Zavarovalna paketa "pomoč na domu" (s telefonom lifeline ali brez) sta namenjena zdravljenju in medicinski negi doma. Za ta dva paketa ne morejo biti zavarovani varovanci socialnih zavodov ali zavodov za usposabljanje, pa tudi sicer lahko zavarovalnica od oseb, ki si želijo skleniti tovrstno zavarovanje, zahteva potrdilo o zdravstvenem stanju ali pregled pri zdravniški komisiji, na podlagi katerega lahko sklenitev zavarovanja tudi odkloni. Zavarovalnina za prvi paket pomoč na domu pokrije stroške 2,5-urnega dela delavca s srednjo zdravstveno šolo na dan, sama pomoč pa obsega naslednja opravila: higiena prostorov zavarovanca, skrb za ogrevanje, manjši, najnujnejši nakupi, osebna higiena, higiena ležišča, menjava perila, skrb za mikroklimo, priprava napitkov in enostavnejših obrokov hrane, pomoč pri hranjenju, vstajanju in hoji ter osnovnih življenjskih funkcijah.
Zavarovalnina za paket "pomoč na domu + telefon" pa poleg naštetega pokrije tudi 80 odstotkov cene in namestitve posebnega telefona, imenovanega lifeline. Telefonski priključek za njegovo namestitev pa mora
zagotoviti zavarovanec sam
Zavarovalni paket "zobna protetika celota" zajema vse zobnoprotetične storitve in nadomestke (tudi zlate), vendar po novem le na osnovi in do višine s strani zavarovalnice potrjenega predračuna, v katerem mora biti vrednostno opredeljen načrt zob-noprotetičnih del, ločeno za delo in uporabljene materiale. Zavarovalnina za ta paket pokrije nakupno ceno zobnoprotetičnih materialov (tudi nakupno celo zlata, če je nadomestek iz te kovine) in stroške dela, vendar slednje le do povprečne cene zobozdravstvenih storitev v Sloveniji, pogodbeno dogovorjenih med zavarovalnico in izvajalci.
Najkrajša zavarovalna doba za sklenitev tovrstnega zavarovanja je pet let, pravice pa je mogoče uveljavljati šele leto dni po sklenitvi zavarovanja.
Zadnja, četrta skupina ponujenih paketov prostovoljnega zavarovanja pa je namenjen tujcem oziroma osebam, ki pri nas nimajo in ne morejo pridobiti statusa zavarovanca obveznega zavarovanja.
ZAVAROVANJE TUJCEV
Za vključitev v obvezno zavarovanje jim ponujajo tri pakete. Prvi (VOZ celota) jim pokrije vse pravice iz obveznega zavarovanja, razen pravice do nadomestila v času zadržanosti z dela, pogrebnine in posmrtnine.
Drugi (VOZ O-S-B) jim pokrije le stroške nujne medicinske pomoči (z nujnimi reševalnimi prevozi vred), stroške zdravljenja in medicinske nege na domu, ter stroške storitev v osnovnem zdravstvu (brez zobozdravstva, specialistično ambulantnih, bolnišničnih in terciarnih storitev). Seveda vse to le v obsegu in po postopku, predpisanem za obvezno zavarovanje. Tretji paket iz tega svežnja (VOZ - zobozdravstvo) pokriva stroške zdravljenja zob in ustne votline ter stroške zobne protetike, seveda spet le do višine, ki jo ostalim zavarovancem pokriva obvezno zavarovanje.
Popusti na premijo (z dokazili) se obračunajo ob sklenitvi pogodbe in ob izteku zavarovalnega leta, med zavarovalnim letom ni mogoče uveljavljati popusta (krvodajalci...). Novost v letu 1994 je, da imajo 10 % popust že tisti krvodajalci, ki so 10x darovali kri - ta popust bodo lahko uveljavili v letu 1995.
Bonus
Sklenitelju se lahko zniža premija, če zavarovanec eno leto po sklenitvi pogodbe za pakete popolno zdravstveno zavarovanje in delne pakete ni uveljavil zahtevka do zavarovalnine in sicer za 5 %. Bonus se poveča za vsako nadaljnje leto za 5 %, vendar lahko doseže največ 15 % premije.
Do bonusa ni upravičen zavarovanec, ki mu je bil izdan duplikat izkaznice.
Zavarovanec, ki mu je prenehalo delovno razmerje brez njegove krivde in je bil prostovoljno zavarovan po skupinski polici, lahko pod enakimi pogoji (višina popusta, obdobje sklenjene police) sklene individualno zavarovanje v roku 30 dni po zadnjem plačilu premije.
EBCDG D cz ca
Opozorila, da je kvaliteta nekaterih naših izdelkov slaba prav zaradi slabih tkanin, je našlo tudi svoje mesto v večih zapisih in s tem tudi v biltenu.
Služba kontrole kvalitete pa opozarja, da je ob tem napačno mišljena in ovrednotena vhodna kontrola, ki se pojavlja često kot krivec, češ, da ni posvečeno vhodni kontroli dovolj pozornosti. Pri našem sistemu pregleda vhodnih tkanin je pregledanih do 10 % teh. Izkušnje potrjujejo, da je ta vzorec adakvaten kakovosti celotnega materiala za določen delovni nalog. Izjemoma se najde v posameznem primeru bala blaga, ki je slabša od vzorčne ocene. Zato tudi izgovarjanja da ni pregledano vse blago, ne zdržijo. Sto odstotni pregled bi za seboj otegnil seveda daljši čas, več delavcev pa še kaj. In niti ni rečeno, da bi onemogočil predelavo blaga, ki ni ustrezen. Vhodna kontrola# le v vlogi ugotavljanja, nima pa v celoti pooblastil, da bi ukrepala - vrnila vso tkanino, za katero meni, da ni ustrezna ali kako drugače preprečilo predelavo nekvalitetnega blaga. Za odločitve so drugi, ki njihove ugotovitve sprejmejo ali pa tudi ne. Sicer bi bilo pregrobo rečeno, če bi dejali, da njihovi napotki nikoli niso upoštevani. Ob mnogih ugotovitvah stečejo pogovori, usklajevanja in iskanja najboljše oz. najoptimalnejše poti. So pa primeri, ko do tega ne more priti ali noče priti. Veliko težja je tudi situacija pri uvozu iz daljnih dežel. Zgodi se tudi, da nekoč zadržano blago, z oceno neustreznosti za predelavo, najde čez čas pot do proizvodnje. Posebna zgodba so tudi modeli, ki niso vedno ustrezni za določen material, kjer bi lahko iskali polževo zgodbo dalje in morda ugotovili, da je prišlo pri osnovnem modelu do povzorčenja, kar celo sliko močno spremeni.
Služba kontrole kvalitete ne ustvarja kvalitete, le ugotavlja jo. Torej, dokler kontrola kvalitete ne bo imela moči ostreje poseči v odločitve za predelavo ali dokler ne bodo odgovornosti za take odločitve kljub opozorilom, da "nekaj ne Štirna" povsem jasne in osebne, bomo še lahko ugotavljali, da so bile predelane včasih tudi tkanine, ki so dobile negativno mnenje. In krivca ne bo nikjer, čeprav bodo posledice še tako očitne. Ali pa prav zato.

PRIZNANJE ZA ZVESTOBO
Z uveljavitvijo splošne kolektivne pogodbe leta 1990 je začela za delovni jubilej veljati celotna delovna doba. Ker smo v Labodu pred tem upoštevali za jubilejne nagrade delovno dobo v našem podjetju, je prišlo pri nekaterih delavcih ob navedeni spremembi do zamika in so pri nagradi izpadli in obratno, nekateri so bili deležni jubilejne nagrade na skupno delovno dobo, čeprav so bili v Labodu le minimalen čas. Nezadovoljstvo je bilo veliko, toda zakon je zakon.
Ob letošnjem jubileju so mnogi prizadeti delavci opozorili na to nepravilnost in na bolečino, ki jih spremlja s tem v zvezi. Menili so, da bi moral direktor ob jubileju podjetja "poravnati" ta stari dolg in izreči tem delavcem vsaj moralno priznanje.
Toda minula štiri leta so prinesla kar veliko število delavcev, ki so dosegla okroglo delovno dobo v podjetju, skupna delovna doba pa se s tem ne pokriva, zato je v materialnem smislu težko "popravljati". Ker je znana pripadnost delavcev Laboda svojemu podjetju, ker vemo za odrekanja za skupne cilje in za močno identifikacijo, kar vse pomeni za podjetje velik kapital, gre seveda tudi delavcem, ki so v Labodu dosegli svoj delovni jubilej, posebno priznanje in zahvala. Tokrat objavljamo seznam vseh delavcev, ki so v obdobju zadnjih štirih let dosegli delovni jubilej v Labodu, v bodoče pa bomo vsako leto redno objavili tudi imena vseh naših "internih"
jubilantov.
TOVARNA LOČNA
Leto 1991 10 LET
1.	JERMAN ALOJZIJA
2.	KOSMERL JOŽICA
3.	STAMFELJ LILIJANA
20 LET
1.	KRALJ REZKA
2.	NOSAN JOŽICA
3.	SOLCE MILENA
Leto 1992 10 LET
1.	AVSEC JOŽICA
2.	BOŽIC JOŽICA
3.	MIJALOVIC IDA
4.	RUDMAN JANJA
5.	SOBAR TATJANA
20 LET
1.	BAN MARJANA
2.	BLATNIK MARIJA
3.	BORSE ZDENKA
4.	BUKOVEC SILVA
5.	FINK DANICA.
6.	HOČEVAR JOŽICA
7.	JAMSEK.ZDENKA
8.	MAJERIČ JOŽICA
9.	MIKOLIČ JOŽICA 10.OVNIČEK MARIJA
11.	RADIČ MARIJA
12.	REDEK JOŽICA
13.	RUDMAN ZDENKA 14.SIMC VERA.
15.ŠKRBEC JOŽICA 16.SJAMFEL MARIJA
17.	STANCELJ DARINKA
18.	UDOVC MAJDA
19.	YDOVC TONČKA
20.	ŽELEZNIK JOŽICA
on T FT
1.	TURK MARIJA Leto 1993 20 LET.
1.	BECICNADA
2.	BRULC ANTONIJA
3.	CVELBAR JOŽICA
4.	GORENC TONČKA
5.	GORIŠEK MAJDA
6.	HROVAT JOŽICA
7.	KLEMENČIČ EMA
8.	LUSTEK TONČKA
9.	MERVAR MARIJA
10.	MISCEVIC LJUBICA 11.OGRINC JOŽICA
12.	PAVLIC IVICA
13.	PAVLIN IVANKA
14.	RAUK MILENA
15.	ŠKRBEC IVANKA
16.	TURK ANICA
30 LET
1.	BUKOVEC CIRILA
2.	HRASTAR JOŽICA
3.	NOVAK MILKA
4.	ROZMAN JOŽICA
5.	SAJE MARIJA
6.	ZUPANČIČ SLAVKA Leto 1994
10 LET
1.	BOHTE MARJANA
2.	GRASA MARICA
3.	JAKŠE JANJA
4.	KOBE NADA
5.	KRALJ CIRILA
6.	KUŽNIK RENATA
7.	LOKAR DRAGA
8.	LUZAR ANGELCA
9.	MALI GORAZD 10.OBERC MARJETA
11.	POVSIC MILENA
12.	ROMMARIJA 13.SENICAR IRENA 14.SENICAR RENATA 15.SITAR MILENA
16.	UDOVC .MARIJA
17.	ZUPANČIČ FANI
o n T TTT
1.	AVSEC IRENA
2.	BELAVIC CVETKA
3.	BELE ANA.
4.	FILIPAS JOŽEFA
5.	GRIL SLAVKA
6.	KAPS ANA
7.	NAHTIGAL MARIJA
8.	RIFELJ DANICA
9.	TRATNIK JOŽICA
10.	VERSTOVSEK MARIJA
11.	VERSCAJ SLAVKA 30 LET .
1.	KLOBUČAR DANA
2.	KOŠIR JOŽICA
3.	KRESE MILKA
4.	PENCA SONJA
TOVARNA LIBNA
LETO 1991 10 LET
1.	ČEŠNJEVAR BERNARDA
2.	DIMC ANICA
3.	JELIC SPASENIJA
4.	PETAN FRANC
5.	SINTIČ MARTINA
6.	ZORKO VLADIMIRA
20 LET
1.	BOŽIC ANICA
2.	BURJA ANTONIJA
3.	DERZANIC TEREZIJA
4.	GERJEVIC JQZICA
5.	LEVIČAR JOŽEFA
6.	MEDVED TEREZIJA
7.	NOVAK MARIJA
8.	RIHTER MARIJA
9.	URBANC NEVENKA
10.	VOGLAR MARIJA LETO 1992
10 LET
1.	FIFNJA MARJETKA
2.	FRANKOVIC MARIJA
3.	KAPUSA ŠTEFANIJA
4.	MLAKAR BRIGITA
5.	OGOREVC JOŽICA
6.	OGOREVC LADO
7.	PAVLIC METKA
8.	VOGRIN JOŽICA
90 T ITT
1.	BANKO JOŽICA
2.	BAZNIKJiNA MARIJA
3.	BOHORC ANTONIJA
4.	CIMESA MILKA
5.	HRIBAR ANICA
6.	JORDAN LJUDMILA
7.	KOSTELAC MARTINA
8.	KUCIC HERMINA
9.	MENIC RREPA 109.MEZIC JOŽICA
11.	PEČNIK TEREZIJA
12.	POMPE ANICA
13.	PREBEJSEK MARIJA 14.SOLDAT ANICA
15.SRPČIČ ZDENKA 16.STAMPFELJ MIRA 17.STERK IDA 18.SUTAR SLAVICA 19.ZUPANC ANGELA 30 LET
1.	JORDAN MARIJA
LETO 1993 10 LET.
1.	BOŽIČNIK BRANKA
2.	D JURIČ MARIJANA
3.	GERSAK TATJANA
4.	GODLER DARINKA
5.	LAZAR ASTA
6.	LOGAR BERNARDA
7.	NOC IRENA
8.	ZUPANČIČ STANKA
20 LET
1.	ASIC ANICA .
2.	AVGUŠTIN JOŽICA
3.	BERNARD MARIJA
4.	BURJA SILVA
5.	COLNER ANA
6.	ČERNELIČ MARIJA
7.	KOČEVAR JUSTINA
8.	KOCNAR JOŽEFA
9.	KOLARIČ FANIKA
10.	KOMOČAR EDO
11.	KUHAR MARIJA
12.	LEKŠE ANA.
13.	LEVSTIK JOŽEFA
14.	LIPAR VERONIKA
15.	PACEK TEREZIJA
16.	PLANINC MAJDA
17.	RESNIK VIDA 18.SIMAKOVIC NADA 19.VIRANT AMALIJA 30 LET
1.	HRIBAR LJUDMILA
2.	PALČIČ STANISLAVA
3.	SINTIČ FRANC
4.	SOBAK JOŽEFA
5.	TOMSE ALOJZIJA LETO 1994
10 LET .
1.	BOGOVIČ .ZLATA
2.	BRATANIC CVETKA
3.	DIVJAK KATICA
4.	FERLIN CVETKA
5.	GORJUP CVETKA
6.	GRILC BOJANA
7.	HRUSRVAR LADISLAVA
8.	JUDEŽ LIDIJA
9.	JUREČIČ MARIJA
10.	KNEZ ANGELA
11.	KODRIČ ANDREJA
12.	KOZ AR JOŽICA
13.	KUNEJ ANGELA
14.	MARCEN VALERIJA
15.	MOLAN MARTINA
16.	MOL AN SLAVICA
17.	PINTERIČ KRISTINA
18.	RIHTER DRAGICA
19.	RIHTER MARIJA 20.SLIVSEK BREDA
21.	STOP AR MAJDA
22.	ŠINKOVEC KAROLINA 23.STEFANIC MARTINA
24.	TURK MARIJA
25.	VIZLAR IRENA
26.	VOVCAK VERONIKA 20 LET.
1.	BABIC JOŽICA
2.	COLARIČ MARIJA
3.	CESNOVAR ANICA
4.	HRIBERSEK EMA
5.	JENIC. MARIJA
6.	JUDEŽ MILENA
7.	KELHAR IVICA
8.	KERIN ANICA
9.	KRANJC MARTINA
10.	KREJAN MILENA
11.	LEVSTIK MARIJA
12.	MIKOLAVCIC ANICA
13.	MLAKAR BREDA
14.	NOVAK ANICA
15.	PANGERCIC MARIJA
16.	PETRIČ JOŽICA 17.SAVNIK ANICA
18.SOLOMUN BRANKA
19.	ŠTERN AD ANA
20.	URBANC MARIJA
21.	yiZLER JOŽICA
22.	ZIBERT JOŽICA 30 LET
1.	MATJAŠIČ FRANČIŠKA
2.	STEFANIC MARTINA
TOVARNA DELTA
LETO 1991 10 LET
1.	DODLEK NEŽKA
2.	GASPARIČ NEŽKA
3.	KOLEDNIK OLGA
4.	LADIC. MILENA
5.	LUKAČIČ SLAVICA
6.	MEZNARIČ JADRANKA
7.	MULEJ MARJANA
8.	MURSEC MARIJA
9.	NEMEC VLASTA 10.SPOLJAR LEONIDA
11.	VETRIČ .KRISTINA
12.	VIDOVIC ANICA I.
13.	VIDOVIČ DARJA
14.	VINPIS VIKTORIJA
15.	VUCKOVIC MIRA 20 LET
1.	HORVAT HERMINA
2.	HRGA NEŽKA
3.	KOČEVAR IDA
4.	KODRIC.JOZICA
5.	LUKEZIC ELIZABETA
6.	NIKOLOVSKI NADA
7.	NOTERSBERG ANGELA
8.	PERGER ANGELA
9.	ŠPINDLER MARTA 10.STUMPF MARIJA ll.TRAFELA KATICA
12.	ZADRAVEC LJUBICA
13.	ZORKO MAJDA
30 LET
1.	LJUBEČ ELIZABETA
2.	MUKS FELICIJA
3.	POLANEC MARIJA
4.	PUKSIC ERNA
5.	TERBULEC ROZALIJA
1992	LETO 10 LET
1.	BEZJAK MARIJA n.
2.	BRATUŠA MINKA
3.	ČRNKO IRENA
4.	CUg MARIJA
5.	CUS MARJANA
6.	FRAS MARJETA
7.	GOLC MAJDA
8.	HEDL MARTA
9.	HORVAT ANTON
10.	JANŽEKOVIČ DRAGICA
11.	KOLEDNIK DARJA
12.	KRALJEVIČ SLAVICA
13.	KUNSTEK MAJA
14.	MEZNARIČ LJUDMILA
15.	MOŽINA METKA
16.	MURŠIČ MILENA
17.	REBERC ZDENKA
18.	ROZINGER FRANC 19.SIMONIČ SONJA 20.SVRZNJAK JOŽICA 21.STUMBERGER MARIJA
22.	TOPOLOVEC MILENA
23.	ZAVEC MILENA
24.	ZEMLJARIČ OLGA
25.	ZEMLJIC IRENA
26.	ZORMAN PAVLINA
27.	ŽMAVC MARIJA 20 LET .
1.	BRATUŠEK ALOJZIJA
2.	BEDNJICKI MARIJA
3.	GROBELNIK ROZALIJA
4.	HLUSICKA IVANKA
5.	KELC DANUSA
6.	PODGORŠEK DANICA
7.	PSAJD SILVA
8.	SADEK DARINKA
9.	SMUK IVANKA 10.STERGAR MILAN
11.	ŠIBILA JOŽICA
30 LET
1.	KAMPL DARINKA
2.	KRIVEC OTILIJA
3.	NIKL ANGELA
4.	ŽUMER MARIJA
1993	LETO 10 LET
1.	DIVJAK ANICA
2.	FRAS MARTA
3.	FUKS SILVA
4.	HORVAT ROMANA
5.	JANŽEKOVIČ ROZALIJA
6.	KLINC BRIGITA
7.	KRANJC VIDA
8.	MAGAS DARINKA
9.	POŽAR MARIJA
10.	PUKSIC IRENA U.STRMSEK KATICA
12.	ŠIROVNIK KAROLINA 13.STRUCL JOŽICA
14.	TOPOLOVEC IRENA
15.	TRANTURA SILVA
16.	VAJDA ANICA
17.	VAJDIC MARIJA
18.	VALENKO ŠTEFKA
19.	VERLAK ANKA 20 LET
1.	BEDRAČ JOŽICA
2.	KOSTANJEVEC DANICA
3.	NOTERSBERG DANIEL
4.	PONUDIC JOSIPA
5.	VIDOVIČ SLAVKO 30 LET
1 GRIL DANIJELA
2.	IVANČIČ MARIJA
3.	JERIC.HELENA
4.	KIRBIŠ MARIJA
5.	KRAMBERGER NEVENKA
6.	MARKEZ JOŽICA
7.	MLAKAR MARIJA
8.	ORLAC KATARINA
9.	PRtNCL MARIJA
10.	RIZNER MARJANA
11.	VODA ZOFKA
LETO 1994 10 LET
1.	BELŠAK MARJETKA
2.	BRATUŠA SONJA
3.	CEH JOŽICA
4.	FUREK IRENA
5.	HAMERSEK DARINKA
6.	HORVAT CECILIJA
7.	JANŽEKOVIČ SONJA
8.	JANŽEKOVIČ VESNA
9.	JUS IDA
10.	KELC KRISTINA
11.	KELEMINA MOJCA
12.	KOCIPER JOŽICA
13.	KOSTANJEVEC CVETKA
14.	KOSTANJEVEC NADA
15.	KRALJ DUŠANKA
16.	KUKOVEC CECILIJA
17.	LEBER DANICA
18.	MAR MILENA
19.	MESAREČ ALOJZIJA
20.	MOHORKO DRAGICA
21.	NOVAK MIRA 22.ORLAC ZDENKA
23.	PETEK DRAGICA
24.	PETROVIČ MELITA
25.	PIGNAR VIDA
26.	RIMELE MAJDA
27.	ROJKO MARIJA 28.SERDINSEK NEVENKA 29.SLODNJAK HELGA 30.STARCIC MARJETA 31.STRAŠEK JOŽICA 32.STULEC DARINKA
33.	TOPLAK MIRA
34.	ULES ROZALIJA
35.	VERLAK IRENKA
36.	VERSIC IRENA
37.	VERSIC MILENA
38.	ZAGORSEK MARIJA
39.	ZAVEC ZDENKA
40.	ZURAN MARIJA
on T ITT
1.	HORVAT OLGA
2.	JOKIC SAVKA
3.	MIHALINEC ANTONIJA
4.	MOČNIK MARIJA
5.	POLANEC JOŽICA
6.	SIMONIČ. FRANC
7.	TREBOVSEK DRAGICA
30 LET
1.	EMERŠIČ MARIJA
2.	KOSTANJEVEC DRAGICA
3.	MAGDIČ MARIJA
4.	MAJCEN ANGELA
5.	VAUPOTIC.MARIJA
6.	ZAVEC JOŽICA
TOVARNA TIP-TOP
LETO 1991 10 LET
1.	BAJT NADJA
2.	DOKLEJA STJEPAN
3.	KONČINA HELENA
4.	ZIZAK STANA
20 LET
1.	DESPOT.DARINKA
2.	KLOPČIČ.ANTONIJA
3.	NENADIC LJUBICA
LETO 1992 20 LET
1.	KASTELIC JOŽICA
2.	STURM ANGELCA
3.	ZVIRC MARINKA
LETO 1993 10 LET
1.	DROLC VANDA
2.	SRCNIK HELENA
LETO 1994 10 LET
1.	ERJAVEC ANDREJA
20 LET
1.	MODIC MILENA
2.	RAČKI MARIJA
3.	ŽNIDARŠIČ MAJDA 30 LET .
1.	LATINCIC MIT .ENA
2.	OGRINC MARTINA
TOVARNA TEMENICA
LETO 1991 10 LET
1.	MEDVED FRANČIŠKA
2.	PRAVNE MARINKA
3.	VRSCAJ LILIJANA
20 LET
1.	RAMOVŠ VERONIKA
2.	STAMCAR MARIJA LETO 1992
10 LET
1.	BECAJ ANA
2.	GABRIJEL MARIJA
3.	GAČNIK PAVLA
4.	GLOBOKAR JOŽEFA
5.	KLANČAR MARIJA
6.	KOŽELJ MARIJA
7.	METELKO JERNEJA
8.	PODLIPNIK TEREZIJA
9.	POVSIC JANJA
10.	ROGELJ KRISTINA 11 .SPOLAR NADA
12.ZORC METKA
20 LET
1.	ANDOLJŠEK.VJDA
2.	BERK FRANČIŠKA
3.	BEVC SONJA
4.	KASTELIC AMALIJA
5.	MEZAN JOŽICA
6.	STAMCAR DARINKA LETO 1993
10 LET
1.	GREGORČIČ VIKTOR
2.	GROZNIK MARTINA
3.	REZEK VESNA
4.	SLAK DANICA
5.	STOPAR VIKTORIJA
6.	VIDMAR JUSTINA
7.	ZUPANČIČ ANDREJA
8.	ZUZEK FRANČIŠKA 20 LET
1.	BOLITE VIDA
2.	CEH SLAVKA
3.	GREGORČIČ MAJDA
4.	GREZNIK MAJDA
5.	LAVRIČ ALOJZIJA
6.	REBOLJ DANICA
7.	TRATAR MARIJA
30 LET
1.	DOLENŠEK DANICA
LETO 1994 10 LET.
1.	AJDISEK IVANKA
2.	KAPLAN ANICA
3.	PAPEŽ BREDA
4.	RIBIC ANCI.
5.	SMERKE JOŽEFA
6.	SMOLE BARIČA
7.	ZUPANČIČ LJUDMILA 30 LET .
1.	KOVAČIČ ANICA
2.	PUCELJ MARIJA
TOVARNA ZALA
LETO 1991 10 LET
1.	LIKAR SONJA
2.	ŠTUCIN SONJA
90 T TPT
1.	BLAZNIK EVA
2.	ERJAVEC ANICA
3.	MRAK DAVORINA
4.	ŠINKOVEC JOŽEFA
5.	ZONTA OLGA LETO 1992
10 LET
1.	LESKOVEC VLASTA
2.	MOHORIČ NADA
3.	NOVAK MARTA
4.	PISLAR KARMEN
5.	ZOR HELENA 20 LET
1.	NAMAR ELVIRA
2.	PETERNEL METKA
LETO 1993 10 LET
1.	GNEZDA MILICA
2.	KOGEJ IRENA
3.	ŠORLI JUSTINA
20 LET
1.	ALBREHT MARIJA
2.	BEVK MARINKA
3.	BRENCE MARIJA
4.	KOSMAČ MIRA
5.	MAKSELJ JOŽICA
6.	MLINAR JAKOB
7.	TRATNIK URŠKA LETO 1994
10 LET
1.	JERAM-BIZJAK MOJCA
90 T ITT
1. LIKAR MAJDA
STROKOVNE SLUŽBE
LETO 1991 10 LET
1.	MOHORIČ MATIJA
2.	NOVAK MOJCA
3.	ROTAR JANEZ
4.	TOMIČ SLAVICA
5.	UMBERGER SONJA
6.	ZUPANCICEAMO
7.	ŽAGAR JOŽE . .
8.	ŽIBERNA FRANČIŠKA
20 LET
1.	ARKO VALERIJA
2.	GRABNAR JOŽE
3.	KASTELIC JOŽEFA
4.	KOPINA ALOJZ
5.	REKOLJ ANTON
6.	ZEL MARJETA 30 LET
1. BOSTNER IVANKA
LETO 1992 10 LET. .
1.	GROSIC ZDENKA
2.	HERBST BOJAN
3.	OPALK DANICA
4.	OSOLNIK NADA
5.	ZEROVNIK ALEŠA 20 LET
1.	BEDENK MARINKA
2.	KELBIC DARINKA
3.	MOLNAR IVAN
4.	PAVLIN LUČKA
on T ITT
1.	FILIPI NIKOLA
2.	KOBE MILENA
3.	RADOVANOVIČ ZIVORAD
LETO 1993D 10 LET
1.	BOGOLIN MARTA
2.	BUKOVEC CIRIL
3.	BURJAANDREJ
4.	DOSLIC VERA
5.	KOLENC BERNARDA
6.	KOLJANIN MIROSLAVA
7.	KOŽUH DRAGICA
8.	KRAMAR MAJDA
9.	LAMUT LIDIJA
10.	MAJERLE SUZANA
11.	METELKO SILVA
12.	MORO LEA .
13.	PAJEK NATAŠA
14.	PETEK BORIS
20 LET
1.	BOGDANOV MILENA
2.	BORŠTNIK STANISLAVA
3.	BRAJER DAMAJAN
4.	FRANTAR MARTINA
5.	JERMAN DANICA
6.	MARENČE SLAVKO
7.	MAROLT JANEZ
8.	PERŠE PAVEL
9.	PRAZNIK IGNACIJ 10.SKRINJAR VLADIMIR
11.	VODOPIVEC VIDA
12.	ZIDARIČ MARTINA
13.	ŽIDANIK BOJAN 30 LET
1.	MIKEC ANA
2.	MIRIC JOSIP
3.	RUKSE MICI
4.	STINE ALOJZIJ
5.	VESEL STANE
6.	VOGRINC BORIS LETO 1994
10 LET
1.	BRESAR MIRJANA
2.	HRBLJAN STEFICA
3.	JAKŠA MARJETKA
4.	JERMAN.PETER
5.	MIKLAVČIČ IRENA
6.	OPALK IRENA
7.	RIFELJ ANICA
8.	ROZMAN ŠTEFANIJA
9.	SMREKAR JOŽE 10.STOPAR DRAGICA ll.SVETEC MARJETA
12.	VODOPIVEC DIANA
13.	Z AMID A ERIKA
14.	ŽAGAR STANISLAV
90 T FT
1.	BLATNIK VIDA
2.	BOBIČ MARIJA
3.	DULAR IDA,
4.	GOLOB BOŽENA
5.	HOČEVAR JOŽICA
6.	JEREB JOŽE
7.	KOVAČIČ BREDA
8.	POPADIC SLAVICA
9.	VODOPIVEC LOJZE
10.	ZUPANČIČ MILAN 30 LET
1.	SALAJ ANTON „
2.	VERSTOVŠEK BOŽIDAR
PRIHODI IN ODHODI DELAVCEV
MAREC - iz podjetja je odšlo 9 delavcev, novih zaposlitev ni bilo.
LIBNA:
Pešec Karolina, Zanut Darja, Strgar Danica, Pintarič Marjeta, Sintič Anica - IV. stopnja -določen čas - opravljanje pripravništva;
DELTA:
Rab Simona - VI. stopnja - določen čas -opravljanje pripravništva;
ZALA:
Šorli Justina -1. stopnja - polna starostna upokojitev;
Burnik Milena - privat dejavnost
KOMERCIALNI SEKTOR:
Hrovat Anton - I. stopnja - invalidska upokojitev;
Iz tovarne TIP-TOP je bila delavka s IV. stopnjo KOS ANGELA razporejena v tehnični sektor Ljubljana.
APRIL - na novo smo zaposlili 5 delavcev
TIP-TOP:
Horvat Marija - IV. stopnja - nedoločen čas;
Iz podjetja je odšlo 9 delavcev:
LIBNA:
Štojs Jožefa -1. stopnja - smrt
DELTA:
Gredelj Jasna - IV. stopnja - privat dejavnost
TIP-TOP;
Skubic Tatjana, Ziherl Polona - IV. stopnja - določen čas pripravništvo;
TEMENICA:
Režen Marija - I. stopnja invalidska upokojitev
Sebanc Mateja - III. stopnja - v drugo podjetje
ZALA:
Podobnik Valentina - IV. stopnja - v drugo podjetje
Peljhan Mateja - V. stopnja v drugo podjetje
KOMERCIALNI SEKTOR:
Košiček Aleksandra - IV. stopnja - določen čas - pripravništvo
O kajenju ali karavana gre dalje
Na našo akcijo v prejšnji številki časopisa ni bilo kaj prida odzivov. Pravzaprav - glasni so bili tisti, ki so zagovarjali omejevanje kajenja v pisarnah, jedilnicah... kadilci sami pa nič. Pa tudi tisti, ki so napovedovali omejevanje še nič. Torej - psi lajajo, karavana gre dalje.
Pogovor s sindikati
Med poročili z letnega srečanja društva Manager je bila zapisana tudi ugotovitev, da se vendarle naj direktorji veliko več pogovarjajo s sindikati...
TEMENICA:
Babič Andreja - IV. stopnja - določen čas -pripravništvo;
TEHNIČNI SEKTOR:
Leskovec Kristina - V. stopnja - določen čas
-	pripravništvo
KOMERCIALNI SEKTOR -ODDELEK PO MERI:
Neralič Biserka - IV. stopnja - določen čas
-	pripravništvo
Rozman Branka - V. stopnja - nedoločen čas;
NAŠA NAGRADA
Na zadnje nagradno vprašanje je prispelo rekordno veliko odgovorov - čez 130 smo jih dobili. Glede na zadnje slabše odzivanje, smo bili vseh teh pisem nadvse veseli. Čeprav vsi odgovori niso bili pravilni (nekateri ste odgovarjali celo, koliko je letos naše podjetje staro, potem od kdaj je njihova tovarna del Laboda itd), se vsem vam zahvaljujemo za čas, ki ste si ga vzeli za nas. Vsak po svoje si zasluži nagrado, vendar je že tako, da so te le tri. Žirija - predsednica te je bila tokrat Brigita Zalokar, socialna delavka, je potegnila tri listke. 1. nagrado prejme JOŽICA PAVLIN (EKSPEDIT NOVO MESTO), 2. nagrado MARTINA ZIDARIČ (TRGOVINA NOVO MESTO) in 3. nagrado FANI AVGUŠTINČIČ s Ponikev pri Trebnjem. Vsem trem iskrene čestitke, ostalim pa - saj veste - več sreče prihodnjič. Pa še pravilni odgovor: 8. marec je bil določen kot praznik Laboda leta 1963 s sklepom takratnega delavskega sveta.
razporeditev v tovarno LOČNA iz strokovnih služb:
I. stopnja - Vrban Danica
VI. stopnja - Švent Jolanda
V obdobju od januarja do aprila smo v podjetju zaposlili 9 delavcev - 5 za določen čas - opravljanje pripravništva, 4 pa za nedoločen čas.
Iz podjetja je odšlo 23 delavcev. Število zaposlenih se je v primerjavi z decembrom 1993 zmanjšalo za 15 delavcev.
Pripravila Silva Pezelj
Popravek
Opravičiti se moramo dvema osebama, omenjenema v naši prejšnji številki. Med najboljšimi delavci v Tip-top-u je bila spuščena zaporedna številka 5, pod katero je bila napisana Marjana Lenič. Predstavili smo jo že kot prvo brigadirko, ki se je spoprijela s skupinsko normo in dosegla pri tem izredne uspehe. Torej, je priznanje zelo utemeljeno in žal nam je, da je prišlo do napake.
Na žalost pa se je tudi ime našega nekdanjega direktorja, navedli smo ga v pregledu lani upokojenih, spremenilo. Manjkala je zadnja črka. Napako popravljamo - torej, Emilijan Bratož.
Obema se opravičujemo - kjerkoli se že pojavi napaka je neprijetno, najtežje pa je vendarle ob imenih.
Uredništvo
Preveden vic
Iz sosednjega Novoteksa je prišel tudi do nas vic, objavljen v nekem angleškem časopisu, ki ga povzemamo tudi mi; "Iz zapora se je vrnil sin in doma našel pijanega in brezposelnega očeta, zapito mamo, sestro prostitutko in brata tekstilca. In ko je dobil sebi primerno ljubezen, ga je nadvse skrbelo, kako ji naj prizna, da je njegov brat tekstilec..." Torej je povsod naša branža podcenjena. Toda med pravili so tudi izjeme. Da bi mi uspeli priti med te...
Leto družine in dopusti
OZN je razglasila letošnje leto za leto družine. Okrepiti je treba njeno vlogo, pa v kakršnikoli obliki ta že je, seveda pa še najbolj v njeni klasični podobi. Kaj pa naš prispevek k temu cilju? Delo narekuje eno, za dobro funkcioniranje družine bi bilo dobro nekaj drugega... Smo pri dopustih seveda. Naše delo narekuje koriščenje teh v mrtvi sezoni, družina pa vendarle potrebuje skupen dopust, poleti, ko so otroci prosti.
ČESTITKA
Za okroglo obletnico želimo našemu sodelavcu MILANU ŠTERU še veliko vsega lepega, zdravja, uspehov in sreče!
Sodelavci
«■	_ *B _	Je glasilo delavcev tovarne oblačil iz Novega mesta. Izhaja mesečno v nakladi 2000 Izvodov. Glavna In
I	odgovorna urednica Lidija Jež, tehnični urednik Stane Cimerman. Grafična priprava: CS Novo mesto d.o.o.
1 4nl H a fl JB H jj TISK: Opara Novo mesto. Glasilo se šteje med proizvode informativnega značaja, za katere se plačuje davek
od prometa proizvodov po stopnji 5%.