Tudi v juliju in avgustu delovno
V. poletnih mesecih, ko je večina delovnih Ijudi na zasiuženem oddihu, se v delovnih orga-nizacijah marsikaj spremeni: vidimo nove obra-ze, ponekod naletimo na zaprta vrala, spel drugje opaamo napol prazna parkirišča. V tem času se gospodarstveniki bojijo, da bodo proi-
zvodni rezultati mnogo slabši, saj le z veiikimi napori organizirajo nemoten potek proizvod-nje. In kako so se kolektivi znašli lelos? To vpra-šanje smo zastavili v štirih naključnu izbranih delovnih okoljih.
(nadaljevanje na 3. strani)
(nadaljevanje s 1. strani)
V  leolu so nam povedali. da proizvodnja v elavni sezoni dopustov ne trpi. saj morajo zado-stiti zahtevam in planom prodajne službe. Ko-lektivnih dopustov ni. manjkajoče delavce bodo delno  nadoinestili  s štipendisti,  medtem ko druge dodatne delovne sile ne zaposlujejo. Delo je zastalo le v enem obratu, kjer izvajajo nujno rekonstrukcijo.
V HP Kolinska so organizirali 14-dnevni ko-lektivni dopust po obratih. V tem času bodo opravili nujne remonte in popravila strojev. Vseeno pa bo prodaja tekla nemoteno, saj so v predpoletnih mešecih ustvarili dovolj velike za-loge blaga. Nekateri obrati bodo delali nemote-no, s tem da bodo manjkajoče delavce nadome-stili s svojimi štipendisti ali pa s študenti, ki jih najemajo prek Studentskega servisa. Pravijo, da je ponudba s strani študentov letos celo pre-velika, saj jih zaposlijo le tol'ko, kot jih nujno potrehujejo.
V tovarni zaves Velana so od 1. julija do 15. avgusta znižaii obseg proizvodnje s treh na dve izmeni. Ob tem je zanimivo, da delajo dopoldne in ponoči, medtem ko popoldne stroji mirujejo, Za tak delovni čas so se odločili zato. ker so se v prejšnjih letih popoldne pogosto lomile igle za-radi  prevelike  vročine.   Na  prazrm   delovna mesta bodo razporedili tudi nekaj šfuticntov in svojih štipendistov, ki morajo opraviti obvezno prakso.
V Julonu so pripravili podroben načrt dopu-stov, ker je narava njihovega dela takšna, da stroje ne smejo ustaviti. Planirana proizvodnja je zato enaka kot v drugih mesecih. Manjkajočo delovno silo skušajo nadomestiti z večjo inten-zivnostjo dela preostalih delavcev, z nadurnim delom ter s štipendisti in študenti, ki pa oprav-Ijajo le manj zahtevna dela. Nekaj težav jim povzroča štiriizmensko delo, ki ga opravljajo moški, saj le-ti težje poprimejo še za nadurno delo.                              MARKO POGRAJC