7 Sodobni vojaški izzivi, november 2019 – 21/št. 4 Contemporary Military Challenges, November 2019 – 21/No. 4 UVODNIK ORGANIZACIJSKA KULTURA Liliana Brožič DOI:10.33179/BSV.99.SVI.11.CMC.21.4.0. Zadnja številka Sodobnih vojaških izzivov leta 2019, v katerem smo se spomnili organizacijski kulturi. avtorjev pravi, da je organizacijska kultura bistvena za uspešnost velikih podjetij uspešnost podjetij in velikih korporacij, smo se ponovno nekako vrnili na osrednji ki pozitivno vpliva na druge zaposlene, da bodo lahko skupaj boljši in zadovoljnejši dobro. Dr. Kristijan Musek Lešnik na svoji spletni strani o razlikovanju organizacijske kulture in organizacijske klime pravi, da veliko strokovnjakov in gurujev oba pojma pogosto pomeša ali zamenja. Sam glede organizacijske klime zapiše in se pri tem sklicuje na Scheina, da organizacijsko kulturo sestavljajo artefakti (stvari, usmerjena v preteklost (v tradicije, mite ipd.) in gradi prihodnost prek vizij, klima pa je zaznava sedanjega stanja.« silah pomembno vlogo. Zgodovina je pomembna za identiteto naroda in vojske, še pomembnejša pa je organizacijska kultura kot graditelj prihodnosti. 8 Sodobni vojaški izzivi/Contemporary Military Challenges migrantov na meji s Hrvaško, kjer je Slovenska vojska vpeta v varovanje schengenske Organizacijska kultura kot graditelj prihodnosti je osrednja tema te tematske številke, Maja Garb seznani s tradicionalno vojaško identiteto, za katero zapiše, naslovom obravnava bistvo Nataša Troha in Nuša Gorenak sta se lotili zahtevne raziskave med slovenskimi delita z našimi bralci v prispevku vojski ugotavljali Nina Rosulnik in Janja Vuga Beršnak v okviru raziskovalnega dejavnost Republike Slovenije. Rezultati raziskave in najpomembnejše ugotovitve so podrobno opisani v prispevku O vojaškem voditeljstvu piše Marjan Horvat v prispevku z naslovom Študija koncepta vojaškega voditeljstva v Slovenski vojski. doseganja ciljev organizacije«. v prispevku organizacijsko kulturo. Liliana Brožič 9 Sodobni vojaški izzivi/Contemporary Military Challenges Z njo je povezano tudi dobro poznavanje temeljev stroke je prispevek Mihe Šlebirja, ki meni, da operatiko še vedno pesti nedodelanost teorije in nekaterih temeljnih konceptov, eden takih je interdisciplinarnosti. je na enem najodmevnejših primerov pripravil analizo v prispevku Hibridno delovanje Meni, da gre za delovanju na nove globalne izzive sodobnega sveta. UVODNIK: ORGANIZACIJSKA KULTURA