Svež poslovodni veter v Medvodah
Skupaj živeti in delati je nekaj konkretnega
V Medvodah so zlasti pred leti s sodelovanjem organizacij združenega dela in krajevnih skup-nosti uspešno izpeljali marsikatere skupne akci-je. K temu je dosti pripomoglo uspešno delo sin-dikata v krajevni skupnosti. V zadnjem času je bilo večkrat slišati, da mu manjka kontinuiteta in da se organizacije združenega dela po eni, kra-jevne skupnosti pa po drugi strani zapirajo vase. Interesi so si postali nasprotujoči zlasti pri ure-janju prostora, načrtovanjih in odločitvah, kje bo svoje mesto dobila industrija, kje stanovanjska gradnja in kje vse drugo.
Načrti krajevnih skupnosti na eni in načrti or&ani-zacij zdajženega dela na drugi strani so pri usklaje-vanju srednjeročnih planskih dokumentov spodbu-dili predvsem poslovodne delavce v OZD, da s svojo pobudo poskušajo prispevati k najustreznejšim skupnim razvojnim usmeritvam.
Nekatere kadrovske osvežitve v ozdih na najbolj odgovornih položajih so v Medvode prinesle nov veter. Razveseljivo je, da so to mlajši Ijudje, četudi večina njih živi izven Medvod, ki so se resno zavzeli za to, da z večjimi vlaganji OZD prispevajo k temu, da se njihovim delavcem in krajanom izboljšajo po-goji in možnosti tako v kulturi, telesni kulturi kot tudi drugod.
Dogovor, ki velja med poslovodnimi delavci, da se vsaka dva meseca sestajajo skupaj s predstavniki skupnosti krajevnih skupnosti, je že prinesel prve sadove. Tako je uspešno stekla akcija za razširitev telefonske centrale v Medvodah, kjer so OZD v skupni investiciji 15 starih milijard že prispevale več kot tretjino potrebnih sredstev. Z akcijo združenega dela in nekaterih zasebnih obrtnikov bo v mesecu marcu izšla poslovno-turistična karta Medvod z oko-lico. OZD so podprle sofinanciranje šole v naravi, najpomembnejši pa je vsekakor dogovor, da s kra-jevnimi skupnostmi na območju Medvod sklenejo skupni srednjeročni program, za katerega bodo OZD še v letošnjem letu (in tako tudi v naslednjih letih tega srednieročnega obdobja) prispevale po 14%povprečnega mesečnega neto osebnega do-
hodka na zaposlenega v preteklem letu. S temi sredstvi in sredstvi SIS bi že letos v Medvodah pričeli s pripravami oz. z gradnjo športne dvorane ter pri-zidka oz. preureditvijo doma Svobode. Prizadevni kultumi in telesnokulturni delavci tem načrtom vztrajno sledijo. Del združenih sredstev po skupnih srednjeročnih planih pa bi namenili potrebam KS, zlasti pri vzdrževanju domov ter za kritje dela vse večjih stroškov energije in kurjave v teh domovih. Take usmeritve, ki bodo konkretno zaživele že po zaključnih računih, pomenijo vsekakor izreden na-predek, ki ga na primer v Ljubljani kljub številnim po-litičnim zamislim v vseh letih od ukinitve glavarine nismo uspeli doseči.
V OZD so zainteresirani tudi za več sodelovanja in s tem za boljšo varnost na področju požarnega var-stva. Sporazum o tem sodelovanju, ki je že podpi-san, bo vsekakor pomembno prispeval k večji var-nosti požarno ogrožene industrije v Medvodah. Po-membna sta tudi gospodama poraba in načrtovanje na tem področju. Kot prednostno nalogo načrtujejo ureditev UKV zvez.
In še je pobud, ki jih dajejo poslovodni delavci, tudi takih, ki predvidevajo medsebojno pomoč OZD, ko gre za težave pri poslovanju, do tistih, da bi iz proi-zvodnega programa medvoških OZD ob 8. marcu namenili enako praktično pozomost zaposlenim ženam kot tudi tistim, ki vzgajajo naše otroke in skr-bijo za naše zdravje, pa je že v osnovnih materialnih pogojih, kaj šele v pozornosti, širša družbena skup-nost precej pozabila nanje.
Kadre, ki tako razmišljajo, kljubtežavnimpogojem gospodarjenja, in ideje s svojo prizadevnostjo tudi konkretizirajo, vsekakor potrebujemo in izredno ce-nimo.
Ob tako ponujeni roki pa v krajevnih skupnostih skupaj s krajani marsikdaj začnemo dnjgače ra-zmišljati. Predvsem takrat, ko smo enkrat delavci, dnjgič pa krajani in takrat, ko nam ni povsem jasno, da morata delaveč in delovni čiovek slediti istemu vozu, ki se mu pravi — boljši jutri. Za vse generaci-je...
Ivan Regoršek