122 KB35 KB200920262023Tomšič, Andrejletnik:23številka:4str. 379-392ISSN:1580-6316COBISSID:178585091URN:URN:NBN:SI:doc-ZYUPHCC7slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciacceptable use policiesdelovna razmerjadelovno pravonadzorpersonal data protectionprivacyvarstvo osebnih podatkovworkplace privacyworkplace surveillancezasebnostzasebnost na delovnem mestuZasebnost in nadzor pri uporabi službenih sredstev|The article deals with the issues of workplace privacy and surveillance when using workplace equipment and services. It depicts the conflict of interest between employers, employees and third parties and provides examples of court cases as important guidance for employers in the absence of normative rules in legislation. The existing rules for public administration are shown and recommendations are provided to employers how to adequately address the issues of workplace privacy and surveillance in their internal policiesV prispevku je obravnavana problematika zasebnosti in nadzora na delovnem mestu z vidika uporabe službenih sredstev. Predstavljen bo konflikt med interesi delodajalcev, zaposlenih in tretjih oseb ter primeri sodne prakse, ki so pomembno vodilo za delodajalce ob odsotnosti jasne zakonske ureditve. Predstavljena bo ureditev za državne organe ter priporočila delodajalcem, kako vprašanja dopustne rabe službenih sredstev in nadzora nad njimi ustrezno urediti v internih aktihTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani