112 KB52 KB200920262012Počivavšek, Jakob Krištofletnik:12številka:2/3str. 337-356ISSN:1580-6316COBISSID:3554760URN:URN:NBN:SI:doc-ZR23SP45slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelodajalcidelovna razmerjajavni sektorjavni uslužbenciprenehanjespremembezaposleniVarstvo javnih uslužbencev v primeru ukinitve organa ali drugih primerih spremembe delodajalca z vidika aktualne prakse|The protection of workers in case of transfer of certain tasks or activities from the state agencies and local government administrations to the legal entities of public law and other legal and natural persons is provided mainly by guaranteeing the employment as well as certain level of rights the employee enjoyed while employed by the transfer employer. The scope of protection under the national and European legislation depends on the nature of the transferred tasks and activities, the legal nature of the employers as well as on maintaining the identity of the units to be transferredVarstvo delavcev se v primerih prenosa določenih nalog ali aktivnosti iz državnih organov in uprav samoupravnih lokalnih skupnosti na pravne osebe javnega prava in druge pravne in fizične osebe zagotavlja zlasti z ohranitvijo zaposlitve in z ohranitvijo določenega nivoja pravic, ki jih je delavec užival v delovnem razmerju z delodajalcem prenosnikom. Obseg varstva po nacionalni in evropski ureditvi je odvisen od narave nalog in aktivnosti, ki se prenašajo, od pravne narave delodajalcev ter od ohranitve identitete enote, ki se prenašaTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani