114 KB49 KB200920262018Vlahek, Analetnik:18številka:2/3str. 495-515ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:16140881URN:URN:NBN:SI:doc-Y0D4E7TKslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcicollective actionkolektivna tožbakolektivno varstvo pravic delavcevprotection of employees' rights in collective court and settlement proceedingsRegister kolektivnih tožbSlovenian Collective Actions Actzakon o kolektivnih tožbahKolektivne tožbe kot novo pravno sredstvo zoper množične kršitve pravic iz delovnopravnih razmerij|Slovenian Collective Actions Act (CAA) that began to apply on 21 April 2018 provides for collective settlements and collective actions in areas where mass damages are most common. In cases of violations of workers' rights many individuals may be harmed in an essentially similar way. The CAA thus applies also to claims by workers whose rights would otherwise have to be enforced through individual lawsuits in the so-called individual labor disputes. The article analyzes the basic solutions of the CAA and highlights the specifics applicable to labor disputes, and presents the framework of the collective damages action procedureZakon o kolektivnih tožbah (ZKolT), ki se je pričel uporabljati 21. 4. 2018, ureja kolektivno poravnavo in kolektivne tožbe na področjih, kjer najpogosteje prihaja do množičnega oškodovanja. Med primere, ko je veliko posameznikov oškodovanih na v bistvenem podoben način, naj bi sodili tudi primeri kršitev pravic delavcev, zato ZKolT med zahtevke, ki se lahko uveljavljajo s kolektivno tožbo (oz. zajamejo s kolektivno poravnavo), uvršča tudi zahtevke delavcev, ki se s samostojno tožbo uveljavljajo v individualnem delovnem sporu. Predstavljeni bodo temeljne rešitve ZKolT z nekaterimi specifikami, ki veljajo za delovne spore, ter ogrodje postopka s kolektivno odškodninsko tožbo kot najbolj tipično kolektivno tožboTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani