287 KB32 KB201320252016Kresal, Barbaraletnik:42številka:6/7str. 891-901ISSN:0353-6521COBISSID:4610405URN:URN:NBN:SI:doc-XCFBLM07slIUS SOFTWAREPodjetje in delodelovno pravoEvropska unijamednarodno pravoodpovedodpravninapogodba o zaposlitviprenehanjesodna praksaKoliko varstva pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi v prihodnje|Prispevek obravnava odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca. Predstavi zahteve, ki izhajajo iz mednarodne ureditve in prava EU (zlasti konvencije MOD 158, Spremenjene Evropske socialne listine, Direktive EU 98/59). V nadaljevanju sledi izbor iz novejše sodne prakse slovenskega vrhovnega sodišča glede posameznih vprašanj odpovedi pogodbe o zaposlitvi, tako o utemeljenih razlogih za odpoved, prepovedi diskriminacije, odpovednem roku, posebnem varstvu določenih kategorij delavcev itd. V sklepu so strnjene glavne ugotovitveTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia