289 KB20 KB201320252016Tičar, Lukaletnik:42številka:6/7str. 902-908ISSN:0353-6521COBISSID:15230545URN:URN:NBN:SI:doc-UKS8H9GOslIUS SOFTWAREPodjetje in delodelovno pravoelektronsko poslovanjeinformacijska tehnologijazasebnostDelovno pravo v dobi informacijske tehnologije|The paper draws attention to the labour law issues arising from the certain newly emerging forms of work, resulting from the fast development of information technology and digitalisation. In this light, the author attempts to define the notion of crowdwork and point at the legal consequences thereof for the traditional concept of labour law. The paper also highlights the fact that digitalisation of work does not have only negative consequences, yet is frequently a subject of diverse professional estimations. The author also draws attention to the general impact of digitalisation on the position of workersAvtor želi v prispevku opozoriti na delovnopravno problematiko nekaterih razvijajočih oblik dela, ki so rezultat bliskovitega razvoja informacijske tehnologije oz. digitalizacije. V tej luči avtor skuša opredeliti pojem crowdwork in nakazati pravne posledice, ki jih njegov pojav lahko povzroči v luči tradicionalnih konceptov delovnega prava. Ob tem sicer opozori, da digitalizacija sfere dela nima zgolj negativnih učinkov, so pa slednji običajno predmet različnih strokovnih ocen. Avtor opozori tudi na siceršnji vpliv digitalizacije na položaj delavcevTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia