153 KB65 KB200920262015Senčur Peček, Darjaletnik:15številka:2/3str. 223-248ISSN:1580-6316COBISSID:258642URN:URN:NBN:SI:doc-U8LJGA76slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelodajalcidelovno pravojavni uslužbencikazniva dejanjaodpovedpogodba o zaposlitvipravno varstvoprekrškiprenehanjezaposleniDelovnopravno varstvo žvižgačev (whistleblowing)|The paper deals with the issues related to labour law protection of a worker or public servant who in good faith reports illegal, corruptive or harmful conduct of the employer whereby it also presents the international framework of this protection, some solutions in other legal systems, and the legal regulation of this field in SloveniaV prispevku so obravnavana vprašanja, povezana z delovnopravnim varstvom delavca oziroma javnega uslužbenca, ki dobroverno prijavi nezakonito, koruptivno, škodljivo ravnanje delodajalca. Pri tem je predstavljen mednarodni okvir tega varstva, nekatere rešitve v drugih pravnih sistemih in veljavna pravna ureditev v Republiki SlovenijiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani