{"?xml":{"@version":"1.0"},"edm:RDF":{"@xmlns:dc":"http://purl.org/dc/elements/1.1/","@xmlns:edm":"http://www.europeana.eu/schemas/edm/","@xmlns:wgs84_pos":"http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos","@xmlns:foaf":"http://xmlns.com/foaf/0.1/","@xmlns:rdaGr2":"http://rdvocab.info/ElementsGr2","@xmlns:oai":"http://www.openarchives.org/OAI/2.0/","@xmlns:owl":"http://www.w3.org/2002/07/owl#","@xmlns:rdf":"http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#","@xmlns:ore":"http://www.openarchives.org/ore/terms/","@xmlns:skos":"http://www.w3.org/2004/02/skos/core#","@xmlns:dcterms":"http://purl.org/dc/terms/","edm:WebResource":[{"@rdf:about":"http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31/864928bf-a8c7-4a65-9931-cf43784aad83/PDF","dcterms:extent":"332 KB"},{"@rdf:about":"http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31/9f357374-a28b-4876-bf28-6b4e20cbab89/TEXT","dcterms:extent":"57 KB"}],"edm:TimeSpan":{"@rdf:about":"2014-2025","edm:begin":{"@xml:lang":"en","#text":"2014"},"edm:end":{"@xml:lang":"en","#text":"2025"}},"edm:ProvidedCHO":{"@rdf:about":"URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31","dcterms:isPartOf":[{"@rdf:resource":"https://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:spr-ESWZV4F0"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Revija za ekonomske in poslovne vede"}],"dcterms:issued":"2020","dc:creator":"Kramar Zupan, Milena","dc:format":[{"@xml:lang":"sl","#text":"številka:1"},{"@xml:lang":"sl","#text":"letnik:7"},{"@xml:lang":"sl","#text":"str. 3-23"}],"dc:identifier":["COBISSID_HOST:17194499","ISSN:2350-384X","URN:URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31"],"dc:language":"sl","dc:publisher":[{"@xml:lang":"sl","#text":"Fakulteta za poslovne in upravne vede"},{"@xml:lang":"sl","#text":"Visoka šola za upravljanje in poslovanje"}],"dc:subject":[{"@xml:lang":"sl","#text":"bolnišnica"},{"@xml:lang":"en","#text":"change implementation"},{"@xml:lang":"sl","#text":"dejavniki uspešnosti"},{"@xml:lang":"en","#text":"hospital"},{"@xml:lang":"en","#text":"management"},{"@xml:lang":"sl","#text":"menedžment"},{"@xml:lang":"en","#text":"success factors"},{"@xml:lang":"sl","#text":"uvajanje sprememb"}],"dcterms:temporal":{"@rdf:resource":"2014-2025"},"dc:title":{"@xml:lang":"sl","#text":"Dejavniki uspešnosti menedžmenta sprememb v zdravstveni organizaciji|"},"dc:description":{"@xml:lang":"sl","#text":"Vse večji pritisk za prilagajanje spremembam v okolju se je iz gospodarskega sektorja prenesel tudi na organizacije javnega sektorja, še posebej zdravstva. Pomanjkanje javnega denarja za zagotavljanje zdravstvenih storitev in pravic naj torej delno nadomesti menedžment sprememb. V literaturi so za uspešno uvedbo sprememb najpogosteje omenjeni naslednji dejavniki: načrtovanje sprememb, komuniciranje, zaupanje zaposlenih, usposabljanje in informiranje o spremembah, izobraževanje, vključevanje zaposlenih v proces uvajanja sprememb, timsko delo, kultura itd. Rezultati kažejo, da je načrtovanje uvajanja sprememb v bolnišnici v močni korelaciji z izobraževanjem oziroma usposabljanjem in informiranjem zaposlenih o uvajanju sprememb, kot tudi z vključevanjem zaposlenih v proces uvajanja sprememb"},"edm:type":"TEXT","dc:type":[{"@xml:lang":"sl","#text":"znanstveno časopisje"},{"@xml:lang":"en","#text":"journals"},{"@rdf:resource":"http://www.wikidata.org/entity/Q361785"}]},"ore:Aggregation":{"@rdf:about":"http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31","edm:aggregatedCHO":{"@rdf:resource":"URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31"},"edm:isShownBy":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31/864928bf-a8c7-4a65-9931-cf43784aad83/PDF"},"edm:rights":{"@rdf:resource":"http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/"},"edm:provider":"Slovenian National E-content Aggregator","edm:intermediateProvider":{"@xml:lang":"en","#text":"National and University Library of Slovenia"},"edm:dataProvider":{"@xml:lang":"sl","#text":"Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto"},"edm:object":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/streamdb/URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31/maxi/edm"},"edm:isShownAt":{"@rdf:resource":"http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-U2IVQV31"}}}}