200 KB53 KB200920262011Galič, Alešletnik:11številka:2/3str. 291-310ISSN:1580-6316COBISSID:243026URN:URN:NBN:SI:doc-SLF2B5V6slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelovni spordelovno pravoEvropska unijamednarodno pravopogodba o zaposlitvipravo Evropske unijeUredba Bruselj IMednarodna pristojnost v individualnih delovnih sporih|In the framework of the EU law, The Brussels Regulation created a special jurisdictional regime in matters relating to contracts of employment, which protects the employee as a typically weaker party by rules of jurisdiction more favourable to his interests than the general rules provide for. On the contrary, Slovenian national law, although it contains certain norms in this regard, does not provide for adequate procedural safeguards concerning international jurisdictionV okviru prava EU je Bruseljska uredba določila poseben režim pristojnosti za zadeve v zvezi s pogodbami o zaposlitvi. Delavec kot tipično šibkejša stranka je varovan s pravili o pristojnosti, ki so ugodnejši od tistih, ki veljajo splošno. Nasprotno pa slovensko nacionalno pravo, čeprav vsebuje določena pravila s tem v zvezi, ne zagotavlja zadostnih procesnih ugodnosti za delavca glede mednarodne pristojnostiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani