173 KB46 KB200920262019Kresal Šoltes, Katarinaletnik:19številka:2/3str. 195-213ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:296018URN:URN:NBN:SI:doc-S3F5SNJSslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcicollective bargainingfreedom of associationInternational Labour Organisation (ILO)kolektivna pogajanjaMednarodna organizacija dela (MOD)representativenessreprezentativnostsindikalna svobodasindikatitrade unionsReprezentativnost sindikalnih in delodajalskih organizacij z vidika standardov MOD|The contribution presents the role and importance of the International Labour Organisation (ILO) in setting of international standards of freedom of association at global level and focuses on the principle of representation of trade unions and employers' organisations for collective bargaining purposes. This issue has been placed hight on the political agenda in Slovenia again since the decision of the Slovenian Constitutional Court in 2012 and is an emerging issue in particular for the public sector. The contribution deals with the international standards and decisions of the supervisory bodies of the ILO, which have to be respected in the national legislation and practicePrispevek predstavlja vlogo in pomen Mednarodne organizacije dela (MOD) pri izgrajevanju mednarodnih standardov sindikalne svobode na globalni ravni in se osredotoča na načelo reprezentativnosti sindikalnih in delodajalskih organizacij za namene kolektivnega pogajanja. To vprašanje je v Sloveniji ponovno visoko na politični agendi po odločitvi Ustavnega sodišča RS leta 2012 in je pereče zlasti za javni sektor. V prispevku so obravnavani mednarodni standardi in stališča nadzornih organov MOD, ki jih je treba upoštevati v nacionalni zakonodaji in praksiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani