29 KB193 KB27 KB199420252004Peršolja Černe, Melitaštevilka:1letnik:386 stranistr. 67-72ISSN:1318-2951COBISSID:17659353URN:URN:NBN:SI:doc-RFK7YOV5slZbornica zdravstvene negeObzornik zdravstvene negeCommunicationDelovno mestoKomunikacijaNegovalne službe bolnišničneNursing CareNursing Service, HospitalOrganization And AdministrationSocial SupportSocial Work Department, HospitalSocializacijaSocializationSocialna pomočsocialne mrežeSocialno delo, oddelek bolnišniceWorkplaceZdravstvena negaSocialne mreže bolnišničnega osebja zdravstvene nege| Social networks of hospital employees in nursing care|Social network at work place can be defined as a set of contacts and relationsbetween the employed. In the frames of quality, its structure and social support are of utmost importance. Research study of 400 nurses from five Slovenian hospitals shows that quality of nurses networks at work place is low. Nurses networks include workers and managers, but almost 40% of the researched population would prefer a larger network. The biggest problem seemsto be a lack of possibility for confiding and the assistance with nursingtasks and informationSocialna mreža na delovnem mestu je preplet stikov in odnosov zaposlenega s sodelavci. V okviru kakovosti je pomembna tako njena struktura kot podpora, kijo ponuja. V raziskavi med 400 zaposlenimi v zdravstveni negi iz petih bolnišnic je bilo ugotovljeno, da socialna mreža raziskovane populacije temelji na kolegih, vendar vključuje tudi nadrejene in osebje drugih strok. Skoraj 40% anketiranih si na delovnem mestu želi širšo socialno mrežo. Pomanjkanje socialne podpore se kaže predvsem na področju zaupanja in nezadostnih navodil in informacij ob izvajanju nalogTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaZbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije