<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-RC2LVGXL</identifier><date>2023</date><relation>documents/doc/R/URN_NBN_SI_doc-RC2LVGXL_001.pdf</relation><relation>documents/doc/R/URN_NBN_SI_doc-RC2LVGXL_001.txt</relation><format format_type="volume">49</format><format format_type="issue">5</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 817-828</format><identifier identifier_type="ISSN">0353-6521</identifier><identifier identifier_type="COBISSID">194064643</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-RC2LVGXL</identifier><language>slv</language><publisher publisher_location="Ljubljana">Gospodarski vestnik</publisher><publisher publisher_location="Ljubljana">Inštitut za delo pri Pravni fakulteti</publisher><publisher publisher_location="Ljubljana">Zveza Društev pravnikov v gospodarstvu Slovenije</publisher><source>Podjetje in delo</source><rights>InC</rights><subject language_type_id="slv">delodajalec</subject><subject language_type_id="slv">delovno pravo</subject><subject language_type_id="slv">odpoved</subject><subject language_type_id="slv">odpravnina</subject><subject language_type_id="slv">plače</subject><subject language_type_id="slv">pogodbeno pravo</subject><subject language_type_id="slv">sodna praksa</subject><title>Zelo omejena dopustnost delodajalčevega enostranskega posega v višino osnovne plače</title><title>pogodbeno določena odpravnina za primer delodajalčeve odpovedi iz poslovnega razloga tudi v primeru delavčeve izredne odpovedi</title></Record>