163 KB42 KB200920262025Kogovšek Šalamon, Nežaletnik:25številka:4str. 405-422ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:261934851URN:URN:NBN:SI:doc-QY6U0G6YslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciPogoji za sprejem ustavne pritožbe v zadevah s področja delovnega prava|The article discusses the conditions for the admission of a constitutional complaint for consideration by the Constitutional Court of the Republic of Slovenia, with a particular focus on cases in the field of labor law. Given that the vast majority of constitutional complaints are not accepted for consideration, and that complainants are usually informed of the court’s decision by an unreasoned decision, the purpose of this article is to provide insight into the substantive reasons that guide the court in making decisions in this fieldPrispevek obravnava pogoje za sprejem ustavne pritožbe v obravnavo pred Ustavnim sodiščem Republike Slovenije, s posebnim poudarkom na zadevah s področja delovnega prava. Glede na to, da velika večina ustavnih pritožb ni sprejetih v obravnavo, ustavni pritožnik pa je o odločitvi sodišča običajno obveščen z neobrazloženim sklepom, je namen prispevka osvetliti vsebinske razloge, ki sodišče vodijo pri odločanju o sprejemu ustavne pritožbeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani